Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3515)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не связывайтесь! Был опыт собеседования в этой шараге. Прошел 3 собеседования, запомнил кучу анкет, сделал дебриф. Потратил почти 2 месяца времени. За неделю до выхода на работу звонит менеджер HR с вопросом, как обстоят дела, якобы мне не может дозвониться какой-то Антон, хотя мне никто не звонил. Потом через некоторое время перезванивает еще раз и говорит, что со мной не связывались, потому что СБ поставило «не рекомендую» (причины неизвестны), хотя до этого я проходил проверки СБ у двух крупных ритейлов и агрохолдинга с полиграфами, которые меня рекомендовали. Руководители с прошлых работ перезванивали и говорили, что оставили хорошие рекомендации. На вопрос, почему после получения фидбека от СБ не перезвонили и не сказали, мне никто не ответил. Как результат, потраченное время на выполнение заданий, на прохождение обучающих курсов, которые мне скинули, на собеседование и ожидание почти 2 месяца. СБ не рекомендует, позвонить, сказать забыли… и ради этого я отказал другим работодателям… Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества сводятся на нет моральным прессингом Далее →✗ НедостаткиДиректор регулярно, на каждом мероприятии перед всеми праздниками, собирает коллектив и, упиваясь собственной значимостью, подчеркивает, что все работники [censored] он никого не держит, если кому-то не нравится — увольняйтесь, за забором очередь. При отборе на руководящие должности главный критерий отбора — лояльность и низкие профессиональные качества, дабы никто не выделялся. Например, руководитель юридической службы — беспросветно глупая женщина с повадками хабалки с рынка, абсолютно ничего не понимающая в юридической работе, но постоянно унижающая своих подчиненных в бессильной злобе от осознания факта своего непрофессионализма на фоне своих подчиненных. Абсолютный непрофессионализм руководителей приводит к тому, что рядовым сотрудникам приходится делать работу за своего руководителя в неурочное время. Задержаться на работе на 2 часа — это норма в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного фейковых вакансий. Далее →✗ НедостаткиХочется передать приве т сотруднику отдела кадров Юлии [А.], которая на постоянке отказывает мне и нескольким моим коллегам. Хотя вакансии есть. Более того, Тинькофф проплачивает публикацию этих вакансий. Ну и привет коллегам в банке, кто ждет подкрепления в свою команду ₽ получает письмо благодаря таким [censored] эйчарам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолная поддержка и доведение до ума ещё на этапе собеседования. Управляющий [К.] все очень понятно разъясняла и рассказывала про внутреннюю кухню работы. Очень хороший управляющий, даже после того, как начинаешь работать, она не теряет ни с кем связь и всегда помогает, если вдруг что случается. Что обрадовало, так то, что, как бывает в большенстве компаний, если сотрудник делает малейший проступок, то его сразу штрафуют, но [К.] в этом плане очень человечная и она понимает, что хоть сотрудник и накасяпотарил, но она все равно старается сразу не бить и штрафовать, а объясняет что не так и как надо было бы поступить и только при систематическтх нарушения применяет какие-то серьезные меры. Ее очень все уважают и ценят! Не везде такие управляющие есть! По зарплате все выходит ровно так, как ты работаешь, тут прямой процент от продаж. Реально делать 50к пиняя кое что, но так же можно делать и под 100к немного поднапрявшись) работа очень не трудная, но иногда выматывает больше морально, чем физически, но я думаю, так на всех работах в сфере обслуживания Далее →✗ НедостаткиМожно было бы ввести оплату МПД книжки и униформы, а так все превосходно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянная смена лиц, текучка, вечные изменения в работе (о которых забывают сказать), отсутствие корпоративной этики и минимальных навыков управления, хаос. Компания полная ГНИЛЬ и болото. Обещания, что дают при устройстве, не выполняют даже на половину, [censored] на всем. При увольнении обязательно кинут на з/п. Не подходит даже пересидеть или набраться опыта. Опыт и знания не дадут, а гемор и кидок на з/п обеспечен. Также обещанные плюшки в виде обучения, курсов, тренингов и английского отсутствуют. Максимум в обучении — лекции для торговых от женщины-самоучки о видах алкоголя, скачанные с интернета. Роста по з/п нет. Уважения к людям, как у начальства, так и внутри коллектива — нет. Сплошное жлобство и обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поработать в стартапе и увидеть весь бизнес. Нет бюрократии. Можно работать удаленно почти все время. Белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиПишу с позиции финансового аналитика (проработал около 1,5 года): Контора является зомби-стартапом, от этого все болячки, в числе которых: — полный бардак — отвратительное качество и организация бизнес-процессов — у каждого свое мнение, как сделать правильнее и корректнее; вследствие этого абсолютно непродуктивные совещания и миты. Отдельного упоминания стоит финансовый директор с раздутым самомнением, который по факту тем скрывает свое непонимание и нежелание погружаться глубоко в процессы и дает указания по принципу «пойди туда не знаю куда, сделай то, не знаю что, но обязательно сделай!” Если вам нравится работать в условиях абсолютного хаоса, бардака и постоянных подгонок, а также быть уволенным одним днем — компания для вас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы одиноки, вам нечем заняться дома и вы трудоголик, то вам сюда. Здесь вы будете оставаться почти каждый день после окончания рабочего дня как в обязательном порядке, несмотря на то, что на собеседованиях вам могут сказать совершенно другую информацию, и за это вам доплачивать никто не будет, хотя в трудовом кодексе РФ есть отдельная статья, предусматривающая оплату работнику после окончания основного периода рабочего времени. Также в данной организации преобладает семейный клан, то есть работают там: кум, брат, сват и т.д. основного работодателя. Поэтому всегда думайте, что говорите, а то случайно можете обидеть этих «маленьких деток», и они пойдут к своему защитнику плакаться. В общем, как в детском саду. Интересно, если бы им сказали то, что им не понравится в другом месте, кому бы они жаловались, возможно, в какое-нибудь Министерство РФ. Руководитель часто не сдерживает то, что обещает и говорит, поэтому будьте готовы к постоянным изменениям во всех направлениях деятельности. Руководителю стоит задуматься о том, чтобы семейный клан не стал семейной утопией. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиС Зеленоградским филиалом МОЭК сделали кадровую диверсию. Был жизнеспособный, надежный энергетический филиал. Затем в один день выгнали прежнего директора. Потом в течение года новый директор [К.] выгнал или сами ушли: все замы директора, зам гл. инженера, все директора предприятий, все начальники отделов, их замы, начальники тепловых станций и т. д. Люди уходили и понимали, что сейчас в Зеленограде сложно найти работу. Это были специалисты-энергетики, которые не один десяток лет отдали предприятию. Неужели они все были некомпетентны? Скажу: это были специалисты-патриоты страны и Зеленограда. А набрали кого? Стыдоба! Особенно как и [К.] приезжие, которые ненавидят москвичей. Не по государственному это, особенно в наше время. Хотя эту реорганизацию поддержало руководство МОЭК и префект Зеленограда. Может быть, так и надо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд приятные люди. Гибкий график работы. В пешей доступности ж/д [В.] Далее →✗ НедостаткиСходила на собеседование «специалист по закупкам и снабжению». 1) зарплата: оф. оклад в размере МРОТ, все остальное в конверте. Со слов менеджера есть задержки 1−2 дня. 2) Трудоустройство и подписание трудового договора через неделю, как сказали, система у них такая: welcome неделя, а дальше посмотрим… то есть есть вероятность того, что тебя поюзают недельку и скажут пока. 3) У компании арендованный офис (не уютный open space), который внешне очень отпугивает (болтаются розетки, провода и т.п.) ощущение незавершенного ремонта, хотя переехали они в сентябре, и я думаю, можно было бы сделать ремонт хотя бы в помещениях, где проводят деловые встречи (переговорка больше напоминает кладовку). 4) Мне представили только 1 складское помещение, и оно повергло в шок… товар не подписан, непонятно, что и на какой объект поедет. Далее →
-
✓ Преимущества[К.] там классная живет Далее →✗ НедостаткиКантора «Рога и копыта». Платят 30 руб. в день, а хотят, чтоб и на дуде, и на гармоне). Доску пола и имитацию сорта АБ втюхивают как, А сорт, много клиентов так говорили (почитайте отзывы). Компания не ценит сотрудников, ищет алкашей и людей, у которых безвыходная ситуация. Лопаты для снега, по мнению Д.Ф., должны больше 5 лет чистить)), инструмент (рулетка и т.п.) наверно лет так 5 так точно. Если хотите увлекательно провести время и заработать геморрой, то вам сюда)). Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре города Воронежа на улице Кирова 6а. Все, что стало происходить на этой работе, не описать словами. Сотрудников не устраивают по трудовому договору, только ГПХ на 1 месяц, но ходить ты должен с 8:00 до 20:00 2/2. Акцентирую внимание, что трудового договора нет. Оплата складывается из оклада 25 230 тысяч рублец после вычета налога и KPI, который менялся каждую неделю. Изначально это было 750 рублей за человека, далее немного улучшили систему мотивации и можно было заработать хорошую сумму денег. Необходимо кандидатам отправлять анкеты, где они заполняют свои личные данные: паспорт, снилс, ИНН, что довольно странно; Озон собирает с людей личную информацию. Нужно звонить людям по 3−5 раз в день и умолять заполнить анкету и вообще прийти работать, постоянно уговаривать. Где вы видели, чтобы уговаривали людей пойти на работу? Если несколько человек не заполнили анкеты, то премия уходит в ноль. Руководительница колл-центра сомнительная женщина, которая совершенно не достойна своего места. Перед Новым годом уволили больше половины людей, а после Нового года, когда люди проработали все праздники, просто аннулировали всю премию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыло назначено собеседование. Отпросился с работы, спланировал время. Подъезжая к назначенному месту, поступил звонок о том, что «Руководитель» находится в другом офисе, и мне необходимо подъехать на другой конец города. Ни извинений за неудобства, ни сожалений, а просто констатация факта. Говорит об отношении к сотрудникам. А я ехал на собеседование на руководящую должность. Что же говорить о простых сотрудниках. До собеседования читал много негативных отзывов. Не поверил. Убедился сам. Есть запись разговоров с менеджером по персоналу Ю. В. Первый раз столкнулся с таким. Шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиРаботала в двух магазинах в Московской области, позже перевели во второй магазин, так как я живу рядом с ним. Что в одном, что во втором, коллектив плевал на тебя. Никому не интересны твои вопросы, стажёр сам по себе. Склад ужасный, невозможно что-то найти. Как-то раз упоминала это при администрации, на что мне сказали, что так говорить нельзя, иначе вылечу отсюда как пробка. Разве это адекватная реакция? Не думаю. Коллектив змеиный, зарплата мизерная. Обещали 33-35К, по итогу получила 12к… Смех. Не позорьтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя, удобный график Далее →✗ НедостаткиВо-первых, зп обещают одну, а по факту другую. Руководству абсолютно наплевать на сотрудников (заставляют выходить в выходные в другие офисы, выходить в больничные дни). Куча ошибок, из-за которых лишают премии (ошибки за все, абсолютно, начиная от договоров и заканчивая тем, что в офис приходят третьи лица). р.м. любит докапываться до всего, если не сможете выполнять план, она не даст покоя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиг. Воронеж, ул. Кирова 6а. БЦ [Р.] 8 этаж, кол. центр Озона. Очень маленький офис, дышать нечем летом, и холодно зимой. Свет включать нельзя, сидишь 12 часов на кресле возле компа и звонишь людям по 300 раз, умоляя их просто, чтобы они поехали работать на склад. Устройство по ГПХ договору, не оплачивают больничный, и отпусков вообще нет. Кидают на деньги. Людей увольняют, не объясняя причину. Большая текучка. Тимлиды и дальнейшее руководство очень безответственные. На деньги, которые обычные ресечеры зарабатывают и не получают, руководство ездит за границу в отпуска. А люди с соплями на работу ходят, так как им больничный никто не оплатит. И выхода другого нет. Далее →
-
Работала продавцом-кассиром в Хлебнице на Измайловском Бульваре 38. Как всегда в начале описывают всё красиво: зарплата три раза в месяц, проценты от прибыли и так далее. Реальность совершенно другая. Приходить на работу надо за час до открытия, то есть в 6 утра уже надо быть на работе, вечером пока закрываешь смену и убираешь тоже уходит час до 23:00, а то и позже — это время не оплачивается, мол «это ваши проблемы» Чтобы увидеть первую зарплату, вы должны отработать месяц, и только после этого через 2 недели после месяца тебе дадут кое-какой аванс. Менеджер, просто нет слов, это не человек, это настоящий дьявол. Если у вас будет один выходной в неделю, вам крупно повезло, у вас не должно быть Никакой семьи, есть только пирожки, вы должны думать и продавать их даже во сне. Обеда никакого нет, сотрудники у них не имеют права питаться, 14 часов на ногах и с улыбкой. Это всё вы узнаете в ходе работы, продавцы как правило работают до первого числа зарплаты, и тут сюрприз, не дают, соответственно люди увольняются. Текучка каждые две недели, кто-то выдерживает месяц. Обязательно нужно привлечь все инстанции,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в кафетерии Amici. Имеет прямое отношение к «Сахарной пудре» только под другим названием. Изначально пришла работать продавцом и на график 2/2, в вакансии было всё просто и коротко написано, что задача — это продавать, консультировать, раскладывать товар. ЗП обещанная от 27 000 на руки, где 1800 / смена и + % с продаж, а по итогу график ненормированный, потому что сотрудников не хватает (не удивительно с таким отношением), смена по факту почти 13 часов, где ты ещё и за официанта бесплатно работаешь, хотя об этом никто не говорил. А самое интересное — это по ЗП, так как у руководителя спрашиваешь напрямую, а она так и не озвучивает цифры. Пока не оформишь мед.книжку, официально не оформляют, мед.книжку никто не оплачивает, делаешь за свой счёт, на тот момент, когда я пришла, несколько сотрудников работали без мед.книжки больше месяца. Руководитель хабалка, поначалу кажется милой женщиной, но это только на период стажировки, а потом показывает своё истинное лицо. Сотрудников не считает за людей, любит перекладывать ответственность на других за свои же косяки. М.Н. не выплатили зарплату. Не ходите сюда работать, зря потратите время и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаСлышишь Санек. Объясню тебе просто, может до тебя дойдёт. Требовать с кидал возврата старых долгов с процентами это нормальная практика. Так делается. Понимаешь? Поэтому вы пожалуйста решите вопрос с возвратом ворованных денег! Там на январь 3.2 млн. В феврале будет 3.3. Будьте так любезны господа Агафоновы верните спизженное. Кстати, с февраля долг будет пересчитан с учетом инфляции в 2022г. То есть долг и проценты будут расти с учетом инфляции. Кстати ваш долг можно будет переадресовать другим. Так тоже делается, Санек. Я кстати думаю над этим. Такие вот дела, Санек. Далее →✗ НедостаткиНе бздите, С. К. Можете, кстати, Кутину и Фадею крысе счета выставить на оплату, так сказать. Пускай тоже вернут вам ворованное. А то украли, положили на вас [censored] и свалили. Ты ж сам понимаешь, что они вас просто обворовали и меня с вами заодно. Жалко, что я сразу этого не понял, я-то думал, что в Мосскладе по-человечески. А оно вот оно как, С. К. Деньги-то для меня тоже немаленькие. Как-то жалко их им дарить. Я вам их не спишу. Не хочу, прости, С. К. Так что вопрос висит в воздухе. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю их Далее →✗ НедостаткиФирма каждый год ищет главного бухгалтера. Судя по тому, что их бухгалтерия меняется каждый год как перчатки, статус фирмы оставляет желать лучшего, так же как и состояние бухгалтерского учета. Раз нормальные люди там не задерживаются и сбегают, внеся свою лепту. Зарплата черная. Не удивлюсь, если через полгода-год они опять сменят главбуха. Далее →