Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2608 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2608)
-
Работа на острове Котельный. Там жпа прыщавая и целлюлитная смердящая. Итр охувший до беспредел. Люди для них, что расходный материал. Кумовство и блатовство процветает. Постоянные придирки. Время для перекура по закону положенные, отнимают, или следят, чтоб в секунда в секунду. Сходил в туалет — пиши обьяснительную, Особенно один баобаб там свирепствует, [Ю.] [Р.] Васильевич. живет в Тюмени.вот номер его можете позвонить ему 89 220 423 300. ОН сестроб начальника проекта, тот этому дебилу дал зеленый свет на беспредел. Дуб дубом. Не компетентен, и с людьми работать не умеет. В армии сразу видно был ефрейтором. Ему только вертухаем работать. С зарплатой вообще хрен поймешь, квитков нет. За что начислили, за что вычитали., хрен поймешь. Одно наеалово. С острова Котельный просто так не выедишь, если раньше 2 месяцев не отработаешь, летишь за свой счет. С острова вывезут на верте в Тикси, а там будешь месяц ждать, когда военные летуны. тебя вывезут, где есть железка. И будешь полстраны за свой счет на поезде добираться. Люди в Запсибгазпром-газификация не ногой, только геморой заработаете. Далее →
-
Так сложились обстоятельства, что мне пришлось уволиться с хорошей работы. Пришла в с/д из-за графика 2/2, и близости к дому. Причем, меня пригласили на собеседование, дальше было веселье. Неадекатная детектор, таких я ещё не видела при поиски работы. Хамка, ужас, пыталась всячески показать, что таким как я (людям с вышкой и с гос должности) здесь не место. Каких людей она может набрать, да бедные девочки продавцы. к тому же 2/2, как она мне сказала, не будет и т. д.А на минутку вакансия то кассир. Смех да и только. Далее →
-
Так сложились обстоятельства, что мне пришлось уволиться с хорошей работы. Пришла в с/д из-за графика 2/2, и близости к дому. Причем, меня пригласили на собеседование, дальше было веселье. Неадекатная детектор, таких я ещё не видела при поиски работы. Хамка, ужас, пыталась всячески показать, что таким как я (людям с вышкой и смгос должности) здесь не место. Каких людей она может набрать, да бедные девочки продавцы.к тому же 2/2, как она мне сказала, не будет и т.д.А на минутку вакансия то кассир. Смех да и только Далее →
-
Я свидетель неприятной истории, которая случилась с моей знакомой. Отработала в этой горе- организации за бесплатно. Работал человек и день и ночь.. При получении расчета была насчитана очень маленькая, сумма, которая не оправдывала ночные смены и смены с одним выходным. Судя по другим отзывам обманывать людей у ИП Худолеева это как в порядке вещей. Моей знакомой стало плохо и никто ей не помог. Сотрудники скорой помощи приводили её в чувства на улице… Это очень скотское отношение! Расчёт не был получен… Трудоустройства официального нет… ИП Худолеева таким образом уходит от налогов… У него не сеть магазинов цветов, а сеть по обману людей и по набору бесплатной рабочей силы при чем не официально устроенных… Далее →
-
Фирма занимается грузоперевозками. В объявление о работе написано, что оформление официальное. На самом деле это шарашкина контора. Ее директор [Е.] [С.] [И.] зарплату не выплачивает, ссылаясь на свои проблемы с налоговой, то счет арестовали, то еще что-нибудь. Не в коем случае не ходите устраиваться в Армаду. Это пустая трата времени. Заработанных денег вы не увидите. Далее →
-
Позвонили с HH.RU и пригласили на собеседование в офис на должность заместителя управляющего. Собеседование проходило в офисе, на нем было всего 2 человека. Длилось примерно час, задавали много разных вопросов прошлое место работы, в конце дали заполнить анкету и сказали заполнить графу с пожеланием любого графика. Мною был написан график 2/2, на что девушка сказала, что такого графика у них нет. На дом дали заполнить анкету с 3-мя вопросами, ответ нужно было прислать на почту. После отправки ответа на почту со мной связались и сказали, что готовы принять меня на работу на данную должность. При оформлении в офисе была сказана информация, что на данную должность меня взять сразу не могут. Надо пройти стажировку и после изучения материала и успешной сдачи экзамена в моей трудовой книжке будет запись о должности заместитель управляющего. Но записи я так и не дождалась, проработав в компании 7 месяцев и после успешной сдачи всех аттестаций. Я узнала информацию, что данные о моей сдачи экзамена не была передана в офис региональным директором. Директор самой точки утверждала, что информацию офис получил. В итоге, спустя 2 недели после выяснения и постоянной нервотрепки с этой ситуацией офис проставил... Далее →
-
Я работала в Ресторанном комплексе ,Река» в течение одного года. В данное время это ресторан ,Город». Я работала поваром и моя заработная плата составляла 20 тысяч рублей. Вся зарплата делилась на официальную и черную. В трудовом договоре была указана сумма 11.200 рублей. Отработав месяц, я получала аванс 5.600 рублей, который переводился на зарплатную карту и 15 числа следующего месяца переводили зарплату 5.600 рублей. Третью часть заработной платы я получала частями в течении 2−3 недель наличными. Таким образом в месяц выходило всего 10 тысяч рублей. Я уволилась в начале марта и мне предприятие осталось должно в районе 17−18 тысяч рублей. На вопрос ,Когда я получу рассчет?», — говорили: " Сейчас денег нет, позвоните через неделю». Так продолжалось четыре месяца, после чего мне выплатили 4,800 рублей. Со времени последней выплаты прошло уже шесть месяцев, а оставшуюся зарплату так не выплатили. Через этот ресторан прошло полгорода, текучка страшная. Начальство берет заказы на проведение обслуживаний различных объемов, а работать некому. И постоянно один ответ: «нет денег». Как так? Заказы есть, и заказы крупные, а денег нет. Повара... Далее →
-
Гадкая организация. Под угрозой увольнения заставляют подписывать приказ о семи дневной рабочей неделе с 9 до 20, при этом, о том что работа в выходные и вечерние часы оплачиваются в двойном размере, руководство компании забывает. (Жаль что нет возможности прикрепить к отзыву скан приказа.) Оценка работы данной компани 0 по всем пяти пунктам. Руководство данной компании забывает, что их большие зарплаты зависят от рядовых работников, труд которых они не ценят и не уважают! Далее →
-
-
Новая компания, но негласное руководство компании — аферист [В.] [П.] Горкуша. Он же директор тов УкрТрейдПартнер (есть в чёрном списке). С сотрудниками, которые увольняются, не рассчитывается, придумывает 100 причин, чтобы не заплатить. И не важно сколько человек отработал. Официальная ставка — минимальная. Оговоренную зарплату в конверте платит 15 числа, соответственно при увольнении кидает на 1.5 месяца работы. Придумывает штрафы, какие-то компенсации. На складе сотрудники меняются со скоростью света. На складе оборудовано нелегальное производство. Человек приходит работать грузчиком, а потом оказывается, что ещё и на производство, причём вредное. Спецодеждой не обеспечивает, вентиляции на производстве нет, люди дышат вредными отходами от порезки минеральной ваты. Также обманывает покупателей. Продаёт некондиционный товар под видом качественного. На этом и зарабатывает. Продаёт нелегально за наличку, при этом документы менеджеры выписывают на ФОП, к которому фирма вообще не имеет никакого отношения. Сам, конечно, не подставляется, все делают сотрудники по его указанию. Если решили тут работать — будьте готовы подарить 1.5 месяца своего труда. Далее →
-
Работал в этом месте полтора года. Устраивался с перспективой выхода в должность врача стоматолога-ортопеда, но начинал в ассистировании (учился в ординатуре). Директор, он же ведущий ортопед, [Г.] [С.] [Г.] при собеседовании обещал небо в алмазах, а именно: выход в должность врача за 2−3 месяца, зарплату 20% от стоимости работы по прайсу и.т.д. Реальность оказалась не такой радужной: [С.] [Г.] хоть и будучи неплохим специалистом, оказался совершенно невыносимым человеком с огромным набором различных поведенческих девиаций. Налицо и инфантилизм, и мнительность, и дикая жадность. Разумеется, за 2−3 месяца в должность врача я не вышел, не вышел и за год. Как выяснилось впоследствии, [С.] Геннедьевич нуждался в прислуге-полотерке с врачебным образованием, которой можно не только платить копейки за унизительную работу, но и на которую можно свалить половину своей работы, разумеется, все деньги с этого забирая себе. Ни о какой доле речь не идёт. Также к будущей зарплате в виде 20% пририсовался вычет работы зуботехнической лаборатории, а за коронки на имплантатах он захотел платить столько же, сколько на своих зубах (это при разнице в стоимости в 2.5 раза), то есть я ещё не успел выйти в должность, а мне уже начали зажимать зарплату с работы, ради которой я, собственно, и устроился. Уважаемые... Далее →
-
Работал торговым представителем в Рознице. Первое, это ооооочень большая текучка — люди, проработавшие 6 месяцев считаются старичками. В основном, дольше 3-х месяцев там никто не задерживается, что объясняется следующим: 1. Маленькая з/п — в рознице по большому счету работаешь за оклад (27 т.руб.). 2. По большому счету, клиентской базы нет. Точнее, ее предоставляют, около 35 клиентов на территорию, но, по факту, «активных» до 10, остальные — это клиенты, которых отгружали когда-то ранее, а потом на них тупо забили. Да, готовьтесь к негативу. Недовольные клиенты посылают открытым текстом. И, да, чтоб закрыть план — требуется отгружать от 18 клиентов в месяц с территории, что с АКБ в 10 ТТ нереально. 3. О премиях за закрытия планов (бонус) даже не думайте (По крайней мере на 17/18 территориях). 4. Начальство постоянно сидят на голове по поводу поиска новых клиентов, но, инструментов для их поиска не предоставляют: Стоимость продукции ОЧЕНЬ высокая и скидок клиентам нет абсолютно, вне зависимости от объемов отгрузки. Людям проще купить ту же продукцию на тех же условиях (ЕЩЕ И дешевле!) у дистрибьюторов. Договора для новых клиентов подписываются по 2 месяца — Естественно,... Далее →
-
Не заключили трудовой договор, не оплатили отработанные дни. Далее →
-
Проходила стажировку 5 дней, на 6 день мне сказали что по итогам «стажировки» ну как бы нет… управл. [Л.] просто само воплощение низости, все спехнула на бедного менеджера! Не известно чем она обосновала фразу: -у тебя проблемы с дикцией и речью, что тоже пердеала мне менеджер! Что как по мне является дискриминацией) и естественно мне ни кто не заплатил (пока)! Просто в пустую потраченное время, в близжайшее время буду обращаться в надлежащие инстанции… Далее →
-
Сотрудники компании, ребята хорошие. Много молодых людей без опыта, это дело времени, компания молодая, штат формируется с каждым месяцем все лучше. Крайне не понимаю парней, что приходят, пол вахты работают и уходят. Мол работа тяжелая, условия тяжелые, дороги нет, грязь на улице и тд. Потом отзывы плохие пишут, обвиняя в своей слабости всех подряд. Зачем работать вахтой, если в принципе такой метод работы тебя не устраивает, не понимаю. Огромным плюсом работы в компании является то, что это не севера, здесь и цивилизация тебе под боком, и город близко. Зарплата, кстати, как и на северах. Платят вовремя и стабильно. Межвахта длинная, мне удобно очень. В целом, все очень хорошо, приходите работать, ни сколько не пожалеете! Далее →
-
Люди, не стройте иллюзий, здесь вы потеряете время, вас назовут последними уродами и кинут на зарплату. ИТР состав, если вы думаете, что вас это не коснется, то когда в итоге вы придете к этому варианту, вспомните, что вас предупреждали. Люди, запомните эти фамилии: [П.] [Д.] [А.] [М.] [А.] [Н.] Это люди без чести и достоинства. Они будут обещать золотые горы, но в итоге, мило улыбаясь сольются и не заплатят вам ни копейки при увольнении. Сметчики, инженера, мастера и бригадиры, если вы уважаете себя, даже не рассматривайте эту организацию в роли работодателя никогда! Не говорите потом, что вас не предупреждали Далее →
-
Здравствуйте, хочу поделиться отзывов на счёт заводе ООО Зюид который находится в пос. Октябоьский. На данный завод я полетел 4 июня 2019 года. По началу грезил надеждами что все будет пучком, но меня ждало разочарование. Прилетели на завод, про условия проживания я молчу, потому что это не самый худший завод. Проблемы этого завода в начальстве, а именно в их пофигизме. В сломанных холодильниках, которые нифига не морозят, будут виноваты рыбообработчики, а не обслуживающий персонал, который обслуживает эти холодильники, которые сидят на окладе и не черта не делают. Организации в работе нет никакой. Крч какая произошла ситуация в этом году. 16 августа, начали отправлять людей домой, им заплати 113−130 тыс. Минус, соответственно, подоходник. Ну я подумал, хорошо заплатили, значит нам заплатят ещё больше. Но в итоге вторая партия уехала с 50−80 тыс, аргументировали это тем, что бухгалтер допустила арифметические ошибки, и будут делать перерасчет. По факту никакого перерасчёта не сделали, а наглым образом наврали. Я летел домой в 3 партии, нам заплатили чуть поболее, но ни у кого более ста тысяч не было, аргумент тот же самый. Зам производства якобы в шоке от такого расчета, но на самом деле тот ещё балабол. Если... Далее →💬1 комментарий
-
Цех 250 регулярные задержки зарплаты на 5–7 дней до нового года реже, после почти каждый месяц. С июля месяца урезали зарплату (надбавка за профмастерство включающая наладку станков и работу на двух станках) в среднем от7800(4разряд) и около 10 000(5разряд). Обоснование просто блеск: 1 «у завода нет денег » 2″ вы и так много зарабатываете, кому что не нравится до свидания». Вернут ли эту доплату информацию не дают. Отношение к рабочим, мягко говоря, скотское, нач цеха [А.] С отдельная тема для статьи… В цеху ужасная вентиляция, ВСЕГА смог, дышать тяжело, особенно в жаркие дни, при температуре в цеху выше 28-обязанны сокращать рабочий день чего не происходит, на стенах сыпется штукатурка в связи с чем ВСЕХ обязали носить каски (вместо ремонта стен), при сильных ливнях с крыши не просто капает, а заливает ООчееь сильно. Места для приема пищи моются реже туалетов точнее не моются (ужасная антисанитария и тараканы) Главный минус это ужасное, скотское отношение к людям. Условия работы постоянно ухудшаются, требования к рабочим постоянно растут, и очень часто пытаются навязать работу без оплаты, пользуясь тем что людям тяжело отказывать начальству. Можно... Далее →
-
Пишу про Евромед в Питере. На Суворовском 60. Руководство постоянно шепчется о новеньких за их спиной. Потратила месяц на неоплачиваемую стажировку, постоянно говорили «ну скоро устроим», ждала ждала, а потом одна из девочек сказала, что руководство принимает решение обо мне и оно не положительное (лол что? я выучила всех врачей, всю документацию, все телефоны распорядки и тд). Интересно по каким таким критериям я, убив месяц, им не подошла? Я купила САМА форму за собственные средства, ездила туда за свой счет, работала по 6 часов и все зря. Коллектив — змеи! Не идите туда! Берегите нервы. Далее →
-
Привет всем расскажу в краце о компании 3-с Инжиниринг г.Санкт-Питербург Будьте бдительны и внимательны данной компанией руководит [С.] [С.] [С.] под ним ходит непонятный главбух и Расшивалин [А.] типо руководитель проекта! Всю жизнь эта шарага клеила обои в многоэтажках, а в этом году попала на тех перевооружение Кольской ГМК.Тупо и понятно что сами они не чего не могут, так они выбрали идеальный ход находят специалиста как это было со мной втягивают инженером и начинают заставлять тянуть друзей, знакомых, а именно бригады Сварщиков и монтажников когда ты становишься им не нужен тебя отправляют домой, а людям чешут что ты уволился! Конкретно Расшивалин человек бестолковый, а директор это [censored] высшей масти кидает людей на зп, кормит завтраками и вечно переобувается! Коллектив тупой как валенки, моих знакомых Сварщиков порядка 30 человек швырнули на последнюю зп, мне не оплатили проезд, Сами живут в кВ курят кольях бухают коньяк, а как что не по их бегут в рейды по общагам искать залеты, спецовка самая дешевая, командировочных нет! А главное зп! в договоре на словах 4500 день, на бумаге зп 20 000.Собрался домой [censored] тебе, а не расчёт вот 20 000 и свободен! Парни Сварщики и монтажники не вкоем случае... Далее →
-
Отработав много лет в этой поликлинике, могу сказать, что да времена меняются. Раньше поликлиника была больше для государственных служащих и членов их семей. Сейчас в поликлинике больше ценят тех пациентов, которые приносят деньги. Существует 5 способов стать пациентом поликлиники быть госслужащим (бюджет), членом семьи госслужащего (омс), самостоятельно заключить договор с поликлиникой на годовое обслуживание (предоплата), быть застрахованным от работодателя (дмс), платить через кассу. Так вот, сейчас в поликлинике ценят только 2 последних типа контингента, потому что они приносят реальные деньги. Руководство устанавливает нереальный финансовый план для сотрудников, что иногда казалось, что мы не людей лечим, а детали производим, нам постоянно твердили финплан, финплан. От финансового плана зависит зарплата сотрудников, при невыполнении плана лишают премии. За малейшие проступки увольняют, многие работают под угрозой увольнения и трясутся за себя. Рукодство при личном общении с сотрудниками позволяет себе грубость не стесняясь в выражениях. Далее →