Стомадент: Недостаточная зарплата и неудобное расположение
Нет
Недостатки:В компании «Стомадент» (стоматология) обманом заманивают на собеседование. На вакансию специалиста по кадрам на hh.ru указали смешную зарплату. Позвонили мне, я от собеседования отказалась, потому что такая зарплата меня не устраивает. Через какое-то время они опять со мной связались и стали уточнять, какую зарплату я бы хотела. Я им озвучила, что бы я хотела; мне ответили, что готовы рассматривать и такую зарплату тоже. И пригласили на собеседование. Собеседование вовремя не началось и построено было так, что сначала меня попросили рассказать о себе, задавали кучу вопросов, потом рассказали о вакансии, и в конце сказали, что такую зарплату, на которую они меня сюда и заманили, они предложить не могут и назвали сумму на 17 тысяч рублей меньшую. Зачем было устраивать весь этот цирк и отнимать чужое время — непонятно. Расположение офиса тоже неудобное. Эта история соискателям на заметку!
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в СТОМАДЕНТ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СТОМАДЕНТ специалистом по кадрам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (158 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Ростове-на-дону (66 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5313 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
