Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5631 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5631)
-
Собеседование проводилось сначала по телефону с менеджером по подбору персонала, потом по видеосвязи. Камера была включена только у меня, все остальные несколько человек, которые тоже присутствовали на собеседовании в режиме видеосвязи, решили её не включать, что само по себе некрасиво. В итоге выяснилось, что им нужен специалист по кадровому делопроизводству со своей машиной, который захочет тратить свои деньги на бензин и убивать свою машину, гоняя её в область в Аксайский район, хутор Ленина, то есть в [censored] мира, где они и находятся, хотя в объявлении у них была указана доставка корпоративным транспортом в описании этой вакансии. Да еще нужно и по выходным работать, гоняя туда свою машину. Эта вакансия открывается у них постоянно, открыта и теперь. Но про обязательное наличие личного авто там ничего не пишут. Не рекомендую тратить на них своё время. Далее →💬1 комментарий
-
ооо «СоюзДонСтрой» на Братском 30 открывают вакансию специалиста по кадровому делопроизводству несколько раз в год, что говорит само за себя. Сотрудники там долго не держатся. Зато собеседование проходить нужно и на полиграфе, где в основном интересуются, не алкаш ли ты и не наркоман. Ребят, может, вы сами с такими недугами, поэтому в вашем отделе долго никто сидеть не хочет. Корпоративная культура тоже отсутствует, обратную связь эти клоуны не дают. Только вас исследуют, мало что рассказывая о себе. Не рекомендую тратить на них свое время. Далее →
-
Собеседования проводит врушка, которая обещает дать вам обратную связь, но никогда этого не делает. И ей абсолютно все равно, что ты тратил своё время и деньги на проезд, для неё то это рабочее время, которое ей оплатят. Вакансию специалист по кадровому делопроизводству закрывают не один год. И она снова открыта. Не рекомендую тратить своё время на эту компанию. Далее →
-
В ГК «Флагман», которая позиционирует себя как аккредитованная организация в сфере информационных технологий, нет даже отдела персонала и не ведётся охрана труда. Подбором сотрудника в отдел кадров занимается главный бухгалтер, которая подыскивает, на кого бы можно было свалить все то, что она делала через пень колоду или не делала вообще, так как кадровое делопроизводство пытается вести она сама. В кадрах сама смыслит мало. Один сотрудник отдела кадров проработал у них два месяца, второй — пять. Сейчас вакансия опять открыта. Соискатели с многолетним опытом работы в кадрах её не интересуют, их она отфутболивает, боясь найти кого-то умнее себя.. Далее →
-
АО «Донгис» на Согласия 7 — компания сама по себе цирк Шапито. Вакансия ведущий специалист отдела кадров открыта с апреля месяца. Сначала говорили, что рабочее место будет в Ростове, потом в Батайске. По заработной плате тоже все время писали в объявлении разные цифры, выгадывая как бы взять специалиста, который и с иностранцами работать будет, и за начальника отдела кадров, а платить ему поменьше. В итоге зарплату в объявлении нарисовали все равно ниже средней по рынку. У обычных специалистов по кадрам зарплата значительно выше. Клоуны, да и только! Собеседование тоже проходило в режиме клоунады с клоунами, которые там работают в отделе персонала. Далее →
-
Пустая трата времени на компанию, где врут даже на собеседовании. Собеседование в ООО «Деловой партнер» по адресу ул. 1-ая форматная 2/3 в Ростове-на-Дону на должность руководителя отдела кадров проводил директор компании, которая оказалась врушкой. Сама обозначила сроки обратной связи, в которые обещала, что со мной свяжутся и скажут ответ по итогам собеседования. Но никто так и не связался. И хорошо! Не нужно связываться с компанией, где директор врет даже на собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиПолные неадекваты, начиная с помощника, заканчивая начальником. Я такого еще не встречал. Не знаю, кто там пишет на hh великолепные отзывы, видимо, такой же неадекват. В общем, вы садомазохисты: хотите быть посланными н***х прилюдно и слушать оскорбления директора с утра до вечера — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак действующий сотрудник могу сказать что я довольна. Зарплата день в день, ни разу не задержали, коллектив хороший, всегда есть взаимопомощь, отпуск по графику, рабочий день четкий, никаких задержек, и что важно для меня это удобное месторасположение территориальное. Далее →✗ Недостаткине нашла Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинство было только одно — мне просто нужно было набраться опыта и информации в работе с делопроизводством и документооборотом, поработала несколько лет и ушла к конкурентам где предложили больше зп. Плюс был в свободном входе/выходе на территорию, можно было сделать дубликат пропуска или отставить пропуск подруге и уехать по своим делам, контроля нет никакого, на территорию по чужим пропускам проводят друзей и родственников. Далее →✗ НедостаткиГрубое руководство, орут каждый день. Задания ставятся неквалифицированно, иногда это выглядело так, что директор и сам не в теме: пойди сделай то, сам не знаю что. Повышают только своих людей угодных, либо с кем воркуют вместе, либо родственников. Директор в заводоуправлении некий, кажется, А. мягко говоря, странный тип. И внешне, и довелось с ним пообщаться: кроме как «быры-быр» и «бла-бла» я ничего не поняла. В продажах бардак или их просто нет, территория заполнена некомплектом. Если хотите денег, то вам работать не сюда, а если вы работаете за идею, то добро пожаловать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиСамое лучшее место — это избегать армян. Например, босяк г.б.а. может унизить, оскорбить, а потом попросить денег за общение с собой. Видимо, это распространено среди армян, националистов, которым все дают, и об этом знает его девушка по телефону 7 (xxx-xxx) 83−14. Самодуристая девка пьет, курит, гапотно общаются. Будьте осторожны, армянские семьянины изменяют женам, притесняют русских и традиционно продолжают «семейные отношения», потому что так принято в обществе. Молодые же, мальчики, им нечем заняться: почему бы не на свои там деньги заработать? А девушка, если знает медицину, тоже туда же — на войну. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыходил на стажировку, хватило на день. В первый же день сотрудникам угрожали штрафами, в подсобном помещении вся стена обклеена листовками, на которых указано, за что будут штрафовать, законны ли они — вопрос. И там до абсурда, и сотрудники говорят, что это ещё половина от того, за что вас оштрафуют, и это у них там за здрасьте. В общем, не ведитесь на зарплату, получать вы её по всей видимости не будете, прям как в «Красное Белое», а вот потакают ей там дай бог. Да и работают, если сотрудники не врут в чёрную/серую, скрываясь от налогов. Работы очень много, присесть и перевести дух получится только на обеде, а обед будет, если не будет ходить директор или головокружительной карьеры бизнесмен — [М.]. Пока они ходят по аквапарку, гуляют. Со слов сотрудников, обеда у вас не будет. Химии очень много, у некоторых сотрудников ногти от неё слазят и аллергия. Но учитывая, кто там работает, о здоровье они не переживают. Радует, что за детектор лжи не посадили. Администратор рассказывал, что им лепили присоски и проверял психолог — ну вы поняли о степени адекватности руководства. По всей видимости, адекватные люди не идут туда, и проходится выбирать среди наркоманов. Впрочем, внешний вид сотрудников вы можете увидеть, посетив аквапарк в качестве клиента. В общем, впечатления остались на год вперёд, крайне не рекомендую... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостаткируководство компании решило применить метод кнута к своим же сотрудникам, прибегнув к снижению заработной платы, оскорблениям, ограничениям, а теперь решило заставлять писать положительные отзывы о данной конторе. Но их не будет, ребят. 1. неофициальное трудоустройство. в штате нет официально устроенных менеджеров и никогда не было. Если вы скажете им, что хотите устроиться официально, вам со скрипом предложат ИП или самозанятость, не более. 2. низкая зарплата. обещанных на собеседовании денег не ждите. На данный момент даже действующим сотрудникам зарплата не платится в полном объеме, по причине того, что компания одной ногой в банкротстве. 30 000 рублей в месяц вы сможете получать только в том случае, если будете батрачить как ишак с минимальным количеством выходных. В противном случае не ждите ЗП свыше 20 000. Обещанные ранее премии просто не выплачиваются. 3. работа построена на обмане потенциального покупателя. у данной организации несколько направлений: портреты на холсте, браслеты из «натуральных» камней, фотокубики. При открытия проекта руководитель требует от менеджеров писать положительные отзывы якобы от лица клиентов, все негативные отзывы всячески подчищаются. Материалы используются некачественные, оборудование регулярно выходит из строя, сертификаты качества воруются у сторонних компаний. 4. нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу приглашали на собеседование бессчётное кол-во раз. HR очень вежливый по телефону, причем каждый раз новый, сразу понятно, что долго не выдерживают. Видимо коллектив влияет и оставляет негативный отпечаток. Плюс я не могу понять, когда у них есть время рисовать положительные отзывы об этом рабочем месте. И писать ответы на комментарии Далее →✗ НедостаткиМеня приглашали на собеседования в отдел снабжения, аналитики и ВЭД в разные периоды времени, много раз, а я все надеялся, что вдруг что-то изменится. Ну, каждый раз HR согласовывал встречу, а по приходу непосредственно в отделы мне сообщали, что извините, но данные вакансии не актуальны. Вот так, приходя в отдел ВЭД, какой-то в дурацких очках предложил мне заниматься развозом документов, хотя я приходил на должность декларанта. Т.е. быть мальчиком на побегушках, ездить в ТПП, возиться с их дохлой машиной. И надеяться, что смогу когда-то дорасти до декларанта… Ну и зарплата была копеечная. Короче, сказки для венского леса и проходняк. В отделе же аналитики мне сказали, что важно наличие социальных сетей, задавали вопросы про кредиты, есть ли семья. Я так понимаю, они пытались понять, на сколько можно будет меня поставить в рамки. И поняв, что я пришёл только за деньгами, мне сказали, что «работа на заводе это не про зарплату, а за идею». Я тогда знатно поржал прямо на собеседовании. В отделе же снабжения… отдел снабжения вообще легендарный — без комментариев. Если вы любите унижения, приходите. Научитесь создавать таблички. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо поводу оплаты: здесь в любой компании, которая работает с Озон, гарантировано платят в зависимости от условий, на которые вы соглашаетесь. Советую внимательно ознакомиться. Корпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиРаботали на ТСЦ. Самое ужасное место Озон. Были в других городах, к счастью, не сталкивались с такими людьми, которые занимают руководящие должности. Здесь сговор абсолютно всех. Начинается утро с собрания и заканчивается. Стоят крики и оры на людей, загоняют как скот со ором: встаньте ближе, подвиньтесь, кому сказано, орут на людей, унижают, отнимают карты, чтоб на перерывы ходили через них. Это отнимает время перерыва, которые короткие (15 минут, 40, 15), потом бежишь в очередь. По итогу нет перерыва (в беготне) Потом около 30 минут загоняют по процессам (куда тебя поставят), не обговаривается. Либо пугают заблокировать и опять это все на крике. Те унижения, оскорбления, угрозы… В конце рабочего дня происходит то же самое. А корпоративный транспорт не ждет», в итоге опаздываешь и добираешься сам. По поводу работы, а в процессе организации никакой. От слов совсем… ты идешь, хз не знаю куда, хз не знали что делать… кто как хочет кому как повезло… кто подсказал, кто нет… люди начинают скандалить, чтобы гнаться за мелкоштучным товаром, добывать себе… Парни, мужчины стараются мелкое также собрать, так как не учитывают ни женщин, ни мужчин… крупногабаритное или мелкий товар. Может девушка с ростом 1,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиТа самая ситуация, когда рыба гниёт с головы. Главному [censored] хотелось на своих сотрудников, директора в магазинах безалаберные черты. Здесь висят старые отзывы, но знайте, что они всё ещё актуальны. Зарплаты смешные, штрафуют, об инвентаризациях никто ничего не знает. Не устраивайтесь сюда, если имеете хотя бы каплю самоуважения. Далее →
-
Очень жаль потраченного времени в этой компании. При подписании трудового договора просят внимательно его читать, зачем, если он не соблюдается? В договоре указана уменьшенная оплата труда за час (чем фактическая) и премии на усмотрение руководства, то есть компания вам ничего не должна, кроме 137₽/час. Не оплачиваются праздники и переработки, по подписанному трудовому договору должны. В доп. соглашении на удаленку прописана компенсация за использование собственной техники — 500₽, их тоже можно не ждать. При собеседовании на должность оператора КЦ сразу насторожило, что почти все сотрудники новые, подумала, что бывает.. Возможно, формируется новый отдел, с новым руководителем, который полностью наладит всю работу. На деле, за 3 месяца пребывания в этой компании не наладилось ничего, новый руководитель отдела периодически плачет и тоже получает урезанную премию. Новая информация поступает с бешеной скоростью, что-то вменяют и тестируют, программы компетентно не работают. И все это сказывается на зарплатах сотрудников. Свой KPI (в котором прозрачности «0» и состоит из сложных формул), как и аванс, вы самостоятельно никогда не просчитаете, а расчетные листы здесь не выдают, только по заявлению их можно получить. З/п — это всегда загадка с постоянными списаниями, не по вине сотрудников. Наушники на последнем издыхании, обещали... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗдесь не переживаешь за какие-то форс-мажорные события, потому что есть чёткие регламенты и инструкции, всегда знаешь что делать в той или иной ситуации. Рабоча форма крепкая, носится долго, дают не один комплет, есть на смену другой. Оплачивают медстраховку, отпуск вообще полтора месяца (нигде такой большой не встречал) Далее →✗ НедостаткиКонечно, зарплата — самый основной недостаток. Работа не самая сложная по умственной части, но физически за целый день набегаешься, поэтому и з.п. хочется соответствующую получать. Далее →
-
Всем здравствуйте) Пишу Вам как бывший менеджер этой шараги… Работала там примерно полгода… Изначально мне даже нравилось все, сидишь дома и общаешься через сайт, и иногда были звонки, но это было редко… Но потом что-то пошло не так… Начальство решило, что мы много зарабатываем и нам не нужно кормить себя и семью… Изменили систему оплаты, в последствие чего зарплата стала меньше, а задач больше (тесты, которые сливали заказы, пинги иногда странные). Хорошую ЗП можно было получить при условии, что работаешь практически без выходных. Работая 2/2, вы получите 20−25 тыс (если повезет). Некоторых менеджеров стали кидать на деньги… (Это уже как бы звоночек был). Потом решили вовсе закрыть проекты, так как многие хорошие менеджеры решили покинуть данную шарашкину контору. Руководство относится к менеджерам как к пустому месту… Даже было замечено обсерание за спиной (от руководства). Что на счет коллектива, я работала на разных проектах, и на первом самом первом проекте коллектив был просто супер. Девочки все отзывчивые) Да, были недопонимания и ссоры, но они решались. В другом проекте коллектив просто ужас… Будто какие-то змеи собрались… Контора одна,... Далее →
-
Работал в компании 2 года, в официальном трудоустройстве отказали со словами: «потом» — так тянулось 2 года. Работал — нужны были деньги, которые поначалу исправно платили. Директор [Е.] в логистике не разбирается, требует показателей, вводит бесконечные указы за подписью к исполнению, как король, сам указы забывает, с логистов спрашивает. Сначала все было вроде бы ничего, работать можно, конечно, вылезли подводные камни, но спустя 1, 5 начался какой-то цирк. Унижал и оскорблял подчиненных последними словами: «бездари», «недоумки» — это из приличных слов. Люди сбегали, за 2 года сменилось около 20 человек, талантливых токовых логистов по собственному парку и экспедиции. Вообще история [Е.] тянется давно, когда-то в 2014−2015 годах он открыл ИП и кинул перевозчиков почти на 2 млн рублей — сам рассказывал нам на корпоративе, так до сих пор и тянется его страх, трубки с незнакомых номеров не берет, в кабинете всегда закрывается изнутри на ключ. Делайте выводы. Моя история кончилась тем, что на меня повесили штраф в размере 90 тыс. рублей: водитель опоздал на погрузку, т.к. лег спать — претензия от заказчика за срыв в размере 20 тысяч, перепробег 2000 км по желанию водителя ехать так,... Далее →
-
Уважаемые читатели, я стал жертвой произвола и клеветы.Меня взяли на работу врача-лаборанта, обещали платить часть зарплаты в конверте, часть на карточку. Платили месяц, а потом к нам пришли несколько малолетних спецов, и старший из них за малым семечки не плевал и пальцы не гнул при разговоре. Всё бы ничего, но мне сказали в первый месяц моей работы, что больше в моих услугах не нуждаются, и на требование пояснить за слова и отношение в кадрах стали угрожать увольнением по статье. Пришлось написать.Что вы думаете, случилось дальше? Обо мне распространили в другие ветеринарные клиники откровенную клевету вплоть до замечаний о национальности и фамилии, поэтому меня не берут в вет. клиники города. Пришлось мстить, написав в налоговую, трудовую.Не имейте дело с этой компанией никогда. Далее →
