Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2608 отзывах?

Работая в данной компании я заметил. Когда те кто любит пресмыкаться встречаются с теми кто любит когда перед ними пресмыкаются рабочий процесс их перестаёт интересовать совсем. Он и так их мало интересует, а тут и вовсе. В это время все остальные, а это обычно рабочие, пашут как кони. За себя и тех кто уже был описан выше. Спросят с них как с умных, а заплатят как д… кам. А вообще, если хотите чтобы белая полоса в жизни началась — идите на этот завод! Когда нае.ё.сь и уидёте от туда — вот тут то и заметите что жизнь это прекрасная штука. Это моё мнение. Если оно совпадает с вашим, ставьте лайк! Далее →

Самая отвратительная компания, в которой когда-либо работал. Руководство не понимает, что происходит на строительной площадке. Требует результата, хотя со своей стороны даже обычную бумагу А4 не поставляют на площадку. Практически все работают только языком, рассказывая о светлом будущем. Зарплаты выплачивают кусками, а ИТР составу не выплачивают по несколько месяцев. При увольнении можно забыть о своих деньгах какой бы долг за предприятием не накопился. Очень сложно забрать собственную трудовую книжку. Поражаюсь как такою шарагу пропускают на территорию Газпрома! Добавлю, что при увольнении, предприятие намеренно не блокирует ваши пропуска, в следствии чего, потом очень сложно вновь попасть на территорию Газпрома. Ещё очень много негатива можно вводить на эту шарагу, но, пожалуй, и так достаточно его вылил, чтобы человек, прочитавший этот отзыв, подумал и принял решение не связывать свою судьбу с этими ублюдками. [Х.] подумайте, прежде чем устроиться туда и потерять время и нервы… Далее →

Уменьшить количество клиентов на специалиста, ввести регламент по количеству клиентов для стажёров и и.о. врачей и юристов, которые работают как все основные специалисты — на них вываливается столько же работы, причем-то, что врач на полной ставке и юрист не получают деньги за переработки! Люди сидят до 01:00 просто чтобы «разгребсти» завалы не по вине сотрудника, а по причине количества клиентов — 500–600 на 1 сотрудника! Это, опять-таки, глупо, скоро все будут валить пачками из компании, и это вполне ожидаемо и справедливо, не верьте тому, что говорят про карьерный рост — выше врача вы не подниметесь, это потолок, специалисты обучения есть, тимлидеры в основном юристы, вы так и будете сидеть на 40к оклада + премии, но за стаж спасибо. Ординаторам: если хотите 40к+ — будете сидеть до 23:00 минимум) Далее →

Из минусов, по существу:  — профессионального роста нет,  — очень частые переработки без оплаты,  — если в нужный момент не стал работать на выходных — ты не проактивен,  — цель высшего менеджмента — не продать продукт и предоставить его заказчику, а просто взять аванс, «а дальше разберемся», а потом не платят зп.  — руководство врет,  — никто ничего не знает,  — разработчикам о текущем положении вещей на проекте не рассказывают.  — помимо задач на проекте, есть обязательные задачи, придуманные «по пути» директором по технологиям, и его задачи сверхприоритетные, из-за которых копится не только долг функционала перед заказчиком, но и технический долг.  — технический директор не может остановить безумие и буйство фантазии по воплощению фичей, или не хочет. Визитек — это не инновации, цифровизация процессов и все в этом духе — это опыт, испытание. Далее →

1. Переработки (без них никак) не успел закрыть отдел или разобрать поставку? Остаёшься и заканчиваешь, даже если ты все быстро делаешь и факап не в скорости команды, а во внешних обстоятельствах. 2. График действительно не совсем гибкий. Овер часов в горячие периоды и строго наоборот, когда продажи падают. 3. Не всегда менеджеры бывают этичны и хочется иногда им напомнить, что субординация такая штука, которая должна работать в обе стороны. В целом все равно оцениваю работу здесь положительно, если ты очень ответственный Далее →

День добрый! Хочу оставить свой отзыв об организации «Безопасный город», расположенной по адресу ул. Никитинская 52а офис 56 и [Ш.] 95 офис 92. Руководителей 2-е [М.] [М.] [П.] и [Б.] [Ф.] [А.] Организация занимается установкой камер видеонаблюдения и установкой газовых счетчиков. Официально на работу устраивают только после 3-х месяцев. Зп должна складываться из оклада и количества собранных подписей за дом/ установку счётчиков. При устройстве на работу никакого договора прочитать не дают (хотя априори он существует), а потом штрафуют по нему. [М.] [П.] товарищ с неустойчивой психикой, названивает во время рабочего дня по 15−40 раз, повышает голос, оскорбляет работников. По-идее, все деньги должны выплачиваться разово 10 числа каждого месяца, однако начальство может «приболеть», у него может не оказаться денег на выплаты, да и вообще, они считают, что работать за спасибо очень здорово. После увольнения зп я ждала 1, 5 месяца, и то мне выплатили не всю сумму, аргументировав это тем, что «ну, ты же тут больше не работаешь, вот мы и вычли». Некоторые сотрудники по несколько месяцев ждут обещанных денег. Подумайте, пожалуйста, 1000 раз, прежде чем пойти в это место. Далее →

рост, гранит, Нефтихимспецстрой какой-то там. Это всё одна организация. Офисы на Красном Пути. Руководство: [censored] не может организовать рабочий процесс, непорядочные, не понимают чем занимается их организация, привыкли работать с бесправной дешёвой силовой со средней Азией, постоянно врут и прячутся. (момент, что взрослые дяди прячутся называя себя директорами, искренне повеселил). Зарплата: маленькая, постоянно пытаются навязать тебе что тебе не за что платить, не платят. наживаются на работниках и создают условия для увольнения, чтоб не платить, а на их место взять новых и им потом тоже не платить. При увольнение даже по договору положенного не платят. И намекают что если пойдёте жаловаться вам будет хуже. Так много ещё беспорядка если устроить и увидеть всё своими глазами. Всё это касается и ИТР и рабочих. Вывод: уважайте себя и не тратьте время на таких проходимцев как РОСТ, гранит, и какой-то там нефтехим кто-то. Если вы там работаете и всё это понимаете уже сами. Не вступайте с ними в диалог, езжайте сразу трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую. Не трать время на бесплотные беседы с ними. Далее →

Крайне не рекомендую даже рассматривать эту шарагу для трудоустройства. Поберегите свое здоровье и нервы, так как за адский 12-ти часовой труд вы получите сколько, что позавидуете даже СТО-шкам. Если к самой работе еще более менее можно привыкнуть, то к условиям для работы уж точно нет. По факту отработала конечно полмесяца, но эти полмесяца мне хватило, чтобы в первый раз в жизни написать отзыв-предупреждение для соискателей. Настоль все там плохо! Работаешь не покладая рук с отсутствием даже часового перерыва за все рабочее время на обед, ужин и так далее. Столовая очень маленькая (даже моя в хрущевке и то больше), а обедать ходит от 10 человек. Из-за плохого оборудования ешь холодное и чаще всего стоя. Шкавчиков под сменную одежду не выделяют, так как их очень мало и даже давно работающие люди ютятся по двое на один. А работать приходиться с персоналом из Осташково, которые раздеваются в той же раздевалке и уходят на час раньше. Люди сидящие и мне просто боязно, что они имеют полный доступ к твоим вещам. Из-за них в будние дни раздевалка закрывается и попробуй найти ключ (а в выходние как день открытых дверей). Из-за возможности даже надеть куртку приходилось... Далее →

Отработала там довольно долго! платят мало 1000!это было бы нормально если бы зарплата была не за 2 дня! первый день ведешь банкет, потом приезжаешь на второй день! надо постирать все скатерти, чехлы,накрыть снова на паказ! даже не на банкет! все отгладить, отпарить!вообщем работы на пол дня! итог 1000!получается 500 за банкет и 500 за второй день! если пятна не отстирались заставляют замачивать и как хочешь так и отстирывай! приходя на следующий банкет, ты разбираешь все что ранее делал и переделываешь под текущий банкет! если надо то еще и переодевпешь полностью в другой цвет! просто жесть! на тебя еще может наорать хозяйкп неадекватная за то что не успевпешь! а не успеваешь потому что один! хоть будет 20 чел, хоть 70!ставит одного официанта! ничего не объясняет, а потом орет почему все не так! в объявлении и при собеседовпнии не говорится про второй день! узнаешь в последний момент! вечером,и выбора нет т.к если не придешь не получишь зарплату! не оформляют и даже договора нет! если даешь сан книжку или трудовую то они не оформят, но потом не отдают если захочешь уйти пока они ге найдут другого! у некоторых поосят паспорт принести как гарантию что... Далее →

ооо «Мебель 2.0», она же «Мебель 24», она же «Ренессанс», она же скрывается под Госзакупки. рф, типо филиал в г. Омске. Основной офис и производство в Кировске, на 22 Декабря, д. 84, корп. 4, офис рядом (дом 86, второй подъезд, второй этаж), сейчас открыли ещё цех на Карбышева, д. 1. Директор номинальный С.М. [Ф.] а реально [И.] [С.] [А.] (тел.: 8–968–100–4110, есть ватцап). Ещё есть номера телефонов мастеров-бригадиров 8–908–791–6502, 8–904–076–2135, 8–923–678–5008 (у всех ватцап). Бухгалтерия внешняя на ул. Серова, д. 11. Людей обманывают по зарплате очень и очень круто. Бухгалтерия ведётся отвратительно. Можно отработать месяц и получить только треть. При увольнении вообще стараются ничего не заплатить, но при этом людей в работе выжимают как лимон. Для них работник, это раб. Больничный не оплачивается, если нет документов из мед. учреждения, ставят прогул и депремируют на Н-ое количество тысяч (кому как повезёт). На сайтах о вакансиях, написано всё очень славно и оформление по ТК РФ, и бытовые условия, на некоторые... Далее →