Рязань 1510 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1510)
-
Тамошняя HR-девка Ю.Б. гонит на собеседование всех, независимо, подходите вы или нет на эту должность. Т.е. манипулирует вами, делает из вас, соискателей, идиотов и получает с этого зарплату. Ну прямо ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ хитроумная девка. На собеседовании постоянно встревает в разговор с вопросами: что? где? почему? когда? зачем? Она буквально готова сунуть свой длинный нос в каждый [censored] Я никогда еще не встречал такого. Выходя с собеседования, ощущения, что побывал на допросе в Гестапо. Хотя основная беседа ведется не с ней, но она обязательно стремится присутствовать на собеседовании, хитрая [censored] встревает везде, чтобы показать, как она типа усердно работает. Вопросы она задает не от жизненного ума, а просто, видать, закончила HR-специальность, и там, понятно, ей начитали всяких современных дебильных учебников под руководством современных дебилов-преподавателей. Но хитрой дурой так и осталась. Еще один пример, что образование ума не прибавляет, тем более какое-нибудь современное «модное» образование, наоборот, там из людей делают еще больших идиотов, чем они есть. Если руководство допускает такое поведение своей HR, значит, скорее всего, оно само не блещет умом. Был гораздо лучшего мнения об этой организации. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДва соучредителя — К. и Т. Сферы влияния поделены. Т. рулит производством в Рязани, К. рулит офисами и складами готовой продукции в Москве и других городах России. С зарплатами на производстве в Рязани просто беда. Т. придумал [censored], при котором примерно 10−15 человек стабильно и бесконечно меняются примерно раз в месяц. Работает [censored] просто. Принимают без оформления по ТК РФ, обещают размер зарплаты, как написано в их вакансиях, но потом начинают кошмарить новеньких работников штрафами, например, за опоздание на 1,5 минуты, за то, что ты вытащил из кармана телефон и прочитал пришедшее тебе SMS, за то, что ты забыл выключить станок или свет в раздевалке, так как ты уходил последним, и много других причин, по которым они тебе срежут до 50% от твоей зарплаты. Конечно же, Т. каждый месяц кладёт себе в карман сотни тысяч рублей, сделанных на этих штрафах. А обманутые им таким образом люди сразу же уходят от него, и на их место их кадровички начинают искать очередных [censored], которых Т. через месяц обманет точно так же. Есть неприкосновенные сотрудники из числа друзей, родственников, любовников и любовниц Т. У этих людей с зарплатами всё хорошо, за них можно не переживать. Но людей с улицы кидают по зарплатам без стеснения. Не связывайтесь с ними,... Далее →
-
Первое собеседование пригласили, люди общались, руководители среднего звена, которые не принимают решения, затем пропали все, сам завод не показали, все на словах, наверно, все делают на коленях. Потом пригласили и попросили взять документы для оформления. Приехал, там молодой человек представился ком. директором, пообщались, и он начал обманывать. Что надо, говорит, подумать, мы вам подходим. Через полчаса в hh прислали отказ, вот такое руководство, специалисты с опытом в металлопроизводстве не нужны. Низкосортная компания. Далее →
-
Работал на московском районе Курьером. г. Рязань, управляющий, чудо, на своей волне человек. зп 200 р час, 55 заказ, 7.2 компенсация бензина. Вообще копейки, честно говоря, даже как подработка того не стоит. Обеды есть, но постоянно что-то меняют, урезают. Снимают премию, «клн», как они называют это, если, конечно, пахать сутки на пролет, можно заработать, но тупо 30 дней/0 выходных, то да. Бензин растет. Цены на продукты растут. А тут платить не хотят, бензин-то точно не компенсируют полностью. Еще и пытаются тебе мозг поласкать и крайним выставить. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиТангстоун — типичное Рязанское предприятие, где процветает кумовство и воровство. Воровство процветает на всех уровнях — начиная с кладовщиков до начальника службы закупок. Стричь пытаются со всего, даже с так называемого «лечебно-профилактического» питания, что несомненно сказывается на качестве поставляемых товаров и услуг. На предприятии не ценят кадровый резерв, отсутствуют какие-либо возможности для профессионального развития и роста. На работу берут в основном кого-то из знакомых начальника отдела кадров, хороших специалистов тут опасаются, как источник повышенной опасности для посаженных директоров, которые ну очень держатся за свою работу, так как за пределами данного предприятия подобных должностей им не видать, ввиду довольно невысоких компетенций. Зарплата состоит из двух частей — премиальной и окладной. (50/50) Согласно положению о премировании, премия не является обязательной выплатой, и это нужно понимать при трудоустройстве. Рабочим на предприятии приходится крайне нелегко, так как СИЗы поставляются исходя из коммерческой выгоды начальника закупок, нежели из соображения безопасности. В цехах невыносимые условия труда, не стоит менять свое здоровье на какие-то сомнительные выплаты в виде скромной заработной платы. Далее →
-
Если вы творческий человек, весьма вероятно, вам будет скучновато, ибо это просто завод, годами клепается одно и то же примитив.Есть обоснованное подозрение, что на некоторые должности берут временно, но вам это, конечно, не говорят.После того как вы сделаете необходимую работу, надобность в вас может отпасть и догадайтесь, где вы можете оказаться?Или могут «создаться» условия, что вы сами со временем…Контора жадная.По ощущениям, треть конторы — это таджики, в некоторых локациях конторы ощущение, что попал в аул.По рассказам людей, при трудоустройстве начинают искать инфу про уровень з/п вашей предыдущей работы икидать на з/п, давать з/п меньше, чем было оговорено. Когда начинаешь говорить, что была оговорена другая сумма, то ответ:«Нет, такого не было!». Вам врут прямо в лицо.При опоздании или выходе из проходной буквально на ±5 минут могут оштрафовать на несколько десятков процентов от з/п. Кому сдались эти несчастные 5−10 минутпо сравнению с 8 часами, что вы ишачите? Вы и так всю жизнь проводите на работе как рабы, из вас выжимают все соки, приходите домой фактически только переночевать.Находится в глухом месте в Южном промузле. Без доставки транспортом/такси/своей машины затруднительно. Место реально стрёмное, опасное.Стаи бездомных,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы в летний период с 07.00 до 23.00 и позже. Испытательный срок 3 месяца, обещают поднять заработную плату, оставляют такую же. За переработку не платят. Сотрудников не ценят. Есть начальник м.е.а., который не умеет общаться с людьми вообще, лишь бы уволить и все. (Таких нужно увольнять или в первую очередь проверить его). Сначала нужно поговорить, объяснить и т.д., а не составлять приказ и в приказном порядке переводить, не доведя до и не получив согласие сотрудника. PS: Ссылаясь на то, что найдет сразу других работников. Почему заставляют писать заявление по собственному желанию, сокращайте и платите выходное пособие 3 месяца. У сотрудников семьи. Вообще главное в работе что, полный штат людей, которые умеют работать, исправная техника и т.д. Удачи Вам, м.е.а.. Далее →
-
-
✓ Преимущества1) Официальное трудоустройство 2) Зарплата вовремя 3) Хорошее обучение (Алексей прекрасно выполнил свою работу. Единственный понимающий человек в этом проекте) Далее →✗ НедостаткиМне не нравится отношение св к работникам. Во-первых, если что-то спрашиваешь, то тебе отвечают через полдня, когда ответ уже не имеет смысла; во-вторых, если и отвечают, то ответ может быть по типу: «Я сам не знаю» (у меня так было несколько раз). Вроде нам говорили общаться на «ты», но в итоге, когда начинаешь общаться на «ты» и сложные ситуации переводить в шутку, то начинаются угрозы по типу: «Я тебе не „дружок“, чтобы так со мной общаться». Окк ставит ошибки за всё подряд, такое чувство, что чтобы премию не платить. Написала своей Св, почему поставили плохую оценку за звонок, который был качественный. Она сказала, окончание не то поставила у слова. Серьёзно? Вместо «какая ошибка выдаётся» надо было сказать «какую ошибку выдаёт». Я понимаю, конечно, если бы ошибка была критическая и я сказала бы не ту информацию гостю, но всё правильно и придирка к окончанию. В тот раз придрались к моему серьёзному голосу. Я всегда разговариваю серьёзно, и если послушать мои звонки, везде интонация соответствует ситуации. Было бы странно говорить весёлым голосом в негативной обстановке. Старший оператор есть один, который отвечает пафосно и считает себя пупом земли. До последнего тянули с тем, какая же всё-таки будет зп у работников; в итоге она очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня и столовая, офис в целом уютный. Далее →✗ НедостаткиВсе написанные положительные отзывы пишут сотрудники по просьбе руководителей, но правды из них не написал никто. Правду пишут бывшие сотрудники компании. Огромный минус в компании — директор… он живёт в 2000-х и никак не хочет развивать компанию, которая рушится… но виноваты у него все подчинённые, но только не он сам. Коллектив своеобразный, но неплохой. Если вам для опыта нужна работа, это место вам подойдёт вполне, но по факту это так себе место. Здесь ценят только сотрудников, кто работает больше 5−10 лет, на руководящие должности здесь берут только семейный подряд и их друзей, если вы с улицы, то вас быстро уволят. Зарплаты, соответственно, здесь низкие у обычных сотрудников и рабочих, индексации нет. Зарплата серая. Получают нормальную зарплату только «свои». Делайте выводы сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриходила с опытом, 2 года работы на «красную» строительную компанию. Отличия сразу, с порога: адекватный план, оформление в штат. Обычно в СК первый месяц дообучают под свой корпоративный стандарт, дальше еще пару месяцев ты «тренируешься». Меня посадили к клиентам почти сразу после обучения. Сразу скажу что переработки есть, но это можно записать в плюсы, на старте и иногда ближе к сдаче дома идет поток клиентов и это ощутимо сказывается на зарплате. От месяца к месяцу отличается, но по сравнению с «красным» брендом з\п выше +20%. Бытовые условия нормальные, есть кухня для приема пищи, комфортный офис в центре. Корпоративы. Далее →✗ Недостаткиу отдела продаж сменный график. Тут как повезёт, может выпасть смена вечером в выходной или праздничный день. Народу обычно не много, но если клиент в такое время приходит, то это на 99% закончится покупкой. Штрафы есть, опаздывать нельзя категорически. В Северке у О.П. более сложная система сдачи отчетности, всё проверяется и перепроверяется по нескольку раз. (И это, пожалуй, главный недостаток: тратится много времени) Далее →
-
о ней никогда раньше не слышал. Какая-то неизвестная контора, сайт указан, но не работает. Наверное, поднялась в связи с известными событиями на государственном ВПК бабле. Порядочная HR-служба, говорят правду. Но зар. платы маленькие, не хотят достойно платить, хотят себе набить карманы на военном гос. бабле. Типичные временщики, пользующиеся моментом, контора-баблорез. Наверное, из себя контора мало что представляет или вообще ничего не представляет, но корчит из себя…Начальнички отделов ссут брать квалифицированных работников, боятся за свои должности…. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортные кабинеты с кондиционером, парковка Далее →✗ НедостаткиКак уже писали другие пользователи, Северная компания — это дно, где сотрудник — самая настоящая челядь, с которой обращаются по-свински. Здесь больше про юридический отдел речь. Руководитель, начальник юридического отдела, почему-то имеет право высказываться неподобающим образом прилюдно по отношению к конкретному человеку.Да, зарплата может быть и выше рынка, но она неофициальная, откуда вычитают размеры необоснованных штрафов за опоздание, промашку или просто за то, что так захотел руководитель.В общем, после ухода из этой компании стало ясно, что это самое настоящее дно, никому не посоветую . Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, неплохой дмс, зп без задержек, дружелюбный коллектив и наставники. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень оплаты труда при очень высокой нагрузке, звонки нон-стопом, продохнуть некогда, много негативных пациентов. Большая текучка, народу всегда не хватает. Неадекватные критерии оценки работы. Показания KPI выполнить становится всё сложнее, постоянно добавляют новые пункты, с прослушкой приходится спорить за каждое слово. Некоторые вопросы из чек-листа, которые оператор обязан задать (иначе, вычет из зарплаты), вызывают у клиентов ещё больше негатива. Компания очень неохотно идёт на встречу, если по личным обстоятельствам нужно сделать перенос смены. Неактуальная информация по ценам и услугам — на сайте одна цена, по факту совсем другая, что тоже вызывает негатив у клиентов. Редактировать неактуальную информацию компания не считает нужным. Далее →
-
ТДИ: Я работаю почти год в этой организации,отличное место для личностного и профессионального роста
✓ ПреимуществаПрекрасное место для получения опыта, зарплата всегда вовремя, уровень зп номальный, все белое. Читая отзыв о компании. складывается ощущение, что их пишут люди, которые абсолютно не хотят работать! Тех, кто реально работает и старается для компании, ценят и прекрасно все оплачивают! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, конечно, служебный транспорт по городу. Далее → -
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, з.п на карту, хороший буфет. Далее →✗ Недостатки[Т.], бесполезный труд, руководители бегут пачками, что создает нервную атмосферу. Много времени уходит на обучение на ПК, кот вообще ничего не дает в работе, жуткая теснота на транзитках, травмоопасно. Работа для физически крепких людей. График 5/1 и 4/1, просто адски, особенно если вклинивается ночная смена и после нее 1 выходной, не реально. А еще нужно быть не брезгливым, т.к. с полок в отделах постоянно приходится выгребать украденный недоед и использованные салфетки, мерзко. Далее →
-
Компания оформлена в Воронеже, гараж находится на улице Рязанской, 22с1, директор Седешкин И.Е., он же механик. Не идите туда, дабы не разочароваться, платят очень мало, процент от ставки — только ставку вам никто не покажет никогда, командировочные 700 рублей в день, и если на первые 5 суток вам деньги пришлют на карту, то всё остальное будет входить в так называемую зарплату в конверте. Приобретая что-либо в дороге для автомобиля, деньги вам не вернут. Не забываем, что ставку вы не знаете, и зарплата за рейс какая придёт на ум директору. Для понимания, маршрут Рязань — Крым обойдётся в 10 дней (на содовом заводе стоять будете 2−3 дня за так) и получите за это 36к, куда войдут ещё и командировочные, и купленные мелочи на автомобиль. За поездки в Сибирь зарплата около 50к на круг. При увольнении найдутся некие штрафы за косяки со временем доставки или неправильно заполненной документацией, предъявят за расход топлива, и расчёт вы не получите совсем. И ещё оставите все «приколы», которые вы брали лично (колпаки, ламбрекены, магнитолы, холодильники). В общем, свои вещи из автомобиля забрать лучше сразу, или есть риск, что даже трусы не позволят забрать из кабины. Есть слесарь, но он один, и штат техники просто не тянет ремонтировать, поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК с первого дня работы, стабильная зп, оплата корпоративной связи, офис с парковкой в центре Далее →✗ НедостаткиШтрафы и вечное недовольство начальства, огромная нагрузка, при работе 24/7 все равно не успеваешь многого, снабженец всегда крайний по всем вопросам. Очень сложный порядок согласования малейшей покупки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выплачивают заработную плату по пол года и компенсацию за отпуск до сих пор не рассчитались с того года. На укас президента смотрят наплевательски не выполняют. Полный бардак. От налогов уходят. Люди не официально работают до сих пор. Хуже чем кипсей нет. документы не возрашают Далее →✗ НедостаткиПросто ужас. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →