Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Добрый день, уже кипит и не знаю, как и что делать дальше. Работаю в компании, минимум инфы о себе, т.к. ясно будет и очевидно. З/п средняя вроде и все по зп вроде устраивает. Если, конечно, некоторые факты внутри. Рабочий процесс или рабочее время на данном участке ошибочно оценивается, что в итоге приводит к большим нелепостям (можем на участке неделю создавать видимость, а на другом участке гнать палками и говорить, что ни фига не успеваем), кто и как составляем все понимают, а ничего не сделаешь. Не нравится? Езжай домой! Отпуск хочешь? Если руководитель разрешит! (На похороны так человека не отпускали, мол, после рабочего времени делай что хочешь), так пару людей только вышли в отпуск (могу ошибаться, но, наверное, «приближенные» люди. В отпуск не отпускают вроде как люди «на дальней вахте», и категорически не хватает… (а до этого что, не хватало? Совести?) Спасибо Королю [Д.] [В.] за руководство и силы, вкладываемые в компанию! Наверное, более наглее людей не сыскать. Кто работал, тот знает его. Не удивлюсь, если одноклассники и одногруппники со мною согласятся. (если не так, заранее извиняюсь. Люди со временем меняются). Далее →

Проходила стажировку в кулинарии на [Л.] 6. «Вкусная страна» столкнулась с очень грязной кухней и ужасным отношением работодателя к сотрудникам. Расчёт я так и не получила. Далее →

Имела неосторожность устроиться в эту студию. Мастером маникюра или бровистом ещё поработать там можно. Но администратор — это просто невозможная должность в данном салоне. Работа начинается в 7.30 утра, заканчивается примерно в 22 часа и никаких регламентированных перерывов, успел за 10 минут что-то съесть — и молодец. Плюс вы ещё и материально ответственные, но ничего, что управляющий тоже имеет доступ к тому же складу, он платить ни за что не собирается. Директор — [Т.] вообще отдельный разговор. Разговаривает на «Вы», но при этом не устаёт говорить, что её сотрудники «дуры» и цитата: «по Вам плачет сами знаете что». Так ещё и поднимает голос. За 15 часов рабочего дня вы получаете % от выручки. Причём администраторы, устроившиеся 1.5 года назад, имеют 7.5 процента, а новенькие могут и за 5 поработать. Не рекомендую, от слова совсем, постоянная текучесть ещё и потому, что не могут нормально обучить, а потом всё время штрафуют за то, что ты не знаешь. Далее →

Работал в этой компании больше трёх лет, зарабатывал около 50 000 т. Отдавали 25 000, остальное зависело в долгах. И так набралось 200 000 т. Я решил уволиться. На вопрос, когда мне отдадут долги, мне директор прямым текстом послал. Я решил наказать этого директора. Пошёл в областную налоговую. И после звонка оттуда начинал мне писать или нет этот [censored] — «приезжай за деньгами». И так я вернул все свои честно заработанные деньги. А другим терпилам я рекомендую сделать то же самое.)))). Далее →

При оформлении вам надо будет заключить договор о предоставлении услуг. Но в одном экземпляре (разумеется, он остается в «работе, это просто») К тому же, когда вам дадут его подписать, там, где информация о работодателе, оставлено пустое место, чтобы было можно позже вписать туда что угодно. Вопрос — для чего это делается? Ответ — в лучшем случае для того, чтобы исключить возможность судебных споров. Оплата труда ниже рынка. Штрафы. Написал подобный отзыв в Play Маркет. Там его удалили. Менеджеры хорошие психологи, умеют манипулировать.. Далее →

Директор [О.] [А.] лживый человек, обманувший в Курске на объекте Мираторг более двадцати человек, не выплатив зп за несколько месяцев. Задержки по зп от двух месяцев, отдают частями, люди не выдерживают и уезжают, их сразу объявляют предателями сму 1 и, естественно, о расчете не может быть и речи. Белая зп 14 тысяч рублей, вы только ее и получите. Не в коем случае не связывайтесь с ними! Далее →

Работала администратором в 13 by Black Star барбершоп. Руководство помимо обязанностей администратора требует работать в течение дня за охранника (ответственность за сохранность материальных ценностей, находящихся в салоне в свободном доступе), гардеробщицу, уборщицу (уборка салона от пыли, мойка унитазов после неаккуратных клиентов, а также уборка рабочих мест мастеров, мойка полов после каждого клиента в течение дня), кассира. Обеденного перерыва как такового не существует. Из уст руководства очень часто звучит ненормативная лексика. Принятие на работу происходит на словах, официального оформления по ТК РФ нет, а также трудовые договора не заключаются. Но потом, чтобы человек сам уволился, появляются штрафные санкции за что угодно и в каком угодно размере. Администраторы больше трех месяцев не выдерживают. Если вы хотите, чтобы ваша нервная система была расшатана, хотите посадить свой желудок по причине отсутствия перерывов на покушать, а работать по двенадцать с половиной часов, а также жить в страхе с мыслями «а что же новенького еще придумают завтра», то вам сюда: барбершоп 13 by Black Star, [С.] 188 а. . Далее →

Данная контора — это ответвление ЧОПа с одноимённым названием. Позвонил директор сам, я не оставлял отклика на вакансию. Долго рассказывал о фирме, было некогда и сказал, что перезвоню в понедельник. Позвонил опять сам в воскресенье. Собеседование прошло интересно (много басен), вакансия была от 70 до 85, но на испытательный срок 60. В конце декабря выслушал лекцию, что я непонятно как работаю и вообще устроился на фирму, чтобы получить деньги за праздники в январе, чтобы подстраховаться заплатят мне их в апреле. Три раза ХАХА. Инженеров четверо, из них только [С.] и М. понимают в оборудовании, двое других прилично знают СП, но не более. К слову, один из них г-н [С.] — зять директора, а зам. директора его брат. Теперь о главном. Директор рулит расстановкой людей по объектам вечером через ватсапп, соответственно, куда вы поедете завтра, вы не в курсе. К слову, если вас берут на Дубровку или ещё куда-то, то кататься вы будете и в Наро-Фоминск, [А.] [Р.] Очаково и т.д., при этом вы должны ещё как-то сами выяснить, а что же вам для этого нужно из инструмента или проектов. Вы будете за монтажника, инженера и проектировщика и не только по пожарке. Я по окончании испытательного срока, почти в два месяца, не удостоился даже... Далее →

Множество признаков того, что организация использует бесплатный труд соискателей. Один из этапов собеседования предусматривает неоплачиваемое (и очень похожее на реальное) тестовое задание, которое требуется выполнить в офисе, так что у них сохраняются все исходники. После этого некоторым «счастливчикам», в число которых попала и я, присылают предложение о трудоустройстве, дальше этих «новых сотрудников» при помощи хамства и т.п. вынуждают уйти в первые же дни/недели после начала работы, либо увольняют, даже не потрудившись состряпать более или менее правдоподобный предлог. Два дня, которые я успела там проработать, мне оплатили полностью, но, судя по отзывам людей, которые устраивались на ту же вакансию после меня, платят не всем. Прошло почти полгода с момента моего трудоустройства в С. и быстро последовавшего за ним увольнения, вакансия (+ ещё несколько похожих) с тех пор открыта всегда, объявления постоянно обновляются на нескольких сайтах — таким образом, нетрудно понять, что у компании есть постоянный невидимый «сотрудник-соискатель», который, судя по всему, является для руководства более дешевым вариантом, чем выполняющий те же обязанности настоящий сотрудник. . Далее →

Позвонили мне из компании «Молох», пригласили на собеседование по вакансии делопроизводитель. Работа удаленная, включает все функции делопроизводства, только необходимо пройти недельное обучение по часу в день. Я согласилась. В первый день обучения, на групповом занятии, рассказывают о компании, которая уже называется Открытие, якобы это дочка ВТБ. Занимается брокерскими услугами, рассказывают про валютный рынок, как это выгодно и все в этом духе. Далее идут индивидуальные занятия. В самом начале, на мой вопрос, как перекликается должность делопроизводителя с изучением игры на валютной бирже, мне ответили, что я должна понимать, где брать данные для отчетов. Все это длилось две недели. Час ты занимаешься с сотрудником компании, далее дают домашнее задание, занимаешься на демо-версии программы, цель — получить как можно больше прибыли, учитывая все полученные ранее знания. Плюс, пишешь конспекты по заданным темам. Все это занимает полностью весь твой день. Итог: письменный экзамен в виде теста по пройденному материалу. А далее, самое интересное! Сотрудник компании, проводивший обучение, озвучивает тебе очень выгодное предложение! Нужно только вложить 1 млн. рублей, и ты через 2 месяца уже получишь прибыль, подсчитывает сколько. О боже, целых 2... Далее →