Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

нет… Далее →

Кругом [censored] [О.] — учредитель УК АУК и финансовый директор УК ПЖРТ 11 (не хило свою [censored] пригрела). Запорожец — начальник рэу2 ПЖРТ 11 и он же учредитель УК Сириус (какая же у этого [censored] зарплата?) где директор [К.] и она же технический директор ПЖРТ 11, семейство Балакиных (тоже на подсосе сидят). В этой компании перееблись все между собой, работают жены, мужья, братья, сестры. Это [censored] а не компания, это долбанное [censored] в [censored]. Генеральный дальше своего носа не видит, и он это [censored] развел. Обычных работяг в [censored] не ставят, зп копейки, рабская [censored] контора, за копейки мы должны батрачить, а эти уроды кошелек свой набивать. Вся контора это [censored] воплоти, где работают одни родственники на нормальных должностях и за нормальную зарплату. Куда не плюнь, это жена одного, это муж другой, это сестра третьего. Даже не вздумайте приходить сюда работать, [censored] обходить эту клоаку стороной и забыть о ней как страшный сон. Далее →

График удобный Коллектив (не считая управляющей) Далее →

Хочу, чтобы Hr-менеджер обратил внимание на мой отзыв, так как это очень важно! Я прошу вас, чтобы вы поговорили с управляющей магазина, где я работала (имен писать не буду, скажу лишь, что это тц «Letout», город Самара), я считаю, что поведение этой управляющей, как минимум, не соответствует ее должности. Вы спрашиваете про текучесть в магазине у управляющей, но лучше бы вы поговорили с каждой девочкой, которая пишет очередное заявление на увольнение. И я вам скажу об этих причинах хотя бы здесь. Во-первых, ее личные проблемы не должны касаться нас. Мы из-за этого страдаем, и это отвлекает от работы (личная жизнь, конечно, дело каждого, но ходить бегать покурить из-за расставания каждые 20−30 минут на протяжении нескольких дней — это не ок). У каждого свои жизненные обстоятельства, у меня, например, умер мой близкий человек, но такого я себе не позволяла. Рабочий день вместе с ней зависит от ее настроения, а если оно, мягко говоря, не очень, то пеняй на себя. Во-вторых, рабочий чат… честно скажу — это ужас, вы можете со мной связаться, я хоть и удалена из беседы, но скрины у меня остались. Писать с матом в такие чаты — это как минимум неадекватно. В-третьих, мой последний рабочий день должен был быть 31 числа, но по факту он был у меня... Далее →

Можно выпивать на работе, как наш директор. Она приходит выпивает и выходит в зал веселая. Далее →

Неадекватная директриса магазина, не умеет объяснять, что нужно делать, оно и понятно, если выходить на работу с запахом перегара.. Далее →

Могу сказать, только про хороший коллектив. Все сдружились. Далее →

Из очень много. Начиная с того, что не хотели увольнять, заканчивая тем, что угрожали уголовной ответственностью. Начальство и директор ужасные, как только не гнобили и не унижали. Говорили, что ничего не достойны, обсирали как при нас, так и за нашими спинами. Обещали почасовую оплату, по факту ничего, и гарантированный минимум также, по факту выходило только процент с продаж. При этом постоянные удержания, не выдержала, когда списали 10 тысяч с зп, сказали вернут, когда закончу инвентаризацию, по факту ничего не вернули. Ужасное место, если хотите испортить себе нервы и свою самооценку, можете идти. Далее →

Можно опаздывать и уходить раньше. За синьку на работе максимум поругают. Не самый плохой коллектив. Далее →

З/п серая. Отпуск и больничный оплачиваются только из белой части, а это минималка. Везде грязь, тараканы ходят стадами. Любят обещать золотые горы за «аккордные» работы, но потом найдут сто причин не платить. Периодически из-за этого возникает бунт, тогда подкидывают какую-то копейку. Охрана труда отсутствует от слова совсем, травматизм регулярный, оформляют как бытовой. Спецодежду, обувь, перчатки выдают избранным. График рабочих дней составляется, но практически не соблюдается. Есть работа в твой выходной — идешь и работаешь. Переработки никак не оплачиваются. Кто давно работает, уже привык. Текучка кадров постоянная. Хозяин говорить не умеет в принципе, только орет и мат перемат. Директор лезет в каждую щель, болтает много, но его никто не слушает. Далее →

Заработная плата в установленные сроки. Далее →

Отношение руководства к сотрудникам безобразное. Атмосфера в коллективе гнетущая. Постоянные задержки и невыплаты премиальной части, мотивации. Зарплата не индексируется годами. Далее →

Проработала в клинике больше 15 лет, рекомендую данную компанию. Очень важно в жизни найти то, что тебе подходит. Когда ты сам лоялен к компании, к коллективу, к руководству, то и тебе такой же ответ. Поэтому я здесь так долго работаю. Зарплату за столько лет работы ни разу не задерживали, 2 раза в месяц всегда вовремя. Далее →

Программа 1С часто зависает, поэтому бывает, что не всегда успеваешь сделать задание вовремя. Далее →

Своевременная оплата оклада Далее →

Уважаемый [Н.] [П.] [В.] Мы, коллектив Виртуального филиала, обращаемся к Вам с просьбой рассмотреть вопрос увеличения заработной платы наших сотрудников до уровня рынка. Мы обращаемся к Вам в связи с тем, что наша компания не соответствует в этом плане средним показателям в нашей отрасли. В нашей компании отсутствует система мотивации, и многие из нас сталкиваются с бюрократическими проволочками, что приводит к долгому решению проблем. В результате, многие сотрудники недовольны своей работой и вынуждены искать другие места работы. Мы хотели бы подчеркнуть, что такая ситуация негативно сказывается на работе компании и нашем филиале в целом. Если проблема не будет решена, мы будем вынуждены обратиться к правлению компании. Надеемся на Ваше понимание и надеемся, что Вы найдете возможность рассмотреть этот вопрос в ближайшее время. С уважением, Коллектив Виртуального филиала. Далее →

Весьма приятный процесс общения с рекрутером, удивлена негативными отзывами. На меня вышли из компании сами, общалась как раз с [О.] [К.] Интересный рассказ про компанию, сразу захотелось работать тут. Дали тестовое, оно простое, не заняло много времени. Первое собеседование было онлайн сразу с двумя будущими коллегами. Неформальный стиль общения, все вежливо и с улыбками. Сразу почувствовался командный дух в отделе, профессионализм и при этом все с юмором. Это очень порадовало, я боялась что коллектив будет занудный или со сложными интригами. Приглашена на второе собеседование с руководителем отдела. Далее →

Это скорее мой недостаток. Не очень знакома с одним инструментом, спросили, согласна ли я на чуть меньшую зарплату на период испытательного срока и подтянуть знания по нему за 3 месяца. По окончании испытательного срока зп будет по моим ожиданиям. Думаю, это справедливо, согласилась. Далее →