Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не адыкватное начальство Далее →

В 1 же день обучения вместо нормального тренера обучение вел некий [О.] [Ш.] (какой-то их управленец), не мог нормально спланировать рабочее время и тратил 1−2 часа на повторение 3 слов из скрипта, потом не успевал весь скрипт, протянул за 10 минут, игнорировал мою поднятую руку и говорит: «Вот вы читаете дома» (а я не пойму даже, как в программу войти, у меня все по-другому выглядит, спросила у него), на что он психанул, поорал и был доволен. Сообщив начальству, они решили меня уволить, а его оставить. [censored] контора рабов! Далее →

За 10 дней не нашёл. Далее →

Отказывались либо тянули с заключением договора. Часть выполненных работ оказалась не оплаченной. Далее →

чивается более менее.если работать месяц без выходных можно заработать 80−90000т. р.по 14.15 часов. Если сразу попадете в адекватный коллектив .вам повезет.будете работать .если не повезло упс. А исправить ситуацию такой текучести никому нет дела. Если у Вас есть чувство рабства вы будете работать. У наставников короны на голове. Мне посчастливилось попасть на стажировку в Кузьминки к [О.] Бондарь.первое мое впечатление пенсионерка.с грозным деловитым злым взглядом . (видимо видит конкуренцию) никто с соискателями из сотрудников заниматься не хочет.мне дали [А.] как наставника.но он спиной ко мне работал.показывая всем видом.а ничему я вас обучать не собираюсь.в итоге я развернулась естественно ушла от этих звездных блинопеков. Извините не за какие деньги такие хамские отношения не потерплю.тем более что рабсво у нас давно отменили. Далее →

Вместо того чтобы прививать любовь к работе, начинается через слово. Здесь очень тяжело. Устаешь. Такое впечатление, что боятся новых сотрудников, боятся конкуренции и делают все, чтобы стажеры разворачивались и уходили. А в чем суть текучести, как бы никого не волнует. Нормальная работа. Работаешь один за пятерых и работа оплачивается. Далее →

Смотря какая точка Далее →

В общем, работа неплохая, но смотря куда вы попадете. Работала во внутреннем цехе, все было великолепно, хочешь работать много — хорошо, нужны выходные — хорошо, управляющая понимающая и просто великолепная, коллектив хороший, потом пошла на повышение на другую точку — франшизу… Это был ужас, наверное, это самое худшее место работы за все время. Отдыхать не дают, за опоздание на пару минут убирают 30 минут смены, а если ты задерживаешься, то недоплачивают, ведь это ты виноват, что задержался. Каждый месяц доводили до слез, ты должен был быть всем сразу: уборщиком, отличным продавцом, продавать все под любым предлогом, тебя постоянно ругали, если большое списание. В общем, просто кошмар! Еще запрещали есть продукцию ФК (фабрика кухни), только булки и десерты, а когда были маленькие выручки, можно было есть только то, что в ГО листе (то, что сегодня списывается), нечеловеческие условия. Вот такие франшизы портят репутацию компании среди сотрудников! В итоге я вернулась на свою старую точку и прекрасно продолжила работать. И да, после увольнения с данной франшизы мне не могли выплатить расчет 17 дней, то мои документы были не готовы, то они их потеряли, потом сказали, что переведут на карту,... Далее →

Увольняют одним днём) Такие же работяги как и вы в массе своей доброжелательные Далее →

Работал на должности СПП — специалист по подбору и пополнению. Если говорить человеческим языком — сборщик заказов. Большой, мультитемпературный склад, основная задача: ездить со специальной телегой и собирать заказы в ящики. Звучит просто, но, как говорится, есть нюансы. В целом работа несложная, но столько вранья в вакансии… Что ж, давайте честно по порядку распишем как есть, чтобы вы лучше понимали, а надо ли вам это всё: Они предлагают (вакансия взята с HH): - График 2/2 (день или ночь); здесь правда. - Официальная белая зарплата; здесь правда. - Стоимость смены от 3500 руб.; а вот и главная и самая большая ложь, полная брехня. Как заработать таких денег непонятно. Ставка 155 р/ч (с вычетом налога!). Мало того, из 12 часов работы оплачивают 10.5 (перерывы и обед не идут в зачёт). И вроде как по закону, но… получаем оклад чистыми чуть больше 21 тысячи (1415 руб. за смену). Есть «премия», которая выплачивается за количество пиков (сканирование товаров). Пики в разных зонах стоят по-разному, от дешёвой к дорогой: сухая (зона комнатной температуры), фреш (+2+4), заморозка (-18... Далее →

Не заметила Далее →

На первом этапе приема на офисную вакансию дают огромное задание с вопросами, которые являются четким сбором бесплатных данных. На такую работу нужно нанимать сотрудников, а не бесплатно собирать её с соискателей. Задание, между прочим, огромное. Стучалась в эту компанию 2 раза (к своему величайшему сожалению). В первый раз, после выполнения задания, меня просто проигнорировали, т.е. даже не выходили на связь. Второй раз (по какой-то глупости я решила дать второй шанс) написали необоснованную отписку, никак не стыкующуюся с реальностью! За 10 лет опыта впервые пишу отзыв на работодателя, т.к. такое поведение — это нонсенс. P.S. тестовые задания проходила и у других компаний, и нигде не было такого откровенного сбора бесплатных данных о своей продукции.. Далее →

Никаких, не соглашайтесь там работать! Бегите Далее →

Расположены они в очень опасном месте около станции Люберцы. Дорога к предприятию безлюдная, идет через кусты, в которых спят бездомные. Прохожих там почти нет. Летом реально страшно было ходить. Отработала дизайнером 3 месяца и сбежала, сверкая пятками. Рабочий день с 9 до 18, перерыва на обед нет, ешь на ходу. Начальница — турчанка А.А. с очень плохим русским языком. Постоянно визжит, всегда в плохом настроении. Клиенты присылают макеты, их нужно проверить и отправить в печать. Макеты косячные, плохого качества, я должна была их править в фотошопе и часто очень долго. А.А. наплевать на это, она орет, почему мало напечатано. Печать происходит в соседнем здании, и приходится постоянно носиться туда-сюда от компа к печатной машине и следить, чтобы никто ничего не перепутал. Если за чем-то не уследила, платишь из своего кармана (постоянно). В компании бардак, заказы от менеджеров поступают на общую почту. Перезваниваешь клиенту или менеджерам, чтобы уточнить детали — это время. Часто клиенты лично приходят на производство, вы должны с ними общаться, но при этом не отрываясь от основной работы. В отделе печати на ткани вы работаете с опасными испарениями краски. Моя коллега (тоже ушла) за несколько лет заработала астму. Также... Далее →

Нет Далее →

осторожно, мошенники! Группа лиц, во главе с [Б.] И.С., создают фирмы-однодневки, якобы занимающиеся производством бытовой химии. Их фирмы: ООО Сибирский мыловаренный комбинат ИНН 4 205 404 467 Директор [Е.] [С.] [А.] ООО Снежинка ИНН 4 205 365 634 Директор [Б.] и.с. ооо Сельхозторг ИНН 4 205 312 706 Директор тесть [Б.] И. С. Червов Ю.М. и дочь [Б.] [Б.] [Е.] [И.] ООО сиба инн 4 205 231 359 Директор Червов Ю.М. банкротство. ООО Регион 42 ИНН 4 205 094 261 Директор Червов Ю.М. банкротство. И многие другие фирмы-однодневки, занимающиеся мошенническими действиями. Телефоны у всех фирм одни и те же, как и адрес электронной почты. 8−960-900−19-64 sibiriada3000@mail.ru 8 923 626−33-67 8 960 906−07-86 В отношении нескольких фирм введена процедура банкротства на сотни миллионов рублей. У всех вышеперечисленных фирм судебные процессы в качестве ответчика. Покупателей и поставщиков кидают на деньги. Берут предоплату и не поставляют товар, на телефонные звонки не отвечают. По адресам, указанным в документах, находится заброшенный дом, пустые офисы. На [Б.] и [Е.] заведено несколько уголовных дел, всё отображено в банкротных делах в АС КО. ООО сиббытхим Директор [Б.]... Далее →

Нет Далее →

В Санкт-Петербурге задержан глава местного филиала Росгранстроя Л. И. Лагода. Он подозревается в крупных хищениях. Предыдущий директор питерского филиала Росгранстроя — м.н.н. 01.06.1956 г.р., ИНН 780 507 348 243, СНИЛС 006−196-364−41 также 24.09.2020 года был судим за воровство и мошенничество на МАПП Торяфновка (дело в Петроградском районном суде СПб № 1−374/2020; уголовное дело № 1 172 009 712 000 127). Все сотрудники питерского филиала из года в год покрывают своих вороватых руководителей. А московское руководство Росгранстроя смотрит на всё это сквозь пальцы… 15.01.2023. Далее →

не известны Далее →

Была на собеседовании [К.] +7 (xxx-xxx) 44−29 задавала вопросы, что говорило о ее некомпетентности, либо о том, что фирма черная — не знает договора, не знает про удаленную работу, скрывает работу по ночам на фирме, хотя с левого берега Дона хорошо видно, как они «работают» до 18−00. Задавала вопросы личного характера — почему фамилия не указана в резюме, финансового характера. Вопросы не походили на работодательские, а что она ищет себе работу. Был приглашен айтишник, ф.и.о. не представился. Ксения сама на hh.ru без фамилии, а требует от других. Короче, неадекваты. Когда возвращалась в бизнес-центре Пять морей, за мной следила их сотрудница другая (!) Бандитские девяностые продолжаются — слежка за людьми. Неадекватные вопросы — а сами белые и пушистые? И не знают, что такое ГПХ? И нарушают законодательство, потому что не знают, что такое кавид? Когда-то их сотрудник звонил мне и рассказывал… вместо работы для меня… что он делал! Вот неадекваты! И врут — ночуют же по ночам. Далее →