Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35949)
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиКак там её по Калининскому району куст сейчас управляйку? Жаннет? [Ж.] Дарк её [censored] все называют. Сама на кассу встала, второй рукой планограмму, ногой унитаз мой, другой пыль и пол мыть, и воров [censored] Поставку принять, ну и [censored] разобрать. Склад прибрать, забудь про пожрать и [censored] И вообще не [censored] что ты одна в магазине и все увольняются. Помню, как она мне сказала: — Не выйдешь [censored] на работу в свой выходной, 4 день подряд, я тебя уволю и премии лишу. Чтоб ты колбасой из Дикси отравилась, а лучше уже нашей АМ-овской. Как раз оставили, у нас же холодильники каждую неделю ломаются, а мы за просрочку платим. P. S. Работать, кстати, в целом и общем в, а эм не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто первый честный отзыв! Работал на проекте для компании камаз! Плюсы лишь выделю, что не сидели на шее, чтобы контролировать каждый шаг. На этом ВСЁ. Далее →✗ Недостатки1. Задерживают зарплаты на длительные сроки! Уже ниже был комментарий, где писали аналогичное и рассказывали, что извините — заказчик задерживает и т. д. В реально достойных компаниях никогда задержек не было! А то, что 18 лет на рынке, не ведитесь на эту ЧУШЬ! Ведут себя как компания-однодневка. 2. Много людей на проекте, по факту нужно в 2 раза меньше. Всегда есть ряд людей, ничего особо не выполняющих, типа тимлида (на самом деле только собирал информацию о деталях выполнения задач и сроки, сам как тимлид ни одной задачи в коде не выполнил, поэтому тимлидов-разработчиков нет, есть менеджеры с таким названием. Поэтому будьте готовы, что вы всегда только можете на себя рассчитывать. Это ужасно, но это БЕСТ практика У НИХ! 3. Не вижу смысла больше расписывать минусы, если вы умный разработчик, вам достаточно 2-х пунктов, где вы понимаете, что стабильной выплатой ЗП у вас с этой фирмой не будет и отношение к вам будет [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиЯ очень-очень пожалела, что не прочитала все эти уморительные отзывы до трудоустройства. Начнём с графика, когда по факту устраиваешься на 8 часов 5/2, в итоге выясняется, что тебя брали как затычку для суточников (на случай форс-мажора). Условий для нормальной работы с графиком в сутки нет (нет душа, нет нормального спального места (люди спят на лавочках в раздевалке и коморке), компенсация по еде минимальная (хватит на 1 приём пищи, а дальше будь добр из своих оплачивай, нормально поспать нельзя, потому что каждые полчаса нужно проверять заказы). От еды в столовой у работников постоянная изжога или недовольства. Многие сотрудники логистики (офисники) относятся к работе халатно, а за ними потом подчищают обычные рабочие, пытаясь всё успеть. Некоторым начальникам смены заняться нечем, поэтому придумывают свои приколы, то отчеты пиши, то мы вас переведем, то камеры поставим. Если ты не нравишься, тебя выживают. По словам сотрудников, никого не сокращают, а просто увольняют или вынуждают сделать это самому. Переработки не оплачиваются нормально. В общем, если вы ищете острых ощущений — вам сюда). А я вот планирую завтра увольняться, пока всего этого не хлебнула. Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас никаких Далее →✗ НедостаткиБюро не бюро, конторка не конторка. Держится на плаву довольно хорошо, однако не будем уточнять, благодаря чему. Начитался положительных отзывов, диву просто даюсь, скольким людям мы, оказывается, помогли. Загвоздка в том, что большая часть из них даже не переступала порог офиса. К чему это я. Видимо, кидают они не только клиентов, но и сотрудников. Обещанного повышения зарплаты так и не дождался, работал довольно долго, пока не турнули оттуда ни с чем. За последний месяц не заплатили, так и компенсацию не получил, а сами деньги гребут. Никто же не догадывается, что дела у конторки явно не все чистые и добрые. Имеют деньги с застройщиков в немеренных количествах. Чаще всего наживаются на внесудебном урегулировании «дел» собственников. Меня совесть не мучает, но вот как долго они продержатся, если так и к своим работникам будут относиться . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата высокая. Есть квартальная премия. Есть индексация зарплаты. Последнее было на +10%, что достаточно много. Есть офис на Выборгской, недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиРуководству вообще плевать, какие у вас проблемы. Если они есть, вы услышите всего два ответа: 1. Реши проблему. 2. Возможно, стоит поработать поусерднее или взять работу на дом. Многие сотрудники работают сверхурочно, и это норма. Работы невероятно много, но в компании не спешат нанимать новых сотрудников, так как можно заставить старых взять ноутбук на выходные и поработать. Все, кто увольняется из компании, увольняются всего по 2 причинам: 1. Невозможно работать в очень токсичном коллективе. 2. Банально выгорели из-за переработок и постоянного стресса. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиОт ЧОП Щит и меч в охране работал муж. Зарплату за два месяца не выплатили и перестали отвечать на звонки и сообщения. За два месяца выплатили только аванс 6 т. Сменщика постоянно не было, приходилось соглашаться на переработки. Муж абсолютно не пьющий. Но на собеседовании сказали подписать заявление, что если будет пьяным на работе, зарплату не выплачивать. Так как человек вообще не любитель выпить, подписал не раздумывая, поверив, что работодатель просто не хочет, чтобы его подводили. Теперь только поняли, что они при желании могут обмануть и сказать, что сотрудник был пьян. Доказать обратное проблематично. Трудоустройство неофициальное. Зарплату не выплачивают. Сначала долго обещали выплатить, потом замолчали и перестали выходить на связь. Обходите их стороной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиНастоящий концлагерь. Заклинаю, не идите туда работать. Перед устройством нет возможности посмотреть, что за работа. Поэтому готовьтесь к тому, что если вы решили туда идти, готовьтесь отработать 1 день. Телефоны на склад нельзя приносить, можно только начальникам. Курить по расписанию. В первый (и последний) рабочий день мне три часа делали ключ от шкафа в раздевалке. Отдел кадров не предупредил, что нельзя приходить в брюках, где есть железные пуговицы, меня чуть не отправили домой. Заставляют проходить дурацкие тесты о работе людей, к которым ты не имеешь никакого отношения. При выходе из склада проверяют металлодетектором. Камеры на каждом метре. В общем, это худшее место, где я когда-либо была, а я много где бывала. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинством может быть только хороший коллектив, но и то, если повезет. В компании огромная текучка кадров. Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве обещают график 2/2. Забудьте, он только снится. График меняется постоянно, без спроса и уведомления. За невыход на работу штраф 5000. 2. Обещают зп при трудоустройстве что-то около 50к гарантированно. Не мечтайте. Забывают рассказать, что эта цифра без учета вычета налога, только при выполнении заоблачного плана ежедневного и при условии переработок. 3. Выплата зарплаты, почасовой оклад за минусом налога приходит на карту, остальное — доплата ставки и премия (если будет) выгружаются в салон черной частью, выплачивается наличными в салоне. Но! И тут за минусом налога и поднапрячься, чтобы накопить наличные и получить зарплату хотя бы к концу месяца. 4. Штрафы. Любимое занятие — выставлять штрафы за все, причем суммы начинаются от 500 р и до 5000. 5. Работа исключительно по скрипту продаж. Отклоняться нельзя, иначе штраф. Также не забыть, что каждый месяц проверка салонов тайными покупателями. 6. Обучение есть, но оптометристы без образования, можно сказать самоучки. 7. При увольнении можете не рассчитывать на то, что вам выплатят все заработанное. Только белую часть на карту. Хорошие отзывы о данной компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств, фирма действительно занимается бравым делом, и так же благотворительностью во благо Родины и нуждающихся Далее →✗ НедостаткиНу, начнем сначала. Во-первых, всё, что вы тут прочитали из разряда «хорошие отзывы», — брехня. Город везде указан Москва, но ни ген. директор, ни его жена, ни [С.] там ни разу не были. Во-вторых, серая зарплата, оклад МРОТ, остальное наличка переводом. В-третьих, компания завезла мигрантов полу-легальных для дешевой рабочей силы. В-четвертых, большая текучка мелких кадров из-за давления со стороны «стареньких», тупая дедовщина. И последнее: Стас — полный ну-вы-поняли, орет, выделывается как павлин, и может оскорбить вас даже если у вас первый рабочий день. А его подружка-невестка ген. директора Рена — вообще отвал всего. Таких мерзких людей никогда в жизни не встречала. Уважаемая Рена, если до вас дойдут эти слова, то знайте: вам улыбаются в лицо в компании, но вас там НИКТО не любит и постоянно оскорбляют. В общем-то, всё. В принципе, можете поработать тут, если хотите знать, где вы никогда не хотите работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеукоснительно, соблюдение КЗОТ, своевременная оплата труда. Работа всегда есть. В перспективе работа будет. ТМХ холдинг огромная организация во главе с К В Липой, так же как и АО КСК совладеет всем этим бизнесом АР [Б.] Далее →✗ НедостаткиПоскольку компания достаточно крупная, то в компании огромный административный центр Трансмашхолдинг, ТМХ Инжиниринг дочка в холдинге. Поэтому огромный бюрократический аппарат, но это в любой достаточно крупной компании. На каждый шаг имеется инструкция. Никто в компании до конца их все не знает. Бесконечные совещания на уровне начальников отделов, работать некогда. Совет для начинающих и ищущих работу — для опыта можно поработать и набраться опыта. Для тех, у кого есть опыт работы, сюда бы не советовал идти на должность инженера, ведущего, (70−90₽)1,2 категория (60−80₽). Если и стоит идти, имея опыт работы в сфере РЖД, то на уровень руководителя, если устроит з/п ~100 на руки, и на спокойную пенсию). Коллектив дружный, не собачатся. Атмосфера в офисе (СПб), как в помещении производства, без особых удобств. На авто не подъехать. Командировки… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю хирургом-имплантологом в Интане 2 года. Люблю свой коллектив, профессионалы, отзывчивые, порядочные люди. Ценю поддержку от руководства. Есть возможность повышать квалификацию, частично за счет компании. Корпоративы на высоте. Далее →✗ НедостаткиЕсть система штрафов, но если действовать по регламенту, то их не будет. Если систематически опаздываешь, то, как говорится, сам виноват.) Далее →
-
✓ ПреимуществаБелую часть зарплаты платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиДалеко от метро. Неудобный тесный офис. Серая часть зарплаты выплачивается не по результатам работы, а по настроению руководства. Перекладывание ответственности. Полное отсутствие коммуникаций между подразделениями. Угрозы увольнения от руководства после первой ошибки. Полное отсутствие процедуры ввода в работу. Постоянные сбои в работе программного обеспечения. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня пригласили на собеседование в данную компанию. На собеседовании говорили много приятных вещей, оценили мой опыт работы и навыки, рассказали, как сильно хотят такого человека в команду. Со слов дизайнера [Д.] и hr-специалиста [А.] мне понравились будущие обязанности и я захотела с ними работать. Мне выслали тестовое задание, я отлично с ним справилась, выслала все в срок. [Д.] позвонила и пригласила меня работать с ними, отметила высокий уровень сделанного задания и подметила, что я справилась лучше других кандидатов. Далее →✗ НедостаткиМеня торопили выйти как можно скорее, при этом зная, что я работаю официально и по закону положено на увольнение 2 недели. Я пошла навстречу и согласовала досрочное увольнение. Я уволилась из международной компании, с намного лучшими условиями, после этого за 3 дня до выхода на новую работу, мне позвонила hr [А.] С. и сообщила, что не может предложить мне работу, и привела невнятные аргументы, почему так произошло! Очень некрасивый и подлый поступок. Когда вы торопите людей уволиться и предлагаете в шутку работу, помните, что у людей могут быть финансовые обязательства: ипотека, семья, пожилые родители. Делайте выводы о ценностях и взаимоотношениях в данной компании! На словах все красиво, на деле получается работают некомпетентные и непорядочные люди. Тенденция торопить и ставить неадекватные сроки видна даже при приеме на работу. Это говорит лишь о самодурстве и непрофессионализме. Один плюс вижу в этой ситуации: что про компанию и стиль управления все стало понятно на берегу, и я не стала с ними работать. Даже интересно, свою серую зарплату вы тоже так платите? Не верьте красивым описаниям на сайте о подходе работы. Может, и hr пытается этому соответствовать, но за ней стоит неадекватное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиНу я даже не знаю, с чего начать. В первую очередь, что бы хотелось отметить, так это то, что о пунктуальности, кажется, тут не слышали. Собеседование было назначено на 11 часов, в итоге к какому-то внятному диалогу приступили только час спустя, но в ожидании собеседования было устроено целое шоу с участием директора, с отчитыванием своих подчинённых в присутствии кандидатов и другого персонала. Диалогом это, довольно, сложно назвать, скорее клоунада. Мои компетенции мало кого интересовали, интерес был проявлен к кличке моего домашнего питомца, отношению к религии, и большое изумление вызвал вопрос про обеденный перерыв (его там банально нет). Сам кабинет директора больше похож на храм: громадные иконы на каждом свободном куске пространства и свечи. Не сразу понимаешь, что попал не в храм, а в кабинет директора. Сам руководитель оказался, довольно, высокомерным и неприятным. Некоторые мои высказывания воспринимал как личное оскорбление. «Вишенкой» на всем этом театральном представлении стал колокольчик, после которого прибегают бедные секретарши)) Большое спасибо за это представление! Было очень весело! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Кабинет с окном :)) Относительно адекватное руководство, делающее робкие попытки изменить сложившуюся культуру (Ален, привет! Пишу это только ради тебя!) Далее →✗ НедостаткиКрысиное царство! Большую часть конторы составляют «сорокопятки», так что предыдущий комментатор явно не в теме. «Сорокопятки» — это барышни 40−50 лет, у которых вечно то ПМС, то климакс, то недотр.х (убийственные последствия этого для нервной системы окружающих вы, наверное, уже понимаете). Сорокопятки всегда считают себя самыми умными в любой сфере, несмотря на то, что большинство информации они придумали сами в своей голове или услышали где-то на заре 90-х. Больше всего сорокопятки любят перемывать всем кости (не гнушаются даже директорами!) и превращать все хорошее, что для них делают в д..мо. Такого фонтана шизоидальной истерии, создаваемой из любой ситуации, я не видела больше никогда! Работать сорокопятки не очень умеют и любят, как и не любят любой намек на конкуренцию на их пригретое место (так что забудьте о карьерном росте и развитии), зато оооочень любят, когда им льстят. Если вы им не льстите — вы их заклятый враг! Они будут находить любой способ, чтобы выжить вас из конторы, не гнушаясь откровенной ложью и самыми грязными сплетнями. Руководство не очень хочет само связываться с сорокопятками, поэтому всю грязную работу предпочитает делать руками эйчаров, поэтому любой эйчар для сорокопяток автоматически враг. А еще —... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветливый персонал, много филиалов. Далее →✗ НедостаткиВсе люди, с которыми я взаимодействовала в школе, достаточно вежливые и приветливые, однако, к сожалению, не исполнительные. Методист, которая меня интервьюировала и давала мне задания, забыла о дате и времени назначенной видео-конференции, поэтому её пришлось переносить. Также пришлось отменить выход на пробное занятие в школу, так как этот же методист не прислала мне необходимые материалы для занятия. Позже я узнавала информацию о выходе на работу у директора филиала (методист не смогла дать определённого ответа), но она не была в курсе моего общения с методистом и тоже ничего не смогла прояснить. Осталось впечатление безответственного отношения к соискателям, долго отвечают, забывают о договорённостях. Далее →
-
✓ Преимущества- Есть возможность бесплатно сходить в кино — Попались адекватные руководители. За мои переработки выплачивали премию — Оплачивали ЗП вовремя (но есть некоторый нюанс) — Есть какая-то система обучения. Изучаете систему лояльности, читаете книгу, проходите тесты. На меня не давили в этом плане. — Бесплатная развозка. Далее →✗ Недостатки- Работал по чёрному, хотя обещали оформить. По факту, моя вина, что не надавил. В итоге, просто воспользовались моей невнимательностью. — Переработки. Работаете, по факту, иногда и по 13 с чем-то часов (если сеансы попадутся такие). — Большая текучесть кадров. Если вам попался кассир, который вот-вот уйдет — знайте, ему нашли замену в виде вас. Максимум люди увольняются через месяца два. — Были проблемы с другим кассиром (какая-то попалась психичка, часто конфликтовал с ней, но это скорее проблемы человека). По факту, персонал из двух человек. Но из-за нехватки персонала в мелких кинотеатрах вам приходится перерабатывать, никто заменить вас не может, даже отправить другого человека из крупного кинотеатра. — Выписали штраф за кражу продукции (цыгане какие-то украли, но меня даже не ознакомили с видеозаписью, как я отвлёкся. Никого не волнует, что за всем не уследишь). — Нету официальных перерывов. Работать приходилось постоянно, нельзя отвлечься на обед, от кассы не отойти (если только во время сеанса, но всё равно ругали, что не обслужил человека. Простите, а когда мне есть и готовить попкорн? Я тайно ставил табличку, чтобы меня никто не отвлекал). — Был период, когда из-за отсутствия кассира я просто перерабатывал... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, возможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиТеперь о минусах: за год работы компания постоянно задерживала зарплату сотрудникам (сначала на неделю, дней 10), но начиная с апреля выплаты прекратились вовсе. Руководство жаловалось на форс-мажоры и проблемы и просило подождать конца лета — начала осени (то есть ждать свою зарплату 3 (!) месяца). На что жить сотрудникам непонятно. Но когда подошли сроки, руководство вновь сдвинуло сроки выплат уже на октябрь-ноябрь, удалило всех сотрудников, кому должны зарплату, из битрикса и игнорируют звонки. По сути, компания кинула своих сотрудников, не выполнив условия договора. Далее →