Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36385)
-
Отвратительная шарашкина компания с большой буквы. Обещают трудоустроить, что не делают. Проработала месяц. Трудоустройства не получила. Руководство хамло, этики общения вообще не знает. Накидывают задачи, которые просят выполнить за короткий срок. Если ты не успеваешь выполнить, получаешь массу оскорблений и унижений. Зарплату занижают, платят не вовремя, без договора. Если повезет, то получишь свои кровные, если нет, то извольте. Проработала месяц, а такое ощущение, что 5 лет. Сотрудники особо у них не задерживаются, что следовало доказать. Руководство живет в 2000-х годах во всех планах. Офис нафталиновый, оборудование для работы отсутствует, всё древнее и вечно на всём экономят. При мне кинули ретушёров, не заплатив им. Далее →
-
Собеседование было назначено на пятницу (24.01.25). Пришли в офис №331, что находится по адресу: проспект Лесной д. 63. В кабинете уже находились порядка 20 человек (кандидатов), что тоже заставило насторожиться. Ведь, как было известно, в агентстве работает не один менеджер. Очередь на собеседование формировалась по мере заполнения анкет, т. е. кто раньше заполнил, тот проходил вперёд. Хочу сразу отметить, что само собеседование проходило довольно быстро, примерно минут 5–7, приглашали по 2–3 человека, в основном. Как мы поняли, это связано с тем, что были кандидаты из числа семейных пар или знакомых. Но даже несмотря на то, что сам процесс «опроса» проходил за несколько минут, было ощущение, что очередь не уменьшается. Одна женщина просидела в очереди 4 часа, а по итогу всё было зря! Пока сидели и ждали своего часа, из соседнего кабинета (где было собеседование) вышли два человека со странной улыбкой и с фразой «Закончилась работа!» Честно говоря, мы восприняли это как шутку. Но как говорится… Наконец дошла очередь и до нас! Не собеседование, а сплошное фиаско! Мы были в ожидании, что нам предложат... Далее →
-
Начальник охраны там [censored] Нурмаматов А.С. откликается на Сан Саныча. ЧОП работает по садикам и школам в Пушкине. Зарплата чёрная даётся на руки с большой задержкой (задерживают на месяц). Нурмаматов очень тупой, как и все [censored], ищет любой повод для штрафа. На вопрос «почему» — отвечает «потому». Придирается к любой мелочи, чтобы прикрыть свой зад. Слушает только себя, ничего объяснить толком не может, на русском языке разговаривает плохо. Заставлял обыскивать детей (рюкзаки и сумки) при входе в школу для выявления огнестрельного оружия, взрывчатки и других запрещённых предметов. За это в новом году школа-интернат №68 отказалась от услуг этого ЧОПа. Если хотите себе начальника чурку, то вам туда. [censored] она и в Африке [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — могу выделить нескольких девушек в коллективе, с которыми мы хорошо общались и поддерживаем связи до сих пор, после нашего увольнения. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам в голову придет такая авантюра, как устроиться в «Пилку» сотрудником, будь то мастер маникюра/бровист, — как можно быстрее избавляйтесь от этих мыслей. После прохождения курсов мастера-бровиста я начала активный поиск салона, где смогу научиться работать с большим потоком клиентов, хорошо набить руку и повысить скорость выполнения процедуры. И вот, нашла вакансию в «Пилках». Дальше все по стандарту: откликнулась на вакансию, пригласили сделать пробную модель, сдала экзамен и начала работу. 1. Ни о каком трудовом договоре речи не было, даже управляющая студии ни разу не заикнулась об этом. Больше половины сотрудников этой «замечательной» сети работают, обходя трудовое законодательство. В целом, при вашем приходе в студию на первый рабочий день вам не объяснят ничего, только «вот место, садись и работай». 2. Для всех, кто имеет дело с выплатами сотрудникам, слово «зарплата» является, видимо, чем-то зловещим, так как платить они не хотят никому, даже положенную сумму за труд. По программе мотивации, на которой я была 2 месяца, мне обещали гарантированную нижнюю границу 40 000 в месяц при 15 сменах по 12 часов 2/2. Первую выплату мне задержали на 3 недели.... Далее →
-
Обязанности медицинской сестры не соответствуют тому, что прописано в трудовом договоре. Медицинская сестра выполняет манипуляции, которые должен выполнять доктор. Процент от данных манипуляций получает доктор, медицинская сестра же работает на зарплату 350 р./час. Начальство не заинтересовано в том, чтобы медицинские сестры жили как люди, индексация заработной платы большая редкость. В обязанности м/с входит работа с ЦСО, что также никак не оплачивается. Большая текучка кадров, обман на собеседованиях по поводу реальной заработной платы. Когда сотрудник получает меньше денег, чем ему обещали, то быстро увольняется. Постоянное обучение новых сотрудников ложится на обычную медсестру (не старшую) и никак не оплачивается. Могут вызвать на работу в твой выходной день и это будет звучать не как просьба, а приказ. Отношение к среднему медперсоналу как к рабу. Неоплачиваемый час на обед, который ты по факту не можешь посвятить себе и спокойно поесть. Надо всегда быть в напряжении и на подхвате. Могут запретить идти в отпуск по причине производственной необходимости. Администраторы и касса больше увлечены сплетнями и хождением покурить, чем своей работой. Если ты им чем-то не угодил и не дай бог действительно являешься хорошим специалистом, а может, даже просто как человек интереснее, чем они, лучше туда не устраиваться. Сплетен... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство о ТК РФ, зарплата вовремя, кухня (чай/кофе), корпоративный транспорт — конечно же, плюс, но это как бы считается нормой. Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе маркетинга и столкнулась с откровенной неприязнью от некоторых лиц, которые меня уже на первой неделе работы всячески подставляли и выживали. Разумеется, они даже не здоровались со мной, отвечали манерно и по-хамски, когда я о чем-то пыталась спрашивать их. Хотя спрашивала их именно по рабочим моментам и надеялась получить помощь и подсказки, а не хамство и манерность. Кроме того, руководителю отдела маркетинга я изначально не понравилась, она всячески меня цепляла словесно и хамила в ответ на любой вопрос. Ключ от кабинета мне так и не дали нормальный, а дали ключ, который бракованный, он не открывал дверь. В конце второй недели руководитель сообщила, что «нам придется расстаться», причину не сообщила, так как понятное дело, что увольнение из-за личностной неприязни не относится к неисполнению рабочих обязанностей и может расцениваться как дискриминация. Когда я пыталась выяснить, что не так делала (ведь я все свои обязанности выполняла к сроку!), руководитель не могла нормально сформулировать ответ и «экала», не зная, что ответить. Отвечала банальными фразами «вы не соответствуете должности». К слову, объяснений от нее, почему я «не соответствую своей должности» тоже не последовало. С меня начали требовать уволиться по собственному желанию, а если откажусь, то «найдут способ» уволить меня, как она сообщила. Я поняла, что карьера не задастся... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата официальная, оформление по ТК РФ, кормят, форма бесплатная, 1000 руб в месяц на проезд Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Унижение и дискриминация. Ощущение такое, что ощущаешь себя каким-то бесправным рабом на такой работе. А когда начинаешь возмущаться от такого отношения и оскорблений администратора и гендиректора с переходами на личности, то сразу увольняют по собственному. Вывод такой: не хочешь, чтобы уволили — терпи рабское отношение и оскорбления в свой адрес. Людям с психологией раба на генном уровне — самое место в Теремок, вы тут приживетесь. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаМеня позвал сюда работать друг. Только я хотел быть барменом. Меня научили всему с нуля. От пользования кофемашиной до смешивания коктейлей! Моя наставница была очень терпеливой и все рассказывала по несколько раз пока я не понял. И потом приняли в штат. Я учусь новому и после, но уже на хорошей зп и в крутом коллективе. Друг официант и его тоже взяли без опыта и всему научили. Сейчас даже на банкетах мы спокойно работаем. Платят вовремя, чай 50/50 (в будние не очень, но в выходные отлично) и питание корпоративное вкусное. Для начала работы, чтоб всему научиться — супер место. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: хотелось бы такси корпоративное. Нужно учитывать, что людей приходит много и нужно уметь с ними работать — не все просто понимают, что детский парк — место, где шумно бывает. Ну и если зп ещё поднимут — будет вообще шикарно. Далее →
-
Как и написано в «достоинствах», первые пару месяцев вы будете получать норм. зп, но дальше вы будете работать по 12−14 часов за 50-60к. Но самое главное, что эта компания не может выплатить деньги сотрудникам, которым они должны. Они будут морозить вас и игнорировать, так что ни в коем случае ничего не оплачивайте со своего кармана, при увольнении вас просто кинут. И при работе в «Хмель Солод», если вы устраиваетесь продавцом, учитывайте то, что вы будете и уборщиком, и чинить вам придётся всё самим, мусор вы будете выносить на своей спине, даже если ближайшая мусорка находится в километре, вы всё равно будете обязаны туда его нести, ведь никакого договора с мусорной компанией у «Хмель Солод» нет. Коллектив в данной компании в основном плохой, тут много любительниц обсуждать за спиной, особенно новеньких. А, ну и штрафы здесь неадекватные, готовьтесь, что половина зп может уйти на эти штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбратился к ним за помощью в трудоустройстве — помогли найти хорошую работу, с норм зп, а то до этого страдал от тупых работодателей, которые хотят все, а платить за это собираются копейки. Тут ситуация не такая. После трудоустройства обращались несколько раз за обратной связью, что было очень приятно. Значит им не плевать на кандидатов, которых они устраивают. Вообще рекомендую Далее →✗ НедостаткиОграниченный выбор специальностей и предложений по работе. Далее →
-
К счастью, был только на собеседовании. Сразу отмечу непрофессионализм сотрудника отдела персонала (Е.) — позвонила сама, я бы не откликнулся сам на их вакансию, — пытался ей по телефону объяснить, что их вакансия мне не подходит (профиль мой, но не тот формат и территория). Говорила — что-нибудь общее сможем найти. Был в этот момент по чистому совпадению прямо рядом с ними — уболтала заехать на обратном пути. Руководитель (отдел ЗЧ, С.) повел себя тоже непрофессионально. Не захотел слушать про мой опыт работы — сразу задал вопрос про территорию, с кот. я не работал до этого и предупреждал об этом HR, и, получив это в ответ, сказал: «Мы закончили». Таким образом, я понимаю, что непрофессиональный HR, создавая видимость своей работы, постоянно приводит к руководству неподходящих кандидатов, чем очень раздражает руководителей, и они срываются на кандидатах, не желая в очередной раз терять своё время. Вот так я, пойдя на встречу человеку, приехал на собеседование и «пострадал» от бестактного отношения ни за что ни про что. Она даже не перезвонила и не извинилась за свою ошибку и бестактное поведение руководителя… Далее →
-
Как я устраивалась на вакансию: выездной менеджер к юрлицам. К рекрутеру вопросов нет. Ну, приукрасила зарплату раза в два. С кем не бывает. Вежливая девушка. Прошла онлайн-собеседование. В банковской сфере более 10 лет работаю. Приехала на стажировку. Нуууу… Спуститесь на цокольный этаж. Ок. Всё-таки просто выдача документов и заявки. Ок. Мат на мате менеджеров действующих. Приехала к 8:30. Прождала час. В итоге написали подождите еще мин 20. Полтора часа. Серьезно? На минуточку, я приехала вовремя к 8:30. Обращение ужасное в этом цоколе. Менеджеры одеты, как попало. Волосы грязные. Матерятся. Видно, что круговая порука. Мимо нас проходила парочка, и парень девушке сказал: выбил тебе удобный район. Одна пришла с коридора, начала орать: кто сидел на этом месте? Причем не очень вежливо. В общем, в ужасе сбежала… Далее →
-
Непонятная работа HR-менеджеров, обещают работу около твоего дома (вашего метро), по факту сказали, что на вашу точку раньше может выйти стажер, а вы еще будете бесплатно проходить обучение 5 дней, и в итоге вас перебросят на магазин, в котором не хватает сотрудников, который может быть далеко от вашего дома. Пишут, что официальное трудоустройство (а это гарант выработки часов в месяц по закону), и сами же в анкете просят указать кол-во выходных дней, которое вам потребуется, что уже гарантирует переработки. ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ОПЫТ В разливухе, совет: прикидывайтесь новичком, так как руководству не нравятся опытные сотрудники со стажем. В их понимании обучения вам поставят наставника, который в течение 3 дней будет пропагандировать вам устройства продаж в их работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании с марта 2023 года. Устраивалась как переводчик китайского языка, затем стала менеджером по развитию китайских партеров, а сейчас на должности менеджера по ВЭД. Пришла в компанию из-за возможности применения навыка владения китайского языка, выполнения переводов и общением с носителями языка. Продолжаю работать в компании т.к. имею возможность для профессионального развития и карьерного роста. Нравится решать различные задачи. Помогать клиентам. Компания непрерывно развивается. Приятно быть частью этого процесса. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше общения внутри компании, мероприятий с коллегами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с марта 2023 года. Устраивалась как переводчик китайского языка, далее стала менеджером по развитию китайских партнёров, а теперь менеджер по вэд. Пришла в компанию из-за возможности применения навыка владения китайского языка, выполнения переводов и общения с носителями языка. Продолжаю работать в компании так как имею возможность для профессионального развития и карьерного роста. Нравится решать различные задачи. Помогать клиентам. Компания непрерывно развивается. Приятно быть частью этого процесса. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы побольше мероприятий с коллегами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Теремке — это как американские горки, только с блинами. Плюсы? Ох, их немало! Бесплатная еда — просто бомба, всегда сыт, прощай, студенческая диета! Коллектив — огонь, стали как родные после пары смен в час пик. График гибкий, можно и на учебу успеть (про меня), или на еще одну подработку (да, есть и такие отчаяные). А ещё благодаря работе в общепите я стал мастер small talk — где ещё такому научишься? Далее →✗ НедостаткиНо, конечно, есть и ложка дёгтя в бочке с мёдом. Зарплата, особенно если не полная смена, — обнять и рыдать… хотелось бы погорячее, как наш борщ. Карьерный рост? Пока только опыт растёт, да талия от блинчиков. В час пик такая запара, что хочется клонироваться. Но знаете что? Несмотря на все «но», это отличное место для старта. Опыт, друзья, навыки — всё это у меня теперь есть. «Теремок» — это не работа мечты, но точно работа с изюминкой… Далее →
-
Доброго времени суток, уважаемые коллеги. Я работал на т/х «ТГ Арктика», судно принадлежит компании Транс-Груп СПб. Хочу предостеречь того, кто хочет устроиться в эту контору, она недавно на рынке морских перевозок. 100 раз подумайте и взвесьте все за и против, прежде чем подписывать договор с ними. И причин несколько. Первая — это то, что им пофиг законы, они заставляют писать заявления за свой счёт на то время, когда вы дома и до посадки на судно. Хотя договор у вас с ними бессрочный. Это серьёзное нарушение закона. Таким образом, они экономят ваши деньги, чтобы вам не платить, а дать себе очередную премию из фонда оплаты труда. Хотя в договоре у каждого члена экипажа прописана сумма, которую они «обещают» и обязаны платить вам, когда вы на берегу. Не трудно посчитать, сколько они каждый месяц недоплачивают тем, кто дома. ОЧЕНЬ жалею, что не подал на них в суд вовремя. Второе — это им не везёт с мастерами. Контора берёт тех, кого уже никуда не берут из-за возраста 70 лет. Один был маразматик и самодур л.с.н., который разогнал профессиональных штурманов и палубную команду, так как хотел своих набрать, только своих оказалось нет. Другой г.а.и., ему 8... Далее →