Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4425)
-
ооо «Стаффменеджмент» находится по адресу пр. Буденновский, 49/97. Собеседование на вакансию специалиста по кадрам проводила В. Р. На сайте hh.ru были указаны совсем другие функциональные обязанности и совсем другой объем работы, учитывая то, что в вакансии была указана неполная занятость — работать 3 дня в неделю. Неполную занятость на собеседовании подтвердили, а вот с объемом работы и функциональными обязанностями оказалась несостыковка — проще говоря, вранье. В. Р. еще и обратную связь зачем-то пообещала дать в любом случае, хотя ее никто об этом не просил. Но никакой обратной связи не последовало, как ни странно. Зато активно интересовалась личной жизнью соискателя, непонятно зачем. Не рекомендую тратить время на эту компанию, где врут уже начиная с собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают на собеседовании. Условия, оговоренные на собеседовании, не соответствуют действительности, и доход тоже. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию. Не рекомендую даже тратить время на собеседование в ней. Уютно себя здесь чувствуют только те, кто сидят по блату и [censored]. Хорошие люди здесь надолго не задерживаются. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНесколько недель назад отправила отклик на вакансию начальника отдела персонала в компанию ООО «Детство». Елена [А.] прислала мне приглашение на собеседование с просьбой позвонить по указанному номеру телефона в приглашении, чтобы договориться о времени собеседования. Я позвонила ей, чтобы договориться о собеседовании. Она взяла трубку и ответила, что сейчас ей некогда, что перезвонит сама позже. Прошло несколько недель, так никто и не позвонил. Я набрала её ещё, она ответила, что посмотрит резюме и позвонит мне сама. В итоге так никто и не позвонил. Непонятно, зачем было отправлять приглашение. И вообще, странная форма поиска кандидатов на вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую даже приходить на собеседование в эту компанию, особенно на вакансию инспектор отдела кадров по адресу пр. Ворошиловский, 59/18 в Ростове-на-Дону. Руководитель отдела персонала [Е. В.] на собеседованиях дает тестовое задание с вопросами, которое давала и 10 лет назад. Уже Трудовой кодекс изменился, вопросы уже не соответствуют изменениям, которые внесли за это время в Трудовой кодекс. [Е. В.], может, вам хотя бы читать, что вы даете соискателям. Не позорились бы! К тому же [Е. В.] имеет привычку прозванивать предыдущие места работы без согласия соискателя и собирать рекомендации у людей, которых соискатель не оставлял как рекомендателей. Вакансия инспектор отдела кадров открывается каждые 3–6 месяцев, что говорит само за себя. Далее →
-
Не рекомендую приходить даже на собеседование в эту компанию. Ищут того, кто согласится работать за смешные деньги. Кто согласится, того и возьмут. Не позорились бы! Когда начинают понимать, что человека это не устроит, начинают задавать гнусные вопросы. Их задавал директор подразделения в Ростове. Очень интересовался чужой личной жизнью и дальнейшими планами. Вакансия была руководитель отдела персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМесто для тех, кто больше ничего не нашёл. Зарплата не соответствует заявленной, меньше в разы. Договор — филькина грамота. Не оплачиваются: — ночные, — праздничные, — сверхурочные. Полный расчёт при увольнении не платят, найдут причину, почему (у всех разные). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиРабота слабо организована, обратной связи нет, вопросы и предложения игнорируются. Работают только операторы, в таких условиях, которые имеются. Атмосфера в коллективе неприятная, среди операторов могут быть быдло и малолетки. С ними приходится пересекаться в диалогах, которые они вести не умеют. Очень много глупых людей, не умеющих работать с информацией. Ошибки операторов не прорабатываются. На них закрывают глаза. Только если заказчик что-то заметит, тогда исправят. За этим не следят и не проводят тренинги. Качество работы сотрудников не повышают, не обучают людей, развития нет, наставничества нет. Я когда-то пришла впервые в колл-центр другой, так меня там прокачали, добавляли скиллы, обучали работе с информацией, с клиентами, проводились тренинги, все имели желание хорошо выполнять свою работу и получать за качество звонков повышенную з/п, т. к. это было включено в мотивацию. В Гране мотивации нет. Не хочешь — не работай, меньше получишь или не получишь, если не выйти на работу. Не следят за количеством о/п в линии. Может быть так, что будет 2 человека в линии, и это в порядке вещей, никто кроме о/п не побеспокоится о нагрузке. На удаленке часто у кого-то из о/п нет света, проблемы с ПК, проблемы со здоровьем и т. д. Они не выходят просто так, вывозить линию будет тот,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, которое давит на сотрудников, не имеет никакой субординации. Бешеный ценник на товары с рынка, у которых просто перешивают бирки. Стажировка не оплачивается, хотя изначально ставят многозначительное «если примем вас, то оплатим», которое пролетает сквозь зубы настолько быстро, что спустя 3 смены по 10 часов ты понимаешь, что это все пустозвонство и в итоге остаешься ни с чем. Видимо, руководство просило своих друзей оставить хорошие отзывы об этой компании, потому что такого, что там пишут, и быть не может. Бегите с этой компании, которая живет в прошлом веке и пишет продажи в тетрадках! Далее →
-
✓ ПреимуществаПолезно только для повышения общей финансовой грамотности. Лицо банка — сотрудники, но и пмы, которые работают за копье, разрабы и дизайнеры норм. Далее →✗ Недостатки- Гнилая система ротации — Гнилое руководство, которое занимается всякой х…й, типа прослушивания звонков, вместо чего-то полезного. Бездарные, тупые, максимум пригодны чистить туфли. — Обучение хорошее только на первоначальном этапе (за год работы в интернет-эквайринге не было ни одного обучения по интернет-эквайрингу) — Отсутствие социальных лифтов и развития сотрудников — Воруют бабки на инвестициях и не только Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение, тихие соседи, много место для стоянки автомобиля за пределами территории предприятия, рядом есть хороший магазин, регулярные пьянки за счет организации, можно работать по выходным. Далее →✗ НедостаткиВ организации преобладают византийщина, интриги и обреченность. Ошибка первых — есть героизм вторых. Не важно, как ты работаешь, а важно, как к тебе относится работодатель. Платят хорошую зарплату в моменте только тем, кто нужен в данный момент для выполнения работы по выгодно подписанному контракту. Когда проект готов, люди становятся не нужны, и начинается буллинг, пока сотрудник не напишет заявление. При этом из-за постоянной задержки заработной платы есть риск остаться без выплат за несколько месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты в срок. Далее →✗ НедостаткиГости обрыганы, наркоманы. Самое худшее, что есть в людях, собирается в этом месте. Здесь вас никогда не поставят в приоритет. Будут вас убивать, [censored] унижать, кидаться и бросаться пепельницами. Это означает лишь одно — «провокация гостя». Что-то не устраивает? Увольняйся! Зарплата ± нормальная. Но стресс и нервы, пережитые на этой работе, не стоят вообще тех денег, которые за это предлагают. Найти работу, где платят больше, уважают и ценят тебя как сотрудника, очень даже возможно. Я проверяла. Не тратьте свое время на работу, где от вас будут вытирать ноги! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось вкусить всех достоинств, но почитав отзывы понял что всё что не делается к лучшему Далее →✗ НедостаткиПервый этап собеседования прошёл на позитиве и гладко. Спасибо девушке HR за приятное впечатление на начальной стадии. Второй этап постараюсь рассказать по существу и что запомнилось. Первое: общались по Zoom, было два руководителя. Один почему-то решил не включать камеру, что, как по мне, это признак насторожиться, уважающая себя компания, в которой уважают коллег, себе такое не позволит. Это признак неуважения. Причём извинения, что есть тех. причина, не было. Далее эти две маленькие личности пытались меня поймать на лжи, что как минимум при первом контакте, когда люди друг друга не знают, делать крайне глупо. В остальном серо и уныло с точки зрения интереса людей узнать хоть что-то о кандидате. Как будто они уже устали и отрабатывают часы. Обещали дать объективную обратную связь в случае отказа, но пришло письмо с сухим стандартным текстом и размытыми формулировками. Если откровенно, то отказ не настроил, но расстроило неумение коммуницировать с людьми, дабы сохранить лицо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл у них на стажировке полные 2 дня, за которые, конечно же, не заплатили. Обман начинается сразу же: в описании вакансии на HH написана зп 50 000 — 75 000. По факту выяснилось, что 42 000. При мне уволились 2 человека в коллективе из 4 человек. И приглашают по 20 человек в день на одинаковые типовые собеседования. Видно, что этот процесс поставлен у них на поток. И так как фирма не представляет из себя никакой ценности — являются перекупами перекупов, мною было принято решение послать их. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочитав отзывы хочется оставить и свой. Работаю в компании давно. Компания развивается и меняется часто вектор, это нормально для молодой и амбициозной компании. Что касается уровня зп, руководство всегда готово двигаться, есть есть результаты. А тут пишут одни обиженки, сидели получали зп просто так, как только им дали больше обязанностей сразу заныли. Ребят нужно работать и будете нормально зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиГибридный график, хотелось бы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПро семейную пару [censored] можно целый сериал снимать. Алешу отправила по третьему кругу Москву в очередной кризис вгонять. Сама осталась дожимать остатки из тех ОП, которые еще дышат, но уже с трудом. Очень смешно наблюдать, когда присылают отчет из центрального офиса, а Алеша в конце списка, причем по всем параметрам. [М.] скорее всего распирает от «гордости» за мужа. Работает директором. За столько времени не смогла организовать работу мужа и хочет организовать работу 40 филиалов? Фантастика и смех! Пример: выслала заранее информацию о предстоящем собрании по видеосвязи. Мы час собирались, и она весь час пыталась понять, кто подключился, кто нет, потому что просто даже не знает, как выглядят РОП. Вопрос, как она контролирует ОП, раз не может организовать простое собрание? За год ее работы мы не то что не приросли, а упали на десятки тонн и продолжаем падать. Да, то, что писали ниже о ней, чистая правда. Позвонит, такую чушь спросит или посоветует с умным видом… просто стыдно становится за такого директора. Сразу понятно, что человек понятия не имеет о структуре и механизме работы ОП. Как работать с данным человеком дальше… Намного лучше было, когда не было [censored] Работали грамотные руководители,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел! Далее →✗ НедостаткиМерзкая шарага. Пригласили на собеседование в ресторан! Я пришёл, глянул на быдло-гоп рожи обследователей, хотел сразу уйти! Но подумал, что пришёл, посижу. В итоге одно было жрало, второе быдло рассказывало об успехах в работе. То оно сдало в аренду 4 единицы техники, через минуту уже 8 единиц, через пять минут 14… Через пять минут встал и ушёл с группового собеседования со жрущими сотрудниками! Если вам эти персонажи предложат работу, шлите на Х открытым текстом! Далее →
-
✓ Преимуществаработа как в любой другой организации. Смотрят GPS, смотрят выполнение показателей. Ничего сверхестественного, но и халявы нет. ЗП по середине рынка. Далее →✗ НедостаткиНачнем с главного: официально у вас будет ЗП 20к. Остальное в конверте. С ЗП вас периодически будут кидать: то недоплаты на 5-10к, то невыплата премиальной части, пока не сдадите все акты сверок, то вы будете тратить на бензин 10к при компенсации 6к. Офис в промзоне. Добираться не очень удобно, если нет авто (для ТП это не критично). Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМ. — мошенник, которых еще следует поискать. Очень складно рассказывает в начале «сотрудничества», как только получает деньги, начинается хамство, и никакой работы в ответ вы не получите. Вижу, что много пострадавших от этого человека. Предлагаю написать коллективную жалобу. Пусть человек несет ответственность за свои деяния. Оставляю ссылку на группу ВК, подписывайтесь. Группой будет проще и быстрее добиться справедливости https://vk.com/club224800391 Далее →