Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5364)
-
Буду писать конкретно про Сицилию на Пушкинской. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны менеджеров. Требуют много, а платят копейки. Меньше 10 тысяч, если интересно. Коллектив среди официантов — крысы и быдло, которое может нахамить просто так. К стажёрам относятся крайне неуважительно (вспоминаю свою стажировку). Относятся как к грязи. Ребята, которые работают на кухне, — замечательные. Всегда шли навстречу) По поводу зп. Нет стабильности. Выплачивают вовремя, но вся твоя зп будет складываться из процентов и чая (которого может и не быть). Система такая.4 % от кухни и 6 от бара. Рассчитывают по 4%. То есть, чтобы заработать там хотя бы 20 000, касса должна быть на тысяч 500 примерно. Что очень сложно сделать. Потому что люди то есть, то нет. По факту твоя зп будет зависеть от людей. Смена 12 часов, но тебя могут оставить и до закрытия. Это уж как захочет наглый менеджер)0) Выход не оплачивается, как было сказано ранее. Что очень ужасно. Людей может и не быть. Соответственно, как и твоей кассы. Итог — потратил время впустую! Сама пиццерия маленькая, места мало. И самое забавное, что пихают в день официантов по 6, 8... Далее →💬2 комментария
-
Ну начнем с того, что з.п. тебе обещают отличную, но это, конечно, только при выполнении плана. Ну ок, подумала я, это же продажи и значит так должно быть. Официальная часть, кстати, это ровно половина от обещанного оклада. То есть в случае чего забирай свои 12 т.р. по договору и проваливай. Вернемся к з.п. Несколько месяцев я получала только свой оклад, потому что не выполняла план. При чем даже тот самый оклад я получала с задержкой 2−4 недели. И то, что у меня съемная квартира, маленький ребенок и задержка з.п. неуместны в такой ситуации для уважаемого [М.] Ш. вообще не аргумент. Ответ один: Денег нет! И вот настал момент, когда я таки выполнила план, и мои заказчики стабильно платили не маленькие суммы этой конторе, но ЗП по-прежнему продолжали не платить либо задерживать! Общается [М.] только на матах. Позволяет себе оскорбления и унижения в адрес своих сотрудников. В один из таких его концертов я просто встала и покинула это место, пожелав забыть его на всю жизнь! Но мне пришлось помнить его еще как минимум 5 месяцев, которые я требовала выплатить мне мою заработанную з.п. И не хотела я писать этот отзыв, но недавно подала я декларацию в налоговую... Далее →
-
Самый ужасный завод хотят, чтобы люди работали за спасибо. Когда устраиваешься на завод, обещают от 40 000 рублей в месяц, а на самом деле чтобы заработать те же 30 000 рублей, нужно работать с 7 утра до 9 вечера. Субботы рабочие, причём не оплачиваются. Сплошной развод! Чтобы уволиться, тоже целая история: просто так никто не отпускает, начинают увиливать или переводить на другие участки работать, мол, попробуйте здесь, может, понравится. Я два дня поработал, написал на увольнение, меня заставили две недели отработать. Эти [censored] всё предусмотрели — когда оформляешься, дают подписать, что субботы рабочие дни и принимают без испытательного срока. Люди, прежде чем устраиваться, подумайте хорошо, лучше поговорите с рабочими, спросите условия. Короче, эта самая отвратительная организация. Далее →
-
- иногда сложно работать из-за развития компании — непродуманности и запутанности некоторых процессов, но руководство всегда открыто к предложениям и изменениям, чтобы работать всем становилось удобнее и комфортнее — коллектив иногда пытается перекинуть обязанности друг на друга, но если не провоцировать конфликт ради конфликта, а искать решение — то всё получается решить. Далее →
-
Просто [censored] Впрочем, неудивительно — это же кадровое агентство. Трудоустройство — по Вотсапу, неофициальное, естественно. Просят фотки страниц паспорта. Обещают выплаты 5 и 25 числа, при этом оказывается, что первая зарплата только в следующем месяце. То есть, если устроился 1 марта, то обещают 5 апреля. Ну, а как иначе, нужно ведь, чтобы люди поработали подольше перед уходом… ведь денег не будет вообще. Даже 1 смену не оплатят. Ряд магазинов уже прекратил сотрудничество с этими недочеловеками, видимо наслышаны уже о них. Далее →
-
В РСМУ-14 (Ростов-на-Дону) не платят зарплаты строителям, оставляют на объектах далеко от дома и уезжай как хочешь без денег. Руководят компанией Доля [Н.] [Н.] и Урб [Э.] [О.]. Постоянно врут и не платят зарплату. Генеральный директор Хосроев номинальный, ничего не решает. Работали с ними в Санкт-Петербурге на Лахта-центре Газпром. Кинули всех. Они были субподрядчиками, им деньги перечисляли, а они зарплаты не платили, Урб [Э.] постоянно врал и кормил завтраками. Люди сидели, не могли уехать домой, просили, чтоб из дома высылали деньги на билет. Урб [Э.] в первый месяц работы дает небольшими суммами по 5000, 4000, 2500, 1500, и все эти деньги уходят на простые вещи, крупными суммами не отдает. У него заблокированы все счета, карты, арестован дом, машины. Деньги привозит наличкой, либо пользуется картой своего тестя Абазиева [Б.] [Е.]. Далее →
-
Была ситуация, что искал работу, будучи устроенным в другом месте. Получилось так, что мой работодатель узнал об этом. И как впоследствии рассказал мне, что узнал он это из чатика предпринимателей этой сферы. Сложно представить, как это происходило, но выглядит типа «ни у кого сотрудник не потерялся?». Так вот, что улучшить — не передавать данные о том, кто в Оджетто планирует устроиться. Не очень этично даже передавать данные на обработку, которых согласия не давали. А так в чате с предпринимателями сливать данные кандидатов такое-себе, ребят.. Далее →
-
Есть отдельные кадры, которых стоило бы уволить сразу же за их ужасную бестактность, мат и нападки на сотрудников, а других — за поддержку первых. Есть странности в принятии решения руководством — например, продуктивного сотрудника оставить без работы, забрав клиентов и передав менее опытному, и менее продуктивному сотруднику. Так же надо отметить, что оформить сотрудника могут забыть, поэтому надо прям просить и просить этого. Так же из-за такого дурацкого отношения к сотрудникам боятся, что начнут искать работу или подработку, поэтому мониторят ваше резюме на предмет обновления, ну и узнают у знакомых предпринимателей в своей сфере, не откликались ли вы к ним. Отчёты клиентам подают тоже не всегда верные, корректируют, шаманят и прочее — не часто, но факт. Этичность близка к нулю. Надолго не задержалась и не планировала.. Далее →
-
-
Задерживают зарплату, переработки каждый день не оплачиваются. Компания для тупых и одиноких людей, которые вынуждены жить работой. Компетенция сотрудников нулевая, сидят там, потому что больше их нигде не возьмут на работу. Не ищут быстрого решения задач. Занимаются тупой рутинной работой, которую давно можно автоматизировать. Далее →
-
Ребята, обходите это производство за 2 км! Отработал месяц 14 рабочих смен по 12 часов! Шёл на повара заготовщика, по факту занимался половиной работы, которая не в моих обязанностях. Поставили на процесс с тестом (делать заготовки на мини-курник) работал на этом процессе всего 8−9 смен, а требовать уже начали нереальный план! Условия комфортного труда просто отсутствуют. За всё это я получил 5к (был аванс, который пришлось ещё выпрашивать). В итоге сказали, что рассчитают, но на деле кидалово! Далее →
-
Контора мутная, начиная с неофициального трудоустройства, заканчивая сумасшедшими требованиями и невыплатой зарплаты! Условия работы — это антисанитария, отсутствие горячей воды и много-много тараканов! Далее →
-
Меня пригласили на собеседование на должность менеджера по сопровождению сайта. На собеседовании, которое проводил директор, мне задавались неуместные вопросы типа: зачем вы откликнулись на вакансию? Замужем/Дети? Жилье в собственности/ипотека? Прописка? Место жительства? [М.]? И в итоге выставили меня непонятно кем, мол, зачем откликаетесь, если у вас другая квалификация! На вопрос «зачем вы приглашаете на собеседование?» внятно ответить директор не смог! Видимо, не выстроены абсолютно коммуникации внутри компании. В описании вакансии на hh.ru требований к опыту работы не было! И я как бы на прошлом месте работы не мешки ворочала, чтобы вызвать такое негодование, претендуя на данную должность. Все сотрудники сидят без масок, кашляют, на безопасность всем плевать. Не советую туда ходить и тратить время, даже если вас пригласили. Далее →
-
Обед всего 30 мин, нет места отдыха, хотя бы стула и стола, все время на ногах по 12 ч, работаешь за себя и за того чувака, которого нет на другом участке по другой должности (хреновой должности). Работа с 7 утра, не всегда достаточно работы из-за того что нет запчастей, потому что экономят и не закупают, хотя деталей на заточку стоит дохрена. Надо работать, но нечем, где логика у руководства — хз. Короче, если вы собрались идти работать на оператора ЧПУ, то не тратьте время, потом пожалеете. Я очень разочарован в этом заводе. Далее →
-
Никакой компании в общепринятом смысле вы не увидите. Семейный бизнес. Папа — директор (ничего не решает), мама — зам. директора (мужик в доме), дочь — коммерческий директор (разбалованная мажорка). Обычные торгаши, без какой-либо стратегии развития. Нет ни маркетинга, ни отдела продаж, ни обучения. Клиентская база — то, что наработали менеджеры, достается доченьке, соответственно, и бонусы все ей. Коллектив как понятие отсутствует полностью, люди не задерживаются более недели, в редких случаях — месяц. Этика делового общения — опять мимо! Будет много шума, ругани с матом. Ни опыта, ни знаний, ни тем более денег вы тут не получите при любых раскладах. Офис находится в попе мира, если как у меня — нет авто, то добираться очень тяжело. Обед — только быстро засунуть в себя то, что взяла. Не тратьте свое время и нервы.. Далее →
-
Искала работу бухгалтера. В пятницу прошла собеседование с коммерческим директором, предложила с понедельника выйти — «попробовать» З/п на испытательный срок — 27−30 т.р. Вышла в понедельник. Оказалось, семейный бизнес — муж-директор, жена и дочь — коммерческие директора. Единственный сотрудник в офисе кроме них — менеджер по продажам, работает около месяца. Сотрудница, на чье место я пришла, проработала месяц… По факту оказалось, что «бухгалтер» должен бегать в зал, когда приходит клиент, и либо выписывать документы по оплаченным счетам, либо звать коммерческого директора — дочь. Обед в распорядке дня — «когда надо». Если клиентов много — никогда! В первый день обещали всё показать, научить, но когда реальный вопрос возник, ответ был: «я себе отметила, что мы это прошли уже!» Очень много каких-то негативных высказываний было с переходом на личность… В общем, продержалась неделю и за пять полноценных рабочих дней получила аж 3 т.р! Так как 2 дня меня ведь обучали (чему?) В общем — не теряйте время на такие конторы, где при устной договоренности приходится полагаться на порядочность работодателя, а её просто нет! И вишенка на торте — оплачиваемый отпуск сотрудников — 10 календарных дней! Надеюсь, мой отзыв будет полезен и убережет соискателей от потери времени в этой компании! Далее →
-
Раньше компанией управлял. Странный, но работал сам и спуску никому не давал. Сейчас компанией руководит девица, которая в глаза клиентов никогда не видела. В башке только тендеры. Ничего больше не знает. В офисе… Все собачатся. Сидят все друг на друге. Бабла в компании нет. Под конец месяца начинает всех выводить. Давайте грузить. Не важно кому, куда. Подними свою [censored] и езжай по клиентам! Зачем такие компании нужны? Закрылись бы уже.. Далее →
-
Компания превратилась в быдло-шарашку. Теперь отношение как к рабам! [О.] навязали [censored] кучу, а платить никто не собирается. Тупая программа в КПК. Далее →
-
Отвратительная организация.10 раз подуйте, прежде чем там работать! Можно много чего говорить, но я скажу одно: надеюсь, что эта «драная» шарашка в скором времени развалится. Сначала ты, импотент, нагревал людей на недвижимости, теперь — на автомобилях. Думаешь, что твой купленный мандат и видимость работы с «бабками-кандидатами» будут прикрывать миллионные откаты и продажу Б/У авто под видом новых? ХА! До поры — до времени. Камышонок — иди. [А.] — курица, каких мир не видовал. Баба без намека на образование, пишущая с ошибками в каждом слове, априори не может быть руководителем чего-либо. Она не разбирается в специфике бизнеса, не разбирается в людях и в том, как с ними общаться. В целом, хромает общая корпоративная целостность. Особо хочется выделить р.о.п.-а С. М. Ты откуда вылез, дорогой? В целом, менеджеры в салоне выглядят убого: небритые, с грязными волосами, в помятых дешевых костюмчиках. Никакого карьерного роста (ха-ха-ха), на место офис-менеджеров в салон ставят только любовниц гендиректора и его сынка, который тоже то еще мурло (о верности, на заметку [А.]). В общем, надеюсь, что вы сделаете правильный выбор и не станете соглашаться на работу в такой организации (на любой должности). Вас ждет только разочарование. Далее →
-
«Кидалово» в чистом виде. Наймом занимается 3 фирмы-посредника. У всех разная оплата. Работы мало, на 6−7 ч. в день. Нормальные места давно заняты, а набирают новых, чтобы не платить за самую грязную и тяжёлую работу, увольняя под любым предлогом очень быстро. Не тратьте время и нервы! Далее →
-
Полный шлак, контора без склада, без четкой политики продаж, барыги и перекупы. Бренд Акел нах никому не нужен без презентаций и т.п., тупо запчасти LS, а шильдик Акел и проблемы с техподдержкой и т.п. Некомпетентный руководитель, не знающий своей продукции. Там семейный подряд))) в глаза говорят одно, по факту поступают иначе. Обходите стороной эту шарашку)))). Далее →

