Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36168)
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиЕсли пойдёте в филиал в Санкт-Петербурге, никому не рекомендую работать под руководством М. Э. Не соблюдает субординацию с сотрудниками, кричит, разговаривает только на матах. Наемные сотрудники отказываются все работать с ней, не говоря о том, что постоянных нет. Идёт текучка кадров. Обед 15 минут, если вы курите, и выйти покурить 1 раз в день. Вас будут [censored] и унижать. Э. не выбирает выражений. Работа менеджера заключается не только в продажах. Вы будете сами продавать, собирать на складе товар, упаковывать и отгружать. Зарплата очень маленькая. Всё можно перетерпеть, но не оскорбления и переход на личности абсолютно ко всем сотрудникам. Идиот, дебил, дурак и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвы нет. Далее →✗ НедостаткиВсе руководства. Корогоди, Зотов, начальники 2,3 колонны. По всем сводкам больше всего аварий у спецтранса, причём с тяжёлыми последствиями. Трупы людей. Водители в основном с ближнего зарубежья. По-русски плохо понимают. Из такси их гонят, может пора и из этого учреждения выгнать? Когда уже прокуратура обратит внимание на этот бардак! Водитель работает, нарушая все требования закона. Работают от 12 часов и более. На графике 6−1 работают по 12 часов. Отсюда и ДТП со смертельным исходом и не в первый раз… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе узнал Далее →✗ Недостатки«Господин» Акимов Д.С. гребет на собеседование всех подряд, так как главная цель — выяснить названия и контакты подрядчиков. Ищет новых жертв. Не предоставляйте ему эту инфу или рекомендуйте бракоделов. А еще лучше обходите этого «прости господи» «господина» по широкой дуге!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги, руководство филиала (уже бывшее) Далее →✗ НедостаткиКомпания в принципе не нацелена на то, чтобы её сотрудники зарабатывали деньги. В отделе продаж завышенные планы, чаще всего люди сидят на голом окладе, так как компания экономит на всём, начиная рекламой своего продукта и заканчивая уборщицами и туалетной бумагой. Нет никакой индексации зарплаты, она осталась на уровне 21-го года. За перевыполнение плана нет никакой благодарности, я бы сказал, что компанию это скорее не устраивает, так как надо платить премию сотрудникам. В их понимании лучше, чтобы люди сидели на голом окладе. Офис в СПБ в ужасном состоянии, в нём неприятно находиться, нет никаких плюшек для сотрудников. Корп. жизни тоже нет, руководство компании не видит в этом необходимости. Идут массовые сокращения сотрудников, которым приходится платить премии. Далее →
-
Про обратную связь в компании не слышали. Никакого взаимодействия с реальными людьми нет. Откликнувшись однажды на любую вакансию, ежемесячно приходят предложения от HR-бота в Вотсапе о том, что ваше резюме показалось интересным и хотят взять вас на работу. Если не ответить ему, будет слать сообщения постоянно. После двух кликов уходит в спячку с сообщением, что «вам позвонят». История повторяется каждый месяц, вследствие чего в бан отлетает важный инструментарий «профессиональных» манагеров по подбору персонала. Ну и сообщения на эл. почту, где просят связаться, указано ф.и.о., должность, но нет никаких контактов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОчень хорошее впечатление произвел директор компании Сергей Николаевич. Но, в последствии, за каждую минуту опоздания — не платит зарплату, обосновывая бесконечным. Нарушениями. Никому не советую и не рекомендую работать в этой компании. Уйдете не с чем! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания Далее →
-
-
✓ Преимуществапо факту не нашлось ничего, что бы вспомнилось, как достоинство. ах, да. локация, вид из окна прекрасный. но они переехали, так что плюсов не осталось. Далее →✗ НедостаткиВсе сплошной недостаток и недоразумение. Каждое своё действие подстраховывают бумажками. С одной стороны это неплохо, но это не мешает им нарушать свои же договоры. Уволить одним днём, не выплатив %% и окладную часть — легко! «Чёрная» зп в конверте — запросто! Обмануть агента, который привёл клиента, и не выплатить ему вознаграждение — это нормально! А вот делать отчёты СОУТ по 2 месяца и без выезда — это в порядке вещей, как так и надо. Не прошли аккредитацию и получили приостановку деятельности, а по итогу уволили менеджеров одним днём из-за того, что не приносили денег! Логично до невероятности.. Далее →
-
Все, начиная от специальности, приходишь слесарем, а делают чернорабочим. Отказывайся работать — не платят деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиПолная вакханалия! Обман сплошной и бред. Нелогичное построение работы. Низкоинтеллектуальные руководители от начальницы Юр. отдела до Ген. директора Б. и быдло. Страховки и соц. пакетов нет. Перспектив никаких. Кругом враньё и кумовство. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения они вызывают в кабинет и лишают, как минимум, на 50%. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят, как полученные сотрудником. Выводы делайте сами. Ген. директор всё это поддерживает. В HH вакансии висят круглогодично с заработком от 70 000. Уважаемые соискатели, не ведитесь на этот бред! Молодые сотрудники более копеечного оклада никогда там не получают! Далее →
-
✓ ПреимуществаПишут хорошие отзывы сами себе Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в компании «Этажи» оказался не таким положительным. Несмотря на обещания о поддерживающей и открытой корпоративной культуре, реальность оказалась совершенно иной. Во-первых, ценности, которые декларируются на сайте и в рекламных материалах, не соответствуют повседневной практике. Во-вторых, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Часто наблюдаются конфликты и недопонимания между сотрудниками и руководством. Вместо конструктивного диалога преобладает критика и давление, что негативно сказывается на моральном состоянии команды. Также стоит отметить, что обратная связь от руководства бывает крайне редкой. Это создаёт ощущение, что сотрудники не важны для компании, и их мнение не учитывается при принятии решений. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружила, зря потраченное время на собеседовании Далее →✗ НедостаткиОбучение как в школе целый месяц перед началом работы, с 9 утра до 18.00. Затем с вами в поля постоянно будут выезжать руководители и помощники, чтобы обучать еще и в полях. Обучение 1 с. Обучение разным видам стекла. Сезонный товар, иногда зп выше, иногда ниже. Что можно улучшить. Заработная плата 60 тр, минус налог. На зп среднюю по рынку можно выйти через полгода работы, если получится. Гарантий никто не дает. Наверное, для подростков такая работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, интересный коллектив. Интересные клиенты. Далее →✗ НедостаткиНизкий процент, зарплата в конверте, процент с маржи очень низкий, многозадачность из разряда «за всех работаю и получаю одну зарплату». Официальная часть для Санкт-Петербурга просто унизительна. Премия строго зависит от всех членов команды. Личные достижения не идут в счёт. Можно получить за большую выручку наличкой меньше, чем за меньшую, если коллега отсутствовал на работе либо просел по продажам. Много отчетности и слишком строгое отношение к документам ввиду серой з/п. График скользящий, на праздники не рассчитывайте. В отпуск отпустят только по уже заготовленной сетке, укажут, в каких месяцах нельзя брать отпуск. Вам озвучат одну окладную часть, а выдадут за вычетом налога. Иногда придётся таскать тяжести. Обяжут носить форму, как в концлагере, укажут, какими духами душиться, а какие дерзкие. Самовыражение поощряться не будет, говорить вы будете строго по скрипту. Скажете спасибо, что отпускают в туалет… Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что имеют сайт Далее →✗ НедостаткиОбъявили они о вакансии. Что ж, звоню, в офис в СПб +7(812)3 259 128. Трубку снимает офисная АТС {молодцы, даже на офисную АТС заработали}, и выполняется дозвон до секретаря. Правда, видимо, последний занят чем-то сверхсекретным и трубку не снимает, а просто сбрасывает входящий звонок. Я сделал три (3) попытки дозвониться, с интервалом примерно в минуту, и все — закончились безуспешно. Главарь шараги этой (ООО Айбикон): генеральный директор: м.т.ф., ИНН: 7 840 318 708, КПП: 781 301 001. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса с закосом под лакшери. Можно самому дозвониться до закупки и логистики, если они долго считают. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно оторванное от реальности руководство, которое вообще не знает и не понимает, что у них происходит в филиале. Новые сотрудники сами по себе и обучаются, и осваивают специфику взаимодействия между отделами. Создают массу бестолковых групп, в которых ничего не обсуждается, а проблемы просто не учитываются, начиная от того, что закупка не может найти хотя бы половину основных запросов, а логистика считает маршрут неделями и заканчивая тем, что все сидят в клоповнике размером со студию без нормальной вентиляции и все орут, как на базаре. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании все были вежливые. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на должность механика. Всё хорошо, сказали дома заполнить анкету и прислать для проверки службой безопасности. Заполнял долго. Обещали, что СБ будет проверять два дня. В итоге процесс затянулся, когда я позвонил в очередной раз через 16 дней, сказали, что ничего точно сказать не могут: были после меня ещё соискатели. До этого, когда удавалось связаться, говорили, что ещё проверяют. В этот же день вакансию на HH.ru закрыли, мне ничего не сообщали. К слову сказать, сказали, что есть ещё один механик, потом выберут, кто из нас будет главным механиком. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств как таковых нет. Далее →✗ НедостаткиРуководство отдела, а именно Логистика Склада, самое большое дно, сам ничего не умеет ввиду лишнего веса и инвалидности и потери зрения. Люди разбегаются из-за невыносимых условий, постоянных унижений, мата, лишений премий, штрафов, требований писать объяснительные. Хамство представителей поставщиков, водителей, покупателей. Если начальник имеет связи с учредителем, т.е. с высшим руководством, то ему не имеет права сделать внушение и директор магазина. Не стоит устраиваться, если хотите сохранить свое здоровье и нервы. Требуют работать за 3−4 человек, бабы отказываются выполнять физическую нагрузку, и она автоматом утрайвается на мужские плечи. Нарушение ТК по всему спектру, по количеству часов, по началу отсчета рабочего времени, по начислению премии и графику отпусков. Трудовой инспекции давно пора сделать ревизию этого гнойника. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, месторасположение Далее →✗ НедостаткиУправляющая аптекой «Озерки» на Коллонтай 6к1 Б.Е. — ужас. Нечеловеческие условия труда, несоответствие обязанностей и з/п, переработки, плохое отношение со стороны Б.Е., нет отдельной кухни для приема пищи, ешь рядом с заведующей. Приходилось во время работы отвлекаться на рабочие обязанности, хотя так не должно быть. Отношение как к рабу за копейки, Б.Е. не заинтересована в обучении новых сотрудников, а перекладывает ответственность на других. Чуть что, даже не дает нормально посидеть отдохнуть минутку от работы, сразу впрягает в работу, и её не волнует, что у вас могут быть проблемы со здоровьем или даже банальная усталость. Далее →