Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Придя на собеседование в компанию Дюпад на [С.] 24 не ведитесь что вам там говорят, полный развод. Вам сразу скажут что официально вас не устроят на испытательном сроке, а только после него, отработаете там 20 а  не 22 дня не копейки вам не заплатят и то что там зп 80 000 тысяч это тоже вам по ушам красиво проедет руководитель [Г.] [Е.] Обходите стороной данную компанию текучка там ого го. Две недели попросят наработать клиентов самостоятельно забивая их в CRM тем самым компания пополняет свою клиентскую базу. Далее →

ТД Кузовок, ужасная контора. Не платят то, что обещают. Заманивают красивой зп. Офис древний. Все косяки спихивают на подчиненных. Никакой ответственности. ЗП с опозданием. Еще каждый раз писать заявление на выдачу. За что платят, зарплатную сетку не показывают. Оклад официальный мизерный. Не выполнил план, получай оклад, которого даже не хватает на бензин, который ты издержал по работе. Не ходите туда лучше! Вместо 60 тр, выплатили 5. Далее →

Резко отрицательное мнение о трудовом процессе в бухгалтерской службе ООО [В.] инструмент (структурное подразделение группы Интегра): 1. Несопоставимая разница в функциональной нагрузке бухгалтеров — при практически одинаковой зарплате (17000−18000) нагрузка некоторых бухгалтеров рассчитана на 2−3 часа в день, другие загружены на 150 процентов от рабочего времени, поэтому вынуждены регулярно перерабатывать. Руководитель бухг.службы осведомлена о колоссальной разнице в загруженности бухгалтеров, однако перераспределение обязанностей не происходит. На поверхности одна причина настолько необъективной ситуации: часть сотрудниц являются протеже, или доверенными лицами. Со стороны гл.бухгалтера ярко выражен субъективный подход к бухгалтерам. Оценка сотрудниц бухгалтерской службы, их статус, не зависит здесь от качества выполнения ими своих функциональных обязанностей. 2. Вынужденные переработки не оплачиваются. По устной договоренности с гл.бухгалтером предоставляются отгулы. По факту отгулы за переработки предоставляются крайне неохотно, или вообще не предоставляются. 3. За рабочими местами ведется видеонаблюдение. При устройстве на работу об этом не информируют, письменное соглашение на видеозапись трудового процесса к подписанию не предлагается. Более того, о скрытой несканкционированной видеозаписи бухгалтер узнает уже будучи штатным сотрудником. 4. Коллектив бухгалтерской службы едва ли не наполовину состоит из декретниц, многие из которых... Далее →

Руководитель сервисного центра на Шоссе Космонавтов г. Перми, не порядочный человек. При устройстве на работу не заключают трудовой договор, что является грубым нарушением действующего законодательства. При устройстве оговаривается время работы с 10 до 19 часов, на самом деле с 9 до 21 часа с графиком 2/2/3. З/п при устройстве на период стажировке обещал лично руководитель сервисного центра в размере 30 000 руб. При увольнение «Руководитель» сервисного центра за 6 дней работы заплатил в конверте 6 т.р. соответственно написано заявление, а прокуратуру. При устройстве не проверяют абсолютно никаких документов, хотя с первого часа работы уже перегоняешь автомобили клиентов и новые автомобили как в сервисный центр, так и в соседний автосалон. Далее →

Не советую сотрудничать, а тем более устраиваться на работу в кафе «крафт бургер " советская 52 г Пермь (тем более официально все равно не трудоустроят). Хозяин данного заведения [К.] [С.] просто неадекватен, орет на персонал и удерживает зарплату, а дизайнеру вообще посчитал не нужным выплатить ее. При том всегда хвалиться, что он честный и ни когда ни кого не обижает по зарплате! Далее →

Пришла на собеседование, девушки с такой враждой на меня смотрели, на вопрос где работала, сказала, что в банке, они ну и зачем вам сюда, тут зп 10 000 оклад и что бы заработать премию хотя бы на 50 руб, надо много трудиться, и вообще нам нужны покладистые люди, которые буду выполнять работу безоговорочно, я что-то вообще не поняла, как такое можно говорить на собеседовании на первой встрече? как будто сразу отталкивают, вопрос: а почему бы в объявлении не написать? «типо требуются люди без лица и мнения, которых можно использовать как захочется и платить им 3 рубля» Далее →

Тренер по навыкам самопрезентации Мухамадеева [Е.] это просто больная тётка. Не работайте с ней никогда. По её внешнему виду уже можно было сделать вывод, человек больной. Но поверила на слово, о чём потом не то что пожалела, а просто поняли что с таким г…м проще попрощаться и больше не встречаться Далее →

Никогда не идите работать в Окстрон, ни при каких условиях, зарплата почти вся серая, серую часть зарплаты задерживают месяцами, на данный момент на 5! месяцев. Вовремя выдают лишь несколько тысяч официальной зп. При увольнении покрывают грязью и не выдают долги, при задержке зп говорят что вы сами ничего не заработали для компании, типа что вы хотите-то. Директор всех покрывает грязью, все виноваты кроме него. Люди для компании — ничто, условий для работы нет, компьютеры разваливаются, новые не закупаются, проблема даже поменять мышь, их нет, сервер баз данных времен [И.] не обновлялся никогда, виснет весь при попытке выгрузить базу, работать в таких условиях не возможно. Все стулья и то сломаны-разломаны, нет ни места для приема пищи ни холодильника, чудом есть старая микроволновка. Жадность руководства компании настолько сильна, что даже кофе в кофе-машине по 20 рублей. Контора реально разваливается из-за просто напросто тотальной невыплаты зарплаты, притом что руководство говорит что всё будет, но не говорит когда, уже месяцев 8, с прошлой весны. Всех специалистов растеряли, а новые ещё не опытные, так как опытные не пойдут в эти развалины, а если... Далее →

БетоКам-это гнилой завод с неадекватным руководством, жаль работяг. Меня уволили за просьбу дать кассовые чеки в столовой, заведующая по ходу списывает больше, чем отбивает. Не советую туда устраиваться, люди там работают от безысходности своей. Я же отработал 2 недели, не захотел унижаться. Далее →

Это сеть отделов по торговле постельными принадлежностями. Хозяйка в полном неадеквате. Может вызвать тебя в твой выходной для проведения рекламной акции, за выход не заплатит, не выйдешь — оштрафует. Тайные покупатели предъявляют претензии к магазину, в котором отдел. И тесно в магазине, и холодно или жарко. А причем продавец? Но штраф будет. Хотя как продавец может решить проблему всего магазина, ведь они там держат в аренде маленькую площадь. В отделах постоянная текучка и продавцов бросают в разные отделы закрывать бреши. Планы ставят нереальные, но без их выполнения не будет премии. Выполнили план? Значит в магазине, где расположен ваш отдел тесно, вам штраф. Все продавцы, выполнявшие план, уволились,новички долго не работают. Не ходите в это тухлое место. Далее →