Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5303 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5303)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанное учреждение можно охарактеризовать только одним словом — дурдом. Полная безалаберность, нищенская зарплата (начальник отдела 37 тысяч). Впустую тратятся бюджетные средства на всякие командировки, открыто отправляют бездельников-туристов за государственный счет в регионы ради развлечения. Особенно это касается контрольно-ревизионного управления, возглавляемого неадекватным, крайней степени омерзительным, непорядочным и просто отвратительным человеком. Не рекомендую идти туда работать ни одному здравомыслящему человеку. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, их нет Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемые переработки, под угрозой увольнения, за невыход не в свою смену, ложь руководства о том, что нужно выйти в свой выходной поработать всего на пару часов, а на самом деле оставляют на сутки. Не предупреждают, что работы нет, а разворачивают на пороге типографии. Генеральный может уволить, если у него плохое настроение, зарплата черная. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто в магазине Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в эту турецкую компанию Первое знакомство прошло, подождите минуту, я тип занята))) После вышла управляющая магазина и начала красиво рассказывать, как здесь хорошо платят 10 000 чистыми в первый месяц, если магазин выходит на месячный план + 1,5−2 тыс. на руки, итого, если хорошо и качественно работать, можно это все иметь, согласитесь, вкусно выглядит ЗП 12 000 грн) Но это только на словах, я уверен. График работы 5/2 суббота и воскресенье всегда рабочие, вы серьезно?! То есть я понимаю, что в сфере продаж это особые дни, когда большой выторг и большой объем работы, но мы тоже все люди и хотим, чтобы хоть пускай раз в месяц, я не говорю даже постоянно, хотя бы раз в месяц побыть 1 день на выбор выходным. Работа начинается за 30 минут до открытия для того, чтобы открыть кассу и отправить все отчеты. Окей, это понятно, но вот вопрос: а зачем тогда на вторую смену так же приходить?! Насколько я знаю, на работу разрешено приходить максимум за 15 минут до открытия, и я считаю, этого времени вполне достаточно, чтобы открыть кассу. Я уверен, что и уходят сотрудники не ровно в 19:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Уже больше полугода на другой работе, вспоминаю эту, как страшный сон) Далее →✗ НедостаткиСмеюсь, что все отрицательные отзывы удалили) Это уже много говорит об уровне эйчара в компании. А вообще — ощущение, что это секта, где все только и твердят, что «работа в биокад не для всех». Не для всех — это значит, что будет ужасный стресс, самодурство начальства, переработки, отсутствие свободного времени и косые взгляды, если ты по выходным решаешь отдохнуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, лояльное Руководство, проработав достаточное время минусов не нашла. Зп выплачивается во время. Если ты ответственный сотрудник и не пытаешься делать все. То это ценится. Директор всегда идёт на контакт. В в общем у меня о компании только положительные эмоции Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года не обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиПриглашали на собеседование в первый раз в середине мая. Почитав о данной компании отзывы, я отказался. Перезванивает уже другой человек второй раз через полтора месяца, я решил сходить послушать. Первое собеседование проводил кадровик, который ничего не решает. Потом пригласили на второе собеседование якобы с директором, но проводила собеседование некая [А.], хотя директора зовут совсем по-другому. После этого предложили пройти стажировку и выйти на один день. Пробыв полдня в этой компании, ко мне подошла женщина, которая представилась настоящим директором, как она сказала. Поговорив со мной о моем опыте работы, спросила меня, устраивает ли меня всё. Я сказал, что устраивает. Обещали перезвонить в этот же день, но не перезвонили. Через несколько дней перезвонил сам кадровику, мой телефон у него был записан в телефоне. Всё время берут трубку и говорят, что его сегодня нет и не знают, когда будет. В общем, стал теряться. Позже узнал, что они поступают со всеми кандидатами в течение очень долгого времени. Никому не советую эту компанию, вас ждут одни обещания и потеря времени. Кстати, добираться туда придется только на машине, потому что транспорт туда никакой не ходит. Далее →
-
[Р.] филиал отстой полный, кидают на бабки, развели бардак, руководству [censored] на сотрудников. Не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет) Работаю в компании не так давно, но мне всё очень нравится) Коллектив дружный, молодой, все очень классные, все чувствуют себя уютно) Первые пару месяцев в работе только осваивалась, так как пришла без опыта. При этом руководитель продолжала и продолжает обучать в работе, всем сотрудникам оказывается внимание, если вдруг что не получается, обсуждаем, работаем над ошибками, отношение всегда справедливое. Получила много новых знаний, тут реально выращивают специалистов) Компания активно растёт. Открываются новые отделы, увеличивается штат, классно наблюдать и участвовать в развитии компании) + с ЗП проблем нет, никаких задержек) Для ленивых работы в этой компании нет) При возможности роста и достойной заработной плате действительно нужно активно работать) Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд хорошая компания Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в мае по видеосвязи с [К.] [Е.] на мой взгляд, успешно, обещала «сегодня-завтра» позвонить, пригласить на личное собеседование с руководителем на потенциальное место работы. В итоге два месяца кормит меня завтраками, что-то они там еще рассматривают, что-то решают. На прямой вопрос о том, что может, я уже не буду рассчитывать на эту вакансию, ответ — ни да, ни нет. Не знаю, дурдом какой-то.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие продукты Далее →✗ НедостаткиСерая зп Минимальная зп Сумасшедшая начальница — супруга директора [Н.] Пока вы ей нужны, она будет нежна и добра с вами. Как только она решила избавиться от вас, она обольёт вас грязью, не выплатит зп. Заставляет продавать списанку. Если вы не продали списание, то она будет заставлять вас покупать его. Далее →
-
[И.] мошенническая контора. Конторка очень гнилая. Весь город уже либо там сам испачкался, либо есть знакомые и друзья, попавшиеся на удочку [Ш.] Это секта саентологов, и они очень (очень!) не любят платить. О зарплатах вовремя и в обещанном размере можете забыть так же, как о расчете после увольнения. Условия труда ужасные. Есть местный божок инфоцыган [Ш.] с манией величия. Считает себя супер-бизнесменом, который может учить других. По факту «10 лет — [censored] нет». Текучка 3−4 месяца в среднем люди работают. Кто поумнее — валят сразу. Если копнуть глубже, то узнаете, что это осколок конторы инфоцыган-саентологов Бизнес Форвард. У [Ш.] как бывшего спортсмена большие связи в правительстве области, поэтому недовольных прессуют. (На ютубе были видео разоблачения, но автора запугали и заставили удалить. Канал Жизнь Анонима про собеседования). Если хотите быть рабом и работать бесплатно на мальчика-царька с манией величия — вперед. Остальные не тратьте время. Далее →
-
Работала пять лет назад — никаких проблем не было, а удивлялась, чем недовольны люди. Решила устроиться вновь в качестве подработки к основной работе. Если вы выходите четко в смену, по изначальным условиям проблем с зп нет, а если вас уговаривают на выход с компенсацией проезда или сокращают смену, то доплату можно ждать месяц. При звонках говорят — пишите в ватсап, а там отвечают по одному сообщению в неделю, ссылаясь на их большое количество. Итог — вы получаете копейки за свой труд, которые должны ещё и выпрашивать неделями. Далее →
-
Расположение — в чистом поле. Мат — здесь на нем разговаривают. Идёт всё от головы)))) Генеральный — человек настроения. Общение в режиме монолога — все вокруг дебилы, послушайте, какая я умная, а вас слушать не хочу и вообще идите на х… Есть любимчики, которым многое прощают. Если готовы работать в атмосфере цейтнота и умеете читать мысли — вперёд. В отделе продаж — жуткая текучка, под которую и я попал. Далее →
-
До оформления предлагают бесплатно отработать три полные смены, якобы чтобы присмотреться. По окончании трех смен поясняют, что вы не подходите, причем без объяснения причин. Далее →
-
Не согласна с выше перечисленным. Берут опытных, если мало опыта, то обучают. Зарплата вовремя, уровень выше, чем в других клиниках. Что касается работы, очень сильно уделяют внимание чистоте. Приходить надо за 30 минут до начала рабочего дня. Как и после даётся время на уборку. Всё это время оплачивается. Ассистент должен готовить заказ расходных материалов на месяц, следить за остатками. Да, есть какие-то перепалки внутри коллектива, но только между теми, кто работает, и теми, кто существует за счёт других. Как правило, обиженные лентяи потом и пишут гадости. Существует карьерный рост внутри клиники, руководство поддерживает во время учёбы, предоставляет место для прохождения практики. Очень дружный коллектив, семейная обстановка. Тот, кто хочет работать и получать хорошую зарплату, тот работает. Мне очень жаль, что по стечению семейных обстоятельств пришлось переехать в другой город. Все познаётся в сравнении. По поводу доктора Ч., это самый требовательный к чистоте доктор. Те доктора, которые могут закрыть глаза на какую-то мелочь, с ней такое не проходит. Далее →
-
Не смотря на их обещания, по факту получила лишь один рабочий день без оформления и выплаты за этот день. На собеседовании в данной компании предложили три дня стажировки без оформления, но уже к первому стажировочному дню попросили прийти с полным комплектом документов для оформления. Начало стажировки назначили через неделю. Через три дня перезвонила сотрудница отдела кадров и спросила, почему я не хожу на стажировку. После напоминания о наших договорённостях, она сообщила, что она, по-видимому, перепутала. В первый стажировочный день документы для оформления у меня отказались принимать и сообщили, что надо пройти еще одно собеседование. На собеседовании сообщили, что этот день необходимо простажироваться, а на следующий писать заявление о приёме на работу. После отработанного дня, именно отработанного, а не стажировочного, т.к. стажировка предполагает ознакомление и обучение, чего не было, мне сообщили, что на следующий день выходить не надо, т.к. придет стажироваться другой человек. И потом эта милая компания выберет, кто им больше нравится. Мои предположения заключаются в том, что и следующих соискателей постигнет эта же участь, т.к. как удалось выяснить, у них период отпусков, а аптеки сдали только сейчас отчетность за все полугодие. Хочется также обратить внимание на то, что... Далее →💬1 комментарий
-
- Ненормированный рабочий день. По графику одно, по факту — другое. Перерабатывать заставляют, но спрашивают результат. Когда ты сделаешь — неважно. Хоть ночью, хоть в выходной. Переработки не оплачиваются, премий нет. — В отделах не хватает людей, в общем, работы очень большой. Физически выполнить его в графике — нет возможности. Штат принципиально не расширяют, отсюда и переработки. — ЗП не повышают. Такое обоснование — как возросшая общая работа, увеличение количества проектов, результаты работы за год и пр. — не являются обоснованием. Не устраивает — уходи, найдём другого на твоё место. — Отсутствие внутренних бизнес-процессов. Всё работает по наитию. Хорошо, если руководитель отдела берёт на себя ответственность за принятие решений. А если нет — то ответственность на сотруднике, без каких-либо инструкций, должностных полномочий и прочего. — Отделы между собой не коммуницируют, нет никаких структур взаимодействий. Для решения одной задачи — можно потратить несколько недель просто на поиск ответственного или того, кто сможет помочь и проконсультировать в том или ином вопросе. Никто не хочет брать на себя лишнюю работу и ответственность. — Общая атмосфера оставляет желать лучшего. Зашуганные сотрудники, которые опускают глаза и блеют перед руководством, боясь высказать хоть какое-то мало-мальски альтернативное, но профессиональное мнение.... Далее →
-
Увидел вакансию кладовщика, позвонил и договорился о собеседовании. После проведённого собеседования через пару дней позвонили и сказали, что могу выходить на работу. Пришёл работать — выясняется, что рабочий день имеет продолжительность с 9:00 до 19:00, хотя в объявлении указано до 18:00 и на собеседовании об этом не было сказано! Работали же фактически до 20:00-21:00! При этом без доп. оплаты за переработку! Но такой график меня не устраивал, и я решил не продолжать работать на износ. Одновременно оформлялся в бухгалтерии, но проработав полных 4 дня до 21:00, так и не был оформлен из-за одной бумажки: не предоставил реквизиты банковской карты для начисления з/п! Итог: проработав в интенсивном режиме, проявив рвение и показав себя с лучшей стороны, известив начальство — ушёл. Ждал дней 10 расчёта, но так и не дождавшись ничего, стал выяснять: где оплата за отработанное? Оказалось — не оформляли меня! Наличными отказались платить, тогда я предоставил для оформления уже все требуемые документы. Прождав ещё неделю, узнаю, что меня так и не оформляли и, соответственно, ничего мне не заплатят! Так меня кинули!... Далее →
-
Проработал в данной компании более двух лет, с отпуском две недели в год и рабочими праздниками и субботами. При увольнении не выплатили заработанную мной сумму. Пока ты сотрудник [Д.] Традиций, то ты незаменимый работник, а в итоге получается, что твой труд в этой компании не ценят. И забрать по закону свои деньги ты не можешь, потому как ползарплаты в конверте. Далее →
-
1. Руководство может легко Вас кинуть на деньги. Точнее сказать, почему может? Они кидают на деньги своих сотрудников. Меня они кинули на деньги. Кстати, не надейтесь на договор, контракт и т.п. Зарплата серая, и при любых раскладах, даже если у вас есть договор, вы получите то, что прописано в договоре, а зарплата серая. А если положились на честное слово руководителя, как в моем случае, и не заключите контракт, то вообще ничего вам не заплатят. 2. Нет обедов, только печеньки с пальмовым маслом) 3. Старые технологии, ну очень старые, аля «Мой дедушка так писал», аля «пиши и ты так». Ничему прогрессивному вы тут не научитесь. 4. Очень большая текучка кадров, за две с небольшим недели уволилось три сотрудника.. Далее →