Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ ПреимуществаУвольняют одним днём) Такие же работяги как и вы в массе своей доброжелательные Далее →✗ НедостаткиРаботал на должности СПП — специалист по подбору и пополнению. Если говорить человеческим языком — сборщик заказов. Большой, мультитемпературный склад, основная задача: ездить со специальной телегой и собирать заказы в ящики. Звучит просто, но, как говорится, есть нюансы. В целом работа несложная, но столько вранья в вакансии… Что ж, давайте честно по порядку распишем как есть, чтобы вы лучше понимали, а надо ли вам это всё: Они предлагают (вакансия взята с HH): - График 2/2 (день или ночь); здесь правда. - Официальная белая зарплата; здесь правда. - Стоимость смены от 3500 руб.; а вот и главная и самая большая ложь, полная брехня. Как заработать таких денег непонятно. Ставка 155 р/ч (с вычетом налога!). Мало того, из 12 часов работы оплачивают 10.5 (перерывы и обед не идут в зачёт). И вроде как по закону, но… получаем оклад чистыми чуть больше 21 тысячи (1415 руб. за смену). Есть «премия», которая выплачивается за количество пиков (сканирование товаров). Пики в разных зонах стоят по-разному, от дешёвой к дорогой: сухая (зона комнатной температуры), фреш (+2+4), заморозка (-18... Далее →💬3 комментария
-
В этой компании изначально на вас будут смотреть не как на перспективного работника, а как на мошенника и вора. Сколько ни старайся, всё не по ихнему. Это для того, чтобы не платить! Очень любят взять работника на пару смен (без зарплаты) как будто стажировка, а потом вы не подходите. И так до следующего соискателя. Очень выгодно, платить никому не надо! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНа первом этапе приема на офисную вакансию дают огромное задание с вопросами, которые являются четким сбором бесплатных данных. На такую работу нужно нанимать сотрудников, а не бесплатно собирать её с соискателей. Задание, между прочим, огромное. Стучалась в эту компанию 2 раза (к своему величайшему сожалению). В первый раз, после выполнения задания, меня просто проигнорировали, т.е. даже не выходили на связь. Второй раз (по какой-то глупости я решила дать второй шанс) написали необоснованную отписку, никак не стыкующуюся с реальностью! За 10 лет опыта впервые пишу отзыв на работодателя, т.к. такое поведение — это нонсенс. P.S. тестовые задания проходила и у других компаний, и нигде не было такого откровенного сбора бесплатных данных о своей продукции.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выяснил Далее →✗ НедостаткиИнтересные эйчары в этой компании, если ты оставил отклик на хх на их вакансию и тебе на следующий день сделают два коротких звоночка, а ты в этот момент не можешь подойти к телефону, то всё, они идут в отказ, везде отправляют, что не готовы взять на работу. Алло, господа, а если человек занят и не может подойти? Как насчет того, чтобы не отсекать сразу человека, а дать ему возможность показать себя? Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, не соглашайтесь там работать! Бегите Далее →✗ НедостаткиРасположены они в очень опасном месте около станции Люберцы. Дорога к предприятию безлюдная, идет через кусты, в которых спят бездомные. Прохожих там почти нет. Летом реально страшно было ходить. Отработала дизайнером 3 месяца и сбежала, сверкая пятками. Рабочий день с 9 до 18, перерыва на обед нет, ешь на ходу. Начальница — турчанка А.А. с очень плохим русским языком. Постоянно визжит, всегда в плохом настроении. Клиенты присылают макеты, их нужно проверить и отправить в печать. Макеты косячные, плохого качества, я должна была их править в фотошопе и часто очень долго. А.А. наплевать на это, она орет, почему мало напечатано. Печать происходит в соседнем здании, и приходится постоянно носиться туда-сюда от компа к печатной машине и следить, чтобы никто ничего не перепутал. Если за чем-то не уследила, платишь из своего кармана (постоянно). В компании бардак, заказы от менеджеров поступают на общую почту. Перезваниваешь клиенту или менеджерам, чтобы уточнить детали — это время. Часто клиенты лично приходят на производство, вы должны с ними общаться, но при этом не отрываясь от основной работы. В отделе печати на ткани вы работаете с опасными испарениями краски. Моя коллега (тоже ушла) за несколько лет заработала астму. Также... Далее →
-
Решил устроиться в компанию Самокат в Рязани, сказали, стажировка 4 часа, но за 4 часа ничему научиться новичку сразу не получится. В общем, спустя 4 часа меня отправили домой, сказав, что я не смогу тут работать. Нагрузка была сразу большая, но запомнить маршрут и одновременно работать с приложением меня заводило в тупик и отнимало лишнее время, а мой напарник, которого мне дали, чтобы обучать всему, вызывал постоянное недовольство и грубил. Дорога была скользкая, ездить быстро было опасно, когда не знаешь маршрут. В общем, второго шанса мне не дали, только зря потратил время и деньги. Обучиться не дают. То, что писали в вакансиях, вранье, и работают в основном одни нерусские. Никому не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиосторожно, мошенники! Группа лиц, во главе с [Б.] И.С., создают фирмы-однодневки, якобы занимающиеся производством бытовой химии. Их фирмы: ООО Сибирский мыловаренный комбинат ИНН 4 205 404 467 Директор [Е.] [С.] [А.] ООО Снежинка ИНН 4 205 365 634 Директор [Б.] и.с. ооо Сельхозторг ИНН 4 205 312 706 Директор тесть [Б.] И. С. Червов Ю.М. и дочь [Б.] [Б.] [Е.] [И.] ООО сиба инн 4 205 231 359 Директор Червов Ю.М. банкротство. ООО Регион 42 ИНН 4 205 094 261 Директор Червов Ю.М. банкротство. И многие другие фирмы-однодневки, занимающиеся мошенническими действиями. Телефоны у всех фирм одни и те же, как и адрес электронной почты. 8−960-900−19-64 sibiriada3000@mail.ru 8 923 626−33-67 8 960 906−07-86 В отношении нескольких фирм введена процедура банкротства на сотни миллионов рублей. У всех вышеперечисленных фирм судебные процессы в качестве ответчика. Покупателей и поставщиков кидают на деньги. Берут предоплату и не поставляют товар, на телефонные звонки не отвечают. По адресам, указанным в документах, находится заброшенный дом, пустые офисы. На [Б.] и [Е.] заведено несколько уголовных дел, всё отображено в банкротных делах в АС КО. ООО сиббытхим Директор [Б.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОтношения в администрации филиала — это цирк, а директор — главный клоун. По мнению директора, сотрудники должны создать атмосферу, остальное — вторично. Лишь бы было весело. Спойлер: за веселье вам не доплатят. График ненормированный, работы никогда меньше не становится. Орущие родители, постоянные претензии, сумасшедший темп работы в учебной части. Работать в выходные дни — обязательно! Отдел продаж только пьёт кофе и слушает музыку во время рабочего дня, а потом экстренно за два дня делает план, ну или попытку его сделать… На обучение набирают кого попало, люди не проходят вступительное тестирование (что нарушает условия), приходят пару раз и забирают деньги. Компьютеры старые, слабые, их всегда не хватает. [С.] крадёт компьютеры, директор знает и ничего с этим не делает. Преподаватели пытаются хоть как-то давать материал, но с такой техникой это практически невозможно. Программы без лицензий, методички старые, образца нулевых годов. Полный беспорядок в документах, документооборота нет, директору на всё плевать, она появляется раз в неделю, чтобы поорать и уйти. Если вам вдруг пригласили туда работать — откажитесь сразу. Ну или сходите на 2−3 месяца, чтобы узнать, КАК НЕ НАДО. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ Санкт-Петербурге задержан глава местного филиала Росгранстроя Л. И. Лагода. Он подозревается в крупных хищениях. Предыдущий директор питерского филиала Росгранстроя — м.н.н. 01.06.1956 г.р., ИНН 780 507 348 243, СНИЛС 006−196-364−41 также 24.09.2020 года был судим за воровство и мошенничество на МАПП Торяфновка (дело в Петроградском районном суде СПб № 1−374/2020; уголовное дело № 1 172 009 712 000 127). Все сотрудники питерского филиала из года в год покрывают своих вороватых руководителей. А московское руководство Росгранстроя смотрит на всё это сквозь пальцы… 15.01.2023. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиНикогда не видела, чтобы библиотека так работала. Набирают людей на позицию методиста. Всех подряд, со знанием ПК, без него, с образованием и без. Методистом оформили даже звукача, который еле месяц выдержал в этом дурдоме. По оплате: Директор накидывает вести платные мероприятия, с которых ничего вы не получите по итогам квартала! Зато она будет обувь менять себе каждую неделю. Пахать будете за 17 000. О командной работе тут и речи нет. Обещали премию по итогам работы — не выплатили! Сказали — ты по ГПХ, не положено! Никогда ни одну задачу не в силах чётко поставить и замотивировать сотрудника. Нет коллективного договора, нет регламентов, нет листа должностных обязанностей. Даже если попросите ознакомить с документами, Вам ничего не предоставят. Коллектив: Не стремятся к сплочённости коллектива. Наоборот: поощряются доносы, распускание слухов, травля. Всё это подогревает ведущий методист и замдиректора. Смена линейной позиции методиста каждые полгода — год. Берут в основном приезжих, которым нужно оплачивать аренду жилья или ипотеку. Как итог, потраченные нервы, не оплатили больничный по поводу, зажали премии, не оформляли официально некоторое время, соответственно стаж не был учтён. Далее →
-
✓ Преимуществане известны Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании [К.] +7 (xxx-xxx) 44−29 задавала вопросы, что говорило о ее некомпетентности, либо о том, что фирма черная — не знает договора, не знает про удаленную работу, скрывает работу по ночам на фирме, хотя с левого берега Дона хорошо видно, как они «работают» до 18−00. Задавала вопросы личного характера — почему фамилия не указана в резюме, финансового характера. Вопросы не походили на работодательские, а что она ищет себе работу. Был приглашен айтишник, ф.и.о. не представился. Ксения сама на hh.ru без фамилии, а требует от других. Короче, неадекваты. Когда возвращалась в бизнес-центре Пять морей, за мной следила их сотрудница другая (!) Бандитские девяностые продолжаются — слежка за людьми. Неадекватные вопросы — а сами белые и пушистые? И не знают, что такое ГПХ? И нарушают законодательство, потому что не знают, что такое кавид? Когда-то их сотрудник звонил мне и рассказывал… вместо работы для меня… что он делал! Вот неадекваты! И врут — ночуют же по ночам. Далее →
-
Руководитель в возрасте, дедушка, уже проскакивает старческий маразм и бред. Далее →
-
✓ Преимуществавеселый коллега был, которй скрашивал весь негатив) Далее →✗ НедостаткиДа, пришлось мне три месяца отработать в этой «замечательной» компании. Отношение начальства к подчиненным как к обслуживающему персоналу, зарплата примерно такая же. Карьерный рост? Нет… Это слишком сложно, проще выжить одних сотрудников и нанять новых. Не заинтересованы абсолютно в результате. Чисто минутная выгода. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС после 3-х месяцев испытательного срока. Своевременная выплата зарплаты, индексация (пусть и небольшая) — 2 раза в год. Далее →✗ НедостаткиКоллектив, точнее его полное отсутствие. Утром с тобой даже не здороваются, каждый делает вид, что чем-то занят. Руководство — это сплошные понты и бахвальство. Неприятно слушать их заумные, эгоцентричные речи на каждом торжестве. Именинников вместо комплиментов обливают [censored]. Нафиг такие поздравления! Офис не совсем удачный, вентиляция плохо работает, духота и отсутствие кислорода. С момента твоего появления в компании на тебя сваливают кучу ненужных задач, о которых потом даже забывают спросить. Ты остаешься один на один со всей системой паролей, уровнями доступа к различным сервисам, через которые проходит весь документооборот. Никаких инструктажей, обучения и т.п. — если через месяц не освоил, уволят. Чем занимаются коллеги, непонятно, внутри есть три больших направления аутсорсинга, где каждый руководитель пытается организовать продажи своих услуг. Но по сути все зависит не от них, а от высшего руководства, т.к. продажи идут в основном госкомпаниям и администрациям. Идиотская система: сначала продать услуги, потом начать организовывать ОЦО под обслуживание клиента с нуля — набирать туда левых людей со стороны.. Далее →
-
Несоизмеримые обязанности по сравнению с заработной платой, руководительница требует большего, чем изначально была договоренность, может без предупреждения понизить ЗП. В добавок она не уважает сотрудников, задерживает выплаты ЗП со словами «войдите в мое положение», хотя у некоторых есть дети, кредиты и т. п. Когда ей что-то не нравится — встает в позу. Еще можно отметить отсутствие официального оформления и постоянный стресс. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВся претензия адресована HR-отделу. Соискатели, кто претендует на вакансию менеджера отдела продаж, сто раз подумайте, прежде чем сюда идти. Безумно затянутое трудоустройство, колоссальная потеря времени для соискателей. Никому не рекомендую)) Одно только групповое собеседование на 2 часа чего стоит: D. Далее →
-
✓ ПреимуществаСами звонят, в наше то время. Далее →✗ НедостаткиПозвонила какая-то тетка, сказав, что якобы из этой компании, предложив удаленно пройти собеседование с кадровичкой. Я сначала согласился, но вечером, решив, что просто на кадровичку мне время жалко, и есть вероятность попасть на собеседование для галочки, написал ей, что согласен проходить собеседование только с участием руководителя подразделения, куда якобы открыта вакансия. На что эта тетка просто отменила интервью. Вполне вероятно, что мои подозрения подтвердились. Мой совет: не тратьте время на собеседования с одними только кадровиками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Я не являюсь сотрудником компании, но имела неосторожность побывать на собеседовании по видеосвязи на должность Управляющий магазинами. Проводила собеседование [С.] 14 января 2023 года. Что хочу сказать. Имея большой опыт работы и собеседование, я проходила не первый раз, но с таким столкнулась впервые. Сотрудник оказался совершенно некомпетентным. Уже сразу я поняла, что она не ознакомилась с моим резюме, так как начала разговор, цитирую: «назовите ФИО, дату рождения и сколько полных лет». Вы серьёзно??? С этого HR-менеджер начинает диалог? Далее попросили рассказать о последнем месте работы и потом следует задание прорекламировать/продать свой мобильный телефон. У меня возникло возражение и вопрос, а реально ли менеджер понимает и знает, на какую должность кандидат, с которым она разговаривает? Мне сказали, что без этого задания дальше нет возможности продолжить собеседование, на что я отвечаю, что я не понимаю смысла задания и задачи, которые подразумевает должность Управляющий магазинами (уточню, на три города) совершенно иные навыки и опыт, и я не готова дальше, в таком формате, продолжать диалог. Вывод: с резюме не ознакамливаются, все идут как конвейер. Менеджер по подбору либо без опыта, либо человек, который совершенно не знает и не понимает специфику своей работы. Учитывая, что я согласилась... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету тут ничего хорошего либо я слишком мало проработал чтобы увидеть плюсы Далее →✗ НедостаткиВсе очень странно тут, спорить нельзя ни с кем. Оборудование старое, никто не хочет обновлять. Сотрудников меняют как перчатки — текучка ужасная. Грязный склад с текущей крышей, зато офис чистый и красивый, будто разные организации. Проработал всего ничего, хватило. В отзывах правду пишут: тут ужас. Далее →
-