Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

На самом деле про ООО «Касторама Рус» и про людей работающих в ней можно писать и писать. Работа тяжелая, грязный зал, форму стирай хоть каждый день. По фактам: продавец-консультант — это не продавец, а самый настоящий грузчик-разнорабочий за 200р в час (только не забудьте отнять 13% подоходного). Посчитайте сколько получается если смен в месяце 14−15. Попробуйте на такие деньги прожить в Питере. Работа тяжелая физически и психологически (бери больше, кидай дальше), людей в отделе не хватает, бывает битком, разговариваешь с одним покупателем, второй, третий…десятый внаглую прерывают встревают в разговор. Покупаны требуют знаний по товару как от мастера по ремонту, забывая что я в первую очередь продавец. Они же, вместо того чтобы спокойно пройтись по отделу, найти свой товар своими глазами, начинают нонстопом задавать вопросы где-то где сё лежит, стоит, бегает и прочее. Видите ли, в кастораму заходят бизнесмены, времени у них нету, торопятся куда-то, видимо на поезд или самолёт. Если Вы 1 в отделе то всё, труба вам, покупаны начинают тебя бомбардировать со всех сторон вопросами где что лежит, хотя интересующий их товар в большинстве случаев у них под носом, но видите ли они все слепые, их нужно за ручку... Далее →

Хотите постоянную нервотрепку, ненормированный рабочий день, совмещение такого количества функционала, пока спина не переломится, за одну зарплату, которую платят, уменьшая на свое усмотрение, то добро пожаловать в аэропроф-оборудование и материалы. Для руководства компании сотрудники рабы, с которыми можно делать что хочешь. Далее →

Руководство в Санкт-Петербурге абсолютно не заинтересовано в наборе сотрудника на управленческую должность. Я пробовалась на директора магазина, на первое собеседование вышестоящий руководитель (рук. куста) не приехала в магазин вообще, когда я стоя в магазине в назначенное время попросила администратора позвонить руководителю и сообщить, что его ждут на собеседование, на что получила ответ после звонка, что у руководителя форс мажор и она будет позже… Простите, а мы в 18 веке живем, позвонить соискателю и предупредить не судьба?!?! Я согласилась подождать ее в магазине, мне показалось, что она просто забыла про собеседование, которое сама и назначала. После ожидания около часа, в магазин приехала руководитель куста магазинов… в сапогах дутиках, в брюках и джемпере, которые все были с кошачей шерсти, с кульком на голове и без макияжа. Да уж, уровень подумала я)) Заинтересованности мною не было особо, такое ощущение, что человек думал в момент собеседования о чем-то другом. Меня пригласили на стажировку, стажировала меня руководитель в Санкт-Петербурге, по имени [Н.] В целом не плохая девушка, достаточно подкованная, видно, что работает давно и начинала явно с продавца. После прохождения стажировки, как мне показалось и подтвердила [Н.] достаточно успешной, меня отпустили домой, ждать звонка от ЕЩЁ выше стоящего руководителя по скайп-интервью. В назначенный... Далее →

- Обязанности. Их огромное количество (в отзыве речь идёт о станции «новой концепции»): приём ТМЦ, уборка всех помещений АЗС, работа с кассой, приготовление бургеров, смузи,салатов,сэндвичей,сморребродов,роллов и т. п.,т.е. вы повар в полноценном кафе. Приготовили пару бургеров, чашку кофе, а потом засучив рукова пошли отмывать туалет, поскольку кто-то насрал мимо унитаза и обоссал пол под раковиной.  — Навязчивый сервис. Пока клиент заправляется или уже рассчитывается ему нужно втюхать воду, кофе или бутерброд за 200 рублей. Рассказать о проводимых акциях, напомнить,что нужно надевать маску и перчатки, всучить ему наклейки на акционные товары. Далеко не всем такая «забота» приходится по душе. Если вы решили пожалеть человека и не лить ему это [censored] в уши, то для начала вас предупредят, что это ваша работа. А потом депремируют на 1500.  — Ежемесячно выставляется план: вы должны продать столько-то чашек кофе, сэндвичей и прочего. Плюс вас будут прослушивать минимум три раза в месяц и все замечания заносить в оценочный лист (и платные и бесплатные)  — Люди. В основном, конечно,адекватные. Приехали, заправились,купили пожрать в дорогу и свалили. Но вот 3−5% окажутся настоящим [censored] Даже не [censored] детским,... Далее →

Не связывайтесь с этой компанией! Все, что написано в комментариях другими — ложь. Автофлот и Такси812.рф — это 2 разных ИПшника, которые снимают 2 офиса в центре и север города на двоих, дабы дешевле выходила аренда офиса. Чернушная контора, где подписывается договор с водителями только в 1 экземпляре и сохраняется у компании! В случае чего, ничего не докажете и штрафы полетят! Никаких бизнес-класса машин нет, октавии старые 2014 года с пробегом 400к+, такие машину только на свалку, есть киа оптима на к+, но сразу вас никто туда не пустят, говорят типа через 3 смены сажают, но по факту выборочно. [М.] максимум 18 штук, никаких 500+ машин как на сайте написано нет. Если задать вопросы из моей писанины, скорее всего будет оправдание, что я плохой работник или как у них все воздушно и прозрачно и всегда идут навстречу. Теперь для HRов. Как менеджер, подбирающий водителей в парк заявляю, что начальник заставляет врать в лицо соискателем, преувеличивая условия, все собеседования и разговоры прослушивает и вечно вставляет свои 5 копеек в разговор, перебивает, когда ты общаешься по телефону. Никакого обеда нет (приходилось перекусывать фруктами, чтобы живот не ныл), этот... Далее →

Крайне не приятная HR [А.] Данная особа назначила собеседование, по приезду не ответа, не привета. С горем пополам я до нее дозвонилась, на что она сказала «нам сотрудники без опыта не нужны «. Вопрос, зачем я ехала? В вакансии стоит что без опыта, она сама назначила собеседование и вот так себя ведет. Не тратьте время и деньги на дорогу Далее →

Отбор людей производит дама с повышенной нервозностью — кадровик [Н.] [Е.] [А.] Перебивает, слова нельзя вставить. А когда замолкает, и собеседник начинает свою речь, она сидит «угу, угу, угу». Каждую секунду дама в общении сама с собой))). Рот не закрывается. Слушать людей вообще НЕ умеет! Старается выглядеть компетентно со знанием продаж в торговые сети. Начиталась интернета и сидит умничает про доли рынка, про эффективность работы. Дает оценки людям. То есть бестактная до безобразия. Чуть человек изменил интонацию, она уже выписывает диагноз «Резко отреагировали». Зачем ставить на подбор кадров человека с неустойчивой психикой? Как же соискатели раньше работали все это время без ее мнения о себе? На вопрос — «Вы кадровик? Вы хоть один договор заключили с торговой сетью? Понимаете о чем речь?» Она ответила — что ей не нужно понимать, она книжки читает про продажи))). Она таких как я — отбирает))). На ее вопрос отвечая вопросом: «Извините, каким образом я должна заиметь коммерческую тайну торговой сети?» Ответ кадровика [Н.]: «Ну как-то»))). Это ответ дамы, которая задает вопросы не зная на них ответы, лишь бы унизить соискателя. Обратите на нее внимание, собственники компании. С её слов она лично открыла... Далее →

Условия труда: старое помещение под офис, шум и не приятный запах от соседствующих производств, отсутствие ремонта, старые и слабые компьютеры. Зарплата черная. Доплаты за дополнительную работу обещают, но задерживают и не выплачивают вовсе. Не стабильно. Текучка кадров — человек в месяц (приходит, уходит). Отношение начальства к работникам: не адекватное стадо баранов, которое нужно прессовать и унижать. Принимают покладистых, не амбициозных. Коллектив часто меняется, но есть кто задержался на несколько лет. От коллектива поддержки не ждите. Далее →

Пришел на собеседование, ко мне пришли [Е.] [Т.] рук ОК и какой-то менеджер который представился коммерческим директором. [Е.] сразу начала [censored] вылила на меня кучу [censored] Опыт не тот для позиции менеджера по продажам. Да у меня не тот опыт. Одна половина директоров меня знает в Питере другая слышала, «опыт не тот». В Питере больше половины жизни живу многих знаю. Про прометей наслышан. Здесь работают только патологические лузеры. Не хотите пополнить их когорту не ходите туда. Многие лузеры из Прометея еще и с комплексом неполноценности как [Е.] Далее →

Здравствуйте. Кто планирует работать в Пулково Регстаер, даже не думайте. [Г.] ещё тот, с приходом нового директора все только ухудшилось .Персонал швыряют с места на место, то в ночь, то в день. Невозможно даже выходные спланировать. Пытаешься поменяться семенами, обращаешься к менеджерам или старшим, отправляют к директору. Нужно отпроситься, обращаешься к директору магазина Майи Нукзаровни, начинает кричать, ругаться (это для неё нормальное состояние), причём это все может происходить прям при покупателях в торговом зале. Этика у неё отсутствует напрочь. Проще не отпрашиваться, но мы такие же люди, как и вы. Бывают разные планы и обстоятельства. Половину народу по увольняли, работаешь за троих, а требований не уменьшилось, ещё говорят медленно работаешь. Если что-то начинаешь говорить в свою защиту, то ты враг, и тебя готовы выкинуть, что и происходит по сей день. Как говорит директор что можете жаловаться куда хотите мне все равно. Если ставят на кассу, целый день очередь, не отойдешь лишний раз в туалет. Сейчас эта директорша перетаскивает людей с международки и других магазинов. Впихивает в Регстаэр, при этом сжирая и гнобя «старичков». Съела ст смены Сергея, [У.] менеджера [Ю]ю, да много кого … Теперь место [Ю.] и старших (которых... Далее →