Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35954)
-
✓ ПреимуществаХороший пиар и бренд, но только на уровне Северо-Западного Федерального округа. Сюда относят: «школа олимпиадного программирования», «1й неклассический», «Топ-100» и др. Белая зп, но с кучей нюансов. Поработав в ИТМО вы хорошо поймете почему у нас до сих пор в РФ нет ни своей операционной системы, ни своих видеоигр и т.д. Зато у нас куча «научных школ», «докторов наук», «кандидатов наук», дис. советов и пр. регалий. Далее →✗ НедостаткиХороший пиар и бренд, но только на уровне Северо-Западного Федерального округа. Сюда относят: «школа олимпиадного программирования», «1-й неклассический», «Топ-100» и др. Белая з/п, но с кучей нюансов. Поработав в ИТМО, вы хорошо поймёте, почему у нас до сих пор в РФ нет ни своей операционной системы, ни своих видеоигр и т.д. Зато у нас куча «научных школ», «докторов наук», «кандидатов наук», дис. советов и пр. регалий. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное это белая зп, платят вовремя одно достоинство. Далее →✗ НедостаткиНу, начнём из минусов: работаем без выходных уже 3 месяца, кто не выходит — режут з/п, питание отвратительное, ещё и в очереди надо отстоять весь обед, а это час отдыха. Свет иногда отключают, ну это ладно, вот с водой вообще беда, домой приходишь — задницу нечем помыть, просто элементарно. И включают в 12 ночи и отключают в 5 утра, для чего так делают — для экономии. Вода с речки, я уже лично потерял 2 зуба. Связь плохая, инет вечерами такое себе, желательно учить узбекский, их тут 70℅. Все водилы даги, короче у меня одни эмоции… Далее →
-
✓ Преимуществаих тупо нет Далее →✗ Недостаткитам есть 2 старших оператора. мужчина [Н.] и женщина [В.] женщина просто ужас, приходишь к ней за помощью, она смотрит на вас как на кусок г@вна. парень в целом добрый, рад помочь, но его соц. сети… один 18+, фотографии, видео, просто ужас. роста никакого, зарплата копейки. я батрачила там по 8 часов, получила копейки. дай бог на туалетку за 12 рублей хватит. новеньких ругают за тренинги, хотя КАК ВАМ человек НА 2 ДЕНЬ работы БУДЕТ выполнять требования, которые КОЕ-КАК выполнит сотрудник, работающий ГОД И больше. они все только выглядят добрыми, на самом деле, мр@зи ещё те. микроволновка это просто ужас. кухня у них убитая, там как будто никто не убирается. микроволновка выглядит так, как будто в неё кто-то люто поднатужился или просто не дошёл до туалета. противно класть туда свою еду. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ основном попадаются хорошие коллеги. Скидки сотрудникам, VIP статус. Вовремя выплачивается з/п. Теоретически есть возможность управлять своим графиком работы и доходом. Далее →✗ НедостаткиЯ была на должности мобильного укладчика и работала чуть больше 2 месяцев с июня почти до конца августа, совмещала со второй и основной работой. Заявки в магазинах выбираются через веб-версию некоего приложения «Мобильные сотрудники» — приложения нормального нет, допустим, со слов, — находится в разработке, не сильно критично. В начале моего пути в УР еще была возможность выбирать заявки рядом с домом, но уже под конец моей карьеры такой возможности не стало — уже приходилось добираться по часу-полтора ради 4−5 часов работы. Много заявок в других районах на другом конце города и за СПб. Обучение мне проводил абсолютно нормальный и адекватный директор (как человек), но обучил он меня, как я поняла уже позже, недобросовестно, информировал, что моя задача только раскладывать товар. Не рассказал, как принимать поставку, как делать подсортировку товара и печать ценников. У меня было 2 дня обучения по 8 часов, и оба дня я просто разбирала поставку. У каждого магазина есть свои причуды. В последний раз, когда я была в магазине и написала заявление на увольнение, мне сказали, что я обязана консультировать и помогать при выборе товара — на обучении мне говорили, что я делать это не обязана и этим занимаются консультанты, однако я могу подсказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтветственно заявляю, что это пока самое достойное место, где я либо работала (в общепите уж точно)! До того, как я устроилась в Теремок, везде я работала неофициально. Здесь же я получила всё, чего у меня никогда не было раньше: 1) хорошую заработную плату, которая начисляется строго 2 раза в месяц 2) оплачиваемые больничные (да-да!) здесь это не пустый звук, если ты действительно простудился или у тебя [censored] температура под 40, правило «умри, но отработай» здесь не работает 3) отпуска! Представляете, положенный отпуск 2 раза в год? Създить отдохнуть с семьей казалось мне раньше какой-то заоблочной мечтой, но в Теремке оказалось вполне реальным. А еще мне повезло с коллективом, и даже с начальством! Далее →✗ НедостаткиЯ не буду писать здесь про физическую нагрузку, работу с людьми, целые дни на ногах и т.п., потому что мне это откровенно кажется дичью. Ну вот просто даже сами подумайте, чего вы ждете от работы в общепите? Что клиент сам придет, сам себя обслужит, сам за собою уберет, а вы будете получать зарплату? Ага, где-то в параллельной вселенной может и так. Но на работе хочешь не хочешь, но будь добр работай, улыбайся и выполняй свои обязанности. Работаешь хорошо — получаешь и зарплату, и премию (ведь чем больше людей обслужил, тем выше и ты заработал). Работаешь спустя рукава, роняешь репутацию компании, то, конечно, похвалы не дождешься. Еще раз повторюсь, что пока это самое лучшее место в общепите. Здесь, по крайней мере, стараются для своих сотрудников… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработные платы в срок (но они гораздо ниже по рынку), премии. Локация работы в историческом центре. На этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в СПбГУ в очень специфичном отделе по связям с общественностью, который позже стал Управлением маркетинга и медиатехнологий в отделе по продвижению образовательных программ 3,5 года. В этом месте вам не дадут расти как специалисту, не дадут карьерного роста. Выгорание — вот итог работы в СПбГУ. Возможно, эта работа подойдет будущим декретчицам или тем, кто ничего не хочет делать на рабочем месте. Грамотным, принципиальным и компетентным личностям с хорошим профессиональным багажом в этой конторе делать нечего. Кадровая политика на нуле. Здесь нет кадровой политики от слова совсем. На заявленные зарплаты не идут даже студенты. Например, агрессивный, с психологическими отклонениями бывший сотрудник полиции теперь работает в отделе по продвижению образовательных программ. Мне пришлось работать в отделе одной, вместо троих почти год. Т.к. из-за бюрократических нюансов и полного игнора руководства кадры не открывали заявки на вакансии. Платили мне при этом за одного, но работала я за троих, и требования и объем работы никто не уменьшал. Во времена ковида и удаленки заставляли ходить на работу, дабы задобрить ректора. Хотя по официальным распоряжениям и приказам все работали из дома. С марта по сентябрь меня не оформляли на должность, только по бумажкам я была И.О. Руководство — протеже. Самая важная проблема отдела —... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой коллектив в отделе, руководитель иногда отпускала на удаленку Далее →✗ НедостаткиИх слишком много. Напишу несколько. 1. З/п задерживали несколько раз за последние несколько месяцев. 2. Завышенные планы, которые не выполняются никогда. 3. Нет нормального места поесть в кабинете, надо идти куда-то или в другой офис на другом этаже. 4. После сезона начали увольнять по несколько человек. Далее →
-
-
Никогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с ООО «Дорианс», а в частности с [Л.] С.В. Присоединяюсь ко всем многочисленным отрицательным отзывам об этой компании и об этом директоре. Все хорошие отзывы, кстати, написаны сотрудниками компании, которых просил писать [Л.] С.В. Уволилась я в августе 2022 года, т.е. год (!) назад, но до сих пор не могу получить свою зарплату за последние несколько месяцев работы. Каждую неделю «кормил» и продолжает «кормить завтраками»: то жду оплату, то деньги еще не поступили, то проблемы, не зависящие от него, конечно же, то напиши позже. То вообще как-то мне выдал после увольнения: «ты же уже полгода на новом отличном месте работы, неужели без моих двух-трех ЗП никак?», сказать, что я была в шоке, ничего не сказать… А как же прекрасно всё начиналось: сказки, что это отличная, процветающая, развивающаяся компания, что рост обеспечен, что ждет много интересных проектов, а по факту НИ-ЧЕ-ГО. Единственное, что останавливало уйти раньше, — это коллектив. Люди, которые там работали, были крутые, мы классно проводили время на обедах, отмечали вместе дни рождения, атмосфера была приятной. Но никакой коллектив не вывезет, если директор не платит зарплату на постоянной основе. Держитесь подальше от Дорианс и [Л.] с.в. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соц.пакет Белая зп Прекрасный коллектив Оборудованное место приема пищи Комфортный БЦ Далее →✗ НедостаткиРаботать вы будете здесь как раб Ни одна переработка не оплатится З/п ниже среднего, а нагрузки колоссальные Текучка в компании бешеная, уходят опытные сотрудники Ощущение, что компания держится из последних сил Руководство неблагодарное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДолго работала в Фантазии. Ушла, потому что надоели абсурдные штрафы. Каждый раз при получении зарплаты приходилось узнавать, за что же у всего коллектива опять штраф. И когда у руководства иссякала фантазия, говорили просто — «сейчас придумаем». Но сейчас не о том… Уважаемые коллеги, пожалуйста, не ведитесь на хорошие отзывы со свежими датами. Дело в том, что руководство Фантазии просто обязало своих сотрудников написать хорошие отзывы, и они из-за страха очередного штрафа это делают. Пожалуйста, берегите себя и не тратьте свои нервы на все происходящее в этой фирме. Просто проходите мимо! Далее →
-
✓ ПреимуществаСкорее всего там также обман Далее →✗ НедостаткиСуть такая, что выкладывают резюме на хх.ру, как обычно, всё красиво расписывая. При этом совсем скромная зарплата до 50 т.р., что для СПб тот ещё позор. Я потратил на эти непотребства, в плане «трех этапов собеседования», 10 дней. 10 дней, чтобы меня взяли стричь и креить реснички)))! Вы серьёзно?! Они оправдывают это каким-то комфортом и лёгкостью, хотя по факту комфорт и лёгкость — это прекрасная зп, дающая и уровень, и мотивацию, и хорошо настроенное начальство. Но про это никто не упоминает, не видят, наверно, сквозь свои реснички. Первый этап — это распрос, кто я и т.д., по стандарту, тестовое задание с резкой бумаги (за 40к вы хотите сразу специалиста миллиметровщика, который вам супер ресницы делать будет?! За 40к???). Далее молчок и второй этап. Девушка хорошая тоже, но вряд ли вообще знает что-то конкретное про производство и саму специфику. Я это к тому, что ничего конкретного про работу она вам (впрочем, как и первая) не скажет. Далее третий этап с 2-мя типами, которые просто задают вопросы (зачем тогда там задавали и что-то записывали), будто пытаются в чем-то подловить или поймать на лже. Но зачем?!?! Если такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата полностью белая. То, что писали в отзывах ниже, возможно было раньше. Мне полностью все выплачивают. Оклад платят именно тот, который был заявлен. Вместе с выполнением KPI выходит в среднем 150 000 — 200 000 тыс. Хотя не спорю первое время приходилось работать за один оклад. Сделки сильно длительного цикла. Вполне лояльное руководство. Без лишних замороченных совещаний. Далее →✗ НедостаткиНемного неоднозначные впечатления. С одной стороны лёгкий хаос. Каждый вроде сам по себе. Никто тебе не ставит конкретных задач, и не отслеживает твою работу. С другой стороны, ты берёшь ответственность за свою работу полностью на себя. Если привыкли выполнять конкретные задачи и работать по чётким схемам, которые вам прописывают, то вам явно не сюда. Если привыкли к свободе действий и достаточно самостоятельны, компания самое оно. Ну и один из существенных недостатков — это отсутствие ДМС. Поговаривают, что сделают в скором времени, но пока только обещали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивался я в Горелово. Встретил меня некий [Б.] или [К.] [М.] [И.] — начальник склада. Вначале мне он показался очень туповатым, впоследствии так и оказалось. Он рассказывал мне, как нужно выкидывать мусор, что нужно его слушать беспрекословно, иногда нужно задерживаться, если сборщик раньше закончил, то он идет грузить. Рассказал мне, что такое паллеты. Я слушал его, и у меня сложилось впечатление, что-либо он под чем-то, либо он чей-то брат. Потому что не может быть так, что человек, которому нужны сотрудники, будет рассказывать, что такое паллеты, причем у меня 10-летний опыт работы на складах на разных должностях. Перебивать я его не стал. В итоге я спросил его про зарплату, ведь он сам не догадался про нее рассказать. Начальник сказал, что оплата сдельная, можно выходить на подработки, которые оплачиваются вдвойне. Я отработал месяц и ужаснулся. Этот месяц меня гоняли как раба, я постоянно задерживался, редко когда мы заканчивали рано, но начальник склада [Б.] [М.] [И.] требовал, чтобы мы грузили заказы. Наверное, так рабы не работали. Это просто ужасно. Я работал в ночь, устраивался специально на сборщика, но требовали грузить. Физически это очень сложно. Как грузить я не знал... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлата на следующий день Далее →✗ НедостаткиПришлось работать в этом дерме, по-другому не назвать, устроился в Питере, изначально было норм, потом район самый сложный сделали самым дешёвым по деньгам, потерял немного да и ладно, потом приходит человек, который был курьером давно, но он приходит начальником. Все курьеры устроили недовольства, приехала якобы главная, противная, очень мерзкая женщина, сказала, если вас не устраивает, идите в Яндекс, доставку, такси все заказы вывезет (для компании, я думаю, это большие потери). Стояло 30 человек, есть фото, ей без разницы, что это за человек (наверно её родственник), она всех уволит, и он будет дальше работать, про какой-то кодекс рассказывала, хотя своего родственника восстановила после драки на дарке. Этот родственник поделил курьеров на старших и младших, одни могут брать 10 заказов, другие максимум 6 за один раз. руководство обратите внимание, кого вы берете в начальники! Люди, которые опущены по жизни, не станут хорошими начальниками, они тянут своих. Далее, моя девушка работает на жалобах, притянули новую начальницу, которая понятия не имеет, что и как происходит, опять начинает строить что-то своё, не понимая политику компании. Итог какой: люди не понимают, что говорит сотрудница, которая пришла,... Далее →💬1 комментарий
-
Не считают нужным дать обратную связь после собеседования, хотя обещают. В компании отсутствует элементарная этика общения с кандидатами. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК, зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиКомпании нужны рабы, которые будут работать за копейки. Премию заработать нереально, планы ставят невыполнимые, из-за этого повышения не ждите. До 2022 года это была хорошая компания, но с приходом нового руководства стало всё очень грустно. Не советую, не тратьте время и силы, они этого не достойны. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс этой компании — люди, которые приходили туда работать. Все покупались на «розового слона» про помощь пожилым, на которой специализируется компания. Работают эти люди, с правильными ценностными установками, недолго. Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из оклада и переменной части, последней управляют как хотят, не считая нужным объяснять, почему она выплачивается не в полном объеме. Решить рабочие задачи оперативно будет сложно, так как все операционное управление сосредоточено в руках исполнительного директора: медлительной женщины с сомнительными компетенциями и своеобразным отношением к сотрудникам: хочу, общаюсь — хочу, нет. В офисе очень мало места, в помещениях метров по 20 люди сидят по 5−8 человек и не слышат друг друга/клиента по телефону из-за гула голосов. Летом температура в кабинетах могла доходить до 37 градусов. Это кратко об условиях работы. Но все же основной минус компании — это низкий уровень управления, далёкий от системности, объективности и здорового отношения к сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимуществаможно научиться новому если мало опыта, попробовать современный stack Далее →✗ НедостаткиПрочитал отзывы 2014 года и удивился, что по части некоторых вопросов почти за 10 лет ничего не изменилось. Проработав почти 4 года в компании, понял тоже, что все свои (рбк), и как будто выезжают на старых связях. Поэтому, например, в департаменте, где именно я работал (разработка), хоть и на лидской позиции, тебя всё время зажимают со стороны бизнеса, а порой и принижают публично. Попадал, например, на встречи с некоей [Е.], которая визжала на своего менеджера, всех перебивала, никому не давала сказать слова. На общепубличных отчётах вроде немного получше выглядит, но всё равно задавливают технарей сильно. Мне даже присылали от неё баги в документе Word с требованием всё бросить и фиксить. Почему так сложно зарепортить по процессу в тасктрекере или через QA (всё это есть), я так и не понял… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИстинную правду люди написали: «Все обещания директора по персоналу Н.Т. ложь — эта тетка всегда „мила“ и ждет случай, чтобы вас подставить, житель деревни без знаний, неприятная, с анорексией, весит около 40 кг, говорит, что любит адреналин, когда у нее выделяется. Обожает увольнять людей и говорит, что та-то у нее от Ген. дира. Обещает зарплату приличную и квартиру, а в итоге зп по договору минимум, остальное обещенное оформляет личной надбавкой и не платят в итоге, типа работать надо лучше, а начнешь правду искать и минимум зп урежут, есть у них пункты в договоре, и еще удержат за аренду квартиры, которую предоставляет компания для проживания в деревне Соновый бор. Квартиры убитые, и ремонт элементарный будете делать за свой счет, и еще коммуналку платить в 5 раз дороже, чем в обычном тсж. Питерские и Лен. область титан-2 знают и работать не идут сюда, а вот регионы едут (билеты сами оплачивать будете) в надежде, что солидная компания. В итоге денег не увидите, нервы вымотают, ничтожеством вас выставят и вполне увольняют по статье с записью в трудовой.». Далее →