Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ ПреимуществаРабочий день с 10:00 Далее →✗ НедостаткиВсе, кто занимает руководящие должности, максимально неприятные люди, высокомерные, токсичные. Дежурства в майские, новогодние праздники — и это не оплачивается! Проезд по Москве не оплачивается, только по МО. На осмотры отправляют в недоступные места МО, куда не едет общественный транспорт. Оплата за такси больше 1 тыс. руб. недопустима. Был случай, когда мне сказал директор: страгуйся с бомбилами станции! Вечно недовольное руководство, платят очень мало, а требуют слишком много за такие деньги. У них нет нормальной рекламы, просят искать клиентов в соцсетях. Задерживали зп более чем на 11 дней и то выплачивали частями! В отпуск уйти почти нереально, мне было сказано, что на 7 дней и еще через 3 месяца на 7 дней! 14 дней в год?! Вы слышали о ТК РФ?! В рабочем чате задавали неуместные вопросы. Коллегам обещанные премии не выплачивали, специально подключали своих сотрудников-любимчиков, чтобы заплатить им. Не рекомендую к ним приходить работать! Нашел адекватную работу за достойную оплату, свое нахождение у них считаю негативным опытом и уроком, чтоб впредь не возвращаться к такому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительный офис, 20 человек в одном помещении, дышать нечем. В офисе стоит мат перемат. Руководство настолько неприятное, что не вынес и месяца работы. Особенно некая [О.] с руками как у Голлума — самая мерзкая. Руководитель — [П.] не выполняет обещания и относится к сотрудникам как к пушечному мясу. Никогда не суйтесь в эту компанию, если цените себя и свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет! Самое главное на мой взгляд это стабильность, знаешь что получишь и когда, если не косячить и соблюдать предписания. Раньше работал с колеса в другой конторе были простои без груза и в ремонте, естественно получаешь только суточные, в ДЛ ЗП дневная ставка без разницы едешь или на разгрузке/загрузке. ЗП приходит строго по дням на карту. Тут без работы не останешься, всегда есть грузы и круглосуточная поддержка в пути. Понятный график 40/20, есть возможность подработать и продлить смену. Проблем с ремонтами нет, сломалось что-то сразу решается вопрос. Работаю не один год, за стаж существует квартальная премия, очень существенный плюс. Далее →✗ НедостаткиВяло происходит обновление парка, из-за известных событий с производством тягачей в РФ не всё хорошо. Так как в компании в основном Мерседес, а их купить теперь невозможно. Неволей едешь и поглядываешь на какие-нибудь новенькие тягачи. Руководство, вы хотя бы то, что есть, приводите в достойный вид подвижной состав, например, как было в Союзе: по весне подкрашивали раму, диски колёс и всё приводили в божеский вид, а у нас на некоторые ТС и смотреть не хочется, ободрыши какие-то, стыдно за контору иногда. Понятно, что есть водилы, му**ки, не смотрят, куда едут, и поганят машины; пусть они на таких и работают, а мне зачем, если я хорошо отношусь к технике. Не мало важно ещё для мужиков — это столовая на базе в Валищево: что там за рыгаловка? Устроили там Азию, кроме плова, там всё помои! Предлагаю с ГО БЦ «Аэроплаза» СПБ приехать и поесть там! Газовые баллоны нельзя, так создайте условия там, где склады не в аренде хотя бы. Проявите уважение тем, кто везёт деньги в контору: основной костяк — это водитель. Элементарно туалеты и теплый/отапливаемый душ зимой, например, как в АК ЕКБ: ключ под роспись получает водитель, всё чисто. Нагадил водила — в чёрный список его и ключ не давать от душа, хороший пример возьмите... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в пилках не один месяц, в качестве администратора, я поняла что единственный плюс там это можно ничего не делать, тупо встречать и рассчитывать всех по регламенту и отдыхать, последние месяцы работы я смотрела с коллегой сериал, в этом только прикол работы в пилках! Далее →✗ НедостаткиОх, их настолько много, что все и не перечислить, гнилая ниша, руководство… им подходит короткая фраза «без мозгов». Люди понятия не имеют о трендах, о развитии и о том, что есть действительно хорошие работники, которые при правильной мотивации сделают вам крутые выручки! Единственное, что будет делать для вас руководство, это необоснованные штрафы, так как компания давненько уже просела, и им не хватает средств. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСобеседование соискателей на руководящую должность проводит «недалёкая девочка», которая даже вопросы сформулировать не в состоянии. Профессиональные навыки для работы в этой компании вообще никакого значения не имеют. Зато далее, есть тест на IQ. Вот его-то и решает соискатель, доказывая будущему работодателю, что его интеллект достоин работать в этой компании. А то, какой ты специалист, что ты знаешь и умеешь, не важно. Главное, что уровень IQ всех работников компании не ниже определённого %. Уважаемые соискатели, не тратьте время на то, чтобы узнать уровень вашего IQ, решая на время дебильные тесты. При этом, если всё ОК, то вы будете работать в мрачном тесном офисе open space, за серую зп, которую, как оказывается, вы ещё и не получите при увольнении. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не связывайтесь! Был опыт собеседования в этой шараге. Прошел 3 собеседования, запомнил кучу анкет, сделал дебриф. Потратил почти 2 месяца времени. За неделю до выхода на работу звонит менеджер HR с вопросом, как обстоят дела, якобы мне не может дозвониться какой-то Антон, хотя мне никто не звонил. Потом через некоторое время перезванивает еще раз и говорит, что со мной не связывались, потому что СБ поставило «не рекомендую» (причины неизвестны), хотя до этого я проходил проверки СБ у двух крупных ритейлов и агрохолдинга с полиграфами, которые меня рекомендовали. Руководители с прошлых работ перезванивали и говорили, что оставили хорошие рекомендации. На вопрос, почему после получения фидбека от СБ не перезвонили и не сказали, мне никто не ответил. Как результат, потраченное время на выполнение заданий, на прохождение обучающих курсов, которые мне скинули, на собеседование и ожидание почти 2 месяца. СБ не рекомендует, позвонить, сказать забыли… и ради этого я отказал другим работодателям… Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества сводятся на нет моральным прессингом Далее →✗ НедостаткиДиректор регулярно, на каждом мероприятии перед всеми праздниками, собирает коллектив и, упиваясь собственной значимостью, подчеркивает, что все работники [censored] он никого не держит, если кому-то не нравится — увольняйтесь, за забором очередь. При отборе на руководящие должности главный критерий отбора — лояльность и низкие профессиональные качества, дабы никто не выделялся. Например, руководитель юридической службы — беспросветно глупая женщина с повадками хабалки с рынка, абсолютно ничего не понимающая в юридической работе, но постоянно унижающая своих подчиненных в бессильной злобе от осознания факта своего непрофессионализма на фоне своих подчиненных. Абсолютный непрофессионализм руководителей приводит к тому, что рядовым сотрудникам приходится делать работу за своего руководителя в неурочное время. Задержаться на работе на 2 часа — это норма в этой компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМного фейковых вакансий. Далее →✗ НедостаткиХочется передать приве т сотруднику отдела кадров Юлии [А.], которая на постоянке отказывает мне и нескольким моим коллегам. Хотя вакансии есть. Более того, Тинькофф проплачивает публикацию этих вакансий. Ну и привет коллегам в банке, кто ждет подкрепления в свою команду ₽ получает письмо благодаря таким [censored] эйчарам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолная поддержка и доведение до ума ещё на этапе собеседования. Управляющий [К.] все очень понятно разъясняла и рассказывала про внутреннюю кухню работы. Очень хороший управляющий, даже после того, как начинаешь работать, она не теряет ни с кем связь и всегда помогает, если вдруг что случается. Что обрадовало, так то, что, как бывает в большенстве компаний, если сотрудник делает малейший проступок, то его сразу штрафуют, но [К.] в этом плане очень человечная и она понимает, что хоть сотрудник и накасяпотарил, но она все равно старается сразу не бить и штрафовать, а объясняет что не так и как надо было бы поступить и только при систематическтх нарушения применяет какие-то серьезные меры. Ее очень все уважают и ценят! Не везде такие управляющие есть! По зарплате все выходит ровно так, как ты работаешь, тут прямой процент от продаж. Реально делать 50к пиняя кое что, но так же можно делать и под 100к немного поднапрявшись) работа очень не трудная, но иногда выматывает больше морально, чем физически, но я думаю, так на всех работах в сфере обслуживания Далее →✗ НедостаткиМожно было бы ввести оплату МПД книжки и униформы, а так все превосходно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянная смена лиц, текучка, вечные изменения в работе (о которых забывают сказать), отсутствие корпоративной этики и минимальных навыков управления, хаос. Компания полная ГНИЛЬ и болото. Обещания, что дают при устройстве, не выполняют даже на половину, [censored] на всем. При увольнении обязательно кинут на з/п. Не подходит даже пересидеть или набраться опыта. Опыт и знания не дадут, а гемор и кидок на з/п обеспечен. Также обещанные плюшки в виде обучения, курсов, тренингов и английского отсутствуют. Максимум в обучении — лекции для торговых от женщины-самоучки о видах алкоголя, скачанные с интернета. Роста по з/п нет. Уважения к людям, как у начальства, так и внутри коллектива — нет. Сплошное жлобство и обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поработать в стартапе и увидеть весь бизнес. Нет бюрократии. Можно работать удаленно почти все время. Белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиПишу с позиции финансового аналитика (проработал около 1,5 года): Контора является зомби-стартапом, от этого все болячки, в числе которых: — полный бардак — отвратительное качество и организация бизнес-процессов — у каждого свое мнение, как сделать правильнее и корректнее; вследствие этого абсолютно непродуктивные совещания и миты. Отдельного упоминания стоит финансовый директор с раздутым самомнением, который по факту тем скрывает свое непонимание и нежелание погружаться глубоко в процессы и дает указания по принципу «пойди туда не знаю куда, сделай то, не знаю что, но обязательно сделай!” Если вам нравится работать в условиях абсолютного хаоса, бардака и постоянных подгонок, а также быть уволенным одним днем — компания для вас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы одиноки, вам нечем заняться дома и вы трудоголик, то вам сюда. Здесь вы будете оставаться почти каждый день после окончания рабочего дня как в обязательном порядке, несмотря на то, что на собеседованиях вам могут сказать совершенно другую информацию, и за это вам доплачивать никто не будет, хотя в трудовом кодексе РФ есть отдельная статья, предусматривающая оплату работнику после окончания основного периода рабочего времени. Также в данной организации преобладает семейный клан, то есть работают там: кум, брат, сват и т.д. основного работодателя. Поэтому всегда думайте, что говорите, а то случайно можете обидеть этих «маленьких деток», и они пойдут к своему защитнику плакаться. В общем, как в детском саду. Интересно, если бы им сказали то, что им не понравится в другом месте, кому бы они жаловались, возможно, в какое-нибудь Министерство РФ. Руководитель часто не сдерживает то, что обещает и говорит, поэтому будьте готовы к постоянным изменениям во всех направлениях деятельности. Руководителю стоит задуматься о том, чтобы семейный клан не стал семейной утопией. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиС Зеленоградским филиалом МОЭК сделали кадровую диверсию. Был жизнеспособный, надежный энергетический филиал. Затем в один день выгнали прежнего директора. Потом в течение года новый директор [К.] выгнал или сами ушли: все замы директора, зам гл. инженера, все директора предприятий, все начальники отделов, их замы, начальники тепловых станций и т. д. Люди уходили и понимали, что сейчас в Зеленограде сложно найти работу. Это были специалисты-энергетики, которые не один десяток лет отдали предприятию. Неужели они все были некомпетентны? Скажу: это были специалисты-патриоты страны и Зеленограда. А набрали кого? Стыдоба! Особенно как и [К.] приезжие, которые ненавидят москвичей. Не по государственному это, особенно в наше время. Хотя эту реорганизацию поддержало руководство МОЭК и префект Зеленограда. Может быть, так и надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд приятные люди. Гибкий график работы. В пешей доступности ж/д [В.] Далее →✗ НедостаткиСходила на собеседование «специалист по закупкам и снабжению». 1) зарплата: оф. оклад в размере МРОТ, все остальное в конверте. Со слов менеджера есть задержки 1−2 дня. 2) Трудоустройство и подписание трудового договора через неделю, как сказали, система у них такая: welcome неделя, а дальше посмотрим… то есть есть вероятность того, что тебя поюзают недельку и скажут пока. 3) У компании арендованный офис (не уютный open space), который внешне очень отпугивает (болтаются розетки, провода и т.п.) ощущение незавершенного ремонта, хотя переехали они в сентябре, и я думаю, можно было бы сделать ремонт хотя бы в помещениях, где проводят деловые встречи (переговорка больше напоминает кладовку). 4) Мне представили только 1 складское помещение, и оно повергло в шок… товар не подписан, непонятно, что и на какой объект поедет. Далее →
-
✓ Преимущества[К.] там классная живет Далее →✗ НедостаткиКантора «Рога и копыта». Платят 30 руб. в день, а хотят, чтоб и на дуде, и на гармоне). Доску пола и имитацию сорта АБ втюхивают как, А сорт, много клиентов так говорили (почитайте отзывы). Компания не ценит сотрудников, ищет алкашей и людей, у которых безвыходная ситуация. Лопаты для снега, по мнению Д.Ф., должны больше 5 лет чистить)), инструмент (рулетка и т.п.) наверно лет так 5 так точно. Если хотите увлекательно провести время и заработать геморрой, то вам сюда)). Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре города Воронежа на улице Кирова 6а. Все, что стало происходить на этой работе, не описать словами. Сотрудников не устраивают по трудовому договору, только ГПХ на 1 месяц, но ходить ты должен с 8:00 до 20:00 2/2. Акцентирую внимание, что трудового договора нет. Оплата складывается из оклада 25 230 тысяч рублец после вычета налога и KPI, который менялся каждую неделю. Изначально это было 750 рублей за человека, далее немного улучшили систему мотивации и можно было заработать хорошую сумму денег. Необходимо кандидатам отправлять анкеты, где они заполняют свои личные данные: паспорт, снилс, ИНН, что довольно странно; Озон собирает с людей личную информацию. Нужно звонить людям по 3−5 раз в день и умолять заполнить анкету и вообще прийти работать, постоянно уговаривать. Где вы видели, чтобы уговаривали людей пойти на работу? Если несколько человек не заполнили анкеты, то премия уходит в ноль. Руководительница колл-центра сомнительная женщина, которая совершенно не достойна своего места. Перед Новым годом уволили больше половины людей, а после Нового года, когда люди проработали все праздники, просто аннулировали всю премию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыло назначено собеседование. Отпросился с работы, спланировал время. Подъезжая к назначенному месту, поступил звонок о том, что «Руководитель» находится в другом офисе, и мне необходимо подъехать на другой конец города. Ни извинений за неудобства, ни сожалений, а просто констатация факта. Говорит об отношении к сотрудникам. А я ехал на собеседование на руководящую должность. Что же говорить о простых сотрудниках. До собеседования читал много негативных отзывов. Не поверил. Убедился сам. Есть запись разговоров с менеджером по персоналу Ю. В. Первый раз столкнулся с таким. Шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиРаботала в двух магазинах в Московской области, позже перевели во второй магазин, так как я живу рядом с ним. Что в одном, что во втором, коллектив плевал на тебя. Никому не интересны твои вопросы, стажёр сам по себе. Склад ужасный, невозможно что-то найти. Как-то раз упоминала это при администрации, на что мне сказали, что так говорить нельзя, иначе вылечу отсюда как пробка. Разве это адекватная реакция? Не думаю. Коллектив змеиный, зарплата мизерная. Обещали 33-35К, по итогу получила 12к… Смех. Не позорьтесь. Далее →