Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Для мастеров нет никаких преимуществ Далее →

Работа от зари до зари… Низкий процент оплаты… Огромный чек-лист, как должен себя вести мастер… За невыполнение любого пункта из чек-листа — депримирование! Несмотря на средние цены… Зарабатываешь ты прилично, но на руки получаешь (с учетом всего) как в средней [censored], при этом перенапряглась и морально, и физически. В некоторых салонах после тяжёлого 12-часового рабочего дня мастер должен сделать полноценную уборку с мытьем полов! В общем, ужасные нечеловеческие условия труда, проверенные на собственном опыте. Большая текучка кадров в связи с вышеизложенным. Крайне не рекомендую работать в данной сети! Потеряете самооценку, нервы и здоровье! Далее →

Хорошая белая зп Далее →

Плохо, что нет офиса в городе, а решение о приёме на работу принимает молодая толстуха Ю. по адресу ул. Пролетарская 37. Спрашивается, на каком основании некомпетентному в кадрах человеку доверили такую миссию? Это называется экономика, и товаровед, и менеджер — все в одном лице. Угрюмая, уставшая, с порога спросила меня, где я работала, все разузнав, говорит: «Ну, раз все знаете, раскладывайте принятый товар». Это называется «ознакомление» с магазином, где я 4 часа подряд выкладывала им товар, а поставки у них ежедневно. Она не говорит ничего, только смотрит из-под лобья, хотя должна была сначала рассказать о принципах работы хотя бы, но зачем ей это? Лучше пускай соискатель сделает побольше работы, ведь все равно ему за это никто не оплатит. После отработанных 4 часов она отпустила домой и сказала, что мне позвонят и что «у нас тут желающих очень много, но решение принимает офис». Не дождавшись звонка, сама набрала горячую линию, где мне сказали, что в магазине решили, что я не подхожу, отфутболивают друг от друга. Система продумана так: приходишь, работаешь бесплатно 4 часа, потом дают пинка под зад, выгодно же, правда? А при повторной попытке устроиться ты уже... Далее →

Из филиала в Ростошах можно сделать отличную клинику со стационаром, но кто захочет тратить деньги на это.. Далее →

ЗП супер чёрная, еще за что-то 13% налог, и это при условии, что ты не трудоустроен. Оплата почасовая, в маке больше платят. Врачом становишься просто потому, что пришло время, не из-за знаний. Руководство заставляет набивать чеки гомеопатией. Реальных профессионалов нет. И то, что пишут, что опытные врачи с 100 000 дипломов, можете не относиться серьёзно к этому, уровень врачей остался в 2001 году, техника, тактика лечения, препараты оттуда же. Условно в этой сети 4 начальника, и сами понимаете, что происходит, когда 4 человека пытаются управлять коллективом и работой: один так сказал, другой по-другому, кого слушать непонятно. К новеньким относятся как к [censored], особенно З. (это тот ещё персонаж, кто знает, тот знает). Инструменты старые, ржавые, бывало не разрешали использовать больше одной пары перчаток в сутки! Шприцы тоже желательно экономить, в идеале 10−15 препаратов из одного шприца одному животному. Работая фельдшером, моешь [censored], врачом чилишь, поэтому быстрее охота уже стать врачом, чтобы закончилась эта дедовщина. Работаешь на комсе, моешь только внутри, работаешь в ростошах — рвёшь траву около клиники, чистишь канаву (в основном руками и палками, ну,... Далее →

Нет Далее →

Город Оренбург, кари, Доброго всем времени суток, все, что написано ранее — чистая правда, постоянные переработки более 200ч, а зп самая что есть обычная, как будто и не перерабатывал. Там всем правит [У.] Гульзира, сколько ни писали работники в разные инстанции на неё жалобы — а воз и ныне там. Видимо, совсем работать уже некому, раз колхозницу на трон водрузили. Это как надо людям умудряться срезать с зп такие суммы за кражи и недостачи, при этом не выдавая никаких расчеток. Хотя расчёт можно выпросить, но реальной зп на ней все равно не увидите. Одной женщине в магазине было начислено 42 тр, а на руки она получила 29, ощущаете разницу (тем более для Оренбурга)? Эту зп она видела в компьютере при начислении директором (более 40 тр), при этом директор предупредила, что Гуля может откорректировать зп. На деле так и вышло. Ей радость доставляет кричать на работников, унижать при покупателях, доводить всех до слез, срезать деньги с зп девчонок, это не женщина — это какой-то ходячий ужас. Взять 42 тр — минус подоходный 13% а на руки всего 29 тр, а где остальная зп? Все это снимают за бесконечные кражи, ревизии каждые 3... Далее →

Соц.пакет, белая зарплата (относительно недавно). Далее →

Их очень много, и они перевешивают все плюсы работы в этой компании. Отработала в этой компании 2 года. До сих пор не понимаю, как и за что начисляется зарплата. З/п тебе считает супервизор, а не бухгалтер, как это должно быть. Всего год зарплата стала полностью белой. А до этого на карту минималка и остальное в конверте. Соответственно, и отпускные, и больничный такой были, что хоть плачь от счастья… По вычетам на детей, там вообще никто не заморачивается. Старшие смены постоянно только и говорят про штрафы. Не сделаешь план — тебе штраф. При чем ни разу никому не выдали приказ о том, что этот штраф выписан, и конкретно за что его выписали. Постоянно идет давление на выполнение плана, оно и понятно: не сделаем мы, то не будет з/п и у них. Но когда подходишь с какой-то проблемой, не всегда идут на встречу и не всегда помогают. Есть такой страшный зверь, как прослушка разговоров, от которого зависит твоя реальная з/п. И тут уже никого не волнует, будь ты хоть спец по продажам, но если ты профукал прослушку, то и получишь ни… А прослушку могут снять за что угодно. Даже за то, что ты разговаривал без улыбки в голосе. С отпуском это вообще отдельная тема. Ты его планируешь, ждешь,... Далее →

Зп выплаты своевременно без задержек, отличная корпоративная культура (тренинги, повышение квалификации, корпоративы, конкурсы) Далее →

Одни сплошные недостатки. Прошу принять меры к региональному директору Оренбургского региона [Я.] [Т.] [В.]. Данный руководитель не умеет работать со своим коллективом, а именно угрозы увольнения на постоянной основе, даже при выполнении своих должностных обязанностей (и не только своих). Абсолютно не умеет общаться с коллективом, не употребляя нецензурную лексику, брань и чрезмерно повышенный тон. Любит перекладывать свои обязанности на других сотрудников региона, а сама тем временем занимается личными делами. Из-за данного поведения к своим сотрудникам постоянная потребность в персонале, в связи с этим основные сотрудники работают без выходных, праздничных и отпусков; при отказе работать с переработками грозит увольнением. [Т.] человек настроения, при отсутствии настроения и веских причин может уволить любого, даже опытного сотрудника со стажем в компании более 2-х лет. Увольняет без обратной связи, руководствуясь своим настроением и личностным отношением к сотруднику. Основную причину увольнения сотрудники компании не сообщают в ЦО Нижнего Новгорода отделу по работе с персоналом, а пишут анонимные отзывы по причине того, что [Я.] [Т.] запугивает бывших сотрудников о невозможности трудоустройства в другие организации и порче репутации сотрудника в других компаниях. [Я.] [Т.] по её словам, имея безупречную репутацию в компании СД и огромный стаж более 10 лет,... Далее →

Косметический мир Далее →

Пригласили на стажировку, стажировалась вместе с другой девочкой 2 дня. Протирали полки, зазывали на входе клиентов, проверяли срок годности товаров и выполняли прочую «пыльную» работу. После двух дней нам сообщили, что нужно ждать 6 дней, и если нам не позвонят, значит, нет, вы не приняты. День x настал, не позвонили ни мне, ни другой девочке. Данная контора выкладывает вакансии свободные просто, чтобы на них бесплатно поработали 16 часов на ногах, и потом ариведерчи без объяснения причин. Не советую! За себя я старалась, меня хвалили другие работники, купила специально для этой работы белые футболки, и вот так поступили. Я визажист и в косметике разбираюсь на 100%, поэтому причины отказа я не увидела, просто бесплатный рабский труд, работник им вовсе не был нужен.  ТЦ. Север. Далее →

Нет Далее →

Ходила на собеседование на должность психолога в соцзащиту. Собеседовали две тётки, которым самим психиатр нужен даже. Дело в том, что у меня первое образование другое, а психолог — переподготовка. Стали спрашивать, почему я раньше работала в колледже преподавателем по спец. дисциплинам, не имея педагогического образования, хотя то образование как педагог — психолог, и вообще не их дело. Я сказала, что ушла из-за маленькой зарплаты 12 тысяч, на что стали отчитывать, мол, а что хотели, работая в госучреждении, не нравится — идите в частное. Потом стали отчитывать, почему места работы часто меняла. Я сказала, что ещё в одном из мест была тяжелая атмосфера в коллективе, учинили допрос, а в чем это проявлялось, я сказала, что матом разговаривали и т. д. На что мне ответили, что это я так сама позволила, значит, так обращаться. Замужем ли я, есть ли дети, с кем живу, и одна выдала, как в 23 года не замужем и жить с мамкой и папкой, а какое отношение это имеет к работе, это моя личная жизнь. Тем более как отдельно снимать с такими зарплатами, а сама, наверное, живет с мужем-алкоголиком. Потом я спросила, какая здесь зарплата, на что сказали, всем это так надо, 17 тысяч. Многие требуют повышения,... Далее →