Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36360)
-
✓ ПреимуществаИ снова с вами на связи [С.] [С.] Мне наконец-то подарили учебник русского языка за 3-й класс, и я изучаю пунктуацию, так что это сообщение будет иметь хоть какую-то смысловую нагрузку! Сегодня я снова хочу перед всеми извиниться. Извиниться за свои глупые, нелепые и даже [censored] высказывания в адрес своих бывших коллег. За счёт этих людей, своих бывших коллег, я поднялся и развился в компании [А.] Но я помню как я себя вел в отношении этих людей, воровал в компании, да и в целом вел себя как конченное ничтожество, посему считаю нужным снова попросить у всех прощения. Я очень расстроен, что моего друга [С.] [Ш.] уходят из компании, теперь некому будет сливать мне информацию о том, что происходит в компании. Простите меня, люди добрые! Человек слаб. На этой ноте, думаю, я прекращу бессмысленный поток сознания без знаков препинания, который, как я уже понимаю, у любого здравомыслящего человека вызывает лишь усмешку надо мною. Всем удачи! Далее →✗ НедостаткиИ снова с вами на связи С. С. Мне наконец-то подарили учебник русского языка за 3-й класс, и я изучаю пунктуацию, так что это сообщение будет иметь хоть какую-то смысловую нагрузку! Сегодня я снова хочу перед всеми извиниться. Извиниться за свои глупые, нелепые и даже [censored] высказывания в адрес своих бывших коллег. За счёт этих людей, своих бывших коллег, я поднялся и развился в компании [А.] Но я помню, как я себя вёл в отношении этих людей, воровал в компании, да и в целом вёл себя как конченное ничтожество, посему считаю нужным снова попросить у всех прощения. Я очень расстроен, что моего друга С. Ш. уходят из компании, теперь некому будет сливать мне информацию о том, что происходит в компании. Простите меня, люди добрые! Человек слаб. На этой ноте, думаю, я прекращу бессмысленный поток сознания без знаков препинания, который, как я уже понимаю, у любого здравомыслящего человека вызывает лишь усмешку надо мною. Всем удачи! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Теремке поваром уже несколько лет. Получаю белую зарплату, имею официальное трудоустройство, работаю в сплоченном коллективе, плюс сама работа достаточно интересная. Также удобно то, что есть возможность планировать график — всегда можно договориться на этот счет. Далее →✗ НедостаткиБезусловно, есть и недостатки. Иногда прихожу домой как выжитый лимон, потому что работы бывает очень много. Компания растет ежедневно, а с ней растут и обязанности. Иногда хочется всё бросить, но потом приходишь на смену, видишь своих коллег, довольных постоянных клиентов, и занимаешься любимым делом. И тогда появляются силы работать дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. График 5/2. Далее →✗ НедостаткиВ Русском свете вы будете только мечтать о солнечном свете и блестящей карьере, а по факту вы будете пешкой на шахматной доске, шестерёнкой в механизме капитализма, серой мышью под серым питерским небом. За ошибки и медлительность в работе вас будут лупить кожаной плёткой и заставлять отжиматься от пола. Летом на улице будет +30 в тени, но вас не отпустят пораньше с работы, чтобы вы могли искупаться в карьере. В коллективе вас никто не спросит, сколько деревьев вы посадили, какие цветы выращиваете на даче, о чём пишете стихи, какие книги читали в юности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботать нужно за троих, чтоб получить обещанную зарплату, а не оклад в 20 тыс… Жалею, что не прочитала отзывы при трудоустройстве в эту шараш-контору. Нет ни выходных, ни сокращенных часов в предпраздничные дни. Постоянно долбают по телефону, в нерабочие часы. Отношение как к рабам. Беспредел. Бесконечные ежедневные отчеты и отписки по электронной почте. Такое ощущение, что люди занимаются фиктивными показателями, а не реальной работой. Система управления не работает… большая текучка кадров. Нет элементарных условий для работы… ни кофе, ни чая, ни канцелярки. Я в шоке. Жаль потраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем добра! Я обучалась у [Г.] в период с июня месяца 2022 года по по октябрь этого же года на курсе графики. Курс рассматривала как дополнение к моим хобби, так и развитие своих профессиональных качеств (я занимаюсь детской иллюстрацией). Курс очень объёмный, методически продуман очень последовательно и логично, постепенно идёшь от основ до более сложных вещей, каждый этап работы курируется и правится. Далее →✗ НедостаткиТо, что хотелось бы исправить: возможность просматривать уроки где-нибудь кроме ВКонтакте. Я живу в другой стране, и эта соцсеть для меня не очень удобна. В идеале — иметь возможность загрузить файлы на своё устройство, чтобы быть независимой от интернета. В том числе более оперативную обратную связь. Было бы удобно получать обратную связь сразу после исправления. Хотелось бы больше животных и цветов. Далее →
-
Компания, расположенная по адресу СПб, ул. Красного Курсанта, 31, худшее в моем опыте! Директор думает, что все зациклено на нем, задачи могут быть только от него и только для него. Вешает на всех задачи, не связанные со специальностью сотрудника. Позволяет себе кричать на сотрудников матом, увольнять, когда вздумается, а вместо озвучивания причины увольнения пожимать плечами. Более того, не выплачивает зарплату в последний день работы, только посредством угроз, и то не всю. В общем, это место работы не советую категорически. Далее →
-
Возмущению нет предела. На ресепшене стоят какие-то странные девахи в длинных юбках (это что — секта?) Собеседование проводит женщина, ну просто как будто представитель американских спецслужб: лезет в семейное положение, при этом, без всякого разрешения, записывает на ноут голос! Потом, естественно, говорит, что на сегодняшний день не то что стабильной, никакой нагрузки нет (и правда, кабинеты пустые в самый пик учебного времени), но она передаст контакты на ресепшен, и они будут вызывать, если есть необходимость! Это как, вообще? Ни программы обучения, ни расписания, ничего! При этом помимо упомянутой биометрии, собирают персданные в массовом порядке! Вызывает озабоченность и то, что помимо этого языкового фейка, у них пестрят вакансии в медицине! Да это просто кошмар! Они что — бесплатных доноров органов ищут или личности на подмену! Странные девахи на ресепшене — явно из Индии. В общем, рекомендую обходить этих провокаторов, ищущих идиотов как можно дальше. Далее →
-
-
Описание вакансии одно, при общении вырисовывается совсем другое. Компания слабо управляемая в реальном формате. С первых же слов начался сбор персональных данных. Сложилось полное впечатление, что единственное, для чего организовано собеседование, — выудить персональные данные. Вопрос: для чего? Для продажи и незаконного использования, естественно! При этом фактически они, эти данные, для трудоустройства не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, тк общий стаж работы работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка — что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 «угнетенных» трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год — 9 мест, в том числе 5 мест по 4−6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту — нет ни одного без орфографических ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании «гревс» и её сотрудникам. Масштаб компании и наши достижения в бизнесе — на сайте www.grevs.ru и в отзывах наших уважаемых клиентов. За плечами... Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, т.к. общий стаж работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка — что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 «угнетённых» трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год — 9 мест, в том числе 5 мест по 4−6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту — нет ни одного без орфографических ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании «гревс» и её сотрудникам.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабы На Другом Конце В [А.] Далее →✗ НедостаткиЗаказов нет. Ушел [Ш.], на его место поставили бывшего директора сначала «АмираСтальКонструкции» [Р.] [К.], а потом он стал всем угождать и лебезить, чтоб как-то остаться на плаву. Сначала его сломали, не давали заказов на «АмираСтальКонструкции», все на «Мегаполисе» размещали, загоняя в долги себя же, но ответственность на [Ш.] вся была. Потом душили уже [Р.] [К.], по цене, чтоб в убыток делал продукцию, и сам с налогами решил, чтоб крайним был в случае выявления махинаций. Он раскусил это, стал писать письма об этом и открыто заявлять, что заговор против него — он был прав. Его сломали, он поменял свои действия, стал угождать. Затем при объединении двух заводов бунт запустил. Рабочим не выплатили зарплату, он их подбил, а может, сам написал письмо — коллективную жалобу на имя Главного [Раба] Акционера [Мажди]. [Ш.] бунт подавил, поувольнялись рабочие-бунтари, которые свои права хотели отстоять. [Р.] [К.] стал свою угодную игру вести: «пел песни разные», бегал постоянно перед совещаниями к Рабе [Дембской], как-то ей угождал — методы могли быть разные, делал ей приятно. Раба [Харькова] отстраняли от [АмираСветоТехники], кормушка его личная была, на себя воровал у своего Старшего [Раба] [Мажди]. Сначала он сопротивлялся, а когда... Далее →
-
✓ Преимуществас большой теплотой вспоминаю коллектив ‘стареньких’, он был замечательный. также нам ввели стафпитание, это сэкономило кучу сил на готовку. и, конечно, приобретенный опыт, это ценно. Далее →✗ НедостаткиМогу только подтвердить все написанное ниже: низкая заработная плата, невероятные нагрузки, за оплату переработок нужно сражаться и получать всеобщее осуждение, отсутствие обучения у новеньких, нет помощи руководства и старшего оператора [Р.], которая, как и написано ниже, большую часть работает из туалета с любовником. Директора в курсе, не против этого всего. Те, кто работают по блату, могут творить что угодно. Если вы любите змеиные логова и хотите попасть в депрессию — Сибаристика вас ждет. Кофе вкусный — тут вопросов нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли пахать 7/0 по 12 часов, то можно заработать хорошие деньги, наверное. С коллегами-как повезет, так как текучка большая, но есть адекватные педагоги, которые и на помощь придут Далее →✗ НедостаткиОфициально не устраивают, вся зарплата в конвертах только. Ни о каких соцпакетах и речи нет. Руководительница [А.] думает только о деньгах, не понимает, как по уровням формировать группы, лишь бы запихнуть всех и набрать группы, а как потом нам, педагогам, учить разноуровневых детей — не её забота. Куча штрафов за всё, центру давно нужен ремонт, но экономия на всём. [А.] не знает личных границ, названивать в выходное или нерабочее время — обычное дело. Также задаёт личные неуместные вопросы, сплетничает о других сотрудниках. Постоянно в напряжении работать невозможно. Процент по зарплате понижает на своё усмотрение, индексации зарплаты нет. Никакого уважения в этой конторе не получите от начальства, только требования, штрафы, как итог — измученные педагоги. Люди понимают это и бегут с этой работы, отсюда и текучка кадров. Далее →
-
✓ Преимуществаместоположение офиса Далее →✗ НедостаткиКак вы уже понимаете, как раз операционный директор, чтоб отбелить свое имя, уже заставила написать действующих сотрудников «положительные отзывы». Более того, многих знаю и знаю, что они реально думают о своем руководителе, а не то, что их заставили написать. Как человек, который проработал в этой компании достаточно, и причиной ухода которого как раз и был операционный директор [М.] (там как она себя только не называет, и как только не меняет и не называет свои должности и функции, что тоже о многом говорит), могу точно подтвердить, что в коллективе нездоровая атмосфера, пропитанная лицемерием, лобызанием, интригами перед как раз операционным директором и руководящим составом, так называемыми фаундерами. По факту, это человек с нестабильной психикой, мало что понимающий о границах (она могла в 7 утра, в 11 вечера записывать и спрашивать о работе, даже если не твоя смена или ты в отпуске), абьюзер, неуверенный в себе человек, с комплексами, который в каждом видит конкурента, что очень забавно. Карьеру там не построить. Всех неудобных тоже быстро сливают. Хороших зарплат там тоже не увидишь, тк М. найдет причины снизить тебе доход. За 2023 год компания выполнила план,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 5/2, с 09:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00; Расширенный соц.пакет: бесплатное питание, ДМС (после 9 месяцев работы), развозка от ст.м. «Новочеркасская» до проспект Металлистов, 7. Далее →✗ НедостаткиТак и есть, на дворе 2024 г., а они в очередной раз и уже неоднократно так и ищут бухгалтера на банк-клиент. Просто на другом сайте об [отзывах](https://nahjob.club) увидела такой отзыв: «Вакансия бухгалтер на банк появляется каждые 3 месяца. В чем действительно проблема? Кто знает? Пользуются человеком на испытательный срок с меньшей зарплатой или проблема в коллективе, или обман с зарплатой!» Далее →
-
✓ Преимущества- красивый уютный офис — еда, кофе, чисто и опрятно — всякие крутые плюшки типа ДМС, онлайн-библиотек, скидок — корпоративные праздники — платят вовремя Далее →✗ НедостаткиТребуют идеальности от сотрудников, шаг вправо, шаг влево — расстрел. Работа в высоком темпе меня не пугала, жёсткий график тоже, но мне не повезло после тяжёлого обучения попасть к отвратительной супервайзеру, которая давила, запугивала в личке, следила за нами дистанционно, но на людях мило улыбалась. Я сменил много работ, разные были начальники, но такой дряни ещё никогда не видал. Сотрудники в офисе сидят все на нервах, послушал их рассказы — многие еле держатся, независимо от того, спецы они простые или эксперты. Не рекомендую здесь работать. Кажется, что тут куча хорошего, но на деле, если вам не повезёт, то вашу жизнь превратят в ад. Далее →
-
-
Конечно, предоставьте, пожалуйста, текст, и я помогу с исправлениями. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 2 на 2, с 9 до 21 ч. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании — 28.03.2024 Магнит Аптека Отзыв сотрудника Бывший сотрудник Стаж в компании: Меньше года Санкт-Петербург Что мне нравится в работодателе Быстрый приём на работу, удалённо. График работы с 9 до 21 ч. Пожалуй, это всё. Что можно было бы улучшить Улучшать надо всё. Нет нормальных условий для работы: в аптеке нет своего туалета, хоз- и канцтоварами работодатель не обеспечивает, нет кулера с водой. Зимой в аптеке холодно, не спасают обогреватели, приходилось работать в зимней обуви. Спецодеждой так и не обеспечили. Программа зависает, часто не работал терминал. В целом постоянно какие-то проблемы технического характера, которые служба поддержки хелп не решает. В Магнит Аптеке в культ возведены рекламные информационные материалы, так называемые РИМ. Есть тайный покупатель, который раз в месяц проверяет технологию продаж и наличие РИМ. В плане фармпорядка всё хромает. Я впервые за 19 лет стажа в аптеке столкнулась с этим. Аптека была грязная, лек препараты разложены без соблюдения рецептурные и безрецептурные, да и вообще навалены в шкафы. Большая текучка кадров, аптеки открываются без набранного персонала. Поэтому на лето часть аптек либо закрывают, либо переводят... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании чуть больше года продавцом-кассиром, открывали отдел в ТЦ «Жемчужная плаза». Следовательно, магазин до нас никто не трогал и в этом был большой +, так как нас подобрали очень похожими на друг друга и по возрасту, и по качествам. Поэтому мы с девочками (нас было 4) прекрасно ладили, общались, как подруги, помогали друг другу. Наш магазин всегда был чистый. График был 2/2, зарплата нормальная (и кстати, выше, чем у остальных магазинов по причине наших стараний, но и работали мы не покладая рук), первые руководители [К.] Д. и Тюзин А.) нас устраивали. За счёт данных факторов наш магазин был самым лучшим в СПб. И тут, как говориться, добрый вечер — появились «головная боль», из-за которой всё пошло лесом. Далее →✗ Недостатки«Головная боль» называется Десятова [И.], из-за которой мы были вынуждены уволиться всем штатом, хотя очень долго надеялись, что всё будет хорошо. Что ж, начнём: оскорбить за невыполнение плана и показателей; при покупателях; в беседах куста магазинов; при других руководителях; в присутствии других сотрудников; других руководителей при нас. Так же, вторым «сапогом» из пары Десятова подобрала себе Аметову М. (тер. менеджера), с которой они вместе работали в одном магазине техники. Аметова, как и Десятова, ничего не умеют: заполнять отчёты, работать с ККМ, обучать сотрудников, правильно проводить инв. Зато, что они умеют: материться при покупателях; при сотрудниках. Если бы камеры писали звук — их было бы слышно даже через музыку в ТЦ, которая играет довольно громко; Обсуждать посторонние темы: какое платье надеть на корпоратив, где курить (Аметова), кто истерит (из подчинённых [Д.]). Да и вообще, все, кто работает в компании или собираются устраиваться, учитывайте, что если вас хвалят, это не значит, что вас не будут [censored] за вашей спиной, даже если вы топовый продавец и ангелочек. Ко мне постоянно подлизывались, говоря, что «в отличие от меня, мои коллеги бездельники, а администратор у меня — морально нестабильный... Далее →
-
Санкт-Петербургский просп., 41, Петергоф. Было договорено пройти собеседование по видеозвонку, так как я не хотела тратить лишнее время на дорогу. Созвонились, всё обсудили. Далее было предложено пройти пробный день 3−4 часа, дабы посмотреть, всё ли нравится и устраивает, и далее уже приступать к работе. Назначили дату «пробного дня». Приезжаю на место, где меня встречает администратор [В.] Вместо «пробного дня» было второе собеседование, где она задала те же вопросы, что и при видеовстрече, и в конце сказала, что сейчас у них стажировку проходит другая девочка и в понедельник она даст обратную связь, искать ли мне следующее место или можно попробовать там. В итоге [В.] сама не написала и на мои сообщения не ответила. Спрашивается, зачем было тратить моё время. Надеюсь, все, кто в будущем будут туда устраиваться, учтут такое отношение руководства и будут понимать, что если они так к кандидатам относятся, то к работникам, вероятно, ещё хуже. Далее →