Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их нет совсем. Просто нет ничего. Ниже все описал! Не совершайте моих ошибок. Этот гадкий человек директор. Далее →

Обман по зарплате, работы куча. Переработки не оплачивают. Не верьте начальнику. При устройстве обещают золотые горы. По факту — ноль. Будете ишачить за 5 человек. Оплата за 1. Смеслости нет. Сказать правду не могут. Все делают из-под ковра. Отношение к сотрудникам как к скоту. Везде нарушения: налоговые, противопожарные, трудовые. Зарплата налом. Скрывают налоги. Не утруждайтесь на эту компанию, не старайтесь для улучшения. Ибо вас потом выкинут одним днем. Бомжик, а не рабочее место. Все старое и грязное. Переферия постоянно не рабочая. Директор за скрепку удавится. Никаких премий, ничего не бывает там. Хоть сколько вы сделаете. Этот жмот лишнего никогда не заплатит. Ищут того, кто будет делать один за 5 человек. Начальство самодур. Обманщик и олень. Не верьте, если вам будут сулить золотые горы. Работать тоже придется с утра и до вечера. При том будут специально делать так, что полдня сидим, а потом до ночи работаем. И плевать на переработки. Не проявляйте инициативу, например, не стоит куда-то ездить или что-то делать не на складе, так как потом придется сидеть до ночи и делать еще и свою основную работу, так как вы были в разъезде! И за это вам платить никто не будет.... Далее →

Белая компания Далее →

Накручивают сами себе комментарии, сплошное враньё со всех сторон. Надеюсь, что руководство хоть само осознает все «прелести» своей компании. Сплошные нарушения, переработки без оплаты, коррупция и много всего интересного, после которого глаз будет дёргаться много лет. [Ф.] нет, только в пределах Воронежа и Москвы, остальные фейки. Далее →

Из всех коллективов, в которых когда-либо работал, тут самые адекватные люди. У каждого подразделения периодически бывают «завалы», но к этому относятся с пониманием. Очень скрупулёзны к документации — и это весомый плюс. Сам на первых порах допускал ошибки. Но мне спокойно объясняли, что нужно, чего не хватает, как сделать правильно. Такое встречается редко. Далее →

Бывают периодически авралы, но где их нет? Все в пределах нормы. Далее →

Работа сезонная, и если работать с весны по конец осени. То можно не плохо заработать. Далее →

Работодатель сначала заманивала высокой заработной платой, но по факту снизила её в 50%. После стала нагружать работой не твоего отдела. И то, что ранее не оговаривалось по контракту и обязанностям. Хочет всё и сразу, и только от одного человека. Сама плохо понимает, как вести своё дело. Бонусы за выполнение не своей работы почти не выдавались. Но в твой адрес вечно летят недовольства. Далее →

Нет. Зарплату не платят черная официалка меньше мрота в много раз Далее →

Зарплата черная, обманывают с выплатами, компания продает персональные данные сотрудников. Оформляют левые кредиты на сотрудников. Используют персональные данные для оформления несуществующих сотрудников и используют в личных целях. Находятся метро Семеновская далеко в захолустье, вокруг ничего, жилые дома. Далее →

Белая зп 2 раза в месяц, скидка сотрудникам 50%,с коллективом повезло Далее →

Проработав в Зарине много лет от продавца до зама, в последние года компания просто обнулила сотрудников. ЗП урезали, у продавцов убрали премию. На план не идёте — часы режут, работали до 13−14:00 по одному, а за это время нужно и склад прибрать, и товар принять, и фотоотчет скинуть, и торговать успевать. Вообщем, на одного сотрудника падает столько обязанностей, и ты их должен выполнить, иначе будешь писать объяснительные или комментарии региональному. Мелон Фэшен, хватит уже экономить на Зарине, замените уже кассы, которые зависают каждый день. От этого уже скоро у сотрудников нервный тик будет. А ещё отдельная тема — оплата по куарам и система подели. Сделайте мотивацию, тогда и планы ваши будут выполнять. Пришла домой без задних ног, тряслись руки и голова от нервов. Уволилась и выдохнула. Далее →

Пытаюсь найти плюсы — и не получается. Все, что компания пытаются выдать за них — хвастовство или показуха. Далее →

Я — бывший сотрудник, пишу с точки зрения персонала, но клиентам этой [censored] тоже есть о чем задуматься. Начнем с зарплаты. Работа строится по сдельному принципу, сколько наработаешь, столько и получишь. Директор при устройстве расписывает возможности заработка как неограниченные, а на практике это означает, что при поступлении заказа ведущие инженеры тут же забирают все самые дорогие задачи себе, а остальным достается мелкая ерунда, на которую можно потратить очень много времени, а получить копейки. Да и в целом стоимость работ низка. В итоге к концу месяца набрать их на оклад получается очень редко, приходится записывать как выполненные часть работ следующих периодов. И все это выливается в переработки, проведенный на работе отпуск и прочие прелести. Про уровень профессионализма. Ниже плинтуса. Понятно, что частично это следствие низкой оплаты труда, но и инженеры работают как макаки, овладевшие сочетанием Ctrl+C+Paste. Все решения тупо передираются с прототипов, о проработанных расчетах и чертежах речи вообще нет. Специализированного ПО, в котором можно проектировать и рассчитывать судно, нет и не будет. Качество разработок омерзительное. Итог: не могу посоветовать это болото даже выпускникам. Здесь ничего нет, ни зп, ни достойного опыта, ни профессионалов. Обходите это место. Далее →

Приятный, рабочий коллектив. Далее →

Проработала 4 месяца в этой компании. Ощущение, что тебя тут держат за идиота. Путаница с бухгалтерией, недоплачивают зарплату, объясняя все тем, что на все ушло в этот месяц, и остаток выплатят в следующий месяц (что, конечно, же этого не происходит, и в следующие месяцы такая же ситуация). Вместо того, чтобы нанять человека, который следит за выполненной работой, кладут это обязательство на самих сотрудников и рекомендуют записывать это все у себя, чтобы перед выплатой зарплаты ты мог свериться со списком, чтобы выяснить, в каких моментах тебя обсчитали и все урегулировать (нет). Начальству по ощущениям наплевать на сотрудников, заставляя работать сверхурочно (всем [censored], что вы на сдельной зарплате); если вы взяли отпуск, то будь добр отработай часы (повторяю, зарплата сдельная, но все этот момент принимают как данность), с обеда гонят побыстрее (по идее обед длится час, но сделали расписание такое, что на него дается 25 минут и то, с него пытаются выгнать быстрее, намекая, что вы бездельничаете). Могут наорать, если отошел сходить в туалет. Трудоустройство — это тернистый лес, ты можешь отдать документы и написать заявление, но на договор так и не берут. Те единицы, которые каким-то чудом работают на договоре, по слухам, получают копейки, если они... Далее →

Сами звонят Далее →

Звонила какая-то показавшаяся мне придурошной кадровичка, сказала, что якобы представляет эту компанию. С ходу стала мне выговаривать, что не читает мысли и прочее, что с т. з. общения с незнакомым человеком как минимум невежливо. После получения ответа в её манере заявила, что перезвонит после праздников. С виду было похоже, что хотела записать на интервью для галочки в последние дни до праздников. Естественно, после праздников не перезвонила. Плохо, если у них действительно работают подобные «специалисты». На месте их руководства я бы периодически прослушивал, как они позволяют себе общаться с кандидатами. Далее →

«Біла» зарплата. Достойний офіс. Далее →

Фактична відсутність перерви на обід. Занадто емоційне керівництво, особливо головний акціонер К. Невитриманий, попрікає працівників, на його думку, «щедрими плюшками» (певними додатковими бонусами), які на сьогодні є стандартом для багатьох нормальних фінансових компаній та банків. З-за цього моральний клімат в компанії пригнічує. Не дає сконцентруватись на досягненні результату, який вимагають вже і зараз, без урахування реалій нинішнього стану речей в країні та конкурентного середовища. В компанії ледве з 20 людей у директора 3 заступники, а працівників, що реально працюють з клієнтами, не більше 5, усіх інших можна віднести до адміністративного персоналу, який не задіяний у досягненні економічних показників. Не рекомендую. Далее →