Если вы решили устроиться на работу в 585, то спешу вас поздравить, вы в полной [censored] /> График обещают 4/2 или 2/2, а по факту 7/2, 5/2. Зарплата белая, штрафы чёрные. Изначально, при подписании трудового договора о штрафах не написано ничего, а потом понеслась, в общем, вместо 25000, вы будете зарабатывать 22000−15000. Даже можно не стараться делать план по прадажам и торговать на 100 000 в день, все равно вам все вычтут, максимально, а план поднимут в последний день. Коллектив ужасный, крысы, вечно пытаются подставить, сами витрины не закрывают, на сигналку не ставят, постоянные недостачи в довольно крупных размерах, постоянный контроль по камерам и прослушка, но когда что-то крадут, особо никто не разбирается просто минус 8000 из твоей зарплаты и все! Если хотите сохранить свои нервы, получать нормальную зарплату, то туда точно не стоит идти. Далее →
Пермь: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Пермь - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (9176)
-
💬1 комментарий
-
Добрый день. Хочу предупредить работников, которые имеют намерения трудоустроится в эту «фирму». Я бывший работник и не по наслышке знаю эту организацию. Ген.директор и зам.ген.директора этой фирмы не соизмеряют свои возможности и компетентность при заключении контрактов и договоров со сторонними организациями. В последствии эти причины негативно отражаются на рядовых сотрудниках в моральном и финансовом отношении. Фактически рядовые сотрудники этой организации остаются наедине с действительностью при выполнении производственного задания. Высказывание ген.директора просто удивляют: «Я вас нанял на эту работу, вы её и выполняйте, это ваши проблемы». Зар.плату в этой организации начисляет ген.директор, а не бухгалтер, сколько он скажет, столько и начислят. Текучесть кадров в организации очень высокая, но ген.директора это явление не сколько не смущает. Наёмные работники для него как отработанный материал, использовал, уволил. При этом увольнение сотрудника происходит под психологическим давлением с его стороны. Поэтому будущие кандидаты на работу в эту «фирму», хорошо подумайте прежде чем сделать этот выбор. Далее →
-
Пришла я в компанию линия 7 (логист) прошла собеседование на отлично. Начала ходить на стажировку, проходила 4 дня, как положено, через 4 дня мне позвонили и сказали, что рук [Н.] и у девочек сомнения на счёт меня, смогу ли я работать у них, и рук [Н.] сказала ещё 4 дня походить на стажировку, чтобы убедиться, подхожу я им или нет. Это кошмар, некомпетентность рук зашкаливает. Работать было не просто, водители вообще не хотят работать с линий 7, как только слышат эту компанию, либо бросают трубку, либо просят больше не беспокоить. Компания просто пользуется кандидатами, за 4 дня моей стажировки, не было ни одного новенького. Не советую данную компанию для трудоустройства Далее →
-
При увольнении не выплачивает заработную плату. Официально не устраивает. Может опуститься до оскорблений. Уволить без объяснения. Обещает один оклад, по факту платит меньше и может задержать зарплату. Далее →
-
Девочки, не рекомендую, зарплата 15000, может ниже, неугодных посылают в магазины, которые вообще не приносят прибыль, уборка клеток с животными, мыть аквариумы, постоянное мытье полов, отслеживание по камерам, за такую зарплату оно не стоит, хотя обещают от 22 000 до 42000, вранье Далее →
-
Работал мастером СМР три года, за это время ничего хорошего в этой организации не увидел: зарплаты минимальные, с задержками по 3 месяца и более бывает. Руководство, я хуже не видел, все высокомерные, я ИТР и все равно отношение, как к рабам. Я бы стерпел, но когда отправили в гибдд, чтобы я на себя оформил административный протокол и обязали меня оплатить из своего кармана (была бы моя вина, Я бы слова несказал, а когда за кого-то,то извените…), ну это уже через чур… Так что ничего хорошего нет, на грани банкротства, всем должны и всем это прощают Далее →
-
Прочитала отзывы. Все отзывы действительно честные. Клиент пришёл, купил, оплатил и ушёл. А операторы как роботы. Ты и оператор-продавец, и уборщица (туалетов, торгового зала, ТРКолонок, мытье стеллажей для товара, окон, здания…), и дворник (уборка снега и мусора на территории), приём бензовозов и ещё очень много обязанностей (вплоть до покраски — декоративного забора и др.) и ещё много-много обязанностей + кафе. После рабочей смены усталость поясницы, ног. Постоянно проверка знаний: различные тесты. В некоторых областях: тайные покупатели; наказывают за всё (например: не предложила что-то из товара по акции или горячий кофе в жару, а предложила прохладительные напитки) или на территории мусор, много снега. Кофе надо предлагать всегда, в любое время суток. А территориальные менеджеры — это отдельный разговор, как будто они не люди, … Беспощадны к операторам (я пишу только про пермских территориальных менеджеров), наказывают за всё. Добрым людям в коллективах АЗС «Лукойл» тяжело «выживать», если выдержишь всё это, будешь работать. Такая тяжёлая притирка новеньких, как было написано выше (кассирша 27 лет…), если начнут придираться — сожрут и уйдёшь. Я отработала чуть больше 18 лет и за эти годы менялись каждые 3 года террито-риальные менеджеры (почему и знаю всех) и видела,... Далее →
-
Опыт работы более двух лет. Зарплата не соответствует действительности. Обещают одну сумму, а в итоге получаем вдвое меньше. Работники трудоустроены неофициально, тем самым не платят налоги. Текучка кадров. Увольняются и увольняют пачками. Менеджеры ведут себя по хамски, как будто им все должны. Далее →
-
-
Изначально [Е.] запланировала собеседование с директором по качеству на четверг, позвонила накануне и перенесла встречу на вторник. Для собеседования в 16.00 мне пришлось отпрашиваться с работы плраньше. Приехала в назначенное воемя, [Е.] сообщила, что она должна была ещё раз все уточнить и согласовать, но она этого не сделала, у директора по качеству проходило совещание, дозвониться она до неё не смогла и [Е.] предложила мне подождать в коридоре на диванчике! Ждала я около 39 минут! При этом беседы о вакансии, должностных обязанностей и прочее не состоялось. Запросили только паспорт. Спустя пол часа, [Е.] с рабочего места крикнула — Елееенааа… Я в ответ Дааа. Даже встать не удостоилась! Отправила меня на производственную площадку и только там выяснилось что вакансия временная! Я крайне возмущена. Почему этой информации нет на сайте, почему [Е] в телефонном разговоре это не упомянула? Сотрудник халатно исполняет свои должностные обязанности, расслабление и допускает обсуждение кандидатов в присутствии посторонних, отмечаб её нетактичное поведение и отвратительное качество работы! Позор, впечатление о компании испорчено совершенно… Далее →
-
Хотите устроится в данную гнилую конторку? Ответ один — бежать, сверкая пятками от недобросовестного работодателя. Не быть звеном сетевого маркетинга. Оформляться строго по ТК. Если обманули — жаловаться в Минтруд, там есть специальная комиссия, работодателю мало не покажется). Ни в коем случае не оплачивать обучение. Вас нанимают не для того что бы научить всему и сделать из вас специалиста, ваша задача — тащить в агентство для решения вопроса своих родственников, друзей, знакомых, получать за это крохи…оформления нет, зарплата не легальная. Это так, вкратце…) Далее →
-
Ужасный плавающий недельный график, смены с 7.00 утра. Постоянные поставки, которыми занимаются продавцы, подсортировка товара, которая тоже на продавцах. Огромный завал везде на примерке, на складе. Все работают на 0,5 ставки, соответственно маленькая ЗП, но на магазин 30 продавцов. Вопрос: зачем? Дайте людям побольше часов и распределите сотрудников на склад и будет счастье. Бардак полный. Не рекомендую. Далее →
-
1. Низкие з/п 2. Большая текучка 3. Каждое утро собрание «Хорошие новости», тут подойдет мем про горящего пса в доме 4. Коллектив приятный, но большая часть людей — дилетанты. 5. Постоянные отчеты, бесполезные собрания. 6. Куча недовольных клиентов и отвратительная репутация. 7. Задержки з/п Ps Генеральный директор в этой компании генератор проблем для компании и всех сотрудников. Идите в эту контору только если вы совсем отчаялись. Далее →
-
Размазывает время работ специально, чтобы больше денег получить и своих же грузчиков по оплате обманывает, 50% только платит. Не работайте с [В.] Савельевым. Далее →
-
Отстойная компания с деньгами постоянно динамят, урезают то что заработал под выдумаными предлогами. Заруба прораб, [С.] [Х.] никогда не связывайтесь с ними ган…ны ещё те с деньгами швыряют по черному! Далее →
-
Не ходите даже на собеседование. Закроют скоро этот якобы филиал АО Точинвеста из-за не адекватности директора. Далее →
-
Данная организация выполняла разработку рабочей документации на усиление строительных конструкций. В результате строительно-монтажных работ выявились недочеты в проектировании и предпроектном обследовании. На письма не отвечает, отказывается сотрудничать. Далее →
-
-
Ни в коем случае не рассматривайте вакансии в этом банке, задач будет стоять столько, что вы забудите про свою жизнь. Работать будите и по вечерам, тонуть в отчётах, и по выходным, так как в выходные самый наплыв клиентов в магазинах, да и встретиться с партнёрами нужно, с которыми на недели не успели. А помимо всех ваших задач, а их очень много, вам будут взрывать мозг ваши руководители, потому что план вы не сможете выполнять, так как большинство партнёров, агентов просто ненавидят работать через их отсталого брокера, за их мизерную мотивацию. Кроме того, их приложения и брокер постоянно глючат, лежат, какие-то ошибки… и со всеми этими косяками, долбить будут вас агенты. В итоге, работа как на вахте где-то, ток даже там люди по вечерам отдыхают. Зарплата, на первый взгляд достойная, но если подсчитать все расходы, а их тоже не мало, ну как минимум гробиш свою машину, а ездить придётся не мало, то получиться обычная зарплата. Но, с взрывом мозга, диким, вы постоянно будите испытывать стресс, и прощай семья, так как времени на неё точно не хватит. Если вы тбиженный на жизнь человек, у которого нет семьи и друзей, то это место для вас! Далее →
-
Ни в коем случае не устраивайтесь в эту конторку. То, что обещают в вакансии — обман, таких денег вам не заплатят, будут кормить завтраками что «когда-нибудь, когда-нибудь». Планы будут ставить практически невыполнимые и говорить что просто «вы плохо стараетесь». Никакого трудоустройства, естественно, нет. Деньги выплачивают не регулярно, а когда у начальства есть время и настроение. Придется бегать и трясти, чтобы вам заплатили. Позиция руководства: «работать за деньги — плохо, надо за идею», приводят примеры мотивации, как в сектах. Отпуск оплачиваемый всего 2 недели в год, но уйти в него у вас не факт что получится, зависит опять же от пожеланий начальства. По итогу — все, что вам скажут на собеседовании это вранье. После увольнения я 2 месяца не могу получить зп Далее →
-
Надо меня в первую очередь директоров, которые сами не умеют разговаривать. Разговаривают по хамски, могут просто заорать, причём не за что. Работаешь как ишак 12 часов за смену не присаживаешься за кассу, т. К. Там сидит постоянно один и то же человек, причём получаем мы одинаково. Одни обещания на счёт роста. Плюнула и написала заявление на увольнение. Надоело впахивать на «корпорацию» (слова директора) и гробить свое здоровье. Я себя не на помойке нашла, чтоб там работать. Далее →
-
Проходила собеседование на должность администратора баз данных. Прошла 2 этапа, несколько раз созванивались сначала с HR, потом — с непосредственным руководителем. В конце второго этапа задала работодателям вопрос, как в компании обстоят дела с учебным отпуском (я студент, получаю первое образование заочно). Руководитель в лоб задала вопрос: «вы готовы тратить плановый отпуск в периоды сессии?». Я отвечаю, нет, не готова. И по ТК работодатель его обязан предоставлять, если сотрудник получает первое образование. Мне начали в лицо врать, что это работает только для случаев, если направление обучения соответствует направлению деятельности фирмы. В правовых базах я такой информации не нашла, основанием для отказа заочное обучение также не является. О том, что являюсь студентом, написала еще в сопроводительном письме, в тысяче анкет, которые мне дали на первом этапе. Во-первых, времени уточнить, сколько длятся мои сессии, у работодателя было достаточно — тянуть до второго этапа точно было не за чем. Во-вторых, дали неправомерный отказ, при этом нагло соврав прямо в глаза. Прозрачный ответ на систему оплаты труда также не дали. Не рекомендую. Далее →