Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35954)
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой организации архитектором около 8 месяцев. Студия молодая, все сотрудники едва только закончили учиться, в том числе и те, кто занимает руководящие позиции. В компании только лишь 3 человека старше 30, одна из которых — руководительница студии. Коллектив делится на 3 группы: 30+, «ведущие специалисты» и те, кто перед ними пресмыкается, и люди, которые находятся там в качестве мебели. Первые 2 месяца минусы если и замечаешь, то игнорируешь их или списываешь на то, что всё не так поняла. Потом же начинаешь осознавать, куда попала. Если говорить о руководстве, то это — эмоциональные качели от желания «создать империю» до полного безразличия. Сроки определяет менеджер организации, которая абсолютно ничего не понимает в процессах проектирования и в том, сколько времени это занимает. Ведущие специалисты — это чисто цирк. У них чёткое представление о себе, как о людях, которые знают абсолютно всё в этой жизни, ничьи советы и рекомендации им не нужны. Опираться на опыт более успешных студий? Нет, у нас свой особый путь. Оставшаяся же часть коллектива сидит там и пережидает время в надежде найти более подходящее место когда-нибудь, так как уже устала, что их мнение ни на что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПолностью официальная компания, оплачиваемый отпуск, ДМС, скидка 50% на напитки и 25% на все остальное. Гибкий график работы 3/3, если у тебя существует сменщик. Обычно хороший коллектив, у меня появилось много друзей, с которыми общаюсь в жизни) Вкусное, разнообразное питание из-под ножа (за последние годы решили этот вопрос). Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о рознице: 1. Кадровый резерв. Я не знаю, что должно случиться, чтобы появился реальный кадровый резерв. Каждое лето (отпуска), каждый сезон простуд начинают «вылетать» все, начиная от пекаря, заканчивая администраторами. Все начинают работать либо без выходных, либо смена стоит без полного штата и, соответственно, на вас выпадает двойная/тройная нагрузка. Если Вы идете на должность администратора, будьте готовы работать больше часов в пиковые месяцы, а таких много (260−300 часов). Если идете на любую другую должность, тоже будьте готовы к тому, что вас будут просить выходить еще на смены, ибо дополнительных рук просто нет. 2. РУКОВОДСТВО. Новая система с управляющими — это просто Беда с большой буквы. Говорю про сеть «Тёплого хлеба». Управляющие — максимально некомпетентные люди, предвзято относящиеся к своим сотрудникам, имеющие 5 любимчиков в сети, остальные побоку, неважно кто вы — пекарь или администратор, не важно сколько лет вы работаете в компании, не важно, что вы за человек и какие у вас личные качества. Все решения принимаются ими за вашей спиной, основаны эти решения на сплетнях, при том, недостоверных. Реально увидеть картину того, что творится... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри составлении графика учитываются дни, в которые вам необходим выходной. Очень удобно. Трёхразовое питание за счёт компании, мне всегда нравилось, вкусно, не мишленовская кухня, но питательно, по-домашнему. Коллектив преимущественно приветливый, особенно в более-менее лайтовые дни, все на позитиве. Коллеги готовы выручить, руководство понимающее. Почти все сотрудники в моей точке работают там почти с самого открытия, так что они достаточно сплоченные, если вы сможете влиться в их коллектив — работать будет в кайф. Можно поиграть с детьми, благодарные родители, да и сами дети иногда подкармливают и угощают шоколадками, это прикольно. Далее →✗ НедостаткиПостоянные аудиты, уборка станет для вас бзиком. Родители детей и сами дети, но это никак не относится к работодателю, просто накипело. 12 часов вам надо будет втыкать в игровое поле, следя за детьми. Ад для СДВГшников. Ну и, конечно, I SEE YOUR FACE IN MY dream. Песня из аэрохоккея, играющая по кругу 12 часов. Первое, что все операторы аттракционов хотят сделать при закрытии смены, — это отрубить аэрохоккей поскорее. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с детками вызывает много положительных эмоций Далее →✗ НедостаткиНе платят за сверхурочные часы. Работая администратором, выполняешь работу, которая не входит в должностные обязанности (иногда одеваешь детей, укладываешь их спать, гуляешь с ними). При этом основные обязанности с тебя никто не снимет. Жуткая текучка кадров. Выплаты з/п раз в месяц. Приходишь работать на одних условиях, работаешь совершенно на других. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде бы условия по ЗП белые + удалёнка Далее →✗ НедостаткиПрошёл 3 этапа собеседования. Готовьтесь к тому, что будете играть в игры «продай мне ручку», потратив на это 2−3 часа по онлайн встрече. Далее хуже, обещали, что будет встреча с подробностями о работе. В итоге попал в подвал караоке-бара, где они арендуют помещение. Еще раз — караоке-БАР, я серьезно! Там мне предложили викторины, анкеты и игры в формате «продай мне ручку» еще раз. Я предложил сначала по условиям пройтись, обсудить конкретику и специфику, но им это было не нужно. Им нужны игры! Ушёл прямо с собеседования впервые в своей жизни. Если вы только ищете свою первую работу, то может быть ок. Для специалистов с опытом — не тратьте своё время и силы. Далее →
-
✓ Преимуществазатрудняюсь ответить Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло прилично, первый день обучения мне тоже в целом понравился. Но со стажировки началась какая-то лажа. Моего непосредственного руководителя на месте не оказалось (хотя обещали, что он будет), его помощникам до меня не было совершенно никакого дела, никто не хотел меня обучать и что-либо показывать, даже когда я просила (слышала только «я не знаю, что тебе показать», «я занята», «нет, посмотреть нельзя», «почитай инструкцию»). И делать с этим никто ничего не хотел. Сотрудница, которая меня собеседовала и «организовывала» мою стажировку, буквально сказала, что помощники не умеют обучать (и вообще, у них характер такой), и я должна сама к ним приставать, дёргать их, мешать им, стоять над душой… Ну я попробовала, конечно, только меня послали подальше, сказав, что их это бесит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень доверия к вам, как к сотруднику. Генеральный директор с нестабильной психикой: орёт, обвиняет во всех грехах, в краже и подмене имущества: от компьютерной мыши до медицинского оборудования. Генеральный директор обманывает государство: зарплата серая — официалка минимальная, остальное наличкой. Нормы труда и отдыха не соблюдаются. Обедать можно тогда, когда никого нет, и то надо есть очень быстро. Отпускные выплачиваются по официальной зарплате. При увольнении дадут столько, сколько пожелает генеральный директор. Шлак. Не ходите туда работать! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. Завтраки и обеды за счёт компании. Рядовые сотрудники — приятные ребята. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор позволяет себе разговаривать с сотрудниками на повышенных тонах, используя в речи нецензурную лексику. Зарплата за дни, которые были отработаны дистанционно, может быть не выплачена на некоторых позициях. Все зависит от личного желания руководства. В компании абсолютно не налажено кадровое делопроизводство, такая же проблема с бухгалтерией. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании Бродвей Регион Сервис абсолютно нет никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиСоискателям советую обойти стороной данную «Контору». - Все ниже описанное про генерального и исполнительного директора правда. Эти 2 женщины с низкой социальной ответственностью были найдены экс-директором [Т.] А.В. на Киевском шоссе. До данного события Н.К. и З.Л. занимались откровенно непотребными вещами. Напутствие для соискателей и работников: ваши нервы не стоят этого, руководство абсолютно некомпетентное и нелояльное к своим сотрудникам, все ваши заработанные деньги уйдут на психолога и психотерапевта. Компания представляет из себя огромный том уголовных дел, если не хотите, чтоб вас допрашивали в налоговой, кошмарил ОБЭП, СК и прочие органы, не тратьте время! Итог у таких компаний один, так как генеральный директор гражданка РБ она сбежит в свой Лунинец, а вот исполнительному директору бежать некуда, и её ждут курорты севера. Всем удачи, любви и счастья. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо составленное ТЗ Есть редакционная политика Далее →✗ НедостаткиИщут автора продающих статей, копирайтера Высылают пробное задание, что нормально для таких вакансий, но, судя по техзаданию, ищут халявные тексты. Допускаю, что им не понравился именно мой текст), но имею пятилетний опыт в этой сфере, на фрилансе писала для десятка таких юридических контор. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиОчень внимательно прошу прочитать тем, кто планирует устроиться логистом в данную компанию. Вы столкнетесь с начальником отдела логистики, с Д. Н. Человек самодур, рисует половые органы в поинте, потом ставит как заставку на рабочий стол логиста, может довести сотрудника до слез или бросать пошлые, унизительные шутки в адрес сотрудников. Бухает постоянно каждую пятницу на работе и очень импульсивно обсуждает свой наркотический опыт в Питере. Если Вы хотите найти достойный коллектив с достойным руководителем, то Вам не сюда. Человек с повышенным самомнением, постоянно громко матерится, независимо есть клиенты рядом или нет. Испортит хорошее представление о компании. Интересно, собственники компании в курсе, что данный персонаж себе позволяет? Далее →
-
✓ ПреимуществаВпечатление о работе в компании Бабочка у меня осталось неоднозначное. С одной стороны внимательное и заботливое отношение к сотрудникам от самой компании, зарплата без задержек, хорошие условия работы, премия, ДМС, компенсации и форма. Далее →✗ НедостаткиС другой стороны, предвзятое отношение от руководства к сотрудникам, панибратство и тайно враждующий между собой коллектив. Ещё хотелось бы выделить, что работа в данных бутиках направлена на создание беспокойства у сотрудников. Далеко не отлучишься, твоё время ходят чуть ли не считают поминутно, когда ты вернёшься. Для курящих вообще сложности — нежелательно курить почти нигде. Если что-то не так, то пишешь объяснительную — 4 таких бумажки, и тебя просто увольняют с работы без лишних слов. Цинично и внезапно. Заставляют задуматься постоянно открытые вакансии. После событий февраля 2022 года в фирме началась оптимизация, и стали урезать рабочее время, что приходилось работать в месяц количество смен ниже нормы выработки, пошли сокращения сотрудников, в том числе дискриминация по национальному признаку (украинская фамилия). В фирме существует скрытый шовинизм и угнетение сотрудников по национальному признаку. Зарплата приходила всегда вовремя, но выплачивается иногда наличными на руки, уже официально оформленным сотрудникам. Аванс выплачивается через две дочерние фирмы пополам с каждой, что наводит на определённые мысли и ухода в экономию со стороны фирмы. Отношение к сотрудникам временами плохое и неуважительное, а оплата труда низкая. Люди здесь в основном работают злые и неудовлетворённые жизнью. Есть, конечно, среди них доброжелательные... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиБольшая часть крупных организаций не ценит своих сотрудников и очень жадничает на зарплаты, а тем более на премии. Бывший сотрудник ФГУП «Росморпорт» СЗбф исключений из этих правил не заметил. В крупных организациях раздуто кумовство — сестры, любовницы, друзья все при деле и с хорошими премиями. Еще одна проблема для некоторых начальников служб — алкоголь. Практически ежедневно некоторые начальники служб начинают выпивать уже с 11 — 12 утра, в связи с чем рядовые сотрудники получают неадекватное распределение задач. Т.к. такие ситуации имеют место, а распределение задач происходит через начальников, часто задачи, которые должны передаваться на исполнение в течение дня, сваливаются за 30 минут до окончания дня и большая часть с горящими сроками. Также, такие организации страдают тем, что не заинтересованы в росте и развитии сотрудников, им нужны исполнительные роботы, которые не хотят есть, спать, иметь свободное время вне работы и получать достойную времени и своему труду зп. Если вы хотите поподробнее увидеть облик такого начальника, обратите внимание на многие книги и статьи. Часто, например, таким изображают человека у власти, который занимается закупками, тендерами и т.п., часто этим грешат женщины. При выборе места работы цените себя... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолно. К работникам относятся, как к расходному материалу. Зарплата копеечная, так за неё ещё и требуют исполнять абсолютно все, даже то, что не входит в должностные обязанности. Приходится работать в отпуске и на больничном, потому что каждый сотрудник практически в одном лице и за себя и, как говорится, за того парня, ещё и десяток дел сверху «за преданность компании». Отпуск и больничный — это по сути работа на удалёнке за те же деньги, особенно для административного персонала, а не нравится — до свидания! Текучка кадров лютая: 1−3 человека в день в среднем. Зарплата не индексируется. Сотрудник как пришёл на одну зарплату, так через два, а если «повезёт» через три года уйдёт с тех же денег. Премий нет. Ни профессионального, ни карьерного роста нет. Не вздумайте устраиваться в эту организацию. Начальство хамит, дерзит, в общем, позволяет себе то, что в порядочных компаниях недопустимо. Снискать расположение руководителей высшего звена можно только языком по пятой точке — на всех стучать, со всем соглашаться, беспрекословно исполнять любые поручения, даже самые абсурдные, работать 24/7/365, быть доступным в любом месте и в любое время. Далее →