Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4471)
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиВ объявлении пишут одно, а гл. бух рассказывает еще кучу обязанностей. Причем странно, не пишут, что кассу еще вести и кадры. 6 месяцев назад ходила на собеседование. И вот снова откликнулась, т.к. не было сказано про кассу. Ну, думаю, может, кассира взяли отдельно. Еще переспросила у девушки по телефону. Ответила, что не в курсе (очень странно). Ну, я таки не пошла. Позже изменили объявление и указали кассу. Но про кадры почему-то умалчивают)))) И з.п. не такая на деле.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиДо всех событий дела и так были плохи, а тут стали еще хуже. Команда была как хромая лошадь, а в апреле еще и под сокращение многие попали. Никто никого не поддерживает и выкидывают на улицу, как щенят, и не платят даже если вы заслуженный сотрудник. О каком двустороннем уважении может идти речь вообще? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИзначально в вакансии было указано 45.000 т.р., но за всё время ни разу не получал таких денег. Максимум 35, один или два раза. А так получалось не более 22 т.р. 20 тыщ, Карл. Труд там тяжёлый, мало оплачиваемый, поэтому многие особо не задерживаются. Люди там разные работают, но со своим коллективом сдружился. Рабский график, если рабочий день начинается в 7 утра, а заканчивается в 16 дня, то практически никогда не уйдёшь вовремя, задержат минимум на два часа, а если начнёшь качать права, в лучшем случае попрощаются, в худшем будут футболить от одного цеха в другой, что по итогу ничего не заработаешь, так как весь заработок в основном от сделки. Две или три субботы в месяц почти всегда рабочие. Рабочих держат в жёстких рамках во всём. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобная работа, график мне подходит, удобная система отчётности, телефония и все дела. Хороший коллектив, всегда быстро отвечают на вопросы. Недавно появилась удобная вики, где можно найти всю информацию быстро, никого не дергать. Далее →✗ НедостаткиПоменяйте систему мотивации. И хотелось, чтобы вы пересмотрели регламент по некорректным заявкам. Почему нельзя терять заявки, в которых номер не существует или не зарегистрирован? Ведь мы никак не можем дозвониться этим ученикам, а они идут в наши коверсии. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная поездка в Москву! Оплачивают обеды. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни пишу отзыв. Но со мной такое произошло в первый раз! У меня нет негатива к АКБ «Авангард», ибо я не работала в данном учреждении. Но вот как проходит конкурс на вакансию, меня очень удивило… Уважаемые соискатели Ростова-на-Дону, готовьтесь потратить 3 недели на 5 собеседований. HR отправила мне приглашение, я долго не отвечала… потом решила пройти собеседование. НО! Ребята, я прочитала почти 100 отзывов, и меня это не остановило. А ведь здесь пишут реальную правду. Собеседование с руководителем отделения прошло все комфортно, предложили пройти тест, к которому морально я была готова. Далее уведомили, что прошла тестирование, и мне позвонит СБ, все ок. После поступает предложение поехать в Москву! О, вау! Правда, самолеты не летают из Ростова, идет же СВО. Ребята, надо потратить 3 дня. Та дам, я никогда не была в столице, и вот я тут! Ура, спасибо Авангарду, я увидела столицу. О… какая везде охрана… капсульный вход… Может, я устраиваюсь на работу в Кремль??? Сутки на поезде в Москву, приехать (уставшая, ночь не спала) и пройти 2 собеседования. 1-психолог, где вы будете опять решать задачки 40 штук за 12 минут, после псевдопсихолог вывернет вам все кишки и напишет характеристику. 2-собеседование с руководителем,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработала у них довольно долго. Уволить вынудили. Заработную плату при увольнении до конца не выплатили. Удержали по надуманным поводам. Зарплата черная, отношение к сотрудникам наплевательское. Слабое руководство постоянно создает условия появления неформальных руководителей. Раньше неформальным руководителем была [Ш.] [О.] [В.], которая общалась только через крики, вопли и истерики. Думали, хуже уже не будет. Однако ее зам. [Г.] [О.] [М.] сделала все, чтобы ее уволили. В итоге [Ш.] уволили, и на ее место поставили [Г.]. И тут понеслось. Она быстро втерлась в доверие к управляющему Дзамашвили Иосифу [И.]. Постоянно стала находиться у него в кабинете и что-то советовать, даже обеды проводит у него. С коллективом стала общаться высокомерно, за людей не считает вообще. Увольняет людей без причины. Всем говорит, что управляющий сделает то, что она скажет, и он идет у нее на поводу. Лезет в работу всех отделов. Атмосфера в коллективе очень напряженная, одни интриги. Текучесть кадров огромная. Не советую идти работать в эту компанию, особенно к финансистам . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. Хочу написать о своем опыте работы в компании sokolov.в компании я проработала 9 месяцев. К достоинствам могу отнести хороший коллектив девочек-продавцов и директора магазина. С ними было очень комфортно работать. Далее →✗ НедостаткиА теперь перейдем к недостаткам, их намного больше. Во-первых,это непонятный график работы, при норме 8 рабочих часов вы будете пахать по 12−13 часов. Во-вторых,вас постоянно умоляют выйти в другие магазины, так как не хватает продавцов, но новый штат не набирают. В-третьих,ты постоянно на ногах, нельзя присесть. В-четвертых,продавцам приходится выполнять ряд обязанностей, за которые не платят, так как зарплата зависит только от личных продаж. В-пятых,постоянное психологическое давление со стороны руководства, продавцу не дают спокойно выполнять главную свою обязанность-продавать. Постоянно создают группы в вотсапе, в которых оказывают моральное давление, одна группа меня особенно удивила-«немогущие».Но несмотря на все это, я бы работала дальше, так как мне нравилась моя работа. Ушла я благодаря некомпетентному директору подразделения. Она уговорила меня поработать временно в другом магазине. Так как добираться до этого магазина мне 1,5 часа, обещала график 2\2.Как только я перевелась, все обещания были забыты. Переводить она меня не собиралась обратно, сказав,что для меня теперь там нет места. В итоге из-за нее уволились одновременно три продавца. Директор тоже ушла, но за нее я не могу отвечать. Теперь на этой точке директором... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ моём случае — это низкая ЗП. Дело в том, что, как оказалось, данная продукция (фильтры) стоит довольно дешево, требуется её, как правило, не особо много, при этом служит она в среднем около года. Крупные клиенты, которые и делают основную выручку, уже закреплены за руководителями отделов, новые же предприятия такого масштаба открываются крайне редко. В итоге линейным менеджерам достается одна мелочевка, с которой больше возни, чем прибыли. А если попадается какой-либо крупный заказ (как правило, это гос. тендер), то есть огромная вероятность того, что конкуренты дадут цену ниже нашей себестоимости (что не раз случалось), и сделать с этим ничего не получится, тк продукция довольно унифицированная, качество регламентировано ГОСТами. С себестоимостью, кстати, там просто полтергейст, цены скачут как температура за окном, как и сроки изготовления. Да, и зп выплачивают мелкими частями, а премию за продажи выплачивают только после поступления оплаты (даже если по договору у клиента отсрочка 3 месяца). Короче, рассчитывать на нормальную зп в таких условиях не приходится, а жить на что-то надо, вот и пришлось отправиться на поиски «более плодородных земель». Честно скажу, все заработанные копейки выплатили как положено, директор сотрудников не кидает. А ещё директор фанатеет... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиСогласен со всеми, кто выше написал. Руководство Хайка — бомжей, которые сидят за компьютером как обезьяны, мнят из себя [Б.] и царей, а на деле черкаши на трусах. В магазин везут всякую фигню, которая не продается, получают свою маржу, а [censored] это заставляют потом выкупать кассиров. Начальство тупейшее, что есть в мире. Менеджера не справляются со своей задачей, в матрицах товар, которого никогда нет, работники на процентах от чего и получают копейки! Предупреждаю, придёте работать за гроши, вас ещё обдерут как липку. И большой минус — это мой пакет, никто никогда вам не даст отдохнуть положенные 28 дней в году отпуска .. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата официальная и без задержек. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают оклад, а по факту оплата почасовая. Следовательно, праздничные дни не оплатят, если не выйдешь на работу. Изначально берут на должность с одними обязанностями, а в дальнейшем стараются загрузить дополнительной работой, о которой и не было речи. Коллектив некультурный, лживый, вороватый, на рабочем месте могут выпить, нецензурно повыражаться. Порядочному человеку в этом коллективе не ужиться, его просто выживут. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтранная контора, была на собеседовании, говорят, срочно ищем помощника руководителя, сроки поджимают… трачу почти час на разговоры, вроде видно, что заинтересовала моя кандидатура, хорошо общаемся, все моменты обсуждаем… итог — объявление висит на всех сайтах, обновляется… хочется задать вопрос — кто вам нужен?! есть опыт, есть желание работать, а не сидеть, как многие на такой должности, и опять вам не так… кого вы ищите?! просто вот реально хочется понять, что вас не устраивает?! Очень хорошо, что обошла мимо вас и ваше руководство, которое перебирает уже 3 месяца, значит, не все так классно у вас! Желаю постоянных поисков! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, известный застройщик, развита корпоративная культура. Далее →✗ НедостаткиВысокомерный HR ([М.] Л.) г. Ростов-на-Дону. постоянно перебивала на первом же предложении в ответ на её вопрос. Мало задаёт вопросов об опыте работы, кейсах, вопросах, связанных с проф. деятельностью. Постоянно говорит о компании, как престижно работать, но очень сложно, куча требований, ходить по форме, которую выдадут, каждый день сидеть в новом офисе продаж, делать показы, ходить на пыльную стройку, сдавать множество отчётности, выходные 2 раза в неделю, но это разные дни и не сб-вс. Три месяца ты последний в рейтинге (даже если выполнил план) — увольнение. И вообще к ним устроиться на работу — это очень сложно (кстати, 3 этапа собеседования). Но если вас взяли, поклонитесь и будьте должны по гроб жизни. Самое главное, что она отметила, всё это вы должны делать за 20 т.р. (оклад), остальное как получится % от продаж, но вы готовы, что первые 3 мес. будете получать только оклад? В общем, услышав всё это, можно сказать одно — разочарование. HR совершенно не смогла продать компанию, то с каким неприятным тоном она беседовала и с очень возмущённым взглядом смотрела, сразу видно, что мало опыта работы с кандидатами, вопросы частенько звучали глупые и бессмысленные. 10 мин. мы поговорили (а точнее по перебивали) о моём... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиОбещали на собеседовании одну систему мотивации, устроилась, проходила обучение, и только потом выяснилось, что у меня будет не 10 % от премий менеджеров, а 5 %. Зачем так делать??? Ту зп, которая была в вакансии от 40 тр на руки, даже в далеком horizonte не светила. Обучение тоже, очень много лишнего, по факту ни разу непригодившейся информации, а реально нужной мало. Так что не из этой сферы не советую. Менеджер мне очень нервный достался, вечно с криками. Стулья неудобные, без регулировки по высоте, спина от них болела. Даже на воду в куллере сбрасывались, вообще для меня что-то новенькое. Моя вакансия освободилась, так что велком в АМ. Далее →
-
✓ Преимущества000 Далее →✗ НедостаткиМмм, обожаю кумовство. Если вы не чей-то знакомый, брат, сын, внук, крестник, даже не суйтесь. Сюда людей с улицы не берут, о чем мне прямым текстом сказали на собеседовании. Пообщавшись с одним из работников, выяснила, что в плюс ко всему идут сокращения и химичат с зарплатой. Вот бы сюда ГИТ привести.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение офиса, всего один штраф — за опоздание на работу хоть на минуту -1000р с зарплаты На планерках делают зарядку, считалочки, играют в 44, слушают отчёты коллег. Принудительно Далее →✗ НедостаткиСкажу обобщенно: во-первых, организация называется «Инфоцентр», а не «Гармония», «Ваше здоровье» и т.д., во-вторых, вакансия оператора колл-центра или менеджера по входящим заявкам — это фикция для завлекалова, потому что по факту это менеджер по продажам. Нужно весь день звонить людям, всеми правдами/неправдами втирать бабушкам услуги: реабилитации/капельницы/кодировки, да что угодно, потому что оклад 12к и ваша зп зависит только от продаж. Да, вы там продаете под видом помощи, вы — не консультант, а продажник. Через месяц могут устроить официально, оклад 17к ДО вычета НДФЛ. Пока вас не устроят официально — зп вам могут не выплачивать. Я так отработал, а мне ни копейки не заплатили — сказали «Парень, ты тут никто и звать тебя никак, хочешь уйти — выход знаешь где. Либо работай дальше, а мы подумаем: платить тебе или нет. Выбор за тобой». Только завуалированно, конечно, заумно, но смысл тот же. Стабильно высокая зп? Сможете втюхать товар — тогда и заработаете, не сможете — зачем вообще шли в продажи? Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные девочки в коллективе, пожалуй все Далее →✗ НедостаткиПожалуй, и я внесу свою лепту в кучу отрицательных отзывов Начну с самого начала: Нашла данную вакансию на просторах интернета, откликнулась, меня пригласили на собеседование, сначала девушка дала заполнить анкету, после со мной общался мужчина (приятный, как на тот момент мне показалось, ох, как я ошибалась) Рассказали условия работы: график на выбор 2/2, 5/2 и т.д. Заработная плата от 25 тысяч с графиком 2/2, дальше «больше» Пригласили по смс меня на стажировку, состояла она из 5 дней (сразу поправка, если вы не остаетесь, никаких денег за эти 5 дней вы не получите) В магазине меня встретила администратор, за неё ничего особо сказать не могу, но тоже на своей волне Приходить нужно не в 10, как заявлено на собеседовании, а в 9:30, чтобы выполнять услуги уборщицы (никакой дополнительной платы вы за это не получаете) На стажировке изучали полки с дешевым китайским товаром, вываляли различные задания, ничего особо сложного, за исключением одного огромного НО: за весь рабочий день нельзя присесть даже на минутку, только в обеденное время (об этом позже) После окончания стажировки вы выходите на полную ставку, работаете по 2−3 человека, сразу скажу, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо того, как попасть в INVO, я жила по принципу «возлюби работу свою, даже, если она приносит тебе только нервные срывы и перманентную задержку зарплаты». Советуясь с близкими, я слышала, что работа и не должна нравиться. Мол, ничего, надо просто пойти поплакать за углом и возвращаться в строй — страдать. Так и жила до тех пор, пока не поняла, что больше не могу так жить. Не хочу и не буду. И если хорошая работа существует, то я ее обязательно найду. Поиски продлились около трех месяцев, десятки собеседований и пара неудачных стажировок, с которых я бежала прочь, узнавая отголоски прошлых мест работы. Когда я наткнулась на объявление в INVO (должность администратора), то мне понравилось само объявление и то, как оно составлено. Без воды, с четким обозначением должностных обязанностей (к слову, все они оказались именно такими, как обещали) и классными выступлениями от основателя, которые почему-то не показались мне пустыми словами. Да, были некоторые обещания из разряда клише, вроде «молодого коллектива» или «неформальной обстановки», но, забегая вперед, здесь это не обман. И тут со мной были честны. Я оставила отклик и получила ответное обращение с предложением пройти ряд заданий. Сначала злилась, так как мне казалось, что я устраиваюсь... Далее →✗ НедостаткиДля меня здесь все хорошо. Над недостатками всегда работают. Далее →