Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35902)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим негативным опытом работы в компании «Принтэко Сейлс» инженером. Компания не ценит своих сотрудников и не выполняет своих обещаний. Я устроился на работу инженером в «Принтэко Сейлс». В компании нет четкой системы оплаты труда, что приводит к тому, что сотрудники не получают достаточно денег за свою работу. Они вынуждены работать сверхурочно и выполнять дополнительные задачи, чтобы получить свои деньги. В целом, я не рекомендую работать в «Принтэко Сейлс». Это компания, которая не ценит своих сотрудников и не заботится о их благополучии. Если вы хотите работать в компании, которая ценит своих сотрудников, то лучше выбрать другую компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл отклик на вакансию — специалист по кадровому документообороту. Далее →✗ НедостаткиОставляла отклик на hh.ru, после чего бот их компании мне написал в WhatsApp. Скинул контакты менеджера по подбору персонала и написал, что мне скоро перезвонят. Это скоро так и не настало, и я написала сама им. Девушка перезвонила, рассказала про вакансию и записала меня на собеседование онлайн, по видеосвязи. К видеоконференции подключилась девушка, которая сразу сказала, что она только для того, чтобы рассказать про компанию и про должность. Я пыталась рассказать о своем опыте работы, но поняла, что это не интересует. В конце конференции девушка мне сказала, что готова позвать меня в офис завтра и вышлет всю информацию. Информации никакой так и не поступало. Написала менеджеру по подбору персонала, та просто игнорирует. Зачем так делать — непонятно. Не тратьте свое время непонятно на что. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение в центре города, интересные задачи и комфортный график Далее →✗ НедостаткиНеадекватная оценка ТЗ, устаревший неадекватный подход к дизайну. Например, сделала мокап с прозрачным чехлом, чистенький, ровный макет. Но мне сказали, что я взяла картинки из интернета, а для Кейс Плейс это неприемлемо. Оказывается, здесь нужно самостоятельно отрисовывать мокапы (рисовать телефон и чехол на него, а также сам принт с нуля). Я не понимаю, зачем: если дело в авторском праве, есть много других способов справиться с ним (те же ИИ можно использовать). Зачем вставлять палки в колеса самому себе? Ответа, для чего это нужно, мне не дали. Думала долго, может, правда во мне дело, но потом откликалась в другие более крутые места с более крутыми условиями и задачами и получала офферы. В общем, вакансия висит уже полгода, что-то у ребят совсем не получается с дизайном. Крайне устаревший подход и неадекватная оценка работ. Потом знакомые коллеги также рассказывали о своем крайне негативном опыте с этой компанией. Слава богу, что мне отказали, и я больше не тратила свое время. Желаю компании применить немного критическое мышление и подумать, почему же у них такая текучка и/или почему не получается так долго найти сотрудника. Ответ лежит на поверхности и найти его не составляет труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди-сладкоежки. Как говорил профессор [П.] в знаменитом произведении «Собачье сердце»: «Не читайте по утрам советских газет». Сейчас время изменилось, интернет везде. Вот и я сейчас всем, кто читает отзывы о работе этой компании, хочу сказать тоже самое. Только чтобы не принимали во внимание отрицательные отзывы. Отрицательные отзывы написаны для того, чтобы понизить организацию в поисковых системах и в рейтинге. Наша компания берет в больших количествах у них продукцию. Опытный персонал в организации, всегда низкие цены. К ним в БЦ «Иволга» просто приятно войти. Есть выражение, что женщина может быть либо умной, либо красивой. Неправда! И умницы, и красавицы работают в этой организации. Так что и работайте так и дальше, дорогие наши кормилицы! С уважением к вам и вашему бизнесу. Ваш постоянный клиент ООО «Метэко». Далее →✗ НедостаткиПока не нашли.. Далее →💬1 комментарий
-
Предприятие может вообще не платить. Сотрудники работают за троих. Только обещания. Находят причины для штрафа. Неорганизованная работа. Обман клиентов, заказчиков. На рынке их никто уже не воспринимает. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в пешей доступности от метро Московские ворота по адресу, Заставская улица, 22к2. Хороший Бизнес Центр, есть кафе и т.д. Вход к ним в офис для сотрудников по отпечатку пальца, а это сбор персональных данных и просто негигиенично. Менеджер по персоналу старается и отвечает на все вопросы, держит связь с соискателем, но на собеседовании задает вопросы, которые не относятся к делу, вроде таких, как «Ваш любимый цвет», но это, чтобы быть нужной на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиБухгалтер на банк им был нужен, якобы, срочно, прямо завтра, а ищут уже 2 месяца. Это, видимо, от того, что главный бухгалтер сидит на собеседовании с тупым взглядом, и ей ничего не интересно (зачем тогда приглашать человека, ведь в резюме всё написано). Похоже, что с ней никто не может сработаться. Зарплату указывают в вакансии больше (чтобы завлечь кандидатов), чем собираются предлагать. Официальная зарплата маленькая, то есть есть вероятность обмана. Далее →
-
Работала в компании как самозанятая, не оформила договор, т.к. руководитель обещала устроить по трудовому договору. Проработав полтора месяца, столкнулась с неадекватным, неуравновешенным руководителем, которая позиционирует себя как бизнес-коуч, психолог и т.д. Не выдержав такого общения, решила уйти из компании, пока не поздно. Столкнулась с ситуацией, что [Н.] не выплачивает оплату за сделанную работу, долг составил более 45 тысяч рублей. Денег нет — её слова. К сожалению, я не одна, кого она обманула. Многие девушки — рекрутеры, мамочки с маленькими детьми, работали у неё неофициально и, к сожалению, остались без оплаты сделанной работы. От компании [Ч.] [Н.] TheЛюди одни негативные эмоции. Никому не советую работать у неё, если не хотите остаться без дохода. Далее →
-
✓ Преимущества190005, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Измайловское, Обводного Канала набережная, д. 118А Могут называться АО ЭЛС, Легенда, элегрин, лейко, ингакамф, элебокс Далее →✗ НедостаткиЭто АО ЭЛС ИНН 7 810 727 164 г. Санкт-Петербург, Наб. Обводного канала, дом 118а, лит. Б, БЦ. сайт https://xn--80abwm2cxb.xn--p1ai/contacts/ Просто АО ЭЛС загадили свою репутацию, и много отрицательных отзывов, так теперь при поиске сотрудников они себя называют ООО «Легенда» ИНН 7 804 546 402 и beajoy. Вот отзывы про бухгалтерию АО ЭЛС 1) Собеседование проводила финдир….где откопали, наверное, у ближайшего пивного ларька, редкостная задрипозница с коростами на лице, замазанными дешевым тональником. Она возьмет хорошего главбуха? Учет с ней не восстановите, хозяин, найди время и собеседуй сам, эта возьмет себе под стать, её если выгонят- ни одна приличная фирма не возьмет. Завернут с порога…поэтому главбуха приличного уровня не возьмет, боится, что подсидят. 2) Сначала прочитала отзывы, но на собеседование всё-таки пошла из интереса, хотя ничего хорошего не ожидала, но тем не менее настроение очень испортили. Так что не ходите туда даже просто посмотреть. По телефону пыталась получить информацию, но человек увёртывался, говорил, что у неё только задание пригласить. На собеседовании менеджер по персоналу была с признаками ОРВИ и без маски. Финансовый директор очень непорядочный человек. Очередной раз ищут главного бухгалтера по причине того, что главный бухгалтер не прошла испытательный... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата. Выплаты всегда вовремя. Неплохой уровень минимальной оплаты труда Далее →✗ НедостаткиНа позиции коммерческого менеджера: Оплата труда — вы никогда не узнаете, как рассчитывается ваша ЗП. Оклад + KPI + % это все фуфло. Оклад + KPI действительно платят. По процентам абсолютно точно обманывают. В общем и целом 130 можно там получать спокойно, но, по моему мнению, есть искусственный потолок ориентировочно около 140−150 тыс. руб., выше которого никто в СПБ на моей позиции за 4 года не получал. Менеджер с (условно) оборотом 15−20 млн в месяц и прибылью 1,2−2 млн получает на пару тыс. меньше менеджера с оборотом в 80−90 млн и прибылью 10 млн. Это проверенный факт. За прибыль потновому клиенту с первого месяца прописан конкретный процент в премию, но на практике этого нет. Это проверенный факт. Задашь вопрос руководству — говорят, что ты дурак и не умеешь считать ЗП. Ты еще и виноват окажешься) При мне неоднократно сотрудники увольнялись по причине того, что им недоплатили те выплаты, которые были озвучены. С меня лично удержали 78 тыс. руб. из-за чужой оплошности. Сделали мне за это выговор, который потом сами же с меня сняли после того, как я написал заявление о неправомерности выговора. Но денег никто не выплатил. Я, конечно же, оттуда сразу... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Филберт устроилась сразу после университета. Начинала с низов, потихоньку доросла до приличной должности- руководитель отдела. Рабочие моменты все прозрачные, все по стандартам. Зарплата на очень хорошем уровне, тем, кто в поиске работы — смело могу рекомендовать нашу фирму. Далее →✗ НедостаткиНужно понимать, что к коллекторам относятся не очень хорошо, и вам придется каждый раз сталкиваться с неготовым — будьте к этому готовы! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Белая заработная плата. Хорошая программа лояльности. Далее →✗ Недостаткивысокая нагрузка на специалиста (говорю по моей должности), рабочее место, мало света (работа с документами), постоянные сквозняки, т.к. открывают окна, а летом еще и кондиционер, как следствие, заработала гайморит, а потом и длительное лечение. Проблема оказалась не решаемой — всем по фиг. В отпуск и на больничный лучше не ходить, т.к. встают задачи, потом получишь претензии со стороны своего непосредственного руководителя и прямой намек на дверь. (мой случай) Обвинения, что оказывается, ты чуть ли не специально невыполнял поставленные задачи в срок. Т.е. до этого выполнял, а потом резко решил не выполнять и на коллектив ты наговариваешь, который переводит стрелки на одного, к вопросу о коллективе (правда это со слов твоего же руководителя). Вообщем, накипело. Всем здоровья. Адекватного руководства и нормального коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦирк и театр в городе не нужен! Далее →✗ НедостаткиЧто с тобой случится — сам виноват, сам себя на работу отправлял и контролировал. А С. всякие, они же не могут быть виноваты, они же родня руководителям. Инфобезопасность дырявая, запись с камер про дробилку с жертвами весь интернет смотрел. Как и везде, подрядчики и красивая жизнь, свои рабы сделают, [censored] деньги получат. [censored] приближенные к [censored] мелким руководителям считают себя четкими пацанами, им можно не работать. Не друг начальнику, значит, работай. Не сигареты кури. Работать никто не идет, есть места и получше, так закрыли бы свои хавальники. Нет, еще [censored] несут и выделываются, как мухи на стекле. Смотрите внимательно, куда вступаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНу что, начнём. Самое главное — официальная минимальная зарплата, всё остальное в запечатанном пакете с надписью фамилии. Сколько на самом деле заработала, остаётся загадкой (видимо, директор Г. с начальником И. делят между собой разницу и преподносят учредителям, что в компании всё отлично). Если посмотреть на количество выставленных вакансий — они только увеличиваются. На складе полный бардак, весь товар валяется на полках, ставка идёт на узбеков (которые и то убегают). HR преподносит как самую успешную компанию, на самом деле везде обман. С офиса бегут не меньше, чем со склада, как говорится, рыба гниёт с головы. Вообще, прежде чем приходить на собеседование, лучше подумайте, стоит ли терять своё время. А учредителям я задала бы вопрос: на каком основании они поставили на руки руководящие должности низкоквалифицированных руководителей (от которых бегут очень квалифицированные сотрудники). Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро. Хорошие условия отдыха и питания сотрудников. Коллектив, доброжелательность. Далее →✗ НедостаткиРабочее место без учета специфики работы: мало света (работа с документами), на сквозняках и под кондиционером, что привело к длительному больничному. Вопрос об изменении ситуации поднимался — всем пофиг. Коллектив, который при невыполнении поставленных задач в срок валит всю ответственность на одного — вопрос о лояльности, сплоченности и адекватности. Непосредственный руководитель, который делает то же самое, идя по головам сотрудников собственного отдела. Уточняю, что это моя ситуация, про сотрудников других отделов ничего сказать не могу. Получилось, что в отпуск ходить нельзя, на больничный ходить нельзя — результат потеря рабочего места. Высокая нагрузка на специалиста, плюс работа, к которой он вообще по своей специфике отношения иметь не должен, а делает, что приводит к остановке задач по его непосредственной работе. В итоге ты виноват во всех грехах, невыполненных задачах и их хороших сотрудников, резко становишься плохим. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки- Про 4 этапа абсолютно бессмысленных этапов уже не написал только ленивый, все так) Все прошло хорошо, но уже где-то на втором появилось недоумение, зачем этим вообще заниматься (учитывая, что отнимает это реально много времени и никто за это не заплатит) — Серая з/п и отсутствие соцпакета, официального оформления — Максимально контринтуитивный расчёт з/п: то есть как это происходит в нормальных местах? У вас есть оклад + KPI, здесь KPI вычитается из оклада — На собеседовании тебе озвучивают одно, а потом начинают менять условия, ещё и размывая свою ответственность — Используют жутко древнюю и неудобную, созданную ещё во времена существования мамонтов CRM, с которой неудобно работать, которая зависает — Куча странных левых созвонов прямо на старте, когда ты ещё даже не адаптировался (кстати, после «неформального» созвона-знакомства может потребоваться ещё долго обтекать; ребята вообще-то предупредят, что они не для слабонервных, но дело не в том, что это пугает, а входишь в какой-то муд аля «куда вообще катится это поколение», потому что ещё более [censored] людей я не видела нигде. Смех одной из самых хабалистых и мерзких девушек вполне может служить достойным... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Меня взяли на испытательный срок 2 недели в студию Энви — шторы в интерьере. Я честно работала в ТК Мебельный Континент, ул. Варшавская д. 3.1 Санкт-Петербург. Директор по какой-то причине решила не брать меня на работу. Ну ок, не подошла, так не подошла, это рынок. Но по телефону она (Елена [З.]) сообщила мне, чтобы я выходила на работу (это уже после испытательного срока). Я вышла, в конце дня она приехала и сообщила, что я не подхожу, но за последний рабочий день она мне платить не будет! Вот такой произвол. Не советую эту фирму дизайнерам, будьте осторожны, вас могут использовать и не доплатить! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ компании Тайпит-ИП наблюдаются значительные проблемы, касающиеся рабочих условий и управленческой культуры. Обязанности сотрудников меняются каждый день, и четкого представления о выполняемых задачах нет. На собеседовании обещают достойный оклад, который впоследствии не выплачивается. Ожидать выплат процентов также не стоит, так как всегда найдутся причины, чтобы не выплатить даже минимальную сумму из заработанного. Коммерческий директор проявляет неадекватное поведение, что вызывает негативную реакцию среди сотрудников. Проявляя отсутствие профессиональных качеств, данный руководитель ограничивается проявлением неуместного смеха и частым урезанием заработной платы. В компании складывается нездоровая атмосфера: любой сотрудник, независимо от своей должности, может стать жертвой буллинга, и, как правило, это остается без последствий. Хочу предупредить новых сотрудников о действии некоторых людей, таких как [Е.] из отдела сопровождения, чье агрессивное поведение и оскорбления коллег очень сильно отражаются на обстановке в коллективе. [М.] руководитель отдела продаж, отличается лицемерием и крайне негативным отношением к коллегам. Не стоит верить обещаниям, которые вам будут давать на собеседовании — они часто оказываются далеки от реальности. Также следует отметить, что отдел «Измерительные приборы» находится в крайне невыгодной ситуации и продолжает существовать только благодаря финансовой поддержке холдинга.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Достаточно приличный уровень заработной платы. Милые приветливые люди в коллективе. Нормальные условия для отдыха и питания. Полностью белая заработная плата. Гибкий график работы и возможность удаленной работы. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, работала недолго, поэтому пишу всё, с чем успела столкнуться. Рабочее место: малоосвещенное, постоянно на сквозняке, т.к. постоянно открытые окна, при работающей вентиляции, а летом еще и кондиционер — как следствие заработала гайморит, а потом длительное лечение. В отпуск и на больничный, видимо, лучше не ходить, т.к. останавливаются сроки исполнения задач и, как следствие, из «хорошего» сотрудника ты резко становишься «плохим», задачи не выполнены, твоему руководителю надо отчитаться директору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАферистка жуткая [И.] Бикетова Федерец. Ваши продажи ставит на своих сотрудников, которые давно работают. Еще и недосдачи большие на вас кинет. Не ходите к ней работать! По ней давно прокуратура плачет! Далее →✗ НедостаткиАферистка жуткая [И.] Бикетова Федерец. Ваши продажи ставит на своих сотрудников, которые давно работают. Еще и недосдачи большие на вас кинет. Не ходите к ней работать! По ней давно прокуратура плачет!. Подробнее: https://nahjob.top/add. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо и нет. Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка кадров, нет работающей системы KPI. Нет кухни, холодильника, нет кондиционеров в помещениях. ДМС то есть, то нет, как собственно и KPI. Компания сначала продает и получает деньги с клиентов, а потом начинает закупать, следовательно, постоянно срываются сроки из-за несвоевременных оплат и неразмещенных заказов. Из-за этого страдает логистика, и отделу продаж постоянно приходится вешать лапшу на уши заказчиков. Руководство своей вины не признает, хотя финансированием занимаются исключительно они, во всем виноваты сотрудники, что-либо меня в работе не собираются. Далее →