Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

белая ЗП ниже рынка Далее →

Всеми правдами и неправдами перевели (фактически заставили) написать заявление на сокращенную рабочую неделю — 3 рабочих дня. Кто хотел отказаться, убеждали намеками, что у нас работают только лояльные сотрудники. Таким образом, часть компании увольняется по собственному желанию без каких-либо компенсаций со стороны работодателя — очень хитрый ход. Задержки ЗП — нормальная практика, без объяснений и извинений — ходи, выпрашивай, узнавай. Ранее очень настойчиво просили оставлять хорошие отзывы на hh.ru. По условиям — кошмарные туалеты: без противогаза не зайти, засранная зона приема пищи — без окон, как в бункере, где страшно. На производстве клубы пыли по углам. Уборщица в принципе отсутствует — сами должны полы мести. Кофе нет, чай для сотрудников тоже не покупают. Это только для высшего руководства, как и ДМС — только для избранных. Хозяин полный самодур с запредельным ЧСВ, у которого деньги утекают между пальцами. Но грамоты и публикации в различных медиа, конечно, покупаются. Только где выхлоп, продажи? Он будет рассказывать про рост на 100%, а по факту вынуждает увольняться без компенсации, прячется и боится к людям выйти. Планирование и учет — это не про Аллес. Текучка… Выводы делайте сами… Далее →

Нет Далее →

Столкнулась с тем, что полный обман по зарплате, управляющая [И.] [А.] просто как бомж ходит, я даже и не поняла, что это зам управляющая магазина. Также есть [В.], обучает по кормам и врет про зарплату в первый месяц 45 тысяч. Также они готовят курсы, которые ты должен пройти, если не пройдешь, то будет штраф, о чем молчат при собеседовании. Итог: за два месяца работы я получила 28 тысяч, хотя я драила полки, проходила курсы, участвовала в инвентаризации, которую, как выяснилось, не делали полгода, и списали всё на продавца все минусы. Жуткая в очках управляющая магазином [И.] [А.], которая разговаривать не умеет, под нос бурчит, одевается как бомж, а не как администратор, и цепляется к словам и внешности сотрудников. Очень сплетни распространены среди сотрудников. Далее →

Очень угарная «бабья ЯМА», цирк, зоопарк, вивисекция, психиатрия УЖЕ 10 десять ЛЕТ ТУТ НЕ работаю И ОЧЕНЬ РАД Далее →

Парни, мужчины, если вы себя уважаете вообще хоть сколько-нибудь, не нужно сюда идти «работать». Мерзотнейшая бабья яма, отвратительный матриархально феминистский котлован. Я не шучу. Лучше в такси или доставке, если нет в/у, работайте. А вот это — это [censored] / Если приходите на собеседование и видите перед собой мерзкую сальную жирную рожу, тут два варианта: либо видите Я.Д., либо то, что изрыгнуло из гнусной дыры на наш белый свет — в.и.с. в любом случае, что бабка, что околобабка, вам кранты. Тут действует своя узкоглазая мафия, и ничего вы с этим не сделаете. Бабка хабалка, полная беспредельщица: - не уважает мужчин  — хамит на всех, орёт  — унижает прямым текстом  — гнусно манипулирует  — бонусы и ништяки распределяет только по любимчикам и вообще ведёт себя как хочет, будто коллектив людей 20−30 лет — это её личный детский сад какой-то. Почему она это делает? Ответ простой: всю жизнь нами, мужчинами, манипулируют такие мерзкие бабы: у кого-то даже в семье сразу, ну, а затем у всех в детском саду, потом школе, потом университете, И ВОТ! Я, [censored] со школы не слышал к себе обращения... Далее →

Положительное, кухня с халявой, пользуются Все мальчики и девочки, смотрящие в ротик богатырям! Далее →

ооо Эрланг СЗ, это типично загадочная швыр контора, возглавляемая чудо-людьми. Вот наши герои: [К.] [К.] (работает только он и один, все остальные для него — не совсем умные). Следующая особа — [К.] [П.], родился и работал продавцом, теперь важная персона. Кстати, вместе с Култачихой, мозг вынесут, нервы разорвут, уйдете или уволят эти богатыри! Далее →

Развозка от ст м. Балтийская и сокращённый день в пятницу (за счёт обеда в будни) единственные более-менее моменты. Говорю конкретно за СПБ филиал. Далее →

Следственный комитет, если читаете это сообщение, проверьте мои слова! Компания по отмыву бабла и никак иначе. Не устраивайтесь ни на какую должность! Пусть они обанкротятся и всплывут мошеннические схемы! Директор СПБ филиала Цатурян Ф.А. (неуравновешенный дб) будет лично вам обещать море всего, зарплату, повышение оклада, отсрочку, оформление секретности и прочее. Не ведитесь! Повышения оклада не будет, премий не будет! Директор считает, что он пуп Земли и во всём разбирается. Что-то объяснять ему бесполезно, будет на вас орать. В разговорах постоянно унижает сотрудников, обращение «Эй ты», «Слышь» было замечено мной в отношении других. Радиомехаников называет дебилами, HR идиотом и т.д. Меня назвал наглым мальчишкой. По факту отработал чуть больше месяца до прихода первой ЗП и ол, оказывается, первый и последний месяц вам никаких премий не положено (если их вообще платят). Тупо голый оклад, вот что вам прилетит! При том, что я уволился с другой работы (собеседование проходил, когда ещё там работал) для перехода в Воентелеком, мне обещали ЗП получше, в итоге нли, получил даже меньше — 40 т. рублей в 2024 году в Питере смешно, учитывая опыт. Это при том, что рыночная ЗП по моей... Далее →

Не нашёл таковых Далее →

Полусерая компания, находится в какой-то промзоне в здании, где вообще боксы автосервиса. Роп 50/50, но грит, что холодные продажи будут, про зп так и не ответил, упомянул, что премии серые. Оклад был предложен выше рынка, что ещё более напрягло. Не стал рисковать. Тем более у них на 1 адресе 3−4 ооо зарегистрировано, что вызвало ещё большее отвращение. В общем, не рекомендую туда даже ходить, очень странная и серая компания. Hr был только по телефону. Я так понимаю, она вообще в другом городе.. Далее →

Удаленная работа, график 5/2, гибкое начало рабочего дня. Руководитель отзывчивый, отзывчивые коллеги. Белая окладная часть. Далее →

Люди разные все, начнем с этого. Эта разность в отрицательных моментах как объективная, так и субъективная. Не попробуешь и не узнаешь, решился? Действуй! Но для старта данная компания не подойдет, прям ну никак, вас завалят кучей инфы, и это вас отпугнет от мысли стать продажником. Причина проста: обучать вас никто не будет, а если кто-то что-то и объяснит, то это будет абстракция, ты ничего не поймешь. Ребята, новички, советую начать лучше с продажи КонсультантПлюс! Там из вас сделают акул продаж, привьют необходимые навыки и еще бесплатно.. Далее →

Их нет Далее →

Дорогие читатели! Прежде чем устраиваться в этот шараш-монтаж, изучите отзывы бывших сотрудников. Уверяю вас, что положительные отзывы написаны теми, кто хочет обмануть. Всё, что пишут положительного, — это сплошная ложь. Платят вроде как всё вовремя, но работать невозможно. Руководство неадекватные, разговаривать корректно с сотрудниками не то чтобы не умеют, просто не хотят. В компании приняты оскорбления и унижения. Рядовых сотрудников за людей не считают, и слова «дебилы, идиоты, дураки…» — это стандартное обращение руководства во время совещаний. Переход на личность — это обычная практика. Отдел маркетинга, который приносит потенциальных клиентов, работает отвратительно. Будьте готовы к тому, что из предоставленной вам базы из 300 и более контактов 5−10 контактов будут более-менее по теме. А остальные сотни — таксисты, домохозяйки, пенсионеры и т.п. Но при этом с вас будут трясти из ненастоящих Лидов продажи и встречи. Продукт сырой и не продаваемый. Он не конкурентоспособный. Пересматривать условия или сценарий продукта руководство не намерено. Договор, который предоставляется уже тем, кто готов покупать продукт, составлен безграмотно. И на вопросы и замечания руководитель говорит, что пусть подписывают такой. А там каждый пункт противоречит предыдущему. Чтобы внести обоснованные корректировки, нужно долго продавливать. Можно писать... Далее →

Дружный коллектив, который сам себе поднимал корпоративный дух, поддерживал, был на одной волне. Высокий контроль качества выполняемой работы до увольнения определенных людей. В документах был порядок, ответственность завлаб за своих подчиненных и за то, что они делают, была невероятно высока. После переезда на площадь Конституции в разы стало комфортнее добираться до работы. Далее →

- необходим пересмотр системы оплаты, расчета больничных и отпускных  — нужно выдать учредителю справку о том, что «большое спасибо» в карман не положишь, а «ты большая молодец» на хлеб не намажешь  — постоянный обман с премиями и расчетом зп. Работаешь за оклад и процент от договора, который заказчик может и не оплатить вовремя. Если уволишься, платят только оклад. Если твой договор оплатили после твоего увольнения, никто тебе ничего доплачивать не будет, бумажки потеряются в кармане учредителя, а затем пойдут на покупку очередной тачки «в семью».  — нужна смена учредителя/собственника  — в период задержки зарплаты денежки выплачивались только тем, у кого дети, ипотека или кредиты.  — компания в целом в упадке и уже давно, а сейчас нет никаких шансов пройти аккредитацию с теми людьми, которых набрали взамен уволенных в январе 2024 года, гуглите, аккредитацию уже приостановили. Не упадок, а упадище.  — будучи заказчиком, 100 раз подумайте, прежде чем обращаться в НТЦ Стандарт. Качество работы, сроки вас неприятно удивят, а если все же рискнете, не удивляйтесь, что вас отдали на аутсорс, поскольку работать некому. Далее →