Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5304 отзывах?

В организации всеми работами руководит гл. инженер [З.] [И.] Всех облажил процентами за выполненную работу (прорабов, мастеров, рабочих). Мало того что расценки даёт уже урезанные в свою пользу и ещё хочет урвать. Говорят что как он устроился в СтройТех сразу началось воровство материалов и продажа на сторону. Зарплату сам выдаёт наличкой, оформил ИП на свою жену, и организация СтройТех переводит ей деньги на счёт. В общем стал королём. А теневой директор ООО СтройТех Шамшура С. А. Видимо нечего не знает или его всё устраивает. Столько рабочих грамотных сбежало, просто ужас. Далее →

На просторах интернета нашла активные обьявления о поисках воспитателей в Частный Детский Сад Жемчужина в Ростове-на-Дону, предлагали большую зарплату и гибкий график. Имея высшее пед.образование и опыт работы, решила напроситься на собеседование. Напросилась, заведующая армянка Арминэ [Г.] приветливая и простая на первый взгляд. Поговорили, заведующая сказала, что возьмет меня на испытательный срок. Неоплачиваемый. Ну ладно, думаю, не убудет от меня за эти 2 недели. Но дет.сад только открывается и там ведутся строительные работы, поэтому мне рекомендовали выйти на этот испытательный срок на уборку нового детсада. Ну ладно, думаю я снова, от меня не убудет, душу грела предстоящая зарплата и гибкий график. Уборка былай убойной: ни пылинки ни соринки не должно было быть, друг за другом я и другие воспитатеби по 100 раз убирались. Все в приказном тоне, ни слова «спасибо», ни просьбаю, а именно отдача приказов. Ну ладно, думала я, вспоминая о зарплате. Уборка закончена и вечером я звоню заведующей спросить, ну когда же на работу…ответ меня шокировал: мне сказали не выходить больше вообще, так как я плозо вымыла пол! Я! Воспитатель, который несколько дней пахал там уборщицей. [censored] А на вид приличная и честная женщина. Далее →

Добрый день! Хочу рассказать Вам, о ГМ Магнит на [Л.] 4 г. Ростова-на-Дону. До не давнего времени, было все замечательно. И з/п отличная, коллектив хороший и работящий, в общем атмосфера отличная была. Но вдруг, как гром среди ясного неба, сотрудникам объявили о смене директора. И тут началось, что-то странное происходить. Огромные потери, увольнения один за другим без разбора, сокращение часов до 120 ч. В месяц. Коллектив, как и сам магазин стал разваливаться, благодаря всего одному человеку, Багаутдинову И. А. Как руководитель, совершенно не знает о нормах приличия. За несколько месяцев, на руководящие должности пришли друзья нового директора, и естественно все остальные просто «шлак», для него. Я не понимаю, как можно держать такого руководителя, который просто «топит» гипермаркет? Надеюсь, что вышестоящее руководство обратит внимание и примет меры. Далее →

Крайне мерзкая компания для работы. Сотрудник должен стать рабом, за как они говорят «высокую зарплату"переработки могут быть до утра, отношение к сотрудникам как к грязи. Режим работы включает камеры в каждом помещении и запись звука, прослушка телефонов. Мобильный использовать нельзя. На обед ходить по одному (для сотрудников офиса) чтобы небыло заговоровщиков. Кстати коллектива нет вообще, крайне поощряется донос на коллег. Если хотите работать и не потерять самоуважение, вам не туда. Далее →

На производстве компании ООО «Трикотаж» в г. Ростове-на-Дону творится дурдом. Мастера не могут нормально организовать производственный процесс. Работникам не дают нормально заработать. Запугивают, чтобы те выходили работать в ночь. Постоянно ломается оборудование. Работы иногда просто нет, нечего делать, хотя оплата труда — сдельная. Директор ООО «Трикотаж» отъявленная хамка (иначе ее бы не приняли на должность директора). Если начнешь отстаивать свои права, то тебе сразу предлагают уволиться. Заставляют выходить работать в ночные смены. Присутствует дискриминация в цехах. Мастера ведут себя по отношению к некоторым сотрудникам по меньшей мере очень странно. Одним они предоставляют рабочее место (не гоняют с места на место) и дают заработать денег. А других просто за людей не считают, постоянно стараются дать разную работу, в связи с чем выполнить норму не получается. Давят на то, что если выходишь дополнительно на работу в свои выходные дни (то бишь в ночь), то тогда они помогают доработать до нормы. Очень нервная работа. Короче, не производство, а шарашкина контора. Неорганизованность полная, а еще расширяться собираются (по крайней мере, так говорила [Л.] Ну ну… Текучка кадров просто огромная. Люди, увольняются буквально сразу, увидев этот беспредел. А при увольнении мастер может без твоего ведома... Далее →

Пишу Всем о новом адресе Тяньши-позиционируют себя как Региональный центр-из серии главные по ЮФО — по адресу пр. Стачки, д.200/2, оф. 6…Сначала приглашают на собеседование, а на деле сам приносишь полное свое резюме, а от них ноль информации, ни что за компания, ни чем занимается, что за должность..тишина…у них значит жесткий отбор. но если ты его пройдешь. на след. день приглашают к себе на 2 час и тогда уже все открывается… Далее →

ооо ХАТ ростов на дону элеваторный 1 не ходите туда там кидают на деньги! Атракцион бесплатных работ причем официально по тк рф и всеравно хоть обещают за 30 000 зарплату всем на самом деле ничего не платят совсем ничего хозяин хочет себе найти рабов которые будут с 8 до 18 00 работать месяц обсалютно бесплатно, а потом скажет плохо работаете!))) Далее →

Год назад я был без работы и решил дать объявление на авито, предложил услуги сварщика. Мне позвонил мастер актив-мы [М.] [Г.] предложил изготовить казырек на территории фабрики донтабак все было хорошо мне был обещан расчет сразу после окончания робот. Все выполнено было в срок работа была принята и собственно все. Денег ни кто не дал ни копейки. Каждый день меня кормят завтраками обещают что все выплатят, и так в течении года. Сначала говорили что у заказчика заболела онкологией жена потом что у них не приняли какую-то другую работу потом еще какие-то проблемы в общем они привлекают социально не защищенных используют их и кидают. В докозательство тому у Меня есть несколько аудиозаписей с обещаниями заплатить и документ допуска меня как сварщика на проведение работ на табачной фабрике. Я писала на ватсап директору актив-св Лузану [А.] [Н.] письмо, оно было прочитано ни каких положительных сдвигов не произошло значит эта практика в норме и я ни один такой. Хочу обратить внимание общественности на таких вот трудно назвать их людьми. Не верьте ни кому только договор спасет вас на е поддавайтесь на убаюкивающие уговоры сделать все не официально. Каждый раз обещают так правдоподобно что веришь. Далее →

Не так давно, меня пригласили на собеседование в современный центр оздоровления в Ростове-на-Дону, по адресу ул. Большая Садовая, 86. Собеседование проводила руководитель центра Конополя [Н.] [П.] Обещала хорошую заработную плату, классные условия работы и прочее заманивающии эпитеты! И поначалу все было даже неплохо. За первую неделю я достаточно быстро освоилась в коллективе. Коллеги были норм. Но в один прекрасный момент я поняла, в чем кроется корень зла! Главной задачей этого центра является замануха (по другому я не могу это назвать) клиентов на бесплатную пробную процедуру! В ходе которой их хорошо так обрабатывают! Начинают перечислять проблемы которые у них якобы есть, что их надо как можно быстрее решать пока не стало поздно. В общем запугивают человека! А люди у нас привыкли доверять врачам! Далее под таким психологическим прессингом, в состоянии аффекта, посетители оформляют кредит на крупную сумму. А потом хватаются за голову, после того как в трезвом состояние ума — осмысливают на что они подписались! Вот так по отработанной схеме дурят людей в этом центре! Это я еще молчу про непонятные махинации, которые проводит Конополя [Н.] на пару со своей подругой. Делают процедуры на дому — мимо кассы центра! Крайне... Далее →

Ни в коем случае не идете работать в Метрон (Вессервис Юг/ИП [Б.] в.и.)! Зарплата в основом «черная», задержки несколько месяцев. Директор [Б.] [В.] [И.] — задержки мотивирует, что не платят клиенты, и даже когда деньги от них приходят, сначала берет себе сколько нужно, а остатки которые на всех не хватает может быть в качестве великого одолжения дает людям. При расчете можно расчитывать только на официальную часть, при том что [Б.] типа обещает отдать когда-нибудь и тебя же еще во всем обвинит. С клиентами тоже постоянные проблемы из-за срывов сроков и некачественного оборудования. [Б.] может только щеки надувать, а так компания — типичная шарашкина контора. Прокуратура и Трудинспекция — ну обратите на них внимание! Далее →