Псков 542 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Пскове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПСКОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (542)
-
✓ ПреимуществаПлатят деньги во время. И если работаешь то получишь Далее →✗ НедостаткиЭто руководство Нижнего Новгорода, я с таким первый раз за 10 лет работы столкнулся. Начнем с того, что меня оказалось за 6-ть месяцев не устроили. Пофиг, лишь бы платили. Но я заболел, и меня просто выбросили. Я официально заявляю, что мои продажи превзошли в 4 раза продажи предшественников. Но ты болеешь, и нам не по пути с нашей компанией, это были слова [К.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез понятия, не работал там Далее →✗ НедостаткиИдти туда не хочется. Собеседование переносилось дважды, на третий раз туда пригласили не того руководителя, которого, видимо, разбудили за 5 минут до этого. Нужный руководитель про собеседование не знал и был занят. В итоге выяснилось, что и вакансия не та, на которую я откликался, а потом оказалось, что и кандидатов они перепутали. Боюсь представить, что за бардак внутри, в разработке, в тестировании, если на входе такое творится. Сбер определённо не знал, кого покупал. Ну и сам продукт, на который проводилось собеседование, вызывает большие сомнения. В поддержке и в разработке не знают про бесплатных конкурентов (!), атас. Мне, человеку со стороны, пришлось им рассказывать.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаО Далее →✗ НедостаткиКидалово Искал работу, решил идти экспедитором. И что произошло? Отработал 3 испытательных дня, и сказали, ну, служба безопасности решила вас не устраивать на работу))) Просто конченные люди, И начальник там какой-то нерусский. 3 дня ездил и разгружал товар. Ни копейки не заплатили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, девочки операторы и бухгалтера, топливо дают авансом. Далее →✗ НедостаткиЕсли работать на сырах и маргаринах, можно заработать 20 000 и больше, текучки нет, если попасть к «мега начальнику» [П.] С.В. на кондитерку, заработаешь только нытье от него, что он будет просить у шефа деньги на зарплату, потому что никто никогда не делает планы по кондитерке. Хоть на 100 тыщ продал, хоть на 160, все равно зп 10 000 и ты плохой. Таблица мотивации ужасная, никто ее так никогда и не выполнил. На кондитерке текучка, по 3 агента за полгода меняются. Товар приезжает на точки с перебитыми сроками, цены на некоторый товар выше, чем у конкурентов. Когда говоришь это НТО [П.], он просто мычит и поправляет свои очки. Он не понимает, как так, какая у них наценка. ТМ «Теплые моря» (рыба, кальмары) приезжает на точки вонючая, с плесенью, чтобы ее поставить на возврат легче самому ее купить и выкинуть. Опять же нытье со стороны НТО, если на возврат. Набирает в команду одних девочек, потому что пацаны могут поставить его на место, балабол и сцыкуха он. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть какой-никакой ДМС, скидки на продукцию, белая зп Далее →✗ НедостаткиНовый современный офис, но его расположение оставляет желать лучшего. Вы как на подводной лодке, потому что в течение дня отсюда выбраться невозможно, так как слева и справа пустырь, сзади жд. пути, а у порога трасса. Если не дай Бог вам понадобилась аптека — забудьте. Ближайшая 20 мин. пешком. За полгода тут не было замечено ни одного курьера Яндекса или Деливери, потому что заказать что-либо сюда невозможно. Иногда даже такси не вызывается. Люди гуляют в обеденный перерыв по парковке. Потому что все отсюда далеко. Абсолютно все. Карьерного роста здесь нет. Тут заботятся только о топ-менеджерах, обычные люди — это пушечное мясо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ туалете можно с кем-нибудь [censored] Далее →✗ НедостаткиЗакредитованы, громадные долги перед банками, все руководство неудачники, которых выгнали с предыдущих мест работы. Отношение к персоналу хамское. На предприятии процветает кумовство. Болото. Всё, что написано здесь — это заказные отзывы, правда, только в самых первых отзывах, потом сплошное враньё и PR. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди работают на износ. И всегда рады поддержать. Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре МТС. Хочу сказать, что тексты для презентации пишет умственно отсталый человек. Ты обязан читать однотипные диалоги, так как руководство снимает баллы из-за того, что ты отклоняешься от скрипта. И неважно, что человек, с которым ты разговариваешь, задает вопросы и ситуация уже требует творческого подхода. Главное, чтобы все было зачитано людям. При этом ты не всегда ведёшь разговор с адекватными людьми. И должна вежливо поблагодарить, что эта быдлота соизволила поднять трубку и говорить с тобой. То есть, тебя посылают, а ты отвечаешь «благодарю за уделенное время!». А скажешь что-то нейтральное, вроде общайтесь корректно — тогда начальство, опять, снимает баллы, так как ты обидела хорошего человека такой фразой. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, работа в которой разнообразная, нестандартная и интересная. Руководство строгое, но всегда идет на встречу сотрудникам. Уровень заработной платы высокий, требования соответствующие — нигде не платят деньги «просто так». Для того, чтоб зарабатывать — нужно работать. Условия для работы созданы хорошие: рабочие места полностью оборудованы, структура предприятия широкая — каждый занят своим делом, каждый работник — профессионал в своей деятельности, так что нет достаточного опыта и знаний — это не повод писать плохие отзывы. Далее →✗ НедостаткиНе нашел Далее →
-
-
✓ Преимуществакрасивое место. Шеф повар Красавчик Далее →✗ НедостаткиДиректор [Д.] [А.] [censored] еще тот. Жадный [censored] таких еще найти нужно. Зарплату задерживает, аванс тоже, премий вовсе нет. Говорю же, жадный. Коллектив стоит пукнуть, на той стороне предприятия уже обосрался. Выдумают на ходу и верят в то, что придумают . Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУважаемые будущие сотрудники! Хочу вас предостеречь! Перед трудоустройством туда изучила отзывы и скажу — они все правдивые! Там нет здоровых людей, ор, мат и гнобление. Оттуда бегут, потому что за неплохие для Пскова деньги — тобой будут «руководить» не вполне адекватные люди. Я работала в отделе кадров, начальник — одинокая женщина пенсионного возраста с глубокими физическими и психическими проблемами. Полный хаос, нет ни одной четкой задачи, на вопросы никто не отвечает, только указания менторским тоном. Рабочий телефон должен быть с тобой всегда, и даже ночью нельзя на него не ответить. Совещания длятся весь день (не шучу) и на нём происходит разбор полётов. Директор задает ритм неадекватности, унижая на собеседовании, и ты приходишь работать в атмосферу ора, матом и унижения, там даже начальники ходят и терпят такое отношение к себе. В общем, все, кто со мной работал из нормальных людей, уже сбежали оттуда. А ещё за любое неправильное действие штраф, система кнута. В телефоне прослушка, везде камеры, за опоздание на минуту — объяснительная и штраф. Далее →
-
При трудоустройстве была обещана зп 17 000, по факту оказалось, что 15 000. Работа по договору, больничный лист насчитывают от минималки. Никаких премий и доплат, только увеличение нагрузки и ответственности. Руководству нет дела до персонала, вся ответственность за гостиницу возложена на старших подчинённых, которые не компетентны в своей должности. Лепят отсебятину.. Далее →
-
Финальная.контора.одно.кидалово. . Далее →
-
Никогда и ни при каких обстоятельствах не советую устраиваться на работу в данную контору. В организации творится полный беспредел. Отношение к сотрудникам никакое, управляющая хамло, быдло. Работала на должности работника линии раздачи, кассира, работника зала, произошел конфликт с поваром, сделала замечание по поводу работы, он начал меня [censored] последними словами, угрожать физически. Когда я рассказала руководству, ничего предпринято не было, сделали вид, что так и нужно и это нормально. Сотрудников хороших не ценят, нагружают работой, платить дополнительно не хотят, огромная текучка кадров, постоянно требуются сотрудники, полистайте в ВК группы поиска работы. В результате конфликта я сама ушла, потому что работать в данном коллективе просто невозможно. Девушка-кассир одна, работает с 8 до 22 каждый день с одним выходным в месяц, руководству все равно. Выходные ей не дают, так как работать некому. Никогда не связывайтесь с ними. Далее →
-
роп с большим ЧСВ, на старте вместо помощи только грубость и бестактность. Зарплату не выплатили, на обращения не отвечают. Девочка из Эйчар вежливая, но прямо говорит, что помочь в выплате законной ЗП не может. Далее →
-
Кондиционер — очень холодно, договориться невозможно. Никто не задерживается на работе, но за день столько работы бывает, что руки отваливаются от работы на клавиатуре и поднятия тяжестей. Open Space — за спиной всегда будут стоять и контролировать молодые, и не очень, начальники)) Начальник отдела [А.] — отдельная песня, угрожает законами, сам которые не очень соблюдает, начиная от попыток укрывательства от уплаты алиментов своим детям (это самое малое). Могут уволить одним днем. Корпоративов нет. Видеокамеры и прослушка. Комп будет ломаться постоянно. Сисадминов фактически нет, все обслуживают заграничные ИТ, которые блокируют доступ и все права, записи на флэшки, загрузка ПО и т.п., если что-то не так с компьютером у вас, то у вас не будет прав самому что-либо изменить, и они ничего толком делать не будут, будете неделю, месяц без рабочего компа сидеть, на вас будут орать, и да, потом уволят. Как-то так.. Далее →
-
Настроение отвратительное, начались массовые увольнения как по собственному желанию, так и по инициативе руководства. Мотивацию урезали, бонусы за продажи стали в разы меньше. Новый директор по персоналу не может ответить на вопрос, что же будет дальше. ГД всех избегает, в офисе не появляется, но на вопросы почти не отвечает, на письма вообще — игнор. Радуюсь, что уже почти бывший сотрудник! С таким настроением и подходом совсем не хочется работать. Было отличная компания, а стала как все… жаль! Далее →
-
В принципе, работа в ГК Аквабайт (аквабайт, купикассу, кемон) подходит людям, которые занимаются благотворительностью. Или запросы по деньгам у вас небольшие (до 35−50 тыс. руб). Ну или нужно наработать опыт работы, а больше вариантов, куда пойти, нет) вообще!)) Или вам нужна только черная з/п)) или серая) По отношению к сотрудникам ведут себя так, как будто к ним выстраиваются очереди на работу в их аквабайт или кемон. Если добьёшься условий (кпи), то подписывать будешь задним числом. Ничего вовремя в этой компании не делается. Даже ещё напоминать будешь по 20 раз. Мотивации на работу нет никакой. Продажники получают 20−30 тысяч, хотя на собеседовании заливают про 70−150 и вообще з/п без потолка. Хотя все получают оклад ±. План невыполнимый, клиенты отказываются, текучка бешеная! Кто-то ждёт систему кпи, кто-то трудоустройство. Начальство (в этой конторе именно начальство, как в советские времена!) постоянно кормит обещаниями! Красиво говорят и ничего не делают! Их любимая фраза: «что-то не нравится — иди отсюда! Мы замену найдём по щелчку!». Только вакансии висят по полгода! Руководителей отделов продаж ищут уже больше года! Коммерческий дир постоянно орёт или унижает! Он зять собственника,... Далее →
-
В менеджменте полный бардак. Нужно срочно обновить руководство и подход к бизнесу, иначе компания скоро окончательно потонет. В текущем руководстве много бывших военных, и это накладывает сильный отпечаток. Безразличие и токсичный стиль управления передаётся по всей компании сверху вниз. Совершенно не развиты и не соблюдаются корпоративные стандарты и культура. Например, вам может абсолютно безнаказанно нахамить какой-нибудь сотрудник. Общего порядка мало, каждое подразделение/отдел работает по своим правилам, как отдельное государство. Например, кто-то отвечает на письма в течение суток, а кто-то отвечает на них через неделю или вообще не отвечает. Руководство не волнует ни проблемы сотрудников, ни текущий порядок вещей. Если Вы захотите высказать свои рациональные предложения, то либо Вам быстро напомнят Ваше место, либо отложат их в «долгий ящик». Люди постоянно увольняются, осталось очень мало порядочных сотрудников, которым не всё равно. Далее →
-
Очередная площадка, которая зарабатывает на платных подписках. Сами создают несуществующие запросы. Причем абсолютно не разбираются в этом. Менеджеры названивают постоянно, несут какую-то ахинею про материалы, которыми я занимаюсь и разбираюсь. По разговору понимаешь, что эти заявки фейковые. Культурно объясняешь им, чтобы не названивали, но продолжают звонить. Против менеджеров ничего не имею. Понимаю, что им нужно делать план и все такое. Минус их руководителю отдела продаж, который думает, что схема «заехать звонками клиента» работает. Аккаунт на сайте удалить нельзя. Более 20 номеров уже в ЧС. Далее →
-
Позвонила HR [Н.], сказала, что на период испытательного срока оклад 60 тыс и % с продаж, если продал. Через три месяца оклад 80 и так же % с продаж. Сказала, будет обучение несколько недель, график 2/2 и 4 дня любых дополнительно. Позвали на групповое собеседование, сказала, нужно несколько человек, будут всех сразу отбирать. Приехала 28.04.21 к 11:00. В 10:58 поднялась наверх. Девушка предложила мне пройти в зал презентации. Постучала в дверь, её открыл недовольный мужчина (он был на коротком видео о вакансии) и начал неадекватно возмущаться: «я же сказал, что все» и закрыл дверь перед нашим лицом. Я уже подумала, что мы в школе и опоздавших не пускают на урок. (Школу я закончила очень давно). Хотя я не опоздала. В общем, меня попросили подождать в конференц-зале с ещё двумя людьми (тоже двоечники, недопущенные к занятиям). Дали анкету. Там так же был глупый вопрос, который спрашивали по телефону (типа они самые умные и хитрые). «Сколько сигарет в день вы выкуриваете?». Усложнять — это их конёк. Так же вопросы типа: дом по отношению к комнате — это как дерево по отношению? И вы выбираете: к лесу или листу. Дальше... Далее →

