Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Мне повезло, что попала в адекватную команду с лояльным руководителем. Далее →

Я не могу вам рекомендовать или не рекомендовать данную компанию, но я бы ни за что туда не вернусь. Я проработала там 2 месяца и за 2 месяца не было ни одного дня без лютой нервотрепки. Клиенты, которые за людей операторов не считают и кроют из 3-х этажным матом — это еще ничего. Больше всего добивало то, что отдел «обучения» постоянно ставил косяки, даже когда я делала так, как они же и учили (это было что-то). Раньше одни присылали такие письма личным письмом, потом начали прилюдно, как прилюдная порка, от которой еще более становилось невыносимо. Мало того, что работаешь как ишак, так еще руководитель присылает тонны писем с домашним заданием, которые нужно выполнить в срок, иначе депрем. Про ДМС даже не слушайте — это не ДМС, а смех один. В ДМС входят бюджетные поликлиники, в которые вы можете и так бесплатно приходить по полису ОМС. А с ДМС еще нужно кучу бумаг собрать. ЗП — это отдельная клаунада. Платят они как хотят. Я заработала 16 000 руб за 1 месяц, хотя по часам должно было выйти больше, и все развели руками. Кому-то больше платят, кому-то меньше. Это называется, с какой... Далее →

Белая зп и официальное трудоустройство Можно совмещать с учёбой Возможность карьерного роста Возможность участвовать в различных интересных мероприятиях Проработала в компании калцру 2 года, от продавца до администратора в прямом магазине и могу сказать, что данная компания дает всем одинаковые «возможности», а воспользуетесь вы ими или нет уже зависит от вас! Благодаря этой работе общалась с очень интересными людьми, видела знаменитостей, побывала на мероприятиях, которые запомнила на всю жизнь, а так же была в Италии! Работать не легко -это факт, много нюансов и ночные смены, и не предвиденная перевеска товара, и кладовщик и продавец, и еще 10 в 1, и политика в отношении покупателей очень агрессивная, и нет нормального помещения для сотрудников, но как и везде есть плюсы и минусы! Далее →

Условия работы Небольшая зп Многое зависит от того, какой у вас менеджер. Если бы не руководство, возможно, до сих пор работала бы. После смены ареа-менеджера стало невыносимо, а еще сменили итальянца, и началась жесть, тк неадекват полный! Далее →

Работаю в компании ООО «ТД авантпак» с октября 2020 года После 2-х лет работы в ООО «ТД авантпак» имею теперь достаточный опыт для написания честного отзыва. Начну с того, что когда я только начинал работать в данной компании, то уже тогда я на 100% знал, что у меня получиться сделать все что от меня требуется и показать как надо продавать) Для меня это был только старт и мне конечно хотелось больше зарабатывать, тем более что я работал в одном из лучших отделов продаж и вокруг меня были менеджеры, которые очень хорошо себя чувствовали (в финансовом плане) и работали многие менеджеры уже очень долго от 3−7 лет, а это для меня не мало важный показатель для компании. Да можно с уверенностью сказать, что работа не из самых легких и никому сразу ничего не дается, но кто работает в продажах не один год, а как допустим я -10 лет, тот знает, что ему необходимо делать, в каком порядке, какими методами и в каком количестве. С самого первого дня я понимал от чего зависит моя заработная плата и как ее с каждым месяцем увеличить. На 9 месяц работы я впервые преодолел планку к которой я стремился, а дальше с каждым разом мой опыт и соответственно заработная плата росла.... Далее →

Если ты хочешь работать и развиваться, их не будет! Далее →

Молодой дружный коллектив Далее →

Один единственный недостаток — это управляющая. Ничего не сказав, начала искать замену, якобы плохо работала и не пришла на испытательный срок. Я считаю, что адекватные управляющие, которые реально хорошо управляют магазином, по крайней мере, предупредили бы о том, что вас меняют на другого человека. Далее →

- Дружелюбный коллектив  — Наличие удобного и качественного офиса, все удобства для сотрудника, столовая, комната отдыха, кондиционеры, удобные стулья, ДМС (вылечил практически отколовшийся зуб за 100 рублей), компенсация связи, тариф с безлимитным интернетом (по состоянию на 2022 год ушёл в архив).  — Проводятся регулярные опросы по улучшению качества жизни работника на работе.  — Зарплата. Этот пункт можно отнести также и к недостаткам, но пожалуй распишусь именно здесь подробнее. На момент работы в компании за год я смог вылезти на 40+ к, причём работая в праздники зп выходит 50+ к (работаю 2/2), что я считаю вполне приемлемой суммой для одного.  — Практически невозможно уволиться отсюда не по собственному желанию, текучка имеет место, а грамотных спецов и просто спецов, которые хотя бы что-то знают на вес золота. Далее →

Ну что ж, система карьерного роста, где ты из юного падавана поднимаешься в магистры ордена, конечно прикольная, но все же дает ряд трещин. Во-первых, критерии премирования каждый раз меняются и не в лучшую для работника сторону, во-вторых, чтобы перейти на следующую ступень, тебе необходимо пройти тестирование, которое, мягко говоря, не безупречно. Далее, из минусов — это ПО, которое постоянно лагает, особенно по ночам. Основной претензией к этой компании (мое первое место работы) является ужасающая нестабильность. Сегодня у нас одни цели, к которым ты готовился, учился выполнять, старался мастерски вышлифовать их для получения хорошей премии. Завтра руководству покажется, что для этих целей лучше выделить отдельный «подотряд спецов», который будет заниматься только ими. А вы, ребята, давайте-ка переключайтесь на все остальное. Система обучения готовит будущего специалиста лишь к базовым типичным случаям запросов клиентов, но не просчитывает и не дает алгоритм работы с претензиями и клиентскими возражениями, а также более сложным запросам. Работнику в буквальном смысле нужно заводить хорошие знакомства прямо на работе, чтобы получить ценные знания, чтобы затем стать так называемым «старичком», самым ценным сотрудником, которого уж точно не уволят и будут просить его выполнить самое сложное. Если... Далее →

Белая зарплата, все прозрачно. И оплата жилья. Далее →

Действующий руководитель создал коллективное, никто не хочет брать на себя ответственность. Каждый «пук» регистрируется в чате WhatsApp. Некоторые сотрудники исправно стучат на всех и стараются подставить. Условия работы, кроме ЗП и оплаты жилья, выполнены не были. Далее →

Бесплатные обеды Далее →

Работал кладовщиком на складе Яндекс Маркета, успел отработать 2 месяца, после чего вызвала на разговор московская эйчарша Т. и начала меня и ещё кладовщиков двадцать запугивать, что если я не подпишу соглашение на увольнение (с царским предложением 8 т. р.), то меня подставят и я ещё должен компании буду! Т.е. мне в карманы ТМЦ напихают, а я потом на охране попадусь! Самая гнилая и стремная компания с самой непрофессиональной эйчаршей, хуже даже не встречал. Причиной угроз было выполнение эйчаром плана по увольнению кладовщиков, тк упали заказы и мы оказались лишними. Самое смешное, что в июле начали звонить и предлагать к ним вернуться. На вопрос «опять на 2 месяца, а потом будете заставлять уволиться?» в трубке заржали. Далее →

Хорошая техподдержка, много клиентов, готовые материалы и инструкция для подготовки к занятиям Далее →

-Крайне низкая з/п (учитывая, что, судя по ценам на сайте, родители платят за занятие около 18 р. в минуту, а учитель получает 5 р. в минуту, т.е. за час родители ребенка платят за занятие 1000 рублей, а преподаватель получает только 300 (на практике урок идет 30−45 минут вместо часа, и выходит 200 рублей максимум)). -Ужасные условия работы. При установке часов нельзя удалить часы, в которые не установлены занятия, без штрафа (который по цене выходит как оплата полноценного урока). Если перенести больше 4 занятий в месяц — штраф 600 рублей, т.е. з/п за эти перенесенные 4 занятия вместе выйдет 200 рублей. Штрафы прилетают за что угодно, даже за то, что не нажал кнопку, что ты на уроке (даже если клиенты могут подтвердить, что ты вовремя пришел на занятие и провел его). -Задержка выплат — указано, что з/п приходит в течение 1−3 дней, но её пришлось ждать неделю. Далее →

Человечная управляющая на первой азс и неплохая по меркам этой конторы на второй Далее →

Работал заправщиком на двух АЗС. Изначально был на посту оплаты. Работа подразумевает постоянные увозы топлива клиентами. Разбираться с ними руководство не хочет и старается повесить на персонал, особенно на заправщиков. Колонки постоянно ломались и тупили. Очень много нервов было потеряно на ровном месте. Вторая АЗС была обычной системы. На эту АЗС всем начальничкам было абсолютно наплевать. Работники там покупают сами перчатки, туалетную бумагу, ручки и   т. п. Управляющая так и говорила: несите из дома, покупайте (и это с зп 17К). Сломался стул, обедали на ящике. Никто его выделять не собирался (мы же не люди). Вся АЗС разваливается, буквально держится на соплях и скотче. Шланг от кондиционера вставлен в пустую бутылку, и она, наполнившись, выливается в спецведро, заправка вся в ямах, раздолбанная. Около полугода не могли поставить канализационный люк на сливной площадке (!). Зато постоянно ездят с проверками, вынюхивают, за что премию копеечную забрать и выслужиться перед старшими начальничками. Сколько работал, столько и ездили проверки. Все ломается, все на соплях, а они все что-то «проверяют». В общем, всего не перечислишь. Отдельно хотелось бы рассказать про офис, в частности про ОК. Когда оформлялся на работу, одна мадам бальзаковского возраста сказала мне: «Когда же вы отсюда уйдете?»... Далее →