Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1235)
-
Отношение к сотрудникам плохое, при увольнении не отдают всю ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные навыки Далее →✗ НедостаткиРуководитель не принимает никакого участия в жизни компании, сотрудники заваливают работой, которая им не по должности. Отношение внутри коллектива как в детском саду, обсуждение коллег и прочих вопросов, не касающихся работы, постоянно. Начальники отделов не работают от слова совсем, спихивают работу на младших сотрудников. Договор на испытательный срок не заключается, з.п. не выплачивают. На собеседовании говорят одно, по факту другое, оплата идёт на руки, а не карту, как говорили на собеседовании. Документы для оформления не требуются, кроме трудовой книжки. Коллектив в основном студенты, ставящие себя выше и умнее всех. В целом очень разочаровалась в данном работодателе. Никому не советую туда идти! Далее →
-
✓ Преимуществахорошая дешевая столовая Далее →✗ НедостаткиЗапущенное электрохозяйство, паросиловое хозяйство, энергетические сети изношены на 100%. Проверки со стороны Ростехнадзора проводятся фиктивные, на территории ПУС устроили котлован-свалку, свозят мусор со всей округи. Всё это недоработка главного инженера, который по сути не исполняет свои обязанности, а занимается непонятно чем. Зарплата выплачивается в конверте, и 30% официально, чтобы не платить налоги. Термодом, ПУС, Стройкапитал — везде зарплата черная в конвертах! Не понимаю, как налоговые проверки ни разу за 10 лет этого не замечали. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиКомпания вымогает деньги из сотрудников. Верное пробитие товара, которое не нужно. Скоропорт, китайские игрушки. Обнуления, п.п. Табак для кальяна, стики. Я в магазин работать пришла зарабатывать, а не покупать. Отношение к сотрудникам как к скоту. Админ и супер слишком умных из себя делают. А по сути у них и образования-то никакого. Премией шантажируют. Я работала больше всех, а получала шиш! Вечно дергают на выходном, вечный стеб! Ужас. Далее →
-
Ужасное обращение с рабочими, ужасное руководство во главе бывшего гаишника. Сам хозяин никаких мер не принимает, сам этот гаишник ворует с завода машинами листовой металл вместе с начальником производства, идут поборы денежные с рабочих. Люди там работают как загнанные собачата, и хозяину на это всё по барабану. Зарплата маленькая, по 3 месяца платят ученические, а потом прощаются так выгодно. Была раньше богатая организация, пока этот гаишник всё не развалил. Мой совет дорогим мужчинам: не суйтесь в эту организацию. Далее →
-
Работа на коленках, оборудования никакого, а качество должно быть 100%. Есть начальник производства Т. […] который умеет всё и знает всё. Вот таких 5 т. и больше производству никто не нужен. Не теряйте своё время. Расчёт не дождётесь. Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаМебель можно купить подешевле Далее →✗ Недостатки1. К сожалению, собственник приезжает лишь хвастаться перед своими гостями своей фабрикой, с виду это выглядит как меряться пипирками. А как его осадят, то все получают люлей)))) 2. Вроде оборудование новое, а дальше все старое: технология, мотивация, законы. 3. За весь брак ты платишь из своего кармана, порой очень дорого. 4. В. уже своё отработала и ждёт пенсии, нововведение это не про неё. 5. Н. А. Менеджер по продажам, но не как не управленец цехом. 6. Почему собственник держит женщин в руководителях?! Они не могут ему ответить, вот он и орет на них. 7. Если срубить бабосики хотите, но без развития вам сюда. А так это сплошной лес из пеньков. 8. Зарплата вся серая, и некоторых при увольнении кидают на деньги.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОгромный ассортимент Далее →✗ НедостаткиВ среднем отсутствие профессионалов даже среди руководителей среднего уровня, видимо, вследствие высокой текучести кадров, которая возникает ввиду высокой неврастении, которую создают руководители всех уровней. Нам, как покупателям, как бы фиолетово на весь этот змеиный террариум, но ввиду того что всё-таки приходится туда заходить, хотелось бы, чтобы французское руководство, работая на российской территории, увольняло сотрудников-непрофессионалов, не имеющих положительных отзывов от покупателей или имеющих крайне отрицательные отзывы. И кстати, что это за гадская система интриг и доносов… может, во Франции так принято, но Россия — это не Франция, так что будьте любезны… или у… те к себе во Францию и свой террариум захватите .. Далее →
-
✓ Преимуществадобрый генеральный директор Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании непродолжительное время, к сожалению, из-за [censored] непорядочности, некомпетентности и неадекватности в работе главного бухгалтера пришлось уволиться. Хочу предостеречь, кто планирует работать в офисе под началом данного сотрудника: бегите сразу, даже если вы проработаете, вас хватит на два-четыре месяца. Человек на данной должности не умеет ни делегировать обязанности, ни объяснять, ни, не дай бог, вам с кем-то общаться из коллег по работе, выходить из кабинета. Всегда знайте, за вами зорко следят за каждым вашим шагом, знайте, что бы вы не умели делать — вы все равно ничего не знаете и не умеете и будете плохими сотрудниками. И, не дай бог, вы покажете свой ум и сообразительность — пиши пропало. Ну, а кто сейчас там работает, желаю держаться. Руководители там хорошие, добрые, и очень жаль, что [censored] и некомпетентные сотрудники умело могут манипулировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиКто вообще владелец этой шарашки? Сидит хабалка «руководитель». Управления, порядка нет вообще. Зарплата только через два месяца. Заставляют отрабатывать время, которое по вине работодателя потеряно, и даже больничный! Это законно вообще? Простые сотрудники всё нормальные, коллектив как коллектив, но руководство ужасное. Его просто нет! И на рабочем месте, и в помощи по рабочим вопросам игнорируют. Третий год коллектив, центр в Пензе м, такой уровень как на чемоданах сидят. Не рекомендую, так как не ясно, кто вообще за этим стоит, и не сегодня, завтра вообще закроются. Не может управлять колл-центром какая-то хабалка 22−24 лет, абсолютно некомпетентная. Для меня, взрослого человека, это недопустимо — мат, хамство от руководства! Причина ухода — именно подозрение в стабильности компании, адекватности и платежеспособности руководства. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование «Менеджер по подбору персонала», не понятно кто и не понятно, зачем. Связывается девушка, собеседование проводят в Красных холмах, где сидит непонятный директор и задает тупые вопросы про семью, про мытье посуды и прочее, что к работе не имеет никакого отношения! Вакансия висит уже год, не на распространенных сайтах, тупо отбивают поток кандидатов. Если позовут — не тратьте время. Работодатель ООО «Базис»! Почитайте элементарную литературу о подборе персонала! Соизвольте, хотя бы представляться перед собеседованием и рассказывать о вакансии, когда директора спросили о том, что за компания, он просто ответил: а вам это важно? Нет, мне не важно, куда меня хотят принять. Что за тупизм. Если вы подбираете сотрудника в систему подбора, то хотя бы элементарное представление имейте о подборе персонала, о этапах подбора. Вы задаете личные вопросы, а сами даже этапов HR-системы не знаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой Далее →✗ НедостаткиБез слез не взглянешь. Обещают горы по зп, а получается ты копейки в месяц (даже в оклад не попадаешь). Миллион переработок (откуда они берутся, непонятно), гибкий удобный график (для св, если у тебя не получается — все равно сиди, умирай на работе). Горы платят только любимчикам. Ловишь ошибки за любую неточность. Суть: обещают рай — получаешь ничего, кроме усталости и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала как лошадь: сначала продавцом, потом супервайзер повысил до администратора. Тот администратор, который повысил, уволился, а новый не удосужился отстажировать даже неделю. Стажировку прошла три дня и то поверхностно. Далее кинули на магазин как слепого щенка в ведро с водой, барахталась сама. Пахала как lошадь без выходных совсем, бесконечные обнуления, которые просто катастрофически велики и плюс ко всему постоянные перемещения товара с других магазинов, и это все срочные продажи и обнуления. Частенько списки на обнуления выкатываются за несколько часов до закрытия, приходилось выкупать все самим. Можно перечислять минусы бесконечно, но самое главное, что когда я ушла на больничный, начальство сделало все, чтобы я уволилась по собственному желанию. Зарплату мою загнали в стоп-лист, и расчет получила ровно половину от заработанных денег, из стоп-листа меня так и не вытащили. И я ни разу так и не получила свою обещанную зп, постоянные штрафы, распреды, больше половины зп уходит на то, чтобы купить товар по срочным продажам. Везли фрукты и овощи, которые на вторые сутки портились, и, конечно же, списать их уже нельзя, выкупала за свой счет. Не рекомендую эту скотскую контору. К людям относятся как к скоту, даже шутка там такая есть: «пока на меня работает тупоголовый... Далее →
-
-
При устройстве на работу обещают одну зп, по факту она меньше раза в 2, но и её не отдали. Директор кормит завтраками, а в итоге просто кидает, прячется от бывших сотрудников. Далее →
-
Я столкнулась с тем, что мне нужна была официальная зарплата! Проработав 2 месяца в этом заведении. В этом заведении работает много людей, но трудоустраивать туда официально не хотят, по одной из причин — налоги платить не хотят! Некоторые сотрудники работают официально, а других оформить не хотят. Как наказать таких работодателей? Чёрную зарплату платят хорошо, а белой зарплаты нету. Yes Pizza на Театральном проезде. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиУважаемая [К.] [Н.] Обратите внимание на оборудование, на котором работают ваши сотрудники! Половина сломанного не ремонтируется, половины нет вообще! Будьте так любезны, займитесь этим делом, а фотоотчет подождет, пока не наладится оборудование и не будут все условия для рабочих! И обратите внимание на штат: сколько людей оформлено и сколько работают. Решите вопросы с графиком и рабочими, которых не хватает, и прекратите сокращать часы всем! Народу нет, повара торгуют в зале! Когда это закончится?! Расставьте всё на свои места! Поработайте с нами неделю и посмотрите, что к чему по сути! Извините, ничего личного, просто компания хорошая, работаю давно здесь с основания, и уходить не хочется, только вот бардак не пойму, откуда взялся и когда закончится?! Далее →