Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (805)
-
Работа, которая убивает все. Забыть можно про здоровье, личную жизнь, нервы и возможность родить ребенка. Работала оооочень долго кассиром в ППС Подольска в Подмосковье. Только сейчас поняла, что несколько лет как зомби. График 2 в день по 12 часов, 2 выходных (один из которых спишь и тебе еще звонят), 2 в ночь по 12 часов. Потом еще подработки. То на своем, то на соседних ППС. Через год надо уже ползти на локте в сторону поликлиники, но ты не можешь — на работу к 7:30. Раньше казалось, что крутой коллектив. На самом деле, почти все — склочные бабы за 30 без личной жизни. Просто у кого-то мозгов побольше, чтобы не палиться в связях с игроками (как у [М.], которая по слухам свинтила оттуда на другую точку, как только возможность появилась). Бабы, которые несколько лет видят только игроков, хочешь-не хочешь, начинают их рассматривать. Вообще в тот момент не одупляешь, что они зависимые игроманы и нарки. Хоть и богатые. Потому что в жизни ни одного нормального мужика не устроит, что его женщина ночами на каблуках моет туалеты и стаканы за всеми от таксистов до криминальных авторитетов и улыбается, пока все смотрят на ее **пу. Никому... Далее →
-
Мне довелось поработать в 2-х цехах за 5 с лишним лет работы на этом предприятии. А именно 3-м и 5-м. И если в 3 м цехе ценится трудолюбие, опыт, работа на результат, то в 5 м цехе этого никогда не было и не будет. Если вы не друг/знакомый А. или П., то вас в 5 цехе будут использовать по низкой оплате труда. Это самый гнилой цех на заводе. Все слухи, которые гуляют по другим цехам и отделам — правда. По своему добродушию я не верила слухам и сделала ошибочный шаг — перевелась в 5 цех, о чем в принципе сожалею, так как перевестись куда-либо еще из 5 цеха не давали. Начальство в лице П. говорило, что я плохо работаю, но ни за что не отпущу. Не правда ли, странно? И так со всеми сотрудниками, которые хотели уйти. Зарплата же ваша зависит от А. (ныне главный специалист БТК), которая спит с женатым старшим мастером и поет П. кто по ее мнению хорошо выполняет работу. Если вы знакомый а./п., или очень стрессоустойчивый человек, или просто мазохист, то рекомендую. Но нормальным людям настойчиво не советую, так как будьте готовы или к постоянному на@балову по з/п. Лучше сразу попроситесь в любой другой нормальный цех,... Далее →💬2 комментария
-
Отработал слесарем в данной организации почти полгода. Компания просто ужас, ни в коем случае сюда не устраивайтесь, ещё не раз пожалеете! Зарплата на момент увольнения была такой 20 тысяч деревянных, это оклад, 20 тысяч премия, которой тебя могут лишить в любой момент. Начальник производства «гастарбайтер» из Белоруссии. На первый взгляд, мужик, вроде бы, умный, но на самом деле так себе. Самоучка с купленным дипломом, но в России не теряется, чувствуется, что считает себя здесь царем. Рядом с собой держит свой семейный подряд. Сын главный в ЧПУ-отделе, на склад посадил свою жену и любовницу сына, в отдел снабжения устроил ещё одного сына. На производстве работают всего 15 человек. И практически все 15 человек — это их рабы, за исключением друга [К.] — Бригадира [Н.] и главного энергетика, который ему рассказывает абсолютно про всё! Конечно же, у любого начальника производства есть свой мастер, на которого и сваливаются все проблемы в цеху. Мастер — молодой парень тик-токер, в производстве совсем ничего не умеющий и не понимающий. А теперь можно перейти к работе. Отработав в этой организации слесарем 2 недели, мне предложили стать помощником токаря. Я же был не против познать новую профессию. И до самого увольнения я работал на токарном участке. Успел... Далее →
-
Месяц отработал, и з/п дали 1500 р. в день. Объявлением заманивают 50000−80000 з/п. Всю грязную работу выполнить якобы другой, пока нет, без аванса, денег нет. Когда работник говорит: «увольняюсь», никто не возражает, платят по минимуму. Берут неофициально, возражать нечего. Тёплый, отапливаемый цех, а работа в холодном помещении или на улице зимой в мороз. Минвату надо фрезеровать без маски и без комбеза. Далее →
-
Работал грузчиком (подработка в магазинах Детский Мир) с ежедневной оплатой. После второй смены узнал, что перечисляют деньги не в тот же вечер после работы, а на следующий, и что после первой смены мне заплатили сразу в качестве исключения. Через неделю послала меня В. в один и тот же магазин на выходные на две смены, и оказывается, что в выходные перевести мне деньги нельзя, хотя до этого времени было можно. Потом был еще магазин, из которого меня выгнали за то, что я не умею собрать стенд. Мне не заплатили за предыдущую смену, которую я отработал полностью. Они оттягивают выдачу зарплаты, чтобы в случае чего прикарманить что-то себе. Далее →
-
Отвратительное отношение директора. Обещанные деньги не платит, штрафует всех поголовно непонятно за что, постоянно кричит по поводу и без. Можно сидеть без работы несколько дней, он это не оплачивает. Люди бегут из этой конторки без оглядки. Элементарными вещами для работы не обеспечивает. Штрафы могут достигать и по ползарплаты. Никому не советую здесь работать. При увольнении по надуманным причинам зарплату не выплачивает вообще никому. Для директора этой компании идеальный работник — это когда работает 24/7 и желательно бесплатно. Далее →
-
Ну что, россияне-вахтовики, сказать, что опыт работы в этой компании печальный, значит не сказать ничего. Пришло приглашение, созванились. Нам озвучили условия. Начну с проживания: общежитие чистое, порядок. Сказали залог 2 т. с человека, а про то, что ещё по 6 т. сразу нужно заплатить — тишина. Заселились. Вышли на работу 17 числа уже, работаем с супругой. К1 — предсортировка, пикаем. И тут началось: то, что старые работники сжирают новых, это в порядке вещей здесь. Им нужно больше пиков, а мы просто приехали. За гофры с товаром бойня — выхватывают друг у друга с матом. Ну да ладно. Табель закрывают 30.+5-6 дней и ЗП. Супруга до сих пор не получила с общаги выселение, пропуск блок. Ладно, решили. Прихожу, включаю ТСД — штраф 5500. Иду разбираться. Списали. Иду на выходные 2 дня, вчера выхожу — штраф 45 771 р 12 к, офигеть можно. Подставить вас можно очень просто, методика подставы под штрафы отлажена. Дозвониться никуда невозможно. Бухгалтерия — сверхсекретный отдел Ананербэ, мистический отдел. Максимум начальства — старший смены, который ничего не решает. Вот завтра поеду штраф решать. Это, ребята, цветочки.... Далее →
-
Условия труда ужасные. Никакой санитарии. В одной будке куча народу. Невозможно сосредоточиться и делать свою работу. Отработала 6 дней, не заплатили ни копейки. Рада, что не стала дальше с ними сотрудничать. Большая текучка кадров. Подумайте, прежде чем устраиваться. Далее →
-
-
Не хватает грамотного руководителя в м-не Дочки-Сыночки по адресу: Подольск, ул. Свердлова, 26, 2 этаж. Далее →
-
Уточню, что этот «отзыв-обзор» не стандартная писанина о том, как все плохо, а скорее вводная информация для человека, который собирается идти работать в эту фирму. Я расскажу о том, с чем он столкнется в процессе работы, какая опасность ему может грозить и какие после этого могут быть последствия. Так что не стоит переворачивать все с ног на голову. Как анонимный доброжелатель, успевший достаточно обжечься на этой работе, но даже после ухода получающий самые свежие сведения из первых рук тех, кто был вынужден там остаться и поныне, я готов поделиться с вами о ситуации на складе в целом. Имен называть не будем, в интересах безопасности этих людей, конечно. Далее →
-
1. После получения сим-карты вы радостно ей пользуетесь месяц, а потом приходит директор и говорит, что за связь надо платить. И вы платите в полном объёме, если хотите дальше работать. 2. За доступ к объектам ОН тоже надо «платить»: есть ежедневная норма пополнения вами лично в «общую» копилку. Не выполнил план — штраф! Не правильно загрузил фото — штраф! Не обзвонил клиентов — штраф! Не сделал задачу в системе — штраф! Не заработал 100 т.р. в месяц — штраф! и т.д. 3. Вас «учат» за Ваш счет, т.е. вы получаете всего 30% от общей суммы ваших первых трех сделок. При этом вам дают доступ к системе, объясняют полчаса, как с ней работать и больше ничего! Никто вам не объяснит процесс продажи, как договариваться с клиентом, как решать или где посмотреть ответы на юридические вопросы, какие документы надо подготовить ко встрече или сделке — вы сами должны это уже знать?! Не знаете — вам штраф, а клиенту — потраченное время и разочарование! 4. Офис — вонючий полуподвал, куда даже клиентов стыдно приводить. Летом душно, зимой холодно. Про туалет лучше совсем не говорить — это зрелище не для слабонервных! 5. Вас никто... Далее →
-
Хочу написать про руководство этой фирмы, [К.] [А.] и Р.Б. Эти люди при увольнении сотрудников не отдали их честно заработанные деньги, сославшись на то, что кризис, денег нет. Хотя в тот момент, когда нам задержали зарплату на два месяца, [К.] Андрей купил в Москве участок… Вопрос возникает: не на наши ли деньги, которые нам не додали? При увольнении сотрудников били себя в грудь: отдадим, не останемся в долгу. Но нет в них правды, натуральные жулики. Деньги нам так и не отдали. Далее →
-
ф. с дурой-бабой с комплексом бога, стремящейся засунуть свой нос куда только можно. (А куда нельзя, то хотя бы поковырять…) Руководят предприятием по производству мебели из [censored] и палок под брендами итальянских мануфактурщиков. Тут вас ждет низкая зарплата, наплевательское отношение к вам и пренебрежение обеспечением рабочим инструментом со стороны руководства. Чем занимается: Производят всякую [censored] под стикерами Италии. Например, берут изделие — скопируют, налаживают линию производства и штампуют. Что не могут сами — из Китая катят. А потом стикер наклеили, и ценник раза в 3 — может больше прыгнул… Как организовано На обещанную после испытательного срока зарплату рассчитывать не советую. Скорее всего, будете получать то, что на испытательном платили. [Ф.] вообще телок, там по большому счету Ус (жабахат) заправляет всем гадюшником. И да, не удивляйтесь, если увидите, что время вашего перекура считает секундомер… Далее →
-
Один сплошной недостаток — это сама фирма. Карьерного роста нет от слова совсем, зарплата не повышается уже очень много лет. Обязанностей с каждым днём становится всё больше. Начальник Д.О. конченый, не в состоянии решить ни один вопрос своего подчинённого. Если каким-то боком вас занесёт на этот завод, бегите, не оглядываясь. Далее →
-
Не связывайтесь с этой фирмой, генеральный директор ООО Д.[Ю.] Гасликов, наглый врун, за работы не платит, швырконтора, кроме лживого языка нет ничего. Хотите остаться без штанов, то помогите дяде. Далее →
-
Получил приглашение на собеседование на должность Руководителя отдела закупок. По номеру телефона, указанному в отклике, не мог неделю дозвониться, написал повторное письмо, в итоге вышла на связь со мной Ефремова [А.] [С.]. По общению сложилось впечатление, что общаюсь как минимум с генеральным директором компании по хамоватой и надменной манере общения. Уточнил некоторые подробности по функционалу и зарплате, в частности обязательное требование по ВЭД, чем я ранее не занимался. В итоге решился все-таки доехать до них. Офис у них находится на территории завода, капитальный ремонт здания, в котором они находятся, наверное, не проводился лет 50. И вот я в кабинете у той самой [А.] [С.], которая вальяжно развалилась в своем кресле в наморднике, с надменностью начала проводить со мной собеседование, задавая такие глупые вопросы, что сразу стало понятно о ее не понимании специфики работы специалиста в данной области. По каждому моему ответу читалось в ее глазах абсолютное безразличие и незаинтересованность, сложилось впечатление, что я разговариваю сам с собой. В итоге терпение мое лопнуло, я сказал, что хочу закончить собеседование. В догонку получил ответ, что нам все-таки нужен был специалист со опытом ВЭД. Вообще кадровичка там в образе вершителя судеб, приглашает всех откликнувшихся, чтобы потешить свое самолюбие. В общем, никому... Далее →
-
Получил приглашение на собеседование на должность Руководителя отдела закупок. По номеру телефона, указанному в отклике, не мог неделю дозвониться, написал повторное письмо, в итоге вышла на связь со мной Ефремова [А.] [С.]. По общению сложилось впечатление, что общаюсь как минимум с генеральным директором компании по хамоватой и надменной манере общения. Уточнил некоторые подробности по функционалу и зарплате, в частности обязательное требование по ВЭД, чем я ранее не занимался. В итоге решился все-таки доехать до них. Офис у них находится на территории завода, капитальный ремонт здания, в котором они находятся, наверное, не проводился лет 50. И вот я в кабинете у той самой [А.] [С.], которая вальяжно развалясь в своем кресле в наморднике с надменностью начала проводить со мной собеседование, задавая такие глупые вопросы, что сразу стало понятно о её непонимании специфики работы специалиста в данной области. По каждому моему ответу читалось в её глазах абсолютное безразличие и незаинтересованность, сложилось впечатление, что я разговариваю сам с собой. В итоге терпение мое лопнуло, я сказал, что хочу закончить собеседование. В догонку получил ответ, что нам все-таки нужен был специалист со опытом ВЭД. Вообще кадровичка там в образе вершителя судеб, приглашает всех откликнувшихся, чтобы потешить свое самолюбие. В общем, никому... Далее →
-
Не могу сказать, пока все норм, но страшно становится от отзывов, ведь на других заводах меньше отрицательных. Поскольку мы ищем нормальную работу с нормальными людьми, соответственно задумываешься, когда работал не на одном заводе! Дай бог, чтобы отзывы были просто отзывами! Далее →
-
Не рекомендую даже рассматривать эту компанию в качестве работы! На первый взгляд, может показаться, что работать можно… но уже через месяц максимум вы все сами поймете! Зарплата выплачивается в том объеме, в каком руководство сочтет нужным! То есть, в любом случае найдется повод, чтобы за что-то не доплатить! Директор в день зарплаты приезжает обычно под конец рабочего дня, и начинаются мучительные расчеты з.п. и размышления, с кого и сколько удержать! А уставшие сотрудники, уставшие и которые хотят домой, стоят и ждут под дверью, пока их величество соизволит заплатить! Сотрудников своих не ценят! Есть много более приличных организаций! Эту обходите стороной, если вы хоть каплю себя уважаете. Далее →
-
Приглашают на собеседование, назначают дату встречи (по телефону), при этом просят позвонить в день встречи с утра, чтобы соискатель уточнил, на месте руководитель или нет. На следующий день вакансия на сайте работы ушла в архив. В день встречи соискатель звонит и спрашивает, актуальна ли вакансия, ответ — да, все в силе, но собеседование записано на следующий день, типа сегодня не получится побеседовать. Ну ок, договорились на следующий день. На следующий день звонок работодателю с утра (согласно договоренности) — сброс, на второй звонок — нет ответа. На СМС о том, что соискатель не дозвонился и выехал к ним — нет ответа. Когда же соискатель все же добрался до предполагаемого места собеседования (опросив охранников и кучу народа, как пройти по адресу) — нагло заявляют, что просили позвонить и что уже взяли другого человека на место. На вещдоказательства в виде неотвеченных звонков и отправленной СМС соискателя сказали, что много работы и «не заметили». Как итог — напрасно потраченные соискателем время и деньги! Абсолютное враньё сотрудника компании (сегодня говорят одно, завтра другое), наплевательское отношение к соискателям. Ни звонка, ни предупреждения, что вакансия уже закрыта. Само место предполагаемой «работы» (Подольск, ул. 8 Марта, д. 2) — пустырь со складами и не русскими рабочими, офис — голые стены,... Далее →