Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2598 отзывах?

Хочу написать свой отзыв о столовой Омскшины. Так получилось, что на заводе я работаю уже седьмой год. И каждый год питание всё хуже и хуже. И при этом ценник растёт. Коллеги постоянно стали травиться. Постоянно кого-то скручивает. Все уже носят с собой активированный уголь и что-то от диареи. Да и при этом еда просто невкусная. Мяса в котлетах — нет, сплошная соя или какой-то заменитель. Да, можно много чего говорить. Постоянно меняются сотрудники в столовой. Последние вообще наглые и злые. Спросишь чего — в ответ грубость и хамство. Как будто я за обеды денег им не плачу! Само помещение старое и грязное, фото смотрите! Столы моют очень редко! Летом мухи летают. Крысу видел один раз лично! В рабочий перерыв не успеваешь выйти за территорию поесть. С собой тоже не принесёшь. [Х.] и микроволновок нет для рабочих. Далее →

Работала в организации ЧОП Блокпост, все хорошо. ЗП во время. Очень понравилось. И зря тут Х. этот чоп.. Далее →

Ну что же, теперь о компании и моих впечатлениях. Все читающие должны отдавать себе отчет в том, что плохие отзывы пишут, а хорошие нет. Начнем с того, что данная компания вообще не уходит с hh.ru. Я понимаю, когда ищется постоянно низший персонал, но тут другой случай. Все вакансии, связанные с «руководитель развития региональных продаж», «директор по продажам», «заместитель директора по продажам», «супервайзер региональных продаж», соприкасаются с собственником, и встреча с ним Вам обеспечена. Вы увидите его как при собеседовании на последнем этапе, так и во время работы. Собственник: [С.] [А.] [А.] абсолютно отмороженный и конченный тип, от полета его мыслей вы будете в шоке. К примеру: предъявите доказательства Ваших достижений на прошлом месте работы. На вопрос, какие нужны доказательства, когда рекомендации от руководства уже были собраны? Вы получите ответ в виде: «бухгалтерский баланс», «как изменились продажи в период, когда вы работали и когда не работали, предъявите отчет по продажам в цифрах», «предъявите статистику продаж в цифрах». Потом он Вам долго будет рассказывать о тестировании Вас как специалиста, что-то про тестдрайв сотрудника и еще много чего. К счастью, после «предъявите бухгалтерский баланс» я перестал его уже слушать. трудоустройство: на ИП  зарплата: обычный Омский хитрожопый и жадный... Далее →

Как можно работать, когда тобой управляют люди, которые сидят на этих местах только потому, что где-то что-то доложили или вовремя подлизали (пишу как есть). К. начальник склада на Казахстанской — это вообще кадр, не знает вообще, что у него происходит на складе, штрафует людей на 5000 тысяч, когда у ребят зарплата 25 000, хотя ни в одном документе мы не расписывались за такие штрафы. В отпуск уходишь на неделю только почему-то, график 5/2, работаешь чуть ли не 7/0 по 12 часов. Приходишь к нему в кабинет, спрашиваешь, почему так — он говорит, что не может быть такого))))) Кто знает, тот поймёт. Как можно работать, когда тобой управляет такой человек? Очнитесь, выше стоящее начальство! Нельзя руководить людьми, если они тебя не уважают как начальника. Не приходите сюда, люди. Далее →

Работаю в компании почти 2 года. За это время о компании сложилось в целом положительное впечатление. Компания молодая, но динамично развивающаяся. По всей стране есть множество различных объектов, в том числе и очень крупные. Трудоустройство официальное, заработная плата выплачивается на карту, 2 раза в месяц, задержек за 2 года не наблюдал. Но в последнее время идёт тенденция к снижению ставки по объёму, несколько раз менялась система начисления зп, и идёт небольшая путаница. О чём с руководством постоянно обсуждается, решается, и если что недостающее, доходит в следующую зп. Руководство на объекте адекватное, может пойти на встречу при решении каких-либо личных вопросов. На собраниях постоянно спрашивают, какие у монтажников есть вопросы, проблемы и пожелания. Хотелось бы, чтобы компания увеличила суточные — сейчас это 400 рублей, но цены в столовой с завидной периодичностью растут, и на эту сумму уже не можешь взять то, что брал, допустим, 3 месяца назад. В целом, работая в компании, я доволен. Конечно же, не бывает негативных моментов, но эти моменты всегда можно решить с руководством. Желаю компании процветания и безопасных работ. Далее →

Шарашкина контора. Никому не рекомендую связываться. Денег своих вы не увидите. Далее →

Зарплата в (почти) 2021 году в 14 тыс. квалифицированного специалиста… При этом ещё нужно выполнять работы помимо своих прямых обязанностей… вы серьёзно?!?!?! За такие деньги я должен туда приезжать и полдня спать. У меня у бабушки пенсия больше, чем ваши зарплаты днищинские… Позор.. Далее →

Хватило проработать мало времени, чтобы понять, насколько отвратительная организация. Как многие пишут, все должны перерабатывать. Дежурства по субботам. В будни тоже надо оставаться. В праздники тоже дежурства. Канцелярию покупает сам себе. Для меня это было неожиданно, т.к. организация крупная, и я впервые такое встречаю. Переработки оплачивают, но это копейки. Телефонами пользоваться можно только на обеде и кофе-пауцах. Но выходить с телефонами из кабинета нельзя. Опаздывать нельзя даже на 1 минуту (пропускная система), и все отображается, во сколько вы пришли и во сколько ушли с работы. Коллектив общего отдела тоже так себе. Чисто бабский почти. Женский коллектив обязательно должен быть либо в платьях, либо юбках. Сплошная бюрократия. Ужасное место. Далее →

Я редко пишу отзывы, но сегодняшний цирк сподвигнул меня это сделать. Собеседовался на маркетолога-аналитика в данную контору, происходило данное действие через зум, удаленно, в группах по несколько человек. Проводила собеседование приятная женщина, в целом нам было дано понимание, что выберут из групп 2−3 максимально человек. В конце недели дадут знать, время вышло, я ищу другую работу, как 7.12 позвонили и сообщили, что есть должность «руководитель проекта» и хотели бы мне предложить данную должность, нужно подъехать и пообщаться. Хорошо, подъезжаю сегодня, 8.12, собеседует мужик, который представился исполнительным директором, который даже не удосужился поздороваться. Ему дают мое резюме, которое не просматривается, задает вопрос: «расскажите о себе». На мой уточняющий вопрос «что именно рассказать» — ответ был «все». «Прям все?» — «все, мне не интересно». Что это было вообще? Даже в фирмах, типа КФС и Сбербанка, где люди как на конвейере, и то больше заинтересованности в кадрах, чем здесь. Что все тебе рассказать? С кем я за партой сидел? Какой урок мне нравился? Перед тобой лежит резюме, удосужься уделить ему пару минут, и потом задавай уточняющие вопросы, «директор»))) И вот... Далее →

При входе в офис вешалки я не обнаружила, поэтому на собеседование меня пригласили войти прямо в теплой шубе, шапке, варежках и остальной верхней зимней одежде. В кабинете сидела (видимо) руководитель отдела, которая уже проводила собеседование с другим соискателем, который был в два-три раза старше меня (по виду) и в 2 раза менее образованный, чем я (сделала вывод, исходя из грамотности его устной речи). Через пару минут мужчина ушел, договорившись о том, что с завтрашнего дня выходит на стажировку. Мы остались один на один с женщиной. Она задала мне два вопроса: как меня зовут и сколько мне лет. После того как услышала мой возраст, жалобно посмотрев, промямлила: «А образование какое-нибудь у вас есть?», на что получила положительный ответ о законченном высшем образовании. Но образование и личные качества оказались не важны. По моему внешнему виду (выгляжу молодо, не на 40 лет, да) она, не стесняясь, начала нести полнейшую чушь, которая приходила ей в голову. О том, что меня они не возьмут, потому что не хотят, чтобы я разочаровалась в работе, что я еще слишком маленькая, что у меня нет жизненного опыта, что мне нужно сначала съехать от родителей, обзавестись семьей, а уж потом приходить к ним... Далее →