Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (897)
-
Если нет времени читать, то краткий отзыв: не ходите туда устраиваться менеджером по персоналу. Если вы представляете себе, как вы будете подбирать людей, закрывать вакансии, работая добросовестно, и за это вас будут хвалить и уважать, то нет, вы ошибаетесь! А теперь обо всем по порядку. Как устроен подбор персонала. Ты находишь кандидата, человек готов работать, опыт есть, труда не боится и рад, что работа рядом с домом. Ты знакомишь кандидата с директором магазина (это с тем, кто постоянно кричит, что ему не находят людей), устраиваешь его в магазин и… через несколько первых дней человек отпадает. Как так? Спрашиваю у нового сотрудника. Основная масса отнекивается или врет, но все же некоторые намекают на директора магазина, что «никакой адаптации, бросили и выплывай сама, отношение как на зоне». Так что все зависит от директора. Есть магазины, где коллектив, как одна семья, где максимум одно увольнение в год, а есть вот такие, где несносные директора, которые не хотят разворачиваться лицом к новому сотруднику, а также придираются так, будто выбирают людей на подиум: носит очки, нет зуба, не так накрашена, некрасивая… И тут начинается откровенное выживание новенького до победного. Но, дорогие мои, Магнит — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время ЗП Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как в других городах, но в Орле я бы не рекомендовал идти сюда, тяжелая работа, адский труд, нужно быть универсалом + к этому еще и уборка улицы, подметание территорий. Тяжелее всего приходится новичкам, это как в армии: дед и дух. Новичок — это дух, пашет как папа Карло, а дух сидит и в телефон играет или в погрузчике спит. Со стороны директора он же [К.] А.А. обман по ЗП, даже расчетники не дает, работа до талого и до 7, и до 8, и до 9 вечера — за это не оплачивают… Обед не более 10−15 минут. Гнилой коллектив, вечно им что-то должен, точнее тем, кто там работает давно, это духи [М.] [К.] [А.] Еще и угрожают: если не проставился, то не сработаемся, устроился — проставься, ушел — проставься, по любому поводу проставься. Спецодежда платная. Холодный склад. Работа под открытым небом. Больничный лист не оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких, сплошные минуса Далее →✗ Недостатки[Т.] если можно сказать мягко, это ХАМ и быдло. Недостачи весят специально, оскорбляет и унижает сотрудников. Люди работают по 16 часов, выходных минимум. Ну, а если заболел, замену не допросишься, ну, а если сел на больничный, то тебя просят подписать заявление на увольнение, чтобы не платить налоги. Свой бизнес он перестал на свою маму и свою любимую бухгалтера. Одним словом, если что, то его хата с краю, и он ни при чем. Стоит написать заявление на увольнение, как тут же у тебя появится бешеная недостача, а делают они это для того, чтобы з.п. платить мизер. У него все воруют, а они все мягкие пушистые. А делают они это дистанционно, подключившись к кассе на магазин, и меняют вес, количество и т.д. Про штрафы в договорах и слова не сказано, но этот хам штрафует за (пылинку). Работать в сети Пивнофф ПАБ не советую. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиУжасная работа, коллектив — это половина людей из мест, не столь отдалённых, и у них нет никаких принципов, и просто внаглую дурят клиентов, а начальство это только приветствует. Поэтому ругань в коллективе — это постоянная тема. А те положительные отзывы о том, как хорошо работать в компании, так это они сами и пишут. Далее →
-
окм — это русско-украинская компания, где продают старые перекрашенные компрессоры, которые гонят с Украины, шлепают фирменную наклейку ОКМ, автоматом проставляют ОТК и продают как производство Орла. Но в Орле производства нет! А когда-то, что продается, выходит из строя, то отдувается [О.], но деньги уже ушли на Украину, и всем уже плевать, т.к. оплату за этот чудо-товар требуют провести вперед и в полной сумме. ОКМ в письмах делает недоумевающий вид и обещает выслать наладчиков. Когда на место приезжают наладчики, они из последних сил пытаются что-то с ним схимичить, а когда они уже едут назад — он снова выходит из строя или вообще выгорает изнутри. Так доверчивые компании остаются без денег и без компрессоров. И так эти дела висят, потому что судиться — дело не быстрое. И это одна из причин, из-за которой не хочется работать в ОКМ. Работают там в основном «свои русские» и «свои [censored]», которым платят намного больше за то, что они «свои», которым постоянно придумывают новые причины для дополнительных спонтанных премий. В то время как они занимаются только тем, что пытаются убедить вас, что их обязанности — это ваша работа. Иногда от скуки они могут взяться за свое дело,... Далее →
-
Если мониторить вакансии на сайтах, то на глаза постоянно попадаются вакансии этого чудного заведения, что уже о многом говорит… Большая часть сотрудников, которые работали при мне, уволилась. Как и я, правильно сделали, т.к. ждать там нечего. При трудоустройстве гарантируют премии и четкое разделение труда: что входит именно в твои обязанности, кто за что отвечает… На самом деле з.п. маленькая, часть из нее серая, премии, исходя из настроения директора, мне как-то пришла премия всего 570 руб (!), зато работать будут склонять за троих и на всех направлениях. Если кто-то пошел в отпуск, заболел или уволился (что чаще всего и бывает), то обязанности автоматом упадут на ваши плечи, но оформлять по закону замещение на время отпуска и т.п. или хотя бы просто доплачивать за усиленную нагрузку никто не будет. Объяснять это зам. упр. Е. будет очень просто: «в вакансии было указано „исполнять поручения руководства“ вот это и будет моим поручением». Пфф, может, под это еще и «прыгнуть с крыши» подтянуть? Тоже мне изворотливый уж! Зато как премию считать — так у нее амнезия. Система работы в офисе не отлажена, все хаотично бегают друг за другом. Конечно, ведь у зам. упр. Е.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки- отношения внутри компании — притеснения по национальному признаку — притеснения по религиозному признаку — раздувание межнациональных и межрасовых конфликтов и притеснение на этой почве — нарушения ТК при попытках уволить сотрудника — незаконные увольнения. Далее →
-
Швейное микро производство мягкой игрушки и детской одежды. Особенности данного бизнеса: несоблюдение ТК РФ по многим параметрам, задержка зарплаты, неофициальное оформление, истерический стиль общения руководства с сотрудниками (с матом и оскорблениями), нет комнаты для приема пищи — работники питаются на рабочих столах. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший был коллектив Далее →✗ НедостаткиТакой канторы, как Вилла Крым, не встречал за всю историю своей практики. Сначала работали мерчики, которые одновременно работают на 2−3 канторы, причём конкурентов, перевод времени и т. д., но теперь уже и суперы работают мерчами на Баядера и Мартини Бакарди одновременно на конкурентов и на вас (laugh) (laugh) (laugh) (laugh), и при этом вы требуете порядка и выполнения поставленных задач. Интересно, как это должно происходить при работе на три канторы и при этом выполнять ещё и задачи конкурентов. Ещё и дань надо отстёгивать за рабочее время, и з/п не вся чистая (только минималка), остальное черное, ни кредит нормально не взять, ни стаж нормальный не заработаешь, куда налоговая смотрит. Не рекомендую данную компанию как работодателя. Так же, когда я уволился, мне предлагали работать на двух компаниях и платить супервайзеру за это деньги. У вас везде так работают или только в Киеве? Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать вам, что представляет из себя компания ООО «Проммаш-сервис». Начальник данной конторы уже на своем месте прижился, говорили, что раньше и сам работал за станком. В целом все неплохо, если вам нужно получить опыт, тут его навалом. Придется крутиться как белка в колесе, обслуживая по 3 станка). Но как только начальнику вы перестанете нравиться (своенравный человек, может обиду затаить даже не понять за что), он всеми способами будет вас подталкивать к увольнению. Даже если вы проработали в конторе не один год. Был свидетелем, как уволили работника; начальник открыто говорил за спиной работника, что тот ему просто «не нравится». Главное, работник не косячил никак, исправно выполнял обязанности. Был опытным и работал уже несколько лет на фирме. Видимо, просто потому что тот работал с ним еще когда нынешний начальник сам стоял за станком. И такое часто. Особенно если бывают месяцы, когда заказов мало, увольняет подобным образом беспощадно всех обычных работников, оставляет только друзей/родственников. Главное, через месяц могут появиться заказы и снова набирает новичков. За все косяки, брак будет накидываться на вас с криками «Ты че наделал?!», потом выяснив, что... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, 5/2, Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Начинала свою работу в марте 2022 года с бухгалтера по обработке первичной документации. До осени 2022 года всё шло отлично. Потом моих коллег по желанию переводили в соседний кабинет на должность бухгалтера по сверке. Большинство переведённых, мягко говоря, не в восторге от итогового места работы. Миллион обязанностей, эмоциональная давка со стороны фин. дира организации. ЗП из объявления ты получишь в случае выполненного плана, на каждого сотрудника 100 поставщиков + бесконечная доп. работа со стороны фин. дира. Меня тоже пригласили в тот кабинет на место зам. глав. буха смежной организации «Онега». Мой главный бухгалтер, [М.] [Б.], на все мои просьбы о помощи, так как я сотрудник с минимальным опытом работы в этой сфере, переносила обязанности о помощи на другого человека, у которого в работе итак 2 отдела. Я почти 2 месяца сидела практически сама себе на уме, постоянно отвлекала других людей, чтобы выполнять свои обязанности. Судите сами.. Далее →
-
Если лень читать, то я не советую даже идти на собеседование в ООО «Эстедент+». А теперь сама история. Я нашла вакансию на сайте Моя реклама, но там не был указан график работы. Контактным лицом была указана некая Л.В. Я позвонила — ответил парень. Я спросила Л.В., он сказал, что если вопрос по трудоустройству, то говорить с ним. Он подтвердил, что администратор еще требуется. На мой вопрос о графике спросил «А какой нужен?». Когда я спросила про график с 09:00, он у кого-то что-то спросил и подтвердил, что есть график с 09:00 и пригласил на собеседование на следующий день к 14:00. Я удивилась и уточнила, надо ли предварительно выслать резюме или хотя бы взять его с собой, но он ответил, что ничего не надо. На вопрос о з/п он хмыкнул и ответил «Так кто же вам по телефону скажет?». Несмотря на все это, я решила довести дело до конца, поэтому на следующий день пришла и сообщила на ресепшен, что я пришла на собеседование, которое мне назначено на 14:00. Они кого-то позвали, вышла удивленная девушка и переспросила у меня всю информацию (на кого, к какому времени и т.д.). Ушла, потом опять пришла и стала спрашивать, с кем я беседовала... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли тебе некуда деваться, но у тебя есть машина — свои 1000 рублей (грязными) у тебя получится сделать. Нет штрафов. Далее →✗ НедостаткиПри найме тебя называют «партнером». Под партнерством предполагается взаимовыгодное сотрудничество, не так ли? Тут же на «партнеров» всем по барабану. Главное, чтобы ты привез все вовремя, а сколько ты заработаешь, никого не волнует. С января появилось крутое нововведение — постоянный набор курьеров. В день может выйти около 20 курьеров на расстояние от казахской до комсомольской, а при этом не будет работы, от слова совсем, и в лучшем случае сделаешь 2 рейса, одетых с 7 заказами, а если ты новичок, то с 4. Хотите узнать расценки? Склад находится на Козловской 44а, доставка до Спартаковки — 220 рублей. А еще доставка есть и в сторону Ахтубы, вплоть до Лебяжьей Поляны, туда заказ оплачивается 265 рублей. Дорога туда и обратно — более 50 км. Приезжало руководство как-то, его свозили до Спартановки. Говорят, он был шокирован расстоянием, но про повышение оплаты не высказался. Сказал другое, мол, город большой, найдется кому работать. Пришел туда от безнадеги в начале декабря. Сейчас там полный кавардак. Есть еще оплата по терминалу. Как вы думаете, в каком состоянии терминальное хозяйство? Рухлядь полурабочая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроился водителем-курьером (самозанятым!) Перспективы заработка были неплохими (именно были) Выяснилось, что при графике 2/2 сейчас работы практически нет (30−34 самозанятых водителей из смены (всего 38−40) — НЕ задействованы в работе, т.е. ничего не заработают!) Зачем было столько набирать!??? И самый интересный момент — компания совсем не соблюдает условия договора по выплате: деньги за отработанную неделю должны приходить в последний четверг после подписания акта… но!… У меня ни акта, ни денег нет, руководство сделать ничего не может, только обещать (в следующий четверг точно придут… Но только обещания) Деньги так и не получил, поэтому готовится заявление в прокуратуру и УБЭП по факту мошенничества (ст 159 УК, квалифицирующий признак — заключение договора без намерения его выполнения) Крайне не советую эту контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзывчивые руководители, всегда идут на встречу, в коллективе все друг за друга, подарки на новый год не только сотрудникам, а их детям также. Совместные субботники и праздники, походы в театр. Только положительные впечатления за 6 месяцев работы. Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и понимаю, что люди не умеют замечать хорошее, жаль, что только озлобленные сотрудники оставляют комментарии. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтрицательное впечатление по многим причиеам. Хорошего нет, я не советую никому тратить время на их пустую болтовню. Далее →✗ НедостаткиТо, где сидят сотрудники, офисом, может быть, и можно было бы назвать, но только с большими допущениями. Это элементарно прямоугольный зал, где все вместе слушают разговоры друг друга и матерятся тюремным матом. Разговор прерывается выкриками и иными ругательствами разговаривающих по телефону. Мат не уменьшается при присутствии посторонних, наоборот, эти матерные словечки украшают психозных больных. Удивительно, что они продолжают орать еще сильнее, когда их слушают. Непривычно, что такое допускается в «офисе», куда хотят заманить новых сотрудников на работу. Бабеха, похожая на [censored], прошла мимо пару раз, вихляя [censored]. Думаю, что всё, что здесь про них написано, есть правда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток, как говорится, гнеет с головы. Начнем с руководителей: это шайка оборзевших, наглых, необразованных упырей, которые сидят на окладах не [censored], не делая ничего. Все, что они умеют, это орать, матом через слова, переходить на личности. Помощи не дождаться, так как сами не понимают, где и что происходит, и как они тут оказались. Получают 100 000 в месяц, а на остальное им плевать, так как если поступит жалоба, их всегда прикроет вышестоящий [Д.] А.В. либо родственник, либо друг, либо еще кем-то приходится. Вот этим людям повезло, которые находятся в родственных отношениях; у них всё хорошо. Остальные же просто рабы, которые работают без оплаты, я так понимаю, в карман им. Уже вам решать, идти ли туда работать. Если хотите себя почувствовать рабом и каким-то отбросом общества, вам именно туда. Всем хорошего дня.. Далее →
-
Заставляют работать больше 12 часов (график 2×2), чтобы выполнить норму по заданию. А если не выполняешь, то говорят, что можешь остаться без премии. И по 14 и по 15 часов бывают люди работают. Куда все смотрят, и почему на них никто не жалуется, непонятно. Далее →