Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Татарская диаспора. Если вы готовы к грязному, захламленному офису, скорее напоминающему склад, неофициальному трудоустройству (скрытая безработица), текучке (персонал полностью обновляется раз в три месяца), пахоте за призрачные деньги и перспективу (но это где-то в будущем) то Вам сюда, РПК Парус. Сотрудники и движения по карьерной лестнице определяются руководством исключительно на основе личных предпочтений и личного отношения начальства, навыки, образование и умения при этом не учитываются, напротив «слишком» умные — первые претенденты на увольнение. Приветствуется в этой компании — пахать, но при этом не интересоваться сколько за это заплатят, молчать и дальше пахать, если мало. При увольнении (которое происходит одним днем, сразу после того, как ты сдал заказ) не выплачивают отпускные и заработную плату за период между последней оплатой труда и днем увольнения. Вишенка на торте, это когда после прекращения работы на РПК, директор [Р.] разводит дешевые сплетни, якобы он тебя уволил за провал масштабнейшего проекта, самого-самого крупного за всю историю. Ну да, ведь уже никак не проверишь, вряд ли оставшиеся сотрудники будут звонить и перепроверять. Нарушения ТК РФ по оформлению трудоустройству, наложению денежных штрафов, зарплата в конвертах, в коллективе не здоровая рабочая конкуренция, а стравливание с подачи директора. Далее →

С первых шагов вы должны знать:  — Вас позвали, чтобы отжать от вас всё, что у вас есть и потом выгонят (особенно касается продажников), дебиторка на продажников (удерживают часть зп пока не будет достигнут результат по уровню дебиторки, правда потом денег торговому всё равно не отдадут:), оборудование пропало тоже на них :)  — Все недостачи, просрочки и потери вешают на коллектив, не согласен — пока и денег не заплатят.  — Основной момент зарплата минималка по закону, остальное типа премия (правда вовремя трудоустройства вам ничего не покажут и копий не дадут, только везде распишитесь, что получили и читали:))можно конечно попросить, но скорее всего вам скажут, что не стоит и могут сразу послать.  — Работать будете много и точно без доплат :) Летом 24 на 7 дней в неделю, отпуска только зима весна и осень В общем компания та еще, конечно они понимают, что вы пришли сюда по большой нужде и будут этим пользоваться без ограничений! Далее →

Кидалово на деньги. За два месяца оплатили как за один. Даже если доработаешь до 30 числа — кинут на деньги все равно. Деньги задерживают. Рабский труд, местные сидят, вахтовики пашут как [censored] Условия никакущие — холодильника нет, комната 8×5 метров, в которой прошивают по 8 мужиков, кровати двухъярустные (бомжатник). Директор — [censored] мастера — [censored] условия — [censored] Мужики не теряйте время и свои нервы. Ищите место получше. Директор относится к рабочим, как быдлу, хотя сам не лучше. Стыдно должно быть. ЗА дорогу деньги НЕ возвращают! Гады.%удалено%. Далее →

ооо «Строймонтаж», с недавнего времени ООО «Магистраль-Север», сейчас находятся по адресу Красноармейская, 74. Директор [У.] [М.] Мелкая строительная конторка, перебивающаяся мелкими субподрядными контрактами у генподрядчиков Транснефти. Раздутый административный штат офисных работников, все хорошие знакомые директора, которые только и делают, что внаглую смотрят видосики в течении рабочего дня или обсуждают обыденные дела с хиханьками и хаханьками. Схема оплаты труда бело-черная. В связи с тем, что это стадо офисных бездельников нужно как-то содержать, поэтому другим работникам черную часть зарплаты считают нормальным не платить по 6 месяцев, а если вздумаешь уволиться, то этих денег ты точно не увидишь. Кидают как и рабочих, так и ИТР, которые не состоят в «ближнем круге» директора. Обосновывают это тем, что заказчик плохой, не оплатил выполненные работы, когда оплатит, тогда и получишь свой расчет, но на деле потом про свои долги забывают. Директор [У.] либо скидывает звонок, либо просто не берет трубку, видя что ему звонит бывший работник и сейчас будет опять спрашивать про деньги. Разве такое поведение нормально для адекватного руководителя организации?! Не вздумайте идти туда работать — зп в полном объеме вы не увидите и хапнете... Далее →

Накипело! Муж отработал в этой шараге почти год на разных объектах, дома я его не видела, обещали золотые горы, в итоге получил хрен да маленько! Сам сюда писать не хочет. А я хочу предостеречь другие семьи от этого наглого хама Кобзаря Юрия [Э.] Как тебя [censored] земля то носит??? Кинул столько людей с зарплатой, трубки не берет, не перезванивает! Бухгалтер ничего не знает! В офисе никого нет, никто ни за что не отвечает! Белую зарплату заплатили по 2 тысячи за месяц! Перевели всех на 0, 25 ставки, чтобы еще и налоги не платить! Жизненный бумеранг никто еще не отменял, у вас у всех тоже семьи и дети, запомните это все, кто лижет зад этому гаду и до сих пор на него работает! Далее →

Работал в ЭТМ, г. Самара, Гаражный проезд 5. Худшего места работы у меня не было, и есть с чем сравнивать. Руководство абсолютно некомпетентное, кроме видимости работы и пустых совещаний ничем не занимаются, менеджеры тупые колхозники, курят, едят вонючие шаурмы, печенья, сосиски на рабочих местах, разговаривают как на зоне, без мата двух слов связать не могут, клиенты такие же быдло, на первом этаже в магазине работников за людей не считают, унижают и гнобят, на третьем этаже обозленные [censored] из поселков, 2 месяца обучение, заставляют учить наизусть огромный каталог, все модели и серии розеток, хотя это никому не пригодилось, все аббревиатуры, там нет нормальных названий вроде менеджер, директор, там только РД, СУП, МРЩ, АП, ОПП, ОП, НОПП, МРЭМО и т. д. Куча ненужной, бесполезной информации придется вызубрить и потом сдавать экзамен директору. Очень много людей сливают на этом этапе. Кому «повезло» будет сдавать электронные тесты каждый месяц по 5 штук, это подтверждение квалификации, потом в конце года ежегодная аттестация с кучей руководятлов, где тебя будут опускать. Про зарплату сказать можно только одно — это дно. Никаких премий обещанных нет и не будет,... Далее →

Полнейшая шарага, отношение руководителей к работникам скотское! Нарушения трудового договора. Режим работы вместо 5/2 как указано в договоре, 6/1 без объяснения причин. Не одной служебной записки на вечеровки или работу в выходные дни вы не увидите, т.к. их нет! У нормальных людей есть короткие/предпраздничные дни, когда уходят раньше на час, а тут их нет! Хотите отдыхать в свой выходной? А не получается, работы видите ли много! И с какого х…я начальство решило, что мы обязаны работать за огул? Который потом нельзя использовать, когда МНЕ НУЖНО. никогда И НЕ ЗА ЧТО НЕ приходите работать В ЭТОМ месте, ЭТО дыра! Далее →

Всю деятельность коллектива этой компании можно описать несколькими строчками из фельетона Жванецкого: Ведь модернизировали, подхватили, перестроились, внедрили новый коэффициент, включаешь — не работает. И медленно понимаешь, что нельзя, конечно, оценивать работу таких огромных коллективов по машинам, которые они клепают. Далее →

Согласен с отзывом ниже. Нет оф. трудоустройства. Задержки зарплаты и штрафы тут — обычная практика. Как и позиция начальства с высока. Машины постоянно в ремонте, не ухоженные. Много лишних обязанностей и тотальный контроль без продыха. Работать в таких условиях нормально просто невозможно. Далее →

Непрофессионализм от руководства, нарушение трудового кодекса во всем. Администраторы сами ничего не знают, но ведут себя как собственники магазина. А ещё больше радует, что все слушая своего начальника, товарищ который якобы верит в бога, а по мне так обычный сектан, после ржут над его глупостями. И я хотела бы сказать, товарищ [З.] прекрати нести чушь, ведь двух слов толком не можешь связать, может вам образование получить для начала, управленца. Ваша жадность и колхозность, вас же и без трусов оставит. Далее →