Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Преимуществ у самой компании нет и не будет, пока они не разберутся в рядах начальства. Далее →

Работать начал кладовщиком и трижды отказывался от повышения, так как в то время при мне с нервными срывами ушло три заместителя. Оклад копейки, премию не выработать, так как она привязана к параметрам, на которые ты в 90% случаев не можешь повлиять из-за того, что директор не позволяет действовать на своё усмотрение. В большинстве складов ДС и ЗДС (директор и заместитель, сокращенно в документах именно так и пишутся), тупые и действуют так, как написано в регламенте, не учитывая то, что там всё сделано так, чтоб ты не получал премию. К примеру, привезли товары с Распределительного центра (РЦ) и там много брака, по стандартам положено отправить в брак, но! Примерно год назад компания решила, что брак с РЦ это наша вина, и теперь весь он идет нам в показатели и режет премию. В итоге, на одном из складов (а я успел поработать уже на девяти) я чуть ли не с боем отжал у директора право на контроль аналитики склада, что привело нас к повышенной премии. Директор настолько «умная», что не умела считать свою премию, типа пришло и пришло. Её взяли только потому, что она была директором склада в Самокате, откуда она то ли сама ушла, то ли была уволена. Как только меня перевели оттуда на другой склад,... Далее →

Обухово, Санкт-Петербург, проспект Девятого Января, 18 Далее →

Ещё в августе-сентябре 2021 г. очень долго искали бухгалтера на участок «Банк», якобы в связи с активным ростом и развитием компании, то есть у них был бухгалтер на участке «Банк», а они искали ещё второго бухгалтера на банк. Потом искали в июне 2022 г. бухгалтера на участок «Банк», а также финансового директора, заместителя главного бухгалтера, то есть смена финансового отдела. Там возможна проверка на полиграфе (детектор лжи). А теперь опять им требуется бухгалтер на участок «Банк», то есть один раз в год точно в поисках бухгалтера на участок «Банк», долго там никто не задерживается. Далее →

Хорошая дробеструйная камера и душевая Далее →

Работал от них на заводе силовые машины Тошиба в пос. Металлострой дробеструйщиком, ставка в час 370р по 12 часов, из них 30 мин обеда и 3 перекура по 15 мин, оплата за 10 часов работы при условии, что будешь делать 100% выработку. А если нет, то 370 рублей превратятся в 250, а может и меньше. Ещё минус — свою зарплату за отработанный месяц вы получите только в конце следующего! Итог: не стал, кинули на 20.000 тр. НЕ советую ВАМ работать В ЭТОЙ компании И ТАКЖЕ В смтт! Цените своё время! Далее →

Удобное расположение офиса, комфортный сам офис, возможен гибридный график. белая зп Далее →

Пишу про офис головной в Спб. Сразу получилось встретиться с генеральным директором. Во-первых, нет своего помещения, только коворкинг. Это при том, что компания давным-давно на рынке и имеет свой вес и положение. Судя по всему, экономят даже на офисе! Но и это еще не самое печальное. После встречи директор сказал, что обратная связь будет в чт-пт, возможно, у него будут вопросы еще ко мне, ну ок. Ни в чт, ни в пт ответа нет. В пн написала вопрос hr, в ответ полный игнор. Понимаю, что может быть аврал в работе, поэтому напомнила о себе, но когда кандидат сам пишет повторно, игнорировать его — это хамство и свинство! Не ходите туда ни в коем случае! Судя по всему, отзывы про оформление тоже правда, дыма без огня не бывает. Далее →

Если вы любите и готовы работать, вам здесь будет комфортно. Жалобы поступают в основном от тех, кто хотел сидеть себе тихо и получать деньги. Здесь так не получится. А любителям решать интересные задачи — только вперед. Далее →

Нытиков не любят. Далее →

Близость к дому Далее →

Нужно приходить на 1 неоплачиваемый час раньше по вторникам на смену акции, бесплатные переработки во время инвентаризации, заставляют договариваться самим с лиловыми проверяющими, которые приходят с несовершеннолетними и заставляют их покупать сигареты и спиртное, которым по внешнему виду можно дать 25 лет. Далее →

Вовремя приходит зарплата. Далее →

Нету грузчиков, сборщиков, сломан пресс, пятёрочка его делать не хочет и не собирается. В одной смене вообще два кассира, и приходится тащить тяжёлые коробки. Вы с ума посходили там. Вы, начальство, сидите в шоколаде, а сотрудников не уважаете, вообще ни во что не ставите, как будто мы [censored] какое-то, рабы для вас. Если так будет продолжаться и дальше, с вашей компании половина людей поувольняется! Вы хоть сделайте что-нибудь, будьте людьми! Кассиров не хватает.. Далее →

ДМС, лояльное руководство (большинство), 13 зарплата, полностью официальная ЗП. «Бронь» от мобилизации. Учредитель/ли такие люди, что компания без гос заказов не останется. Пока еще большинство адекватных сотрудников предприятия. Звездами будет отмечен общий рейтинг всей компании. Далее →

На момент завершения моей трудовой деятельности в этой компании перспектив карьерного, финансового или горизонтального роста я не увидел. Нужно иметь связи или (извините за мой жаргон) грамотно вылизывать интимные места некоторых представителей СМТО (речь идет об этом подразделении). И одной хорошей работы мало, как известно, в колхозе лучше всех работала лошадь, но председателем колхоза она так и не стала. И если Вы попали на склад СМТО, то нужно быть очень осторожным, если будете работать с одним человеком. Должности, имена называть не буду, но за пару недель работы догадаться можно, о ком речь идет. О ваших косяках всегда будет доложено кому надо (если Вы достаточно не понравитесь тому персонажу), тот, кто будет это делать, испытает дикое удовольствие от сего процесса, ведь это +1 ступенька к новой должности. Если Вы не умеете работать по принципу «я — начальник, ты — дурак», то это не останется незамеченным со стороны руководства. Ваше мнение их будет интересовать в последнюю очередь. И как на любом предприятии, есть «свои», есть «не совсем свои». Кому-то можно косячить через каждые 5 минут, а кто-то должен будет [censored] подтирать за этими косяпорами (ведь те люди нематериально ответственны). Расчетные листы до сих... Далее →

Красноречиво врут о работе. Далее →

Пока там директором является [Е.], который собрал вокруг себя лизоблюдов, там нечего делать. В отделе кадров вам расскажут, как всё здорово, но, приступив к работе, быстро поймёте, куда попали. Здесь подстава от мастера — обычное дело: вам бракованный материал, с вас — штраф за брак. Гнилое место. Далее →

По большей части в булочных по городу куда мне удалось выйти, люди зачастую трудолюбивые, с отдачей работают, исключения обычно долго не задерживаются изживают с точки. Вызывают такси на замены, на смену и со смены. Есть 200 рублей на питание, но это типа морс и пара булочек) можно питаться через списание чтобы действительно жить на работе. Хорошее место для стабильного заработка до среза часов. Можно работать нон стоп по 12−17 часов в зависимости от графика. некоторые люди иногда приходят чтобы потрепать нервы. Далее →

Урезание часов сильно влияет на заработок. Да, я работал по 320 часов в месяц, а порой и 340, — но простите, зарабатывать 75-80к или с урезанием зарабатывать 55−65 за те же самые выходы на замены и упахиваться везде и всюду. За 10 месяцев сменилось три админа, — два из которых были адекватные, но последняя редкостная с*ка. Поджимает регламент так, что работать становится очень энергозатратно, нововведения, каждые две-три недели вводят какую-то дичь. Почему дичь? Потому что не влияет положительно на качество твоей работы. Можно стать старшим продавцом и зарабатывать на 15 или 30 рублей больше в час, чем другие (точно не помню). В остальном, проблемы с поставками: заказываешь — все приходит по разным дням, бывают задержки и приходится бегать в соседнюю булочную за чем-то.. Далее →