Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36393)
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис Далее →✗ НедостаткиНе получила обратную связь после собеседования, что оооооочень раздражает, приезжаешь и тратишь своё время, а тебе потом строчку не напишут… В целом создалось негативное впечатление компании, что HR работать не хочет, делает вид, что проводит собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что любят приглашать на собеседование, чтобы закрыть свой план собеседований, и потом не перезванивают, это отзыв от знакомых. Вакансия висит в Эмпорио Армани, приезжаешь на собеседование, тратишь своё время, а тебе предлагают сначала поработать в Армани Экчендж. На вопрос: ну я как бы на другую вакансию откликнулся и приехал, отвечают: это магазин люкс, и контингент там особенный, а то, что ты в продажах уже 5 лет и работал в магазинах сегмента не ниже Armani, им это, наверное, ни о чём не говорит. Вакансия в этот Экчендж висит постоянно, знаю, что там постоянная текучка, вот они уже и не знают, как туда кадров набрать. Не рекомендую тратить своё время и ездить на их собеседования, потратите время… Далее →
-
✓ Преимуществахорошо себя рекламируют Далее →✗ НедостаткиНу, то что «опа мира» в Отрадном — то мало сказано, куда добираться очень проблемно. Собеседование на должность главбуха проводит так называемый директор — ну, я думала, что так выглядит пьяное, не мытое, хамящее быдло у разливухи с землянистым цветом лица изрядного выпивохи… Разговаривает так, будто вам одолжение делает. Смотрите связи по Гурьеву К.В. — фирмы бросаются, поэтому и нет негативных отзывов об этой шараге. Вид офиса — потрепанный, замызганный, зашарпанный. Сотрудники офиса — такое ощущение, что им совсем не платят, и они донашивают старые вещи… Выглядит все уныло. Далее →
-
✓ Преимуществахорошо себя расписывают Далее →✗ Недостаткину то что опа мира в Отрадном — то мало сказано. Собеседование на должность главбуха проводит так называемый директор — ну я думала, что так выглядит пьяное, не мытое, хамящее быдло у разливухи… разговаривает так, будто вам одолжение делает. Смотрите связи по г.к.в. — фирмы бросаются, поэтому и нет негативных отзывов об этой шараге. Далее →
-
Ох… настал мой черёд. Устроилась в «Лавку Хлебосолов» в сентябре 2022 года, стажировалась на [Р] (очень спокойная точка), там и проработала месяцев 10, пока в страну не вернулся сотрудник, на чьё место меня взяли. Владельцы [И.] и [Е.] сказали, что не могут не взять его обратно, т.к. он работал на точке с открытия. Турнули меня на Звенигородскую на улицу Правды. Я искренне удивлена, что на просторах интернета в отзывах о работодателе нет ни слова про [К.]. [К.] — это неадекватный администратор/управляющая, женщина лет 50. Когда я ещё работала на [Р.], у нас состоялся с ней не самый приятный диалог. Я звоню, вежливо прошу передать мою зп на [Р.] с водителем (они развозят продукцию по точкам и зп тем, кто работает в день получки), на что [К.] отвечает, цитирую: «ЖОПУ подняла и приехала». Меня такой ответ, мягко говоря, не обрадовал. Когда меня перевели на Звенигородскую, неадекватное поведение от [К.] было ожидаемо, но на удивление в первый день она была очень вежливой, я бы даже сказала излишне. Думаю «хорошо, ладно, вроде порядок». Я ещё не знала, что меня ждёт дальше :) На следующее утро сотрудница с другой точки не могла открыть внешние жалюзи со стороны улицы, на что [К.] говорила, цитирую:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожно выбирать где работать, подбирать подходящее время для работы. Далее →✗ НедостаткиОбман с акциями с дополнительной выплатой и по многим комментариям с компенсациями. Низкие ставки: в СПб от 154 р., чаще встречается ставка 191. Себе оставляют большую часть от того, что им платят заказчики. Причём они их ещё и обманывают или плохо объясняют, так как мне несколько представителей заказчиков говорили, что компания платит за нас налоги. Но исполнители как самозанятые платят налоги сами. Ещё раз: 154−191 рубля в час — 6% налог и никаких социальных гарантий. Многие компании относятся к исполнителям пренебрежительно. Приходишь на смену и там все: и директор, и продавец и мимо проходящий непонятно кто указывает тебе, что делать, часто в повелительном и пренебрежительном тоне. Очень часто или всегда вентра создаёт резервную смену, и если пришло два исполнителя на одну смену, кто-то уедет домой с компенсацией, равной двум часам ставки. Чаще всего отправляют домой того, кто пришел позже, но бывает и устраивают конкурс: а у нас или других магазинов сети работали? а работать у нас хорошо будете? а быстро? и т.п. унизительные вопросы с ожиданием, что оставшийся благодарный человек будет вкалывать быстро и хорошо за 154 или 191 рубль в час. Оплата не сразу. В лучшем... Далее →
-
✓ Преимуществахорошее обучение Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, я повелась на отзывы и, наверное, правильно сделала, ведь на сайтах hh.ru и superJob отзывы написаны одинаково, но разными словами. Суть отзывов была в том, что здесь сначала обучают, а потом кидают и не оформляют (в моем случае я устраивалась менеджером по подбору персонала, удаленно). У меня было 2 дня обучения: 1 день был на 4 часа, я познакомилась с компанией, куратором и своими обязанностями (история компании, конечно, крутая, но убеждения, что клиент всегда прав и относись к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе, устарели в году так в 2010). В общем, сегодня 24.08.23 у меня должен был быть 2 день обучения, но я заболела и не вышла в Zoom. Ни куратор, ни HR-менеджер, который пригласил меня на эту вакансию, со мной не связались и не спросили, почему я не вышла. Так что можно сделать вывод, что они и правда кидают людей, и моя кандидатура нужна была только для обучения. Ведь я так понимаю, после обучения со мной бы никто не связался, а терять 5 дней я не особо хочу. Так что я, как МТС, оказалась на шаг впереди и кинула их первая. Если в чем-то или в ком-то сомневаетесь, всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании долгое время. Решила перевестись в другой город, на ту же должность, в результате решила уволиться одним днём в связи с переездом, произошли жизненные проблемы. В результате, премию заморозили, выплат за месяц не произошло… Компания полное гггг, но зависит всё от руководства. Вся зарплата от премии. Обманывать людей.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗП, соц.льготы + всякие премии, надбавки, обеды Далее →✗ НедостаткиТут уже побольше будет) К руководству вопросов мало, организовали всё правильно, со всеми условиями для комфортного труда, НО… 1) Адский физический труд, 12 часов на ногах? Никакие стельки, чулки не помогут избавиться от боли в конце дня. 2) У вас будет стоять дополнительные оплачиваемые полчаса, но в итоге вы после закрытия будете ещё намывать час всё и убираться, это происходит, потому что могут прийти гости за 3 минуты до закрытия, а мы ведь «лояльные» и с радостью примем заказ на 50 блинов. Собственно, в 22:10 блинопек заканчивает работу. Всего не буду расписывать экшена, который называется «уборкой», но она может длиться до 12 часов ночи, и всем наплевать, что это время нам не оплачивается. 3) Гости, которые могут испортить ваш день — тут уже ничего не поделаешь, приходится давить улыбку. 4) Что за идея? «Работаем сначала на гостей, потом на доставку». Еду заказывают не люди с доставки? Почему нужно курьерам ждать по 1,5 ч заказы, они тоже люди. → из-за этого ссоры с коллективом. 5) Коллектив — уставший и пассивно-агрессивный. Всё почему? Потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники порядочные, но это не относится к руководству никакому вообще Далее →✗ НедостаткиЗарплата сильно ниже рынка, руководство относится к тебе как к челяди, не уважает совсем. Могут уволить одним днём, руководитель отдела подбора персонала Е.А. берет по знакомству, устраивает своих родных, так же как и генеральный посадил свою любовницу. Все об этом знают и смеются за спиной. На объектах воруют, в кадрах толпа народу сидит, но как ни спросишь документы — никто не может ничего найти. В отделе собрания собственников подделывают бюллетени. Плюс — хороший юрист, который докажет, что никаких подделок не было. Бывают обыски от ведомств. [С.] крупный мужик, который все время хочет уволиться, но шантажирует руководство, и ему повышают зп. Нельзя заказывать новую канцелярию — пользуйтесь старым инвентарём, так много лет было и продолжается. Швабру уборщице три года не меняли, она её скотчем обматывала. Постоянные истерики у коллег случались, многие хорошие специалисты ушли в нормальные компании. Девиз компании: «Столкни ближнего, насри на нижнего». Далее →
-
✓ Преимуществабелая ЗП, вовремя, индексация раз в год в соотв-и с оф. инфляцией, LVC? возможность удаленки Далее →✗ НедостаткиВ компании нет стратегии, планирования, управления, процессов, многих ролей — архитекторов, аналитиков, документация скудная и беспорядочная. Хаос, тяжёлая моральная обстановка. Всё на ручном управлении СЕО, который практикует политику «гнобить и обесценивать». Пришедшие менеджеры через полгода полностью перестают понимать происходящее и боятся что-то сделать самостоятельно, что вызывает новую волну недовольства. Отсюда большая текучка. Более или менее «белая кость» — разработчики, остальные — второй сорт. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНахожусь в поисках работы, рассматриваю вакансии офис-менеджера. Тут в один вечер мне приходит звонок, мужчина очень тихим голосом сказал, что нашел мое резюме и у них есть вакансия офис-менеджера. На вопрос, что за компания и почему я их не вижу на hh.ru, ответил, промямлив что-то про поиск и сразу ему мой номер попался. В общем, записалась на собеседование, происходило это все на Апражке Садовая 28−30 к1, дверь с вывеской офис 78. За день до собеседования я пыталась гуглить, что же там за компания, но так ничего и не нашла. Пришла на так называемое собеседование, очень маленький офис в очень старом здании. Мне дали анкету, я ее заполнила, рядом со мной сидела девушка, она тоже заполняла анкету, после того, как я все заполнила, за мной пришел руководитель и пригласил на собеседование. Комната была больше похожа на школьный класс, чем на кабинет руководителя, много столов, нет ни компьютеров, ни бумаг, сзади сидели какие-то люди. Руководитель провел опрос о моих хобби, опыте и т.д., сказал, что до 21 часа мне в Вотсап отпишутся, прошла я отбор или нет. Вечером того же дня я получила мега пафосное сообщение о прохождении конкурсного отбора и приглашение на стажировку. На следующий день я поехала... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы, офис недалеко от дома, в офисе есть неплохая бесплатная столовая. Своевременные выплаты и бонусные баллы для покупки продуктов (выплачивают за стаж и к различным праздникам, постоянно какие-то конкурсы среди директоров и сотрудников магазинов) Работаю в компании более 1 года, пока все устраивает. Далее →✗ НедостаткиМного групп в WhatsApp, иногда скидывают много лишней информации, которая отвлекает. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля тех кто рядом живёт, рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиНет соц. пакета, экономят на всем, хотят, чтобы сотрудник работал за нескольких человек, а получал за одного. Зп перечисляется чуть ли не ежедневно, если ты ведёшь несколько юр. лиц. Например: сегодня 1200, завтра 121 рубль, послезавтра 1300 и т.д. Транспортные расходы не компенсируют, если ты ездишь по рабочим делам. Чтобы не тратить свои деньги, я ходила пешком. Последний раз у меня ноги были стерты до крови. Генеральный директор — одним словом, хабалка, позволяет себе разговаривать на повышенном тоне с нецензурной лексикой. Говоришь, что надо делать, как должно быть по закону, а она слушать не хочет. Она говорит, легче заплатить штраф в казну. Людей могут уволить чуть ли не через пару недель со словами: вы не прошли испытательный срок, хотя для этого даётся три месяца. Увольняют одним днём, так было с одним мальчиком, без уведомления за три дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании все очень красиво наобещают и что команда огонь.и зарплата и корпортивная жизнь насыщенная, а в итоге я даже рабочие вопросы не могла выяснить нормально, не говоря уже о личных я кстати так и не выяснила почему один из старших менеджеров ко мне очень плохо относился покормят вас 2 раза если конечно успеете пообедать с 12:00 до 15;00 и поужинать с 19:00 до 23:00 Также отправят домой на корпоративном такси если остаётесь до 2-ух,но какой-то заботы не ждите никто не будет спрашивать добрались ли вы целыми и невредимым. Ну и конечно получите бесценный опыт в сфере рекрутинга причем бесплатно. т.к. искать на смену мойщиц или недостающих лиц ресторана вы будете бесплатно.ну т.е. за 150 р/час Также разовьете свои навыки в плане координации потому что мойщицы не русские и просто не способны сами пройти 200 метров от метро к рестику по прямой Также вспомните какого это бегать и разменять купюры в 10 утра, ведь директор не позаботился о том чтобы заказать налички и ресторан мог работать и будите также выпрашивать у гостей чтобы они расплатились наличкой ведь зп как-то выдавать надо Далее →✗ НедостаткиИтак, сейчас я вам поведаю свой опыт работы в сети ресторанов Евразия суши-бар. Работала я по адресу ст.м. Московская, Московский пр-кт д. 195 на должности мл. админа. Директор не умеет работать с коллективом от слова совсем, хз как она работала с бумагами. Хотя если учесть, в ресторане всегда чего-то или кого-то не хватало, то можно сделать вывод, что и с этим она справлялась так себе. Коллективной работы нет от слова совсем, каждый сам за себя, а когда какой-то косяк, сваливают на других. Я как мл. администратор, который ответственен за кассу, плачу за все эти косяки (не рассчитали стол, а люди ушли? Пишем в аванс. Рассчитали стол, но забыли о кальяне? В аванс. Минус по кассе из-за того, что не ты одна считаешь столы? В аванс. Забыла рассчитать за бонусную карту? В аванс. Также была ситуация: заменённый сотрудник выходит на смену с пирсингом в носу, прошу снять это кольцо, т.к. сдавала устный экзамен, точно помню, что все сотрудники ресторана, особенно которые делают напитки и блюда, должны находиться без пирсинга, особенно на лице. На что получаю ответ: ничего не знаю, всегда так работал, давай прокатывай карту. Ок, на смену-то я его пустила, но решила уточнить у своей директрисы, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаВремя от времени в компании происходят настолько абсурдные, нелепые и уморительные события, что можно сэкономить на билетах в цирк. Далее →✗ Недостатки- Отсутствие каких бы то ни было перспектив в получении заработанных денег. Обещают много, платят мало. Конкуренты платят исправнее. Вам пообещали вкусные бонусы за прибыльные сделки? Не раскатывайте губу, менеджмент с зарплатами по полмиллиона в месяц нужно чем-то кормить. - Все занимаются всем: четкого функционала нет ни у одного сотрудника. - У компании отвратительная репутация в той индустрии, где она работает. Хотите карьеру в шиппинге? Не марайтесь об Глогос. - Неэтичные и порой незаконные коммерческие практики: фактически, вас будут заставлять воровать деньги. - Помните менеджмент с зарплатами по полмиллиона? Так вот, эти люди абсолютно некомпетентны. Вы будете постоянно слышать отборный бред, никак не связанный с морской логистикой. Конверсия продаж, дашбо�дрики с циферками, горячие лиды и прочие жалкие потуги изобразить из себя профессионала — это всё, на что способны руководители Глогоса. Разгадка проста: собственник, будучи поехавшим самовлюбленным выхухолем, попал в лапы довольно искусных инфоцыган, которые его облизывают, а тем временем приводят в контору друзей и товарищей за легким заработком. - Невероятная, дикая текучка в рядах линейного персонала. Хотя не знаю, возможно, это плюс — столько новых людей можно узнать. - Слово соцпакет в Глогосе никто никогда не слышал,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБанда Яны Жиронас и [К.] [В.] с их преданными воровками админшами и военными преступницами из косметологии — продолжает свою профессиональную деятельность по издевательству на коренными жителями нашей страны и Спб в частности. Денег у меня теперь нет, есть мне не на что, на связь и транспорт тем более. Все спасибо подонкам из гопницкого салона красоты, хотя это салон уродств, а не красоты. Соответствующие органы оповешены, но возможно Яне Жиронас на все наsрать — че ей размениваться на каких-то там Россиян с их ожиданиями получить зарплату за свой нелегкий труд. Яне и КОСТЕ больше нравится оббирать ленинградцев, че в блокаду мы все не померли, так [Я.] Жиронас и [К.] [В.] с их админжей в воровских наколках [А.] Б — все делают чтобы это случилось, у вас давно не было инфаркта, так яНа, анна и костя — вам его с легкостью устроят, спасибо им — гнилым ворам работодателям за их чуткое на редкость жестокое циничное отношение. Теперь отзыв: Вместо зарплаты [Я.] [О.] Жиронас и [К.] [В.] и их администрация некая [А] Б — которая орала: Я сейчас РУКУ сломаю, Я НЕ ШУЧУ, перечислили мне за более чем 2 месяца каторжной работы БЕЗ выходных 9600 руб через банк Точка., из которых 6000руб ушло на дорогу 100 руб в день. Задень до зарплаты в наглой и циничной... Далее →✗ НедостаткиНадо было бежать из этой воровской конторы, но я надеялась на заработок. Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ НедостаткиПришла с небольшим опытом работы по специальности. Хотела развития и достойной зарплаты. На собеседовании наобещали золотые горы. В итоге: обучение 1 день (за аптекой) кабы как. Доход зависит от множества факторов (в том числе и от оборота аптеки) + эффективность (СТМ, МНН и т.д.). В аптеке с небольшим оборотом (как моя) максимум можно на 50 тыс. выйти в месяц. По итогу 3 месяцев работы стало понятно, что получаю ниже обещанного. Работать за такие деньги желающих мало. Или пенсионеры или с мужниной поддержкой. Приходят подработчики закрывать смены. Те кто из других аптек — ещё стараются (так как есть угроза и подработок лишиться, а следовательно и дополнительных копеек — ну просто деспотия!). А вот мобильные — тем вообще всё до фонаря. Товар не принимают, СТМ не продают и т.д. После них приходится работать за двоих. Отделу персонала и руководству аптек твои проблемы фиолетово. Лишь бы смены закрыть. В итоге: уволилась. В этой сети ни развития, ни роста, ни денег. Устроилась в федеральную сеть. Работы много, но и оплата достойная. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстроился работать в мини-отель [Л.] 44. Директор а.и.н. вечно пьян, очень агрессивен, кинул на деньги. Сказал, что я прохожу стажировку и 2 недели в итоге отработал бесплатно. Не оформляет по ТК, налоги не платит. Сваливает всю работу и вечно орет, причем при гостях. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное тестовое задание и нормально общение на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиЭйчарке не хватило совести ответить на моё выполненное тестовое задание. Само тестовое заняло примерно сутки, куча вопросов в анкете, но после отправления анкеты — молчание. Крайне хамское отношение к соискателям, раз эйчарки удаляют переписку с соискателем, но не удосуживаются словами ему отказать. Далее →