Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4493 отзывах?

Локальное руководство, в лице администратора. Близость к дому и какая -никакая белая ЗП. Далее →

Руководство компании: Начальник розничного направления — активно меняет планы. Идея такова: выполняешь? Сделаем так, чтобы не выполнил. Вмешивается в работу без понимания рынка региона. В данном случае НЕ СПб. Без учёта реального трафика. Чтобы не платить. Ответственный за ремонтные работы. Тут вообще сказка, потому как магазин — 50 оттенков серого. Всё косо-криво. Торговое оборудование абсолютный «дешман». Всё время что-то ломается и не работает. Отдел обучения — такого бреда, как пишут эти «наставники», не видел давно. То волосы не электролизуются, а магнитятся, то они сами хрен знают, как мясорубку собрать. Ответы в чек-листе надо именно угадывать. Угадай, что имел ввиду отдел обучения. Условия работы: Низкая ЗП — и её умудряются сработать ещё ниже, сделав чудовищный план на неторговый месяц. Погрузочно-разгрузочные работы не оплачиваются — никак. При том, что ведёте вы их внеурочное время. За свой счёт, парни! Открытие новых магазинов не оплачивается. Без комментариев. Ночные не оплачиваются, они могут быть. За ваш счёт, парни! А ещё… 500 одинаковых позиций в товарной матрице. А ещё никакой рекламы в течение прошлого года. А ещё путаница с бывшим собственником — владельцем РЕД. И да, это одна и та же техника. А ещё абсолютное отсутствие связи с Олимпом.... Далее →

Пришла на собеседование в детский мир мири и увидело, это чудо с запахом пепегара директор магазина, говорит с акцентом на своем языки и орет матом все время. Далее →

Ощущение, что она ничего не знает про условия работы, зарплаты, думает лишь о том, как отправить меня. Грустно, когда такие директора есть в Ростове. Позор!. Далее →

Какие преимущества? Далее →

Устроиться проще простого, но 10, нет, даже 25 раз подумайте, так ли вам это нужно. От работы здесь вы получите испорченную нервную систему, расшатанную психику и ненависть к телефонным разговорам. И это все за 20−25 тыс. р. в месяц! Из условий: старая и люто тормозящая техника, туалет по расписанию (будьте готовы, что даже если вам станет плохо, вас никто не отпустит), максимально неудобный график перерывов, составление графиков по желанию левой пятки руководства (с их слов, с учетом прогнозируемой нагрузки, но по факту это далеко не всегда соответствует действительности). Кстати, о руководстве. О понимании с его стороны забудьте. Вообще. Здесь вы не человек, а расходный материал. Если возникнет какой-то спор, вы будете неправы даже в случае полной своей правоты. Еще немного о начальных этапах работы в этой чудной организации. Устроят вас не только в КЦ РТК (он же МЦ НТТ), но еще и на 0, 001 ставки в какой-то отдел самого Ростелекома (при увольнении учитывайте этот факт и пишите сразу 2 заявления, иначе потом будет сюрприз в виде продолжения работы на эту нанодолю ставки). Далее последует этап обучения, если это можно так назвать. Если вкратце, то много информации и мало объяснения,... Далее →

Прочитал я отзыв, что-то мне не нравится! Не справедливо! Я уже четвертый сезон работаю водителем на самосвале. Да, руководство здесь не сахар, у меня первое время чуть ли не до драки доходило. Потом понял, что может быть и резко, но требуют справедливо. в Этом сезоне многое изменилось, Проживание в балках контейнерного типа, из сендвич панелей, деревянные, есть баня с парилкой, стиральные машины… Кстати, кормят хорошо. Да, еще хочу сказать, что работяг не обижают! Если человек напился, скандал устроил, на работу не вышел, наказывают. Это есть. Я четвертый сезон работаю, ни одного замечания нет, хотя человек я резкий. Далее →

Фруктов хотелось бы побольше. Можно еще стиральных машин в прачку добавить. Далее →

Быстро прошло собеседование по телефону, оперативно пригласили в офис Далее →

Hr показался совсем некомпетентным (неуверенно проводил собеседование, запинался, не владел многими аспектами по обязанностям требуемого сотрудника); тем не менее, меня пригласили на очное собеседование. Хорошо встретили, позитивно пообщались, обсудили все нюансы, по итогу предложили работу, условились, что до вечера дам свое решение. В 18.00 дала согласие и, как условились, получила список документов для трудоустройства. Через 2 ч написали, что по «организационным обстоятельствам закрывают вакансию». Вакансия продолжает регулярно обновляться второй месяц. Кстати, з/п серая. Средний офис в очень старом здании на 3 этаже, крутая опасная лестница. Плюшек нет никаких. Далее →

Работа в компании «Ростагроимпэкс» была для меня возможностью развиваться и расти профессионально. Я занимался продажей органических удобрений, фунгицидов и других средств защиты растений (СЗР) собственного производства. Обязанности включали самостоятельную работу с клиентами, создание клиентской базы, поиск и посещение клиентов, проведение презентаций продукции и переговоров о поставках. Также я участвовал в организации и контроле полевых опытов, составлял отчёты по их результатам и работал в CRM-системе. Компания предоставляла хорошие условия труда, включая адаптацию новых сотрудников, корпоративную связь, компенсацию командировочных расходов и возможность карьерного роста. В целом, работа в «Ростагроимпэкс» была для меня успешной и продуктивной. Я приобрёл ценный опыт и знания, которые помогут мне в дальнейшей карьере. Далее →

В ходе работы недостатков не выявил. Далее →

Компания супер, работаю уже четвертый год и доволен всем. Благодаря компании прокачал свои навыки менеджера х10, таким уверенным как сейчас, я не был никогда. Для меня очень удобное расположение офиса в самом центре города. Я благодарен компании не только за мой доход и опыт, но и за то, что я познакомился тут со своей нынешней женой. Отдельное спасибо, [А.] что когда-то принял решение взять меня на работу Далее →

Минусов у компании лично для меня нет. Далее →

На самом деле работа в этом магазине поможет тому, у кого слишком много проблем в жизни — эта работа прибавит вам проблем столько, что вы больше в принципе не захотите жить. Если объективно, здесь вы можете получить очень много опыта, в первую очередь, вы поймете как нужно и не нужно работать с товаром, как правильно и неправильно общаться с покупателями, как себя нужно и не нужно показывать в коллективе, что можно делать, а что нельзя. Из достоинств могу выделить несколько моментов: 1) как я уже и говорила, опыт, его тут безграничное количество, даже на руководящих должностях можно узнавать новую информацию; 2) о всех распродажах вы узнаете всегда самыми первыми. ну если конечно, переоценка попала в вашу смену; 3) коллектив был понимающим, дружным, со своими тараканами, но он хотя бы был какое-то время; 4) в свое время опытный и сильный руководящий состав; 5) скидочная карта выдается каждому сотруднику, но только на новую коллекцию. цены небольшие, поэтому 30% хватит с головой. 6) если подружиться с рук.составом, у вас будет больше плюшек, чем у остального персонала, а если вы понравитесь региональной управляющей, то вы вообще словили джекпот на всю свою карьеру, даже если во время обычных смен вы ходите пинаете,... Далее →

Очень тяжелая физически и морально работа. Если собираетесь проходить собеседование на продавца-кассира, будьте готовы к тому, что в час-пик вы будете таскать на себе горы вещей. для кого-то это нереальный шок, потому что в других магазинах продавцы разносят по две вещи в руках, но извините меня, в этом магазине проходимость в 100 раз больше, чем в других массмаркетах. Как такового обучения нет, вам покажут зал, какие вещи на что вешаются, где каке вещи висят\лежат, а дальше вы идете по течению. На кассе очень старая программа с миллионами бесполезных кнопок, из-за которых вечно у кассиров сплошные ошибки, типа нал\безнал, по два раза пикают вещи. Отсутствие персонала в связи с низкой заработной платой и соответствующим отношением к ним. На должности продавца-кассира сотрудник получает 25к без премии за план, а план не выполняется, потому что планы на месяц выставляются нереальные. У главного кассира и мерчендайзера +\- одинаковая зарплата, но в общей сумме выходит под 30. У второго заместителя — 35−40, у первого заместителя 45, про упавляющего я промолчу, но если вы умеете считать, то понимаете какая зарплата у самой вышестоящей должности. Готовьтесь к тому, что вы будете постоянно задерживаться и не просто сидеть и ждать, пока... Далее →

Берут без опыта, можно работать не полный рабочий день Далее →

Проработала 4 месяца, так как я студент, нужна была какая-то работа без опыта до конца семестра и сбежала. Меня предупредили, что они придумали новшества для возвращения бывшего сотрудника: все руководители должны подписать своё согласие и ещё полгода испытательный срок, чтобы сотрудник доказал, что после увольнения раскаялся, сожалеет о своём решении и очень сильно хочет тут работать. Отношение к сотрудникам скотское: по типу за забором очереди студентов, которые хоть какую-то работу ищут, а берут всех подряд, поэтому о графике 2/2 не мечтайте, так как текучка 2 уволившихся сотрудника в месяц стабильно, иногда и 3 сотрудника за месяц. Обед на складе, который является местом работы директора и товароведа, теперь уже ЗУМ (зам. директора): одно кресло на двоих они делят и, соответственно, место приёма товара, директор большую часть времени сидит на складе и крайне недоволен твоим присутствием на складе, всячески пытается побыстрее спровадить в зал обратно, хотя перерыв 2 раза по полчаса. Сейчас ввели новшества: должность СПК убрали, как и должность товароведа, и объединили её в новую должность ЗУМ, заместитель директора магазина. За работу все вечера, все выходные и все праздники —... Далее →