Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36391)
-
Итак, с чего бы тут начать. Во-первых, обучение длилось в общей сумме примерно две недели, каждый день я ездила на филиал к куратору на три часа. Либо я ездила на другой филиал к любому другому кассиру, чтобы попрактиковаться в работе с программой и оформлением клиентов, потому что на филиале куратора была нулевая проходимость. С куратором я писала под диктовку правила из методички, что-то мне объясняли чисто на словах, что-то скидывали в личку соцсетей. Один день была практика по золоту, где мне за несколько часов показали реакцию всех видов драгметаллов, и на этом как бы всё. Не запомнила — запомни, или давай-ка на переобучение иди. Многие моменты на обучении мы так и не изучили, видимо, предполагалось, что я просто должна сама вызубрить методичку, а на практике само как-нибудь получится. Обучение точно нужно улучшать, ибо материала много, времени мало, и желания тебя действительно обучить ни у кого нет. Я знаю нескольких девочек, которые тоже многое не знали после обучения, и узнавали они это уже непосредственно во время работы сами или с помощью других кассиров. Никакого ДМС нет, зато есть подработки добровольно-принудительные. Неважно, как ты чувствуешь себя, сколько ты уже отработал суток, тебе может написать прекрасная, милейшая и добрейшая HR с просьбой... Далее →
-
Сидят типы. Конкретно работал с Н. и И. Была еще девочка у них. Так вот они мошенники. Создают иллюзию хороших парней и как серьезного крюинга, но на самом деле не очень хорошие люди (мягко говоря). А по итогу, после всех формальностей никакого контакта больше нет, блокируют везде и ответственности не несут. Начал с ними разбираться, дали гарантийное письмо (думают, в суде не прокатит). Берут деньги, делают вид д… и потом якобы перепродают в другой крюинг, и думают, что сняли с себя ответственность. Но вот только договоров между передачей и обслуживанием физлица не делают. Звонил им с другого номера. Они в ответ думали, что я с налоговой. Разве серьезные парни будут бояться налоговой? После того как взяли деньги, скрываются в прямом смысле слова. Про них много чего хочется написать, но вот все это скучно и т. д. Есть записи с разговора, там такой смех, но это все для ПО. В общем, подаю в суд. На данный момент по гарантийному письму они должны мне 2 с лишним миллиона. А те, кто думают, что крюинг не несет ответственности, не знаком с гарантийкой. Всем добра, а им в тюрьму. Далее →
-
✓ Преимуществаужас не рекомендую Далее →✗ НедостаткиРаботала продавцом-кассиром, неофициально! Вводят в заблуждение с зарплатой, при увольнении выдали менее 50% от заявленной на собеседовании, и то морозили, ставили условия, которые не обговаривались до этого. Сбежала быстрее, и слава богу! Также огромное количество вычетов из собственного кармана при самой работе, покупателям, просрочки тоже на продавцах! Возможно, на этом и держатся, что все вычеты и ответственность за товар на продавцах, а воров очень много в магазинах ходят, тырят! Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала сомневался, ехать или нет, но в итоге устроился комплектовщиком, и доволен, что решил. Уже с первого собеседования всё объяснили, без всяких обманов, мастер на объекте вообще спокойно показал и рассказал, как зарабатывать побольше. Приятно, что люди заинтересованы помочь. Далее →✗ НедостаткиРабота не лёгкая, на ногах весь день, но если честно — мне это в радость, главное, что с оплатой не обманывают, и команда адекватная. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю 11 месяцев на должности кладовщика. В компанию пригласили прийти на собеседование. Понравились хорошие условия работы, трудовой договор, коллектив. Работаю столько, потому что нравится адекватное, опытное начальство, стабильный доход и социальные гарантии. На складе работа максимально продумана на опыте. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы улучшить внутреннюю коммуникацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная команда «предыдущего созыва» Далее →✗ НедостаткиВсе уже разбежались. Слышала, что старые сотрудники радуются, когда их знакомые увольняются из Bitobe. Люди хорошо общаются и дружат вне работы, а руководители это эксплуатируют. Если не убиваешься ночами и в выходные — подводишь коллектив. Если оцениваешь свой труд деньгами — слишком много о себе возомнил. Если смотришь по сторонам на рынке труда — изменяешь. Верно говорят, бегите с работы, где вам впаривают семью. Далее →
-
-
Доброго времени суток, дорогой читатель, ну что, расскажу про такую компанию, как Meteor Lift/Otis Lift. О работе оператора производственной линии по адресу: Химический переулок, д. 14 Начнем с плюсов, сомнительных, но плюсов. 1. Официальное трудоустройство, ДМС, белая зарплата и вовремя (не 90-е же годы). 2. Есть дополнительные смены за двойную плату, но есть случаи, пока ты едешь на работу, их отменяют. 3. Повезло с мастером [А.] и с коллегами на линии, большинство адекватных ребят. А теперь о минусах. 1. Температурный режим не соблюдается, в летнее время дополнительные перерывы дают только когда на термометре будет 29 градусов, и пока согласуют перерывы, может пройти от двух до четырех часов, пока барины дадут отмашку на доп. перерывы. Термометр же висит не на каждом рабочем месте, а в месте, где он хорошо продувается; на некоторых рабочих местах температура гораздо выше, где нет вентиляторов и греет солнце через крышу. 2. Отпуск. Отпуск ты можешь взять только две недели разом, и еще два раза по неделе, и обязательно с пн по вс, только так, и при этом не дают график на следующий год. За свой счет взять день вообще нереально. Например, в отделе логистики можно отпускные... Далее →
-
Хочу поделиться мнением о работе в офисе в Санкт-Петербурге. А конкретно о работе в HR-отделе. Принято считать, что HR максимально дружелюбные и приятные люди, которые открыты к диалогу и помогают бизнесу услышать своих сотрудников. В этой компании иначе, об этом можно судить по самому отделу, который чуть ли не полностью дважды сменился за 2 года. Стоит отметить, что сам коллектив отличный, ребята приходят хорошие, но долго не задерживаются из-за руководящего состава. Особо хочется отметить работу менеджера [О.]. На первый взгляд очень дружелюбная и эмпатичная женщина, но это просто образ. Если говорить по факту: 1. Человек не стесняясь обсуждает неприличные вещи при коллегах (половую жизнь сотрудников), также сплетничает на разные темы. Нелицеприятно высказывается о бывших сотрудниках, поливает их грязью. Это недопустимо для ее должности, да и в целом недопустимо. 2. Некомпетентна как руководитель. Не умеет общаться с подчиненными, использует психологическое давление. Постоянно говорит о своем опыте, но ни разу не продемонстрировала свой профессионализм. 3. Эмоционально нестабильна. Не может адекватно реагировать на критику, если что, начинает злиться и плакать. 4. Прикрывает свои ошибки перед руководством, выставляя виноватыми подчиненных. Есть несколько историй, которые это наглядно демонстрируют. Руководитель... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиКак же я мечтала устроиться сюда на работу, но, как говорится, «бойся своих желаний». Зная, что КМЗ — большое и известное предприятие, я даже не подумала прочитать отзывы, оказалось зря. Все «плохие» отзывы — правда. Про тюрьму и посещение туалета по звонку писать не буду, об этом написано в других отзывах. Напишу о том, с чем столкнулась я. Первое мое разочарование — это з/п. Она серая, хотя вас будут убеждать до последнего, что все выплаты в белую. З/п, озвученную вам на собеседовании, смело делите на два. И вот одна часть будет вашей белой з/п, а вторая — это премия, размер которой будет зависеть только от руководителя. На собеседовании вам расскажут о камерах, которые натыканы по всему офису, но умолчат о том, что камеры нужны для депремирования (штрафов). Весь список штрафов (примерно 8−10 листов А4) вам покажут только после подписания договора. Штат раздут до невообразимых размеров. Но сотрудников опять не хватает, потому что большая часть коллектива создает только видимость работы и из-за своей низкой квалификации тратит много времени на решение несложных задач. Карьерный рост в компании зависит не от вашего опыта, способностей или рвения, а по принципу «оказался в нужное время в нужном месте».... Далее →
-
Это произошло около года назад. Я откликалась на должность логист/менеджер по логистике/начинающий логист. Пожалуй, начну свой рассказ с HR отдела. Меня пригласили на собеседование после того, как я откликнулась. Приезжаю к назначенному времени, а передо мной ещё 2 человека. Девушка такая: «Ой, вы на какое время?» Я говорю: «На 12». Она: «Ой, вы на 12:30 записаны». На это я показываю сообщение в HH, где черным по белому написано, что мне назначено собеседование на 12. Реакция эйчара на её же ошибку была поразительна: «Ой, на хедхантер могут всякое написать, я обычно в WhatsApp отправляю. Значит, у вас не был WhatsApp привязан к номеру, с которого вы звонили». Я с удивлением отмечаю, что мой номер в резюме указан, на что получаю ещё более хамский ответ от эйчарки: «Ой, меньше слов, больше дела, хватит болтовни». Далее собеседование прошло как обычно. Единственное, что меня смутило, — з/п и некое соглашение в период испытательного срока. З/п в вакансии была указана от 60к до 100к, но на собеседовании заявили, что первые три месяца я буду получать 30к, так как скорее всего не смогу закрывать план. На этом моменте уже нужно было уходить и не оглядываться, но я решила остаться и,... Далее →
-
Пытался устроиться в эту компанию на должность программиста 1С. Отправил резюме, получил приглашение на собеседование. В небольшом офисе были две милые девушки и сотрудник мужского пола. Девушки с улыбками встали, приветствуя, а вот сотрудник так и продолжил стекать с кресла под стол, никак не прореагировав на незнакомого человека в кабинете. Поставил в уме галочки: деловая этика культура… Собеседовала тимлид и, вроде, все вежливо, корректно и по существу, если бы не одно но! Хоть и сообщил честно, что недоджун и умею делать не так уж и много, но все равно мне несколько раз сказали, что я староват (42 года) и намекнули на то, что, возможно, мой ум не так уж остр, как хотелось бы, а меня еще учить и учить. Это насторожило, ведь собеседующая, по оговоркам, была примерно моего возраста, т. е. мы в одной весовой категории. Дали простенькую задачку на логику, но так поставили вопрос, что не сразу понял, что от меня хотят. Задачу не решил, к слову, тимлид ее тоже не решила :) ненужное принижение деловых качеств собеседника. общение, как с неопытным новичком или неуверенным в себе человеком. пустая попытка сбить корону с головы. задают вопросы, на которые не подготовили ответ. Списал это на попытку манипуляции с целью выбить себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесомненно, это коллектив. Ребята все по-человечески относились друг к другу, поддерживали. Как вы понимаете, горе объединяет :) Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что з/п обещают сильно выше, чем будет в реальности. Самая главная проблема, почему нет никакой стабильности и возможности нормально зарабатывать, — трафик. Лидов мало. На такое количество лидов достаточно 2–3 человек в смене, но когда вас 4–5–7, это просто нереально, т.к. трафика больше не становится, а он просто расползается по количеству сотрудников. Руководство нелояльное, почти никогда не идёт навстречу, а также позволяет себе хамское общение в сторону работников (кричать матом, тыкать, устраивать истерические разборки — это норма для них). Также условия труда могут измениться в любую минуту, постоянные манипуляции с з/п, иногда приходилось по несколько дней выпрашивать то, что недоплатили. Нет никакой стабильности, уверенности в завтрашнем дне. Карьерного роста также нет, текучка кадров постоянная. Не советую данное место даже как временный вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом работы в компании «Шиномонтажникоф» в Санкт-Петербурге, где я работал шиномонтажником в течение двух сезонов. С первого дня меня впечатлил профессиональный подход руководства к организации рабочего процесса и отношение к сотрудникам. Компания предоставляет все необходимое современное оборудование, которое регулярно обновляется и обслуживается. Работать на таком оборудовании — одно удовольствие. Особенно порадовали автоматические балансировочные стенды и качественные пневмоинструменты, которые значительно облегчают работу. Отдельно хочу отметить систему обучения новых сотрудников. Опытные мастера всегда готовы поделиться своими знаниями и помочь разобраться в нюансах работы. Благодаря этому я существенно повысил свою квалификацию и научился работать с разными типами дисков и шин, включая низкопрофильную резину и run-flat. Что касается оплаты труда — все честно и прозрачно. Зарплата всегда вовремя, есть система бонусов за качественную работу и положительные отзывы клиентов. Но также если косячишь — готовься на штрафы. У меня был всего один штраф… В сезон загруженность высокая, но это компенсируется достойной оплатой. Руководство также предоставляет возможность брать дополнительные смены, что позволяет хорошо заработать. График работы гибкий, есть возможность выбора смен. Коллектив дружный, всегда готов поддержать и помочь в сложных ситуациях. За время работы я не только... Далее →✗ НедостаткиНет столовой рядом, только магазины. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ здесь работаю уже год, за это время в отношение меня были выполнены все условия про которые говорилось при найме. И которые были записаны в договоре. Сам договор составлен нормально без подводных камней. Конечно любой договор можно повернуть и так и этак было бы желание. Но никто ничего не поворачивал, а я просто работал монтажником, жил в общежитии — после ремонта, чистое, порядок соблюдался, комендант следил буквально за всем — в хорошем смысле. По работе — оснащение нормальное, выполнял свои обязанности, не чужие. Простоев не было, только работай и все. Деньги всегда перечисляются на карту 2 раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиЕсли это не нормальная вахта, то я не знаю, какого ляда кому надо вообще и кто в какой реальности живет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно забивать на клиентов, виктимизировать, издеваться, хамить посылать подальше. А ещё забивать на работу и уходить куда хочется, приводить дружков для давления на клиента. Далее →✗ НедостаткиРабота на точках этого оператора — это постоянный ор недовольных клиентов на фоне полной технической импотенции, ибо учить, чтобы что-либо сделать технически, никто не будет. Зато будут нажимать на вымогательство денег от клиентов, а также посыл их куда подальше. Подключение клиентов осуществляется с огромными нарушениями, карты активизируются под задвоение, тарифы делят на двое, с гастарбайтерами, за которых должны платить местные, а те будут просто пользоваться нахаляву. Скорость интернета из-за этого хуже некуда, а дозвониться по телефону невозможно, потому что используются не мобильные вышки, а спутники Starlink через ближайшие айфоны, работающие как роутеры, по которым промазывается сигнал, слабый и неустойчивый. Когда задвоенное нечто пользуется интернетом, то вообще скорость ниже низкого. Рабочие места — это курам на смех, забегаловки, но можно часто сваливать куда-нибудь по своим делам, всем пофиг, пусть ждут. Даже на точки, которые не франшиза, обучения и техвозможностей что-либо сделать для клиентов не дают. Техподдержка — это просто жесть, одни общие слова, ничего конкретного, несут всякую чушь! Клиенты приходят, а в офисах сделать ничего нельзя, что наобещано! Короче, это кринж, навешают планов продаж, качество жуть, поддержки нет, обучения нет. Далее →