Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

какие достоинства у долб@бов? Далее →

Мурыжат кучей собеседований; в итоге говорят, что ты им нужен. Потом начинают нервно звонить и настаивать на вопросе: «Огласите желаемую зарплату». Потом пропадают. Потом начинают долбить предложениями опять пройти собеседование. Чтобы что? Я его уже прошел. Вы мне оффер выкатили. Потом пропали. Зачем мне с вами собеседоваться? Вы там КПИ за это получаете? Далее →

грамотно составлено описание вакансии на известном сайте поиска работ. Далее →

К сожалению, на этапе телефонного звонка с Б.Ю. +375 (29) 3 922 290 banun71minsk@gmail.com Последний ведет себя нервно, неадекватно, не может пояснить по функционалу, да и вообще ничего не может пояснить, [censored] — бросает трубку. Такое ощущение, что человек уже с утра на «стакане». Уважаемое руководство, наймите HR для общения с кандидатами, обратите внимание, кто у Вас трудится. . Далее →

Нет Далее →

Вот и покатилась компания под откос! Два года на коне на нашем горе ковида и снова в задницу. Ничего не изменилось, правильно все пишут. И оклады снизили на 15% и премии теперь не платят, и черных кошек ищут, и через плечо все плюют. А проблема-то совсем не в кошках, а в головах. Все жили с надеждой, что ковид навсегда, а тут бац и прививка пришла 24 февраля. И тут думать надо, а нечем и некому. Согласен с предыдущим оратором, компания полнейшее дно! Далее →

Все было хорошо до первой пьянки Далее →

Теперь подробнее. Это случилось в пятницу, коллектив группы, в которой я работал, решил сплотиться под настойчивым влиянием нашего руководителя [С.] [Е.] и закупился спиртным. Далеко идти не хотелось, поэтому решили устроить сплочение прямо в офисе. О клиентах никто не думал, все равно не наши, у нас было весело и шумно. Особенно весело стало, когда главные лузеры начали меряться своими успехами, и шоу превратилось в драку. Агент был избит и с молчаливого согласия руководителя отправлен домой. Единичный это случай или регулярный — не могу сказать. Больше не хочу проверять и узнавать. Ушел работать в другой коллектив и к другому руководителю. Не вижу перспектив в обществе сплетников и людей, которые открыто обсуждают, как лучше кинуть компанию и открыть свое агентство. Сколько предложить агентам, чтобы они ушли вместе с [Е.] и ее другом? Очень удивлен такому корпоративному духу. Далее →

Их нет Далее →

Вечные поставки, из-за которых ты продавец, который отпахал свою смену, вынужден будешь сидеть минимум до часу ночи, чтобы её принять. И ладно бы её надо было просто принять и поехать домой, но ты ещё должен её принять! Знаете зачем?) Чтобы менеджерам, которые приходят с утра, было меньше работы) Так мне сказала моя уже бывшая администратор, а то что мне на учебу к 9 утра, это никого не волнует. Никакой частички как таковой нет, тебе говорят, что ты можешь работать по 4−6 часов в день, но в выходные должен отработать полную смену. Но по факту так только на словах, на деле, если кто-то заболел, то ты должен в его смену выйти, и плевать, что у тебя в этот день выходной или учеба. А если кто-то из утренников по какой-либо причине не вышел на смену, то тебя просят выйти раньше чуть не за 2−3 часа до начала твоей смены, но только твою смену урезать никто не будет. Вот и получается, что ты работаешь по 10−12 часов, и тебе за это никто спасибо не говорит. Хорошо, что эти смены ещё оплачиваются, хотя мне такое счастье за 130 рублей в час не особо надо) Чтоб вы понимали, 130 рублей в час для... Далее →

Нет Далее →

Прошел отбор на вакансию территориального менеджера салонов сотовой связи по территории Саратовской и Пензенской областей. К работе приступил 01.11.2022. По прошествии 2-х недель понял, что условия мне не подходят и решил прекратить сотрудничество, о чем и сообщил своему непосредственному руководителю [А.]. При прохождении собеседования было озвучено, что в договоре будет прописана сумма 17,000 р, по факту же выплачивался оклад в размере 35 000 р. По итогу, при увольнении выплатили только из расчета 17,000 р, указанных в договоре, коммерческий директор [А.] так и сказала: «а за что тебе платить?» интересная позиция. Амортизацию автомобиля за пройденное расстояние также не заплатили. При заправке топливной картой проехал больше км, чем заправил бензина в нее по карте (экономия почти 500 км), т.к. до этого заправлялся за свои деньги, разницу никто не вернул. В вакансии написан график с 9 до 18. По факту график ненормированный — ближайший офис более чем в 100 км. Время, затраченное на дорогу до офиса, по мнению руководителя, в рабочий день не входит и не оплачивается. Ввода в должность нет — взял ноутбук и вперед. О демотивации и штрафах за то или иное нарушение... Далее →

Из плюсов: во время з/п (несмотря на любые события), можно получить хороший опыт работы в целом если вы пришли с 0, неплохой салат из кальмаров на нг. Далее →

Наш опыт, сын ошибок трудных. Если в вашей жизни никогда не попадался жадный человек с кучей комплексов и считающий, что он всегда прав, то, устроившись, он в вашей жизни появится. Ежесекундные смены стратегии, решения принятия на работу (отказ в следующий день, когда человек должен был выйти на работу — норма), отсутствие KPI, вместо которого «я директор, я так вижу». Если будете работать за весь отдел, то (может быть) получите микробонус в конверте раз в год. Больше чем на оклад не надейтесь. Нужна стабильность, ясность в работе и прозрачность в отношениях работодатель/сотрудник — то вам точно не сюда. Всем добра). Далее →

В городе Кохма представлены по адресу: Ивановская ул., 67А, этаж 1) На должности Менеджера по Работе с Корпоративными Клиентами (мркк) удобный график работы, 5 через 2. Есть парковка, скидки сотрудникам. Далее →

Заключил стажёрский договор, в котором указан пункт по оплате на условиях аттестационного листа. Далее началось самое интересное, компьютер для обучения предоставили сломанный, сам отключался, не работали наушники и динамики. Не было возможности прослушать [censored], по итогу которых на аттестации были бы заданы вопросы. [А.] дистанционно пытался что-то там чинить, но не вышло, предложил отправить компьютер им на диагностику. Директор решила отказать и не отправлять компьютер. На мои замечания, что в договоре есть пункт о предоставлении мне исправного рабочего места, начала хамить, что я слишком много себе позволял на таком раннем сроке работы. Звучит как бред, но это ФАКТ! Жаль потраченного времени впустую. Делайте выводы… Далее →

Нет. Далее →

Сказали, что оформят официально, оказалось, что нет. Затем сказали, з/п 7% от сборки, по факту оказалось 3% и с этой суммы в итоге кинули. За бензин не платят, по рекламациям не платят. График ненормированный, в выходные работать. Мебель элит-класса за сборку копейки, и ещё мозги все высушат. Не советую там работать! Далее →