Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36414)
-
Из плюсов: зарплата вовремя (с некоторыми оговорками), питание за счет компании (после полугода работы), корпоративная связь, ну вот, пожалуй, и закончили. А теперь по порядку: — у директора одна задача — заработать как можно больше денег, какими средствами — неважно. Начиная от заключения заранее невыполнимых договоров до унижения своих подчиненных. В состоянии довести до слез, истерики или до ручки кого угодно, даже своих любовниц, после чего пребывает в эйфорическом состоянии от того, какой он классный, что смог это сделать. Нормально общаться не умеет, логические аргументы и критику в свою сторону разбивает об хотелку: «я сказал сделать — значит ты это сделаешь», не в грубой форме или через маты, но через давление и манипуляции. — бОльшая часть договоров заранее невыигрышная, в погоне за деньгами хватаются все объекты, суммы за выполнение которых ниже реальной стоимости, что выясняется только на стадии разработки, потому что внутренние расходы (лаборатория, экспертиза, дополнительные исследования, справки) выше всей стоимости работы. Невыигрышные они еще и потому, что объекты дер*мовые, с кучей проблем и дополнительного головняка, который априори разгрести невозможно, но опять-таки, любимый принцип «я сказал сделать — значит ты это сделаешь» — неадекватные руководители направлений, выживает тот, кто лучше пользуется языком,... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро. Далее →✗ НедостаткиАтмосфера в коллективе отвратительная. В рабочем офисе царит мертвая кладбищенская тишина. Хамство руководства возведено в абсолют, Г. может и в морду скомканный листок бросить на собрании. Текучка кадров перманентна, и постоянный поиск сотрудников тому доказательство. Есть несколько сотрудников, работающих со дня основания компании, которые и создают в коллективе быдловато-трусливую атмосферу 90-х. Все бонусы режутся, расчет премиальной части непрозрачен. Удивляюсь, что в наше время до сих пор остается вот такое… Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный уровень зарплаты Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность работника HR. Руководителю компании следует внимательно отнестись к подбору персонала в отдел HR. Подбирать стоит квалифицированных сотрудников, знающих понятие этики и умение общаться с людьми; наращенных ресниц и ботоксных губ недостаточно для того, чтобы быть профи в подборе персонала. С такими «кадрами» неудивительно, что в организации текучка и постоянно открыты вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса в центре города Далее →✗ НедостаткиЦеликом и полностью работа ложится на менеджера: найти покупателей, найти поставщика, организовать доставку, нести материальную ответственность. Директор абсолютно не лоялен, никаких вам отпусков, больничных и прочего — всё за свой счёт. Плюсом идёт плохое настроение, которое проецируется на всех сотрудников, если в личной жизни директора проблемы. Своей доставки у компании нет, поэтому сама берёшь и заказываешь Яндекс Доставку за счёт покупателя, а если водитель уехал не туда — платишь за товар. Дизайнеры выносят мозг, так как директор не платит им, всегда удерживает деньги до следующего заказа. % менеджера от заказа выплачивается точно так же — оформляй заказ на оплату наличкой, тогда получишь свою з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро, кофе, чай, бранч по понедельникам Далее →✗ НедостаткиНепорядочное руководство умолчало условия оплаты, затем ещё и обманули по выплатам. Переводили из одного юрлица в другое без спроса и предупреждения, без уведомления. В один момент в одностороннем порядке сократили зарплату вдвое, уведомив за один день. Руководитель не помогает решать проблемы, не участвует в развитии и брейнштормах, зато строго следит за соблюдением рабочего времени, опозданиями и ежедневными отчётами. Всё согласовывает один человек. Не согласовывает отгулы за работу в выходные дни. Компенсацию неотгуленного отпуска выплачивают «на личное усмотрение руководителя». Законодательство им не указано. Офис некомфортный, линолеум протёртый, грязный ковролин, белые картонные двери, как в поликлинике, в санузле в течение дня регулярно нет воды. Два раза за год в офисе работали спецслужбы, работа парализована. Пользуются глючным Skype for Business 2014 года, который постоянно отваливается и виснет. Zoom дают по индивидуальному запросу на конкретное время, нужно бронировать заранее. Приходил в интересный стартап с заряженной активной командой, а попал в бюрократизированную серую контору с формальным подходом, совковыми уставами и непорядочным руководителем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИх куча. Разгрузка машины, где одной воды везут до 180 шт, занимаются девушки наравне с мужчинами. Обман с зп, бесконечные штрафы от 1000 р за все, заявленную зп под 80 000 р вы не получите никогда, весь просрок (то же молоко и хлеб снимают не день в день, а за 2-3 дня, будет списано на сотрудников!), то же самое и с другими товарами — некоторые позиции продуктов вообще по правилам компании снимаются за 15 дн, за месяц до окончания срока годности товара и все идет в качестве распреда на сотрудников магазина (а это немалые суммы!). Не продал сухарики — выкупишь коробку полностью в счёт зп! И неважно, что срок у них истечет к концу года, выкуп здесь и сейчас! То же и со спиртным: вино, водка, то, что не имеет срока годности, по факту на сотрудника вешается все, что только можно, потому что руководство решило, что вино офигительное только первые 2 г с даты розлива, ну правая нога так захотела. Также могут дать день — два на реализацию товара, не пользующегося спросом — водка дешевая (иногда и не очень), виски, консервы и др., которого у тебя на магазине +100 500 шт, чтобы обнулить! Если не обнулишь, то на следующий день эти позиции исчезнут из остатков магазина в программе, а все... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ компании санекст.про проводятся регулярные опросы сотрудников. Один из традиционных вопросов — «Что вы получаете, работая в компании?». Самые частые ответы: профессиональное развитие и получение практического опыта, стабильность, положительная атмосфера в коллективе, прокачка коммуникации и, конечно же, достойная заработная плата. Компания растет с каждым днем — достаточно взглянуть на географию присутствия. Это Санкт-Петербург, Москва, Краснодар, Владивосток, Екатеринбург, Красноярск, Воронеж, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Пермь, Самара, [С.] и даже Алматы. Мы будем рады видеть вас среди коллег в любом из наших представительств! Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор [В.] самодур, который даже не в состоянии организовать нормальную системную работу в компании. А вот наорать на вас при всех — это он может. Половина сотрудников — лица не русской национальности, которые смотрят на русских девочек как на Биг Тести. И даже узнав ваш номер, по выходным достают предложениями о встрече! Не рекомендую, полная «помойка», а не фирма! Ну и, конечно же, при увольнении часть вашей з/п не выплатят… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть Далее →✗ НедостаткиВышла из конференции после 5 минут разговора с HR и, слава богу. Хамское отношение, количество з/п не раскрывают. А значит, платят они копейки. Когда вас спрашивают о ваших ожиданиях, а в ответ не могут сказать примерные рамки з/п — бегите из таких компаний! Далее →
-
✓ Преимуществасложно найти то чего нет Далее →✗ НедостаткиЧерная зарплата. Мотивируют тем, что инвестор не должен «видеть» расходов на зарплаты сотрудникам. Проект маркетплейса пилится больше 5 лет и до сих пор нет продакшен-версии — что ставит вопрос туманного будущего проекта ребром. Проект состоит из 30+ микросервисов. Архитектуры проекта нет — идет ситуативная пилежка «фич» сбоку к тому, что там уже сделано. Ну то есть все это вокруг мутного распила денег инвестора. Без архитектуры, за черную зарплату и с сомнительными перспективами. В общем, в целом, так себе история. Подойдет, если вам хочется приключений на свою задницу. Ну и как приятное дополнение — техническое собеседование — 2+ часа. То есть явный маркер, что просто перебирают рынок, а нанимать не собираются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл приятный коллектив, до того момента, как фин. дир. компании не стала сталкивать всех лбами. Корпоративная жизнь активная. Оборудованная кухня с фруктами и сладостями. Гибкий график и возможность частично работать из дома или полностью удаленно (зависит от отдела). Далее →✗ НедостаткиКомпания работает в серую. Половину зарплаты выдают в конверте. А когда вы решите уволиться, как полагается, предупредив за 2 недели, то вас еще и кинут на деньги. Поэтому все плюсы перекрылись этой подлой ситуацией. Проработав более 3 лет в компании, получила вот такую «благодарность». Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший дружный коллектив Хороший график работы, можно выбрать любой вариант 5/2 2/2 3/3 + можно выбрать удаленную работу Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата. Официальная зарплата — 24 т. р. Серая зарплата (в конверте) выплачивается только элитным сотрудникам, которые любят лизнуть где надо. Бухгалтер до сих пор не может определиться, когда у нас зарплата. Каждый месяц новые даты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение! Менеджер пригласила на собеседование, я приехал на 15 мин раньше, как это положено по этикету. Так она накричала, типо почему я пришел раньше, все заняты, не до вас. Хотя я сказал, что подожду. Просто ужас! Что в компании творится — это ужас! Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании в ГУП ТЭК СПБ была на М. Морской. Задают вопрос о наличии кредитной карты, это главный их вопрос. Перед тем как зайти, в отделе пропусков возьмут данные паспорта и без разрешения сделают фото лица. Собеседование на потоке каждые 30 мин целый день. Возникает подозрение, что с помощью размещения вакансий собирают персональные данные кандидатов. Куда потом девают, остается под вопросом. Псевдовакансии с целью получения личных данных! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКак соискатель попыталась устроиться в ГУП ТЭК СПБ на М. Морской. На собеседовании спрашивают, есть ли в наличии кредитная карта — это главный вопрос. Перед тем как зайти в отдел пропусков, кроме паспорта без разрешения сделают фото лица! Собеседование по плану каждые 30 мин в день. Вот и возникает вопрос — зачем под видом вакансий они собирают данные паспорта, фото и факт наличия кредитной карты? Куда потом могут передать данные, неизвестно. Лучше не откликаться, т.к. пахнет чем-то противозаконным! Далее →
-
✓ Преимуществарядом с метро Пл Александра Невского Далее →✗ Недостаткину то что это азербайджанский аул, это и так должно быть понятно, со всеми вытекающими. Пообщалась на улице с соседями — сказали, что никто оттуда нормально не уходит — угрожают, запугивают, не платят. Я главбух, у меня рестораны с алкоголем, который льется рекой… они напросились ко мне сами… поехала… отвели к жуткого вида бабе в затасканном тряпье с барахолки (кто нормальный там будет работать, это понятно) — волос нет, череп светится (климакс, видать, проредил), кожа в рытвинах, нос мясистый (не повезло тетке), ну и с порога я ей, естественно, не понравилась… трясет башкой, моргает нервно, задала мне вопрос: думаю ли я, что она дура… ну я не стала честно отвечать))) перед этим вопрос варила ли я борщ, я переспросила на бывшем моем предприятии? она отвечает утвердительно… я ей напоминаю, что я главбух и я не варю борщи на работе))) я понимаю, что ей не найти работу (ее с порога завернут с такими данными, фэйс-контроль не пройдет) и она держится за этот сарай и других меряет по себе (что заблуждение), но с другой стороны вы годами ищете главбуха, к вам не идут, а быть хуже этой бабищи внешностью — ну таких в природе просто нет! хозяева, угомоните эту тетку, объясните ей, иначе так и будете искать Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиОбман! Говорят об одном пробном дне. По факту ходишь неделю, особо никто не обучает… Далее нужно продать более 9 машин. Если меньше, то з/п не выплачивается (выплачивается лишь только 10,000) И внимание, первые 5 машин идут наставнику. То есть наставник спит, а ты за него работаешь по 5 машинам! Поесть негде. Носишься по 5−7 км каждый день. Далее →