Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Карта сотрудника, а так практически на этом пожалуй все. ИТО она этого не стоит. Далее →

Время просто крутых историй, сейчас я напишу ЦЕЛУЮ ПОЭМУ и поделюсь своим опытом о работе в данной компании. До прихода сюда я тоже читала отзывы и не верила, типа везде можно сказать плохое о работе. НО ВСЕ ЧТО ТУТ пишут, ЭТО правда, блин. Я работала в ТЦ, магазин маленький, сначала было все норм, и то мне не нравилось. Что я как ПК. ДА, Я продавец-кассир. На меня легло прилично обязанностей. Меня обучал директор, я такой ботик была, не могла ничего сказать, я училась складывать стопки футболок. И она подходила и говорила. Типа Х@йня, переделывай. Я переделывала, они стебались надо мной первый рабочий день. Я не могла ничего сказать. Я надела розовые гуччи линзы и не замечала типа. Потом уже ну прямо ну треш, а до этого коллектив весь поувольнялся, мне надо было тоже одуплить не просто так. Но я такая типа пофиг, это была моя первая официальная работа. И ЭТО работа РАБА. Ты тут не присядешь, магазин не идет на план — ТЕБЕ РЕЖУТ часы. Мало часов, мало денег. Но не скажу что, я тут деньги гребла лапой. От слова совсем, если вы хотите тут копить типп себе на что-то. У ВАС НЕ получиться. Или по крошечке будете копить. На ногах стоишь по 9... Далее →

Достойный уровень зп, выдают вовремя, бывает даже раньше. Несмотря на отжатый аймак, [М.] купил неплохой 4к монитор. Столы расположены удобно, никто не может заглядывать тебе в монитор. Оборудованная кухня, есть кофе, печеньки, чаи на любой вкус и цвет. Яблоки. Рядом много мест где можно поесть. [М.] достаточно дружелюбный, приятный и лояльный как человек, но плохо проинформированный что у него происходит в компании. В заключении хочу сказать, что компания в принципе не плохая, если бы не эти минусы)) Всем добра и учитесь над своими ошибками, я тоже буду). Вроде получился достаточно креативный и этичный отзыв, а вы как думаете?) Далее →

Проработал веб-дизайнером около 3 месяцев. Был быстро принят на работу, быстро закончил испытательный, после чего так же быстро уволен за недостаток креативности по версии [М.], а по версии артдира [О.] закончились проекты по сайтам :) Так все-таки креативность или проекты закончились? Креативность, увы, не подходит, зачем тогда взяли на работу изначально и скоро закрыли испытательный? Немного о внутренних делах. ТЗ ставят кое-как. Артдир [О.] не дает достаточно информации, которая у нее есть, не умеет ставить задачи. После ее «помощи» в подаче презентации клиенту произошел недостаток креативности, по факту подстава. Руководитель проектов [Н.] не особо разбирается в работе дизайнера, дает неуместные комментарии по дизайну, не может толком составить брифинг от клиентов и дать дополнительную информацию. В результате можешь делать работу буквально наугад по несколько итераций, а не попадать в цель, может, еще поэтому креативность до вас была, а потом ее нет?) Впрочем, это объясняет некоторые довольно посредственные работы студии. Менеджмент, увы, на низком уровне. Забыл, задачи ставятся в Битриксе (!???))), а обсуждения в телеге, хорошо не ватсапе)) Т.е. не связка Notion и Slack)) Комментарии по проекту все в телеге, в фигме комментариев нет?) Далее о коллективе. Очень любят посплетничать, обычно это квартет [О.] [Н.]... Далее →

Близость к метро Хороший бизнес центр Большая парковка Далее →

роп опоздал со звонком на 15 минут от назначенного времени, извинений не последовало. Офис — тёмная комната с двумя столами у стен. На одном — Мак, на другом — маленький ноутбук. Опоздал на собеседование на полчаса, два ДТП по пути и сильный снегопад (о чём заранее предупредил РОПа [А.]). По итогу он мне уделил ровно 1 минуту, показал какие-то плёнки и распрощались. Предложил перенести встречу, по итогу ничего не написал. Худшее отношение к соискателям, которое можно себе представить. Даже не тратьте время. Далее →

Развозка от метро. Можно работать в своем темпе, применять свои знания и навыки. Далее →

За три года работы зарплата не индексировалась, руководитель считает, «что ему нужно шею отгрызть» и выпрашивать положенное по трудовому кодексу повышение заработной платы. Помещение не оборудовано кондиционерами, летом настолько жарко, что приходится разливать воду по полу, чтобы хоть чуть-чуть снизить температуру. Руководство даже о вентиляторах не позаботилось. Ни о каком карьерном росте тоже не думайте. Далее →

Нету Далее →

Работал в данной организации в Центре ценообразования. При трудоустройстве и первое время работы получал похвалы и премии от руководства за задания. Далее меня перевели в другой сектор под руководство с.т.в., да и её саму назначили руководителем по блату, более взрослые и опытные коллеги, давно работающие в данной организации, были удивлены её повышению в должность эксперта, не говоря уже о должности руководителя. Перейдя под её руководство, задачи стали непонятны, кпд упало, всё основное время уходило на разбирательства и прочее ввиду некомпетентности и отсутствия опыта у данной девушки. Данный человек страдает частой сменой настроения, отсутствием стремления решать проблемы самостоятельно, скрытой агрессией и постоянными жалобами на все трудные моменты, которые должна разруливать сама. Также посещение неквалифицированного психолога, который ею руководит и даёт указания с кем общаться и что делать. Долгий период времени я поддерживал данного человека и старался договориться по работе. Каждый день выслушивал о том, какие все плохие и как её гнобят, как она хочет сменить работу и рассылает резюме, ввиду хорошего отношения к человеку старался сгладить всё и помочь, отговаривая от увольнения и т.д. Как итог: когда человек наигрался со мной, то решила не просто не общаться, а избавиться кардинально. Из тихого и скромного, забитого человека превратилась... Далее →

Нет. Далее →

Имею опыт трудоустройства в научную библиотеку имени М. Горького СПбГУ, факультет высшей школы менеджмента. Собеседование прошёл. Зав. библиотекой М.Ю. подтвердила, что возьмёт меня и сказала, что мне нужно приехать в библиотеку в Петергоф («Михайловская дача»), там была какая-то срочная работа. Я, человек с инвалидностью, целый день перетаскивал и расставлял коробки с книгами. После чего м.ю.н. сообщила мне об одной «формальности» — собеседовании с директором отдела кадров. После собеседования я получил отписку, что меня не берут. Спросил причину. Вразумительного ответа не получил. За отработанное время мне не заплатили. Мне даже не позвонили, хотя я как сотрудник выходил на работу, пошёл навстречу, потратил своё личное время и силы. Уверен, что кандидатура на вакантное место была, а меня бесплатно эксплуатировали. Будущим кандидатам библиотеку высшей школы менеджмента не рекомендую. Далее →

Стабильные выплаты ЗП Далее →

Если у вас есть желание почувствовать себя неудачником, самое место. Все отделы ненавидят друг друга, премиальная часть может меняться как флюгер по ветру, огромная текучка, увольнения из-за просьбы заменить карту для начисления, манипуляции и токсичность — это как стиль общения внутри компании. Далее →

Аркан — потрясающая компания с прекрасными карьерными возможностями. Я сияю и расту на должности оперативного дежурного, и это заметно для окружающих. Я хвастаюсь всем, что это фантастическое место для работы. Я искренне ценю те кампании, которые поддерживают других людей. В прошлом году Аркан сотрудничал с одной из благотворительных организаций, занимающихся заботой о вымирающих краснокнижных бабочек. Нашей целью было вдохновить людей делиться нежностью, добротой и помогать нуждающимся. Это был очень полезный опыт. Этот бизнес хочет, чтобы новые члены добились успеха и превратились в ценный актив в этом бизнесе. Мы в Аркане верим в людей, помогаем и поддерживаем друг друга. Я чувствую, что мое развитие — важная глава в моей профессиональной жизни. Мы вместе отмечаем моменты гордости, и, когда кто-то высказывается, мы слышим! Мы нацелены на высококачественный и устойчивый рост! Я считаю, что Аркан предоставляет стажерам очень много возможностей. Я бы порекомендовал пройти стажировку в Аркане, потому, что мы не имеем себе равных в плане опыта, который можем предложить! В конце обучения приятный бонус — это большая белая зарплата по СПБ! 43330−47340 рублей! Дружный коллектив! Прекрасное руководство, которому не всеравно на своих сотрудников и отличные условия труда! (Кухня, переговорная, просторный коридор, кондиционер, кожаные кресла бюрократ,... Далее →

Не хватает корпоративной формы одежды на примере Макдональдса. Хотелось бы, чтобы у нас была форма: кепки, рубашки поло и брюки со стрелками с логотипом компании. Не хватает мотивационной системы штрафов для сотрудников, которые не стремятся быть лучшими. Слишком много отвлекающих факторов: телевизор, интернет и мобильные телефоны на рабочем месте — это лишнее. Слишком мало корпоративных мероприятий (всего 4−5 раз в год). Далее →

Работают хорошие люди обычные работяги. Далее →

Один большой недостаток — это руководство и зарплата. Раньше в Пулково с улицы не попасть было, а из-за деградации в управлении, условий труда и зарплаты сюда берут уже кого попало. Большинство, которые после полугода посмотрев на это безобразие, уходят и правильно делают. Сильный недобор персонала в службах. Сейчас дыры в службах стараются затыкать студентами. Падает мотивация работников, а также уровень безопасности. Отдельный вопрос — это зарплата. У меня на районе через дорогу в магазинах Магнит и Красное & Белое висят вакансии с зарплатой больше, чем в Пулково. Далее →