Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Сделать перерывы в работе, хотя бы каждые 3 часа. А то 10-и часовая смена с обедом в 40 минут- это для роботов. Далее →

Моя история хождения по этому филиалу ада на земле: Началось с того, что центр занятости направил меня на фабрику, на изготовление кондитерских изделий (должность так и называется). На территорию без санкнижки не пускают — то есть невозможно даже представить, что из себя представляет работа. Санкнижку оплачивают, но потом стоимость взыскивают при увольнении. Прошла медосмотр, через неделю получила допуск и …наконец то — пропуск в цех. Поставили на линию. Работа 12 часов с маленьким перерывом в 20 минут, чтобы проглотить обед. Проработав три дня, решила уйти. В отделе кадров объяснили, что уже все оформили и эти три дня будут записаны в трудовую. Трудовой договор ещё не заключали, но за меня уже все решили. Как впрочем и написали заявление на оформление электронной трудовой (я не писала и я против).Работа адски тяжёлая, после работы не было сил даже до проходной доползти. Через 8 дней работы пришлось уйти на больничный — ноги крутило судорогой постоянно, а руки отекли и онемели. 10 дней на больничном и …увольнение по собственному желанию. Всего за 8 дней работы и 10 дней больничного заплатили 6,5 т. Из этой суммы вычли стоимость санкнижки. На фабрике жуткая текучка и теперь... Далее →

Не советую трудоустраиваться на данную фабрику! Полный беспредел! Приходишь устраиваться в отдел кадров тебя отправляют к начальнику, начальник к другому ответственному лицу, по итогу отдел кадров даже не в курсе приняли тебя и на какую должность! Потом куча разборок с зп и т.д у всех хата с краю! Если не хотите потерять время и нервы! Вас кинут по полной, а что творится на складах я вообще молчу Далее →

Уважаемые читатели, никогда, слышите никогда не посещайте это злачное заведение и тем более не устраивайтесь туда на работу. В магазинах махинирует руководство с товаром, в следствии чего все недостачи вешаются на работников т.е.продавцов. Учеты проходят каждые 3 месяца и каждые 3 месяца вылазиет недостача, данное действие происходит с момента открытия магазина (конкретно говорю про магазин который находится по адресу Пр-строителей 67) поэтому руководство либо отправляет продавцов без расчёта либо заставляет выплачивать недостачу. Кого-то пытались заставить взять кредит чтобы выплатить недостачу. Вообщем то в сети магазинов МКЦ творится полный беспредел. Я тоже изначально не верила, думала не могут они, у меня же двое детей, съёмная квартира, работала на совесть, но и меня это коснулось. Управляющая с виду серая мышь, прикидывается что скоро все в магазине наладится, но там это закономерность. Это они проделывают с каждым. Ушли мы 3 продавца без расчёта за последнии 2 месяца. Я извлекла из этого урок, но надеюсь что справедливость всё-таки есть. Далее →

Не платят, врут, одни обещания, говорят, что контора в Самаре, что у главбуха перемёрла вся семья и она в горе забыла перечислить з/п, есть там такой [А.] вежливо врёт, что позвонил в Самару, сейчас придут деньги, а если не придут, то он свои отдаст! Не ходите туда, люди! Далее →

Контора [censored] Водитель как раб. У нас в колонне были люди которые по три месяца дома не были. Зп было около полтиника. Уволился в декабре 19, тупо развернул тачку и поехал на базу. Километра маленький, суточные были 1.1 за км, с которых ещё и оплата стоянок. был момент выгрузка в МО в 300 км от загрузки и через три дня. Итог 330р суточных за три дня и 400р за стоянки. Платёжек нет, по зп обманывают, правды не найдёшь У кого есть вопросы можете задать мне в вк https://m.vk.com/boryanich19 Далее →

Бизнес-тренера ни о чем, они же почему-то и HR сотрудники. Размещают одну вакансию, на собеседовании узнаешь, что эта вакансия у них не является открытой. Если вы внешний кандидат на руководящую должность, то на собеседовании вам расскажут, что в их компании это обычно не заходит, остаётся вопрос, а зачем набирают? Вместо руководителя отдела продаж предлагают менеджера отдела, опять же, озвучивают — обязанностей больше, зарплата меньше. Вас приглашают на гостевой день, так называемое обучение. Оклада у рядового сотрудника нет, есть только % от сделки, в которой от твоих кровно заработанных будут забирать 50%, почему так много? Ну нам же надо платить юристам, кадровикам, уборщицам и т.д., а вот платить сотрудникам, которые приносят основной доход в компанию не надо. Оформление идёт не по трудовой, тебя оформляют, как ИП, будь готов к этому, без прямого вопроса на собеседовании тебе об этом не расскажут. Набор сотрудников — ужасный, ещё бы немых набирали в компанию. Hr менеджер не способен понять на собеседовании, что сотрудник убежит из компании в первые несколько дней. Набор без опыта конечно классно, но человек должен уметь разговаривать, обладать стресоустойчивостью и не бояться банально даже рассказать о себе, этому за короткий срок вы не научите, а до длительного они не доживут. Не рекомендую. Далее →

Когда пришла увольняться, просто поразил уровень зашквара начальника департамента по кадрам, некой [Ж.] Мы не знакомы, но она при всех вульгарно называла меня «барышня». Уровень высокомерного отношения просто зашкаливал, хотя я проработала в компании гораздо больше по времени. Было очень неприятно. Кроме этого, подрядчики, с которыми она работала, отмечают, что она может позволить себе выражения в стиле «вы что там в кастрюльку разговариваете, ничего не слышно», в отношении взрослых людей. На мой взгляд, и взгляд партнеров компании, это абсолютно не соответствует уровню и ценностям компании, ведь Генеральный директор всегда приветлива и вежлива. Невооруженным взглядом понятно, что человек абсолютно не соответствует занимаемой должности. Ведь это первый контакт с потенциальными работниками компании. После собеседования с таким специалистом, я бы сделала ложные представления о компании, подумав уровень ее гораздо ниже! Создалось очень неприятное впечатление, которое в последствии подтвердили и подрядчики и другие коллеги. Надеюсь, что отдел маркетинга исправно работает мониторит отзывы и доведет эту информацию заинтересованному лицу! Далее →

Будьте осторожны! Впечатления о компании в целом отрицательные. Зарплаты низкие, повышают их крайне неохотно. Будьте очень внимательны на собеседовании. В общем 100 раз подумайте прежде чем идти туда, ничему новому вы там не научитесь, если конечно не начинающий специалист, денег не заработаете, но получите непонятное руководство и проблемы с ЗП, роста ЗП тут не ждите, здесь не понимают, что после 2−3 лет работы сотрудник может спокойно находить должности в других компаниях с совсем другим уровнем ЗП. Абсолютно бесперспективная компания. Далее →

меня они сегодня пригласили на собеседование.благодаря единственному отзыву по этой компании, узнала что такое мегаполис и кто такой [М.] Ильяс.в инете полно информации. Работу не предложат.это чисто тренинги и вымогание денег.не пейте там ничего и не ешьте, а то потом с кредитом будете-это я узнала в отзывах о ко мпании Мегаполис, владелец один и тот же.ставлю их в блок Далее →