Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5364)
-
Уважаемые соискатели на должность контролера отдела контроля качества Ростовского завода «Европласт», внимательно слушайте сопровождающих Вас на производство людей, когда Вам говорят о том, что здесь уже побывало до Вас 20 человек и все они не проработали и трёх дней, а некоторые из них и половины дня, пожалуйста, задумайтесь над этим. По словам руководства, с которым Вам предстоит общаться, Вам скажут о посменном графике работы, об оптимизации, происходящей на предприятии и о текучести кадров. Если Вы всё же решите остаться и поработать, то объективно определять Вашу профпригодность и уровень подготовки не будет никто, судить Вас будут лишь старшие смен, даже если у этих старших смен нет соответствующего высшего технического образования. Скажу сразу, чего не стоит делать. Не стоит близко подходить к термопластавтоматам, даже если Вы их никогда не видели, так как стоять рядом с ними небезопасно. Сие оборудование имеет сильную вибрацию, и кто его знает, оторвись какая-нибудь движущаяся часть от него, Вам крупно не повезёт. Оборудование не новое и часто останавливается, поэтому работы в ОКК (отделе контроля качества) не много. У сотрудников есть время для того чтобы покурить, на это уходит примерно 15−20 минут раз в два часа, часто общаться по телефону и поговорить... Далее →
-
Хотела работать и зарабатывать своим трудом, но почитав этот негатив о работодателях и их отношение к простым работягам, которые хотят прокормить свои семьи, но не могут из-за жадности и подлости своих командиров, сразу охота идти сюда отпала! Спасибо вам, честные люди, что пишите и предостерегаете других о безобразиях, которые творятся на этой стройке, и писать нужно не только сюда… Может тогда будет порядок! Далее →
-
Рассматривал их вакансию менеджера по работе с клиентами. Почти три недели мурыжили мозги, у меня уже было предложение от другого работодателя, о чем я им сказал, попросив поторопиться с ответом. Попросили потянуть с другим предложением, думали еще неделю после чего сказали что «выбрали более подходящего кандидата». Если вы готовы ради работы в мелкой шараге месяц вести с ними переговоры, это для Вас. Кстати, имейте ввиду : 1) неоплачиваемый больничный 2) не оформляют на испытательный срок три! месяца. 3) черная зп 4) мат ответственность 5) переработки частые и не оплачиваемые 6) вакансия совмещена с работой грузчика/ кладовщика 7) куча тестов 8) обязательное трехнедельное обучение в Москве. Ну это пожалуй минус для семейных людей. Вот это все минусы которые удалось выяснить за собеседования в этой компании. Далее →
-
Не ценят сотрудника, пытаються повесить на тп якобы не проведенные накладные, скотское отношение, по началу хорошие, далее вытерают об тебя ноги, крайний всегда ты, текучка сумашедшая. Сам [С.] МК может и хороший и продукция вроде тоже, но руководящий состав от св до директора в Ростовском филиале ужасный, гатский, за исключением пару человек. Много чего можно написать, но думаю и этого достаточно. НЕ рекомендую! Далее →
-
Эта [censored] которую посадили проводить собеседования, не имеет представления как общаться с людьми, вроде договорились с ней о том что я буду работать в соседнем районе от места жительства, на след день перезванивает, говорит что нужно будет ехать абсолютно в другое место, я ей говорю этой дуре что мы так не договаривались, а она начинает показывать характер и бросать трубку, такая х$#ня мне еще не встречалась, короче там думают что посадили в офис лицо компании, а по факту это [censored] а не лицо, сплошное на#$лово Далее →
-
Хочу дать совет всем тем, кому поступило предложение о трудоустройстве в «чудесную» организацию под названием Лесдон (г. Ростов-на-Дону, ул. Механизаторов, 6, тел: 270−30-55, 89 282 298 990): обходите это место стороной и ни при каких, даже самых крайних обстоятельствах не соглашайтесь там работать. Вы только потеряете время и нервы. Коротко о всех «плюсах» с которыми вам придётся столкнуться при работе в этой шаражкиной конторке: оформляют сотрудников как попало, трудовой договор не предоставляют, при увольнении отказывают в расчёте, ни отпусков ни больничных, рабочий день 11 часов, без перерыва на обед. Трудовой кодекс? Нет, не слышали! Директор — армянин, возомнивший себя царем, или Богом, или рабовладельцем, или три в одном! Хамское, свинское отношение к сотрудникам и клиентам! Неадекватное поведение, грубость и тупость — его верные спутники по жизни. Единственная цель — заработать любыми путями! Обманывая клиентов, вычетами из зарплаты и как уже было сказано выше отказом в расчёте при увольнении. Про таких говорят — удавится за копейку. Если вы считаете, что вы грамотный специалист в сфере продаж и вас подобное поведение не коснется, что вас будут ценить за профессиональные качества, то вы сильно ошибаетесь. Не повторяйте моей ошибки! Далее →
-
Ген. Директор неадекват. Орет на всех, в том числе и на начальников при подчинённых. Не даёт принимать решений и постоянно лезет в работу сотрудников. Очень любит следить по камерам за сотрудниками и слушать их разговоры. Офис набит людьми как селедками в бочке. Условия труда нарушаются. Ген. Директор может звонить в любое удобное ему время и даже ночью. Далее →
-
Профессионалу (в любом отделе) тут скорее всего делать будет нечего. Это место для тех, кто может сидеть и не отсвечивать, подлизнуть кому надо и где надо, выполнить какое-нибудь идиотское задание, не имеющее отношение к компетенции. Надо быть готовым к тому, что руководить вами будет какой-нибудь (сын-кум-брат-сват) «очень способный и перспективный». Если нужно отсидеться, то можно на какое-то время сюда пойти. Но заработать опыт, должность, деньги- ничего этого не будет. Это «кормушка для своих». Далее →💬2 комментария
-
-
Хочу рассказать очень много негативной информации по поводу работы ИП [К.] С. В. Магазин «Версия» ул. Садовая 118 Устраиваешься на должность продавца консультанта, а выполняешь работу и кладовщика и охраника, за это з/п не увеличивается. Зароботная плата чёрная. Очень много недостач в магазине. Из-за этих недостач вычитают деньги с нашей з/п. Уволилась с работы и не выплатили и копейки за весь проработанный месяц. Это каким нужно быть жестоким человеком?! Ты проработал целый месяц, работал благо компании и каков результат? Все деньги якобы пошли в счёт недостачи магазина. Поэтому хочу сказать одно, не устраивайтесь работать в ИП [К] С.В. магазин «Версия», Вас так же кинуть на деньги и повесят недостачи. Вы ещё пожалеете об этом. Прорабовтала я достаточно большое количество времени там. Жаль, что не верила тем работникам которые там проработали и их так же кинули на деньги. Далее →
-
Пришел, прошел тесты. Прошли к руководителю (директору). Человек сидел с полным нежеланием слушать. Сложилось впечатление что ему вообще все равно. Вышел я через 7 минут от него и честно сказать сразу было понятно что им никто не требуется. Он тоже рассказывал какая у них прекрасная зп и все будет в золоте. Вышел я, прошелся возле боксов, а они пустые. И это в 11 утра среди недели. Желание идти к ним отпало. Не сложилось у меня впечатление, что работа у них кипит и что она хоть как-то есть с таким вялым директором. Ах да, есть еще не мало важный момент…2 мастера приемщика и один менеджер по запчастям. Так вот когда менеджер выходной, то ты подменяешь его. Получается делаешь 2 работы, а денег за одну. Не плохо. правда? Обещали набрать, а в итоге кинули отказ на ХХру. Решайте сами…не советовал бы Далее →
-
После собеседования перезвонили с поздравление об успешном прохождении. Попросили уточнить когда могу приступить к работе. После перезвонили и сообщила о дате выхода сказали хорошо. Написала заявление на увольнение. После чего мне позвонили и сообщили что меня не берут. Далее →
-
1. Несоответствие оплаты труда и выполняемых требований — стоишь на кассе — на примерочной — ходишь по всему залу, подходишь и навязываешься, как на рынке, к каждому покупателю — разносить вещи с рейлов по всему залу — если смена утренняя, то уборка зала, приходить на час раньше (я работала в огромном магазине бифри) — уборка зала в конце смены — график 5/2 Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, в общей сумме максимум 17к 2. Никакого нормального обучения о том, как работать с покупателем и предлагать товар, отсюда некомпетентность администраторов. 3. Мало продаж — виноват всегда продавец-консультант, а не потому что сегодня вечер понедельника и проходимости почти нет. 4. Очень глупая и неуместная тактика проверки работы персонала управляющей: записывать в тетрадь личные продажи каждого сотрудника, писать итог в вотсапе. У кого меньше всего продаж — сокращение часов. Самое глупое в этом то, что зарплата не каким образом не зависит от ваших личных продаж. 6. Низкое качество вещей. При этом в зал допустимо повесить рвнаную или грязную вещь. 7. В конце дня ноги конечно в шоке. Далее →
-
Хочу рассказать о компании Металл Трейд Ростов-на-Дону, шла я в эту компанию в отдел снабжения, менеджером. Все было ничего, пока [О.] менеджер (в то время), далее не стала руководителем отдела снабжения, это два разных человека, властная, хитрая, подлая, сплетница номер 1, более того, клеющаяся к чужим мужьям (исключительно мужьям) холостые ее не интересуют, лицемерная и тд, ее способностей не описать, прикидывается простушкой из простушек, [О.] ревизор, перед ней ссыт, а сама за спиной так поливает грязью, а в глаза боится сказать, т.к. (возраст у ревизора — выгонят — и все, пиши пропало), [Ю.] — это начальник логистического отдела — это отдельный истеричный кадр, нагоняющая на себя пуха, а так ребята хорошие, поменять бы некоторых персон, и компания будет хорошая. а да, точно [К.] очередной даже не знаю кто, типа менеджер по персоналу, которая в прочем сидит там просто так, и приглашает на собеседование, не дать не взять, бесполезный кадр. Хотя и ее скоро не будет, [О.] нач. отдела снабжения об этом уже хлопочет. А в глаза всем говорит, что все хорошо, ты молодец — это самые страшные слова — этой гаргульи! С деньгами не кидают, все в принципе хорошо, только не ценят там сотрудников, а не ценят те, которым давно... Далее →
-
«Компания» мерзкого лжеца и обманщика. Обещанной зп вы не увидите, делите в двое от того, что говорят на собеседовании да и с задержкой месяц. Димка считает себя гением производства, на самом же деле среднестатистический долбаёб, будущего у этой шараги нет, скоро он её прикроет, так как при таком руководстве не хватит ни каких денег её содержать. Короче обходим стороной эту шарагу. Должны по меньшей мере тысяч 80. Далее →
-
Коллеги -флористы!обходите стороной эту даму. (советская 98а) Неуравновешенная, с постоянными претензиями и нежеланием платить. Заставляет продавать только старый цветок, (букеты недельной давности с другой точки) обманывать покупателей. Постоянная текучка кадров., оскорбляет в лицо, и не только флористов, но и покупателей (не переживая за свой, итак умирающий грязный закуток).С утра до вечера следит за вами, и каждые полчаса звонит и высказывает свое недовольстао в вашей работе (псих.давление ежеминутное).При приеме на работу — будет доброй и …ой.., но если вы хоть слоао ей скажите против или уйдете от нее- ждите о себе такой грязи, от которой не отмоетесь и никуда потом не устроитесь. ((при этом фактов и док- в никогда нет. Ни одна моя коллега уже пострадала от этой непорядочной женщины .Девочки,лучше найти достойного работодателя, который ценит ваш труд и не слушает пустые сплетни без оснований… Далее →
-
Пришёл на собеседование, повсюду информация о штрафах и запрещённых зонах для сотрудников. Сказали что в течении трёх дней сообщат если я подхожу им и пригласят на собеседование с шеф-поваром. Позвонили через два месяца, ок. Собеседовали два шефа, оба на понтах без намёка на уважение. Предлагают приготовить им что-либо. Соглашайтесь.. попадёте на кухню где у сотрудников узнаете о том что зп выплачивается с задержками и не всегда полную, а о болезни надо предупреждать заранее: D Далее →
-
На входе нужно изучить немало информации, чтобы работать по специальности. Так за обучение еще и платят. Ночной режим настолько лояльный, что даже те, кто без опыта рекомендую попробовать. Клиенты бывают разные из-за специфики, но в плане безопасности все предусмотрено. Далее →
-
ЗП постоянно задерживают. Вчера уволился.и не расчитывают. Сказали выплатят частями. За апрель выплатят 5−6 июня, а за май в конце июня начало июля. Это не впорядке. По закону должны расчитать в тот же день или не позднее 3 дней. Вынужден пойти в трудовую инспекцию. Далее →
-
Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, в том числе [Е.] [С.] которая требует то что сама не знает, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая... Далее →
-
мкк скорфин они же Деньги Сразу, ИП Скидан- шарашкина контора. Один из руководителей [З.] гл. бухгалтер Эбзеева [И.] Столкнулась с неприятной ситуацией в этой «компании», первое, что нужно отметить — обманывают в зарплате, второе в отделе по учету расходов полный бардак. Старший бухгалтер [И.] [М.] которая отпустила сотрудника, не выполнив свои должностные обязанности в полном объеме, свалив их на нового сотрудника. В отделе 4 человека, объем работы распределен непропорционально, одни целыми днями сидят вместе с [И.] [М.] беседуют и чаи гоняют, а два человека действительно работают. Много ошибок и нарушений, с чем я столкнулась в первые дни. От предыдущего " бухгалтера» осталось много недоделанной работы. Которую должен был доделать начальник отдела, раз уж отпустила так сотрудника. На вопрос почему столько косяков, в ответ одна лишь агрессия. Начальник отдела целыми днями ведёт беседы, заказывает в интернете маски для волос, а вечером для видимости приступает к работе, задерживаясь и делая вид, что у нее много работы. Меня хватило на 2 месяца, после чего я стала говорить в открытую, когда наглость [И.] [М.] зашкаливала. Зарплату главный бухгалтер на собеседовании огласила одну, по факту при расчете невыплатили обещанное. Также была... Далее →