Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В целом, компания ООО «ИФ ИнтерГазСервис» хорошая, з.п. всегда вовремя, была и есть. Условия работы на вахте во многом зависят от заказчика — обычно он предоставляет помещения для работы и для проживания, иногда инженеров размещают в квартирах. Был на нескольких объектах, проживание в среднем по 1−2 человека в комнате (кроме дней перевахтовок). В компании принята система классификации [Ш.] 5 категория это специалисты после вуза с минимальными знаниями и опытом, 2 категория это руководители подразделений на объекте стр-ва. Компания проводит обучение молодых специалистов, организована система наставничества. Подытожу: Работать можно, з.п. получать будете, руководители на объектах адекватные (лично мне дураки не попадались, уж я бы точно не стал терпеть). Переработок нет. Всей оф. техникой обеспечивают. З.П. ниже рынка, но если туго с деньгами смело можно ехать на вахту. Далее →

Есть и минусы: особенно если ты уже состоявшийся специалист — инженер ПТО, все умеешь и все знаешь, но только устроился на работу, тебе присвоят максимум 4 категорию, а это всего на несколько тысяч рублей больше, чем начинающему специалисту, выпускнику вуза. Для повышения категории нужно сдавать внутрикорпоративные экзамены — в реальности сдача всех экзаменов может растянуться на год, сдавать экзамены нужно в г. Пермь на межвахте (проживание, ученические «минималка», оплачиваются). Если ты не из Перми, очень неудобно. А пока не сдашь экзамены, все это время будешь работать вахтами с з.п. ниже рыночной. По договору, командировки, оклад 15−20 т.р. — бухгалтерия производит сложные и непонятные манипуляции с цифрами при начислении з.п. в зависимости от категории, объекта и еще ряда неизвестных составных. Часто не доплачивают, на 1−2 т.р., очень долго приходится доказывать и выбивать эти копейки — у многих остается осадок и неприятное чувство обмана. Хотя на самом деле обмана нет, просто принята замудренная система начисления з.п., и большая текучка кадров. Бухгалтера просто зашиваются, отсюда и ошибки по з.п. Подытожу: Работать можно, з.п. получать будете, руководители на объектах адекватные (лично мне дураки не попадались, уж я бы точно не стал терпеть). Переработок нет. Всей оф. техникой... Далее →

Наверное их нет. Далее →

Читайте отзывы на других сайтах про ООО «Пермьтехспец». Хотел к ним устроиться инж. ПТО, но почитал отзывы людей, которые хлебнули горя, работая в ООО «Пермьтехспец», и передумал. Судя из отзывов: нарушение трудового законодательства РФ, кидание на з.п., работать приходится за себя и за «того парня». Интересно, находятся новые инж. ПТО, которые устраиваются к ним работать после всего прочитанного об этой «Х» (хорошей) конторе? Далее →

Нет Далее →

Компания полный «лузер». Пробовала себя в роли дизайнера украшений для этой компании. Опыт в сфере дизайна огромный. После 2−3 отборов мне сказали, что я им подхожу, и мы обговорили все условия. Я придумала множество идей, которыми поделилась (ассортимент у них никакой, мягко говоря. Для бабушек хорошо будет, хотя нет, для бабушек вообще плохо) и … всё, работодатели исчезли. Я даже подумать не могла, что ювелирная компания может находиться на таком дне. Это же их авторитет! Далее →

Молодая команда, хороший офис Далее →

Обещанных зарплат по факту нет Наплевательское отношение руководства к сотрудникам — запрет отгулов, удаленки даже во время распоряжений, кондиционеров в жару Отсутствие готовых рабочих схем и поощрение инициативы также оборачивается тем, что каждый сам виноват в невыполнении планов и низком результате . Далее →

Не увидела, так как на интервью даже не удосужились рассказать про условия Далее →

Сама, как работающая в этой сфере, могу сказать, что вести диалог совершенно не умеют. Ни представления компании, ни рассказ про условия труда, общение вальяжное, как будто ты никто, а перед тобой царь и бог. От слова совсем не конструктивное собеседование. На вопрос, чего бы вы хотели от нового работодателя, ответила, что карьерного роста, на что мне посмеялись и сказали, что такого нет и не будет. Далее →

Вобще нет Далее →

В этой конторе в офисе сидят быдловатые девки, матерятся. Когда дали мне письма в доставку (я пеший курьер) — когда я выходил в двери, услышал от этой, которая письма выдает, она послала меня громко на «известный взрослый адрес». Больше я здесь не работал, вывесил её на черном списке Перми, фото этой бабы и что на… посылает. И мне стали поступать звонки из этой поганой конторы с угрозами, с анонимных аккаунтов начали звонить и угрожать моим родственникам. Угрожали судами, прокуратурами, что я её вывесил. И что если я не удалю про них отзыв Бандиты и быдловатые Трудовые договора не заключают, но все персональные данные берут, все распечатки паспорта. Платят тут копейки, ничего тут не заработаете. Далее →

Плюсы- только если руководитель отдела адекватный. Можно рассчитывать на поддержку во всём. Далее →

Ежемесячные задержки зарплаты, двойная бухгалтерия (официально — только минималка), директор не видит реальное положение дел фабрики. При увольнении не выдали расчетные. Далее →

Возможность ходить на фитнес бесплатно Далее →

Клуб представляет собой семейный подряд из тёщи на ресепшене, её зятя-хозяина и дочери на подхвате. Все пришедшие извне сотрудники моментально подвергаются сплетням, обсуждению и слухам, которые смакуются и обрастают интимными деталями больной фантазии их распространительницы за стойкой администрации. Хозяева не вкладывают в клуб средств, часто пренебрегают безопасностью (нерабочее или ветхое старое оборудование), но всегда ждут, что люди и огромный поток их денег уже вот-вот нагрянут. Устройство неофициальное, прав ни у кого никаких нет. Терминал вечно «не работает» (во избежание уплаты налогов), ровно как и кассового аппарата с чеками. Хозяин на любые вопросы об улучшении качества сервиса всё время поёт дефферамбы о том, что «это бизнес, тут всегда всё сложно», по факту же просто хочет получать прибыль без какого-либо вложения. Инструктора предоставлены сами себе, по большому счёту всем друг на друга плевать. SMM-щице знакомой предлагали за три копейки «поднять клуб с колен» и вывести на достойный конкурентный уровень. В целом, жадное начальство, бесконечно ждущее прибыли, экономящее на работниках и благоустройстве. Далее →