Пермь: отзывы сотрудников 🔥

Минусов очень много, выделю основные: 1) Уровень заработной платы практически не повышается и не индексируется уже долгое время 2) Не смотря на то, что уровень заработной платы не повышается, постоянно добавляется новые обязанности для сотрудников, которые не соответствуют их профилю. Например, специалисты технической поддержки занимаются продажей оборудования. Изначально говорилось, что это дополнительная возможность заработать для сотрудника и не будет влиять на премию, однако со временем большАя часть премии стала зависеть от того, сколько ты сделал продаж. Т. е. чтобы получить нормальную зп раньше нужно было просто работать и выполнять показатели, сейчас же нужно работать и выполнять показатели + делать продажи (которые уже тоже стали включены в показатели). И это только момент с продажами. Помимо них на специалистах технической поддержки понемногу взят функционал из других проф областей: специалистов сохранения клиентов, консультантов по абонентской плате и смену тарифов, работа с ПК клиентами через Team Viewer (функционал специалистов, которые занимаются диагностикой ПК) и прочие обязанности, которые не должны входить в работу специалиста технической поддержки. Получается, что ЗП не повышает, но при этом обязанности новые постоянно добавляют 3) Компания постоянно выкупает мелких провайдеров, у которых свои особенности сети, другие технологии и бизнес... Далее →

Ужас. Расчёт з/п от балды. Хотят платят, хотят не платят. Далее →

Начальство не думает о работниках Требуют очень много, чего бы сами не осилили, зарплата и работа 13 часов в день, не совместимо Начальству глубоко пофиг есть ли место на складе или нет, все равно запихнуть надо, иначе выходи в свой выходной на работу Увольняют не глядя, закрытыми глазами не важно кого, одна из них, начальник склада Эля. Не видитесь на эти подкупные отзывы, там делать не чего! Далее →

Интервью началось с опозданием, никто не извинился. [И.] почти не слышно, и их это устраивало. Было ощущение, что говорю со стартаперами, у которых самые бюджетные гарнитуры из FixPrice, а у компьютера не было встроенного микрофона. Какую-то конкретную вакансию, на которую тебя готовы рассмотреть, предложить не могут. Вопросы задаются по принципу — мы не видели Вашего резюме, да нам и неинтересно. Начиная с общения с рекрутером, главная задача которой затащить тебя на это интервью любой ценой, заканчивая подготовкой и проведением собеседования — впечатление о компании крайне негативное. Не советую тратить своё время. Далее →

Работала в цирюльнике около двух месяцев, последний месяц думала как оттуда сбежать. При трудоустройстве администратор обговорила все про депозит (2000), что при уходе он мне полностью вернётся, а так же про то на какой из четырёх точек мне удобнее работать. Я естественно выбрала ближайшую к дому. Первые недели 2 все было в принципе не плохо, пока меня не стали кидать по всем четырём точкам. И так как все маникюрное было своё (+сменная одежда и обувь), а это два больших пакета, мне приходилось каждый день таскать это с работы домой и потом снова на работу. Причиной моего ухода стало то, что они в край обнаглели и практически постоянно ставили меня на самую дальнюю от моего дома точку, до которой ехать примерно час. Администратор объясняла мне это тем что директор боялась что я переманю их клиентов домой. Кстати про директора. Некая [Н.] [А.] которую за два месяца работы я видела 1 раз, и эта встреча произошла через полтора месяца работы, вела она себя высокомерно, хабалка одним словом. Так же в этом «замечательном» салоне есть штрафы практически на все. Не выключил свет в туалете-штраф, опадал на минуту (клиентов на утро записаных нет,... Далее →

Очень плохой работодатель. Частная лавочка, все очень мутно, неорганизованно, никакого соблюдения ТК, ни официального оформления. Обманывают с зарплатой: в вакансии обещает за смену 2000 -2500(1100 оклад + % +уборка) на самом деле 24х часовая смена -800 руб. Управляющий [М.] какой-то мутный, скользкий. Сменщица ушла в запой — этот [М.] тупо как шмотку выгонял меня на суточные смены каждый день, её еще покрывает и никак не разбирался. Меня на вторые сутки оставлял работать, она опять не вышла. Просто говорил: «Я вас не отпускаю и всё, сидите работайте, некому работать.» Запойную бабу даже не уволил, видать с ней интимных отношениях. Дак еще и по выходу из запоя дал ей 2-недельный отпуск, а меня опять тупо выгонял днями и ночами работать. Просто ставит перед фактом «завтра ваша смена».И утром в мой выходной писал: «Сейчас ваша смена. Через сколько вас ждать?». И за эти все смены не заплатил, кинул на зарплату. Платил он копейки нищенские и то выдавал зарплату в рассрочку, за все 1.5 месяца работы даже 15К нет. По выходным выносит мозги по работе, чего-то требуя, допытываясь кто, что, сколько платил\не платил и что я не закрыла на своей смене и тд. Его девка (ихняя бухгалтер) под стать... Далее →

Компания развивается со временем и не дает стоять на месте, поэтому можно столкнуться с новыми для себя методами работы, да и новому отношению в целом. Возможно Новое покажется недостатком для некоторых, для меня наоборот -это тоже ближе к достоинствам. Развиваемся-значит живем! Пока «глобальных"недостатков для себя не вижу. Далее →

Здравствуйте, хочу предупредить всех, кто хочет устроится на работу в ТРЦ Планета г. Пермь, в отделы нижнего белья на 2 этаже — Трибуна и Conforme. Менеджер розничной сети [Г.] [Е.] [Н.] https://vk.com/id306481470 приняла на работу 2 человек (меня и ещё одну девушку) на должность продавца-консультанта. Мы отработали там 4 дня (2 дня готовили отделы к открытию, и 2 дня работали после открытия). На вопрос о заключении трудового договора, [Г.] Е. Н. постоянно отвечала, что нужно подождать, так как бухгалтерия, якобы, разбирается с какими-то документами. Заявление о принятии на работу с нас так же никто не взял. Отработав 4 дня и не получив никакой конкретики мы приняли решение уйти. Через несколько дней я позвонила [Г.] Е. Н. и потребовала выплатить мне, [Т.] П. С. зарплату за 4 отработанных дня, на что [Г.] Е. Н. ответила, что мне ничего не заплатят, так как это была стажировка. Хотя мы работали полный день, а так же я, [Т.] П. С. совершала продажи, так как имею достаточно опыта в торговле с данным видом товара. Весь разговор, где [Г.] Е. Н. САМА ЛИЧНО говорит о том, что она принимает на работу людей, не заключая с ними договор,... Далее →

Обманывают что платят за обучение Сказали что платят, а когда расторгают договор говорят что после 13 дней обучения платят (не правда) равняют на тех сотрудников которые уже работали или проходили обучение и снова пришли на обучение, план обучения строят некорректно, оставляют только того кто во всем шарит, но это те кто уже ранее обучался кто пришёл первый раз нет шансов пройти так что не тратьте своё время зря пишу о точке которая находится в Перми на дзержинского 1к27 coll центр Далее →

Шла я туда с графиком 2\2, и с обещанной зп 18 000. На собеседование сразу сказали, что оклад 13000, но подметили, что премия делается легко))))))) Что я получила в итоге? График ставили как попало, я могла работать 4\1 по 12 часов в сутки, я реально уже была никакая, но всем было плевать, ставили и ставили смены. Премию там вообще заработать не просто)) Планы были по 25000, а в магазин заходили человек 20 в день и то ничего не брали, как мы должны были на это влиять?) А еще, если ты смог получить премию, то если на следующий день ты план не выполнил эту пермию вычитают) Да и вообще штрафуют за все. Не подошел к покупателю, не выполнил план, сел на рабочем месте, достал телефон и тд. Я им сразу сказала, что я студент заочки и в октябре уйду на сессию, но как настало время сессии, меня отказались отпускать, сказали, может в подсобке будешь заниматься, и иногда выходить в зал?))) с горем пополам отпустили, а еще потом жаловались, что и-за меня им по шапке настучали. Сидеть было реально нельзя, все 12 часов, из-за этого у меня начались проблемы с ногами, я поняла, что за 13к это терпеть — нет уж, и решила уйти. Директор вошла в мое положение и сказала, что даст мне отработку 3 дня,... Далее →