Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36416)
-
✓ Преимуществарядом с метро Пл Александра Невского Далее →✗ Недостаткину то что это азербайджанский аул, это и так должно быть понятно, со всеми вытекающими. Пообщалась на улице с соседями — сказали, что никто оттуда нормально не уходит — угрожают, запугивают, не платят. Я главбух, у меня рестораны с алкоголем, который льется рекой… они напросились ко мне сами… поехала… отвели к жуткого вида бабе в затасканном тряпье с барахолки (кто нормальный там будет работать, это понятно) — волос нет, череп светится (климакс, видать, проредил), кожа в рытвинах, нос мясистый (не повезло тетке), ну и с порога я ей, естественно, не понравилась… трясет башкой, моргает нервно, задала мне вопрос: думаю ли я, что она дура… ну я не стала честно отвечать))) перед этим вопрос варила ли я борщ, я переспросила на бывшем моем предприятии? она отвечает утвердительно… я ей напоминаю, что я главбух и я не варю борщи на работе))) я понимаю, что ей не найти работу (ее с порога завернут с такими данными, фэйс-контроль не пройдет) и она держится за этот сарай и других меряет по себе (что заблуждение), но с другой стороны вы годами ищете главбуха, к вам не идут, а быть хуже этой бабищи внешностью — ну таких в природе просто нет! хозяева, угомоните эту тетку, объясните ей, иначе так и будете искать Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиОбман! Говорят об одном пробном дне. По факту ходишь неделю, особо никто не обучает… Далее нужно продать более 9 машин. Если меньше, то з/п не выплачивается (выплачивается лишь только 10,000) И внимание, первые 5 машин идут наставнику. То есть наставник спит, а ты за него работаешь по 5 машинам! Поесть негде. Носишься по 5−7 км каждый день. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, научился противостоять хамству коллег Далее →✗ НедостаткиЗаходишь и уходишь из склада как в тюрьме, охрана относится как к вору или бандиту какому-то, чуть ли не до трусов проверяют, хотя ничего никто не брал в карманы. Коллектив грызется между собой, руководство и офисники могут спокойно оттаскать на ху..ях. Работа также в грязи и в тяжелых и неприятных условиях. Бригадиры толком ничего не объясняют, просто иди делай работу и сам догадайся, что делать сам в первый день. Обед всего лишь 30 минут, и попробуй успеть еще поесть нормально, пока досмотр пройдешь, пока в туалет сходишь и все остальное. Обеды невкусные. Полное рабство и чувство как будто заключенный. И с зарплатой, кстати, врут, обещают одно, а по факту и половины зарплаты нет и это за 12 рабочих часов в день и за все потраченные нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера работы (история завода и специфика ассортимента) Далее →✗ НедостаткиНе знаю, каково оно работать в компании, но собеседования «хватило» на неприятные впечатления. Такой низкий уровень HR я вижу впервые. Даже не просто низкий, а отсутствующий. В первый созвон менеджер по найму даже не удосужилась рассказать что-то о вакансии и уж тем более что-то спросить у меня. Сразу в лоб «приходите». Ну ладно, пришла. Следующий актёр этого театра — директор по маркетингу, который у них меняется раз в пару лет точно, судя по инфо в интернете. Дама в амплуа эксперта Всея Руси в фарфоре задаёт, докапывается до каждой буквы вашего резюме, только что не зевая, хмурится, подвергает осуждению ваш опыт и позволяет себе отпускать унизительные комментарии. И, конечно, смотрит без конца на часы на руке. Когда через час подошло моё время задавать вопросы, оказалось, что время собеседования истекло и «ей пора»)))) Внимание, вопрос — если тебе кандидат не подходит, зачем 40 минут ты долбишь его, а потом 20 минут рассказываешь про то, какой у вас чудесный ассортимент и ни слова о зарплате, условиях и т. д.? Да, кстати, эйчар даже не присутствовала на собеседовании)))) только запустила в конуру. Её я больше не видела и не слышала)))) Классный подбор, профессиональный)))) Собственно, вакансия так и висит открытой уже полгода.. Далее →
-
✓ Преимуществане заметила Далее →✗ НедостаткиСами на HH прислали приглашение на руководящую должность. 5 месяцев назад откликалась на другую вакансию этой компании и получила на НН от них отказ. Посмотрела, эта вакансия все еще открыта, как и еще несколько вакансий на руководящие должности, это, мягко говоря, насторожило: либо текучка, либо вакансий нет на самом деле, а нечем занять отдел кадров. Некоторые недобросовестные работодатели такое практикуют — приглашают кандидатов, получают идеи от соискателей и т.д., но на работу не берут. Оба варианта говорят о том, что в компании есть проблемы. Решила почитать отзывы, много отрицательных отзывов, положительные похожи на «заказные», решила все же проверить лично и перезвонила им. Первый вопрос кадровика был — Вы курите? Я ответила — да. Кадровичка переспросила — прямо сильно курите? Веселый вопрос: человек либо курит, либо нет. Я ответила — на работе это не сказывается. Она начала, что их корпоративная культура против курения и т.д. Я прервала ее и попрощалась. Это, ребята, не корпоративная культура, а дискриминация. Пишите сразу в вакансии, что только для некурящих, молодых и прочие личные предпочтения, которые не имеют отношения к квалификации сотрудников, а являются личными пожеланиями собственника. Курение — личное дело каждого человека, нормальный человек на работе после курения вымоет руки и пожует жвачку, и никому его... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая комната отдыха в офисе. Иногда достается еда с видеостудии. Все, больше нет. Далее →✗ НедостаткиОгромное, адское число разных правил и инструкций на каждый чих. Контроль, контроль, контроль. Перерывы по графику: 40 минут обед, 2 перерыва по 10 минут в день дополнительно. Все остальное время надо сидеть и работать, не поднимая головы. За посторонние разговоры с коллегами может прилететь штраф. По всему офису камеры, они пишут звук. На компах стоят скрытые скриншотеры. Дизайнеры боялись референсы искать в рабочее время — вдруг подумают, что они не работают, оштрафуют. Ответы компании, типа камеры для безопасности, выглядят очень смешно — они именно для контроля и назначения штрафов. Не все сотрудники компании адекватны. Практически все руководство неадекватно. Работа не на результат — его никто не оценивает и вообще не особо спрашивает. Только вечный контроль процесса. Постановка задач кривая, через одно место. Серые зарплаты. Официальная часть равна МРОТ. Отдельно хочу рассказать про условия работы на удаленке — по этому поводу в компании накатали целый регламент. Если сотрудник на постоянной основе работает удаленно, то его вообще не трудоустраивают официально. Он получает з.п. на 10 процентов ниже, чем если бы работал в офисе. В отпуск только за свой счет. На комп ставят скриншотер. Каждый день его непосредственный... Далее →
-
✓ Преимущества- наличие туалета Далее →✗ НедостаткиСплошная ложь сотрудников отдела кадров 1. На собеседовании: «Свяжемся с Вами в любом случае» — не связались 2. Когда сам связался, назвали причину отказа: «Выбор сделан в пользу другого кандидата» — вакансия висит на сайте, а значит, еще ищут. Остальной обман можно будет выяснить только во время работы. Например, что никаких депремирований нет. Можно опаздывать, хамить клиентам, делать ошибки и пр., все равно зарплата будет стабильной)) Всем, кто пойдет устраиваться в эту компанию, — удачи!. Далее →
-
✓ Преимуществалюбое достоинство бывает только там где есть нормальный директор, но увы это не про скантур. Далее →✗ НедостаткиТот, кто написал показушный положительный отзыв ниже, либо [К.] [К.] (та самая глупенькая и абсолютно бесполезная HR), либо сам омерзительный жадненький закомплексованный директор [Р.] (ты ведь понимаешь, что ты конченный, про тебя абсолютно все так думают, даже те, кто тебе будто бы хорошо относится). Но понимаете, в чем дело — «положительные» отзывы не помогут, ведь настоящих правдивых отзывов целая куча, и все эти отзывы об одном и том же: о жадном омерзительном директоришке, из-за чего постоянная текучка. Никто не приживается, ни операторы, ни маркетинг, ни даже системные администраторы (коих уже сколько было). Поэтому в компании бардак, потому что директор настолько жадный и обманывающий человечишка, что сам из-за этого никому не верит и делает то, что ему в его лысую голову взбредёт (по погоде, наверное). От того и происходит хрен пойми как всё, от того люди потом уходят, потому что понимают, что им не дают ничего нормально и правильно делать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько современная кухня и оборудование для работы Далее →✗ НедостаткиПродержалась в этой компании 1 месяц. Больше не смогла это терпеть. Работала в финансово-экономическом отделе на начальной позиции. В целом, все хорошо. За исключением бухгалтерии… а точнее — главбуха и её зама. Довольно своеобразные люди, которые обожают говорить за чужими спинами, а потом улыбаться им при встрече. За первую неделю все было хорошо. А вот со второй начались необоснованные упреки в мой адрес. Я старалась выполнять все задачи чётко и вовремя. Было сложно, ведь я всё-таки начинающий специалист. Меня начали винить в том, чего я не совершала, шарились в моих документах на моем рабочем месте в моё отсутствие, упрекали, что я не задаю вопросов и из-за этого делаю ошибки. Хотя каждый раз, когда я спрашивала, как мне быть, мне говорили одно и то же: «Потом тебе расскажу». За этот месяц они лишь создавали видимость работы. Пока весь отдел зашивался, они постоянно разговаривали друг с другом. «Ой, а я такой видос смешной увидела», «Хммм, что бы заказать на обед?», «А вот у меня трусы кружевные…» — и это не прикол. Они реально постоянно об этом говорили. Далее начались какие-то смешки и ухмылки в мой адрес. Увольнение из этой компании не было запланировано. Меня довели, начали переходить на личности и снова винить... Далее →
-
Если хотите поработать за копейки, не приобрести никаких полезных навыков, выслушивать гору лживых обещаний и слышать постоянную матерную ругань с оскорблениями в ваш адрес — вам сюда! Текучка в компании страшная, больше нескольких месяцев никто не работает, соответственно, ничему никто нормально научить вас не может. Так, покажут основы и работай. Но за брак — вычитают из зарплаты. Чтобы получать там обозначенные 40к, вы должны полностью проработать испытательный срок, но когда он закончится — мешает начальник. А начальник… Начальник раньше трудился в Пластикаме и всю культуру общения принес оттуда. Главный посыл у него: я благодетель, вы все [censored], кому не нравится — валите отсюда, я других найду. Ну и работают там, конечно же, в основном те, кому в нормальные конторы устроиться сложно — узбеки-нелегалы и недавно освободившиеся зэки. Люди, для которых кухня 2 квадратных метра и отдельный туалет — это уже люксовые удобства. :) Зарплату не задерживал, но как сказано выше — обещано одно, платится другое, да еще и штрафы. В общем, если живете рядом, то можете попробовать там поработать немножко. Просто для того, чтобы следующая работа показалась раем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиПришел вывести обманщиков на чистую воду, увел всех соискателей, тяньшисты работу не предоставляют. Это сетевой маркетинг, будьте бдительны, не тратьте, пожалуйста, свое время и деньги. Те вакансии, которые они размещают, — они ложные. Видео сделал, соискателям все рассказал, и они ушли оттуда, а тяньшисты очень негативно отреагировали, стали выталкивать и вести себя как быдло. Даже передача у Малахова про тяньши есть, называется, как вербуют пенсионеров Далее →
-
✓ ПреимуществаКолготки то не плохие, но очень дорогие … Далее →✗ НедостаткиРаботала в Европолис. Сразу обманули. (Проработала за бесплатно; обещали одно, по факту другое.) Менеджер Т. не имеет опыта в общении с персоналом, переходит на личности, ставит график по 6−7 дней (про личную жизнь забудьте), любит конфликты. Последняя капля была, когда она 40 минут мне высказывала и ругалась. Я пыталась её успокоить, даже соглашалась с ней, говорила ей: я пришла работать, не выяснять отношения, общение на матах… Продажи ей не интересны, ей интересно всегда выяснять отношения. Может написать в 22.00, что тебе выходить завтра в 11.00 на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Из плюсов только коллектив адвекватный был Далее →✗ НедостаткиМного, почти вся работа в целом. Теперь кто пишет, что здесь белая ЗП — врут, либо, скорее всего, просто купленные отзывы. В этой компании белой зарплаты нет ни у кого. Абсолютно неадекватное руководство, генеральный директор вообще бешеная баба, сама не знает, что хочет, чуть что истерично орет. Никаких соц. пакетов и удобств нет, рабочее место грязное, всем на всё пофиг. При увольнении не хотят выплачивать всё, что положено, хитрят и юлят как могут. Нагрузка вообще неадекватная, пашешь как шестикрылый [censored] за себя и за того дядю. В общем, контора рога и копыта, не советую сюда суваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЕдинственное правильное решение о Протеко — ни за что не соглашаться идти туда работать. Ичар откровенно врет на собеседовании, обещает золотые горы. По факту — дикая текучка, профнепригодное руководство, сотрудников абьюзят. Бывший Р. дождался должности директора и каждый день демонстрирует, что способен только орать. Г.Д. стала принимать препараты и хотя бы уже не дерется с телевизором. Обходите их стороной, берегите здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаВнутренняя экосистема и микроклимат — человеческое отношение с достаточно ясными процессами. Субъективно, но коллектив — за три года меня ни разу не подставили и не оклеветали, такое себе достоинство, но для рынка труда это редкость. Хороший онбординг — нет такого, чтобы ты пришёл работать и тебя бросили одного в океан — по всем процессам проведут и несколько раз, с комфортным уважительным обращением Карьерный рост объективно есть. Он тяжёлый, так как бюджеты не слишком высокие (компания независимая от внешних инвестиций и в основном на самоокупаемости), но он реально есть — все, кто меня окружают, в течение двух-трёх лет выросли в зарплате и позиции. В целом если меня спросят в жизни, я бы всё же рекомендовал к работе — объективно, учитывая недостатки, это нормальный работодатель. Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв, потому что попросили сбалансировать негатив, но я пишу его честно. Особо скрывать нечего — каждый для себя выводы делает сам по позиции, на которую претендует, и степени толерантности. Менеджмента объективно в компании не хватает — из-за этого управленческий состав — директорат сильно перерабатывает, и фокус у задач размывается. Например, могут быть несколько встреч по одному и тому же вопросу, на той же стадии проработки, с разницей в месяц — просто потому что человеческого ресурса на проработку задачи не хватает. У многих процессов несколько владельцев знаний, но ни одного прямого ответственного — из-за этого есть ощущение, что все всё знают, но никто ничего не делает. Это несправедливый вывод, потому что работа кипит, но именно матричная система управления всё ещё устаканивается. За последние два года сделано очень много, чтобы простому человеку было комфортно работать, но кризис 22-го года сильно ударил по компании, возможно, поэтому с частью сотрудников вышел негатив при расставании, это моя догадка по количеству негативных отзывов. В реальности всё, конечно, намного лучше, но совсем не идеально. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая з/п, своевременная выплата заработной платы, строгий график отпусков, ДМС через год работы, льготные программы для членов семей. Далее →✗ НедостаткиКрупная корпорация, построенная на тотальной несвободе, диктатуре военных, самодурстве руководителей и существующая исключительно благодаря власти «железной руки». Не верьте, если будут говорить, что руководство открыто к диалогу и готово принять предложения по совершенствованию вашей работы и работы компании. Чтобы получить на что-то разрешение (будь то день за свой счет или сверхурочная работа), ваша челобитная должна пройти чуть ли не через всех начальников отдела. Адская бюрократическая машина запускается еще на этапе собеседования и многочасового оформления на работу с подписыванием такого большого количества внутренних распоряжений, что становится дурно, и проверкой службой безопасности. Дальше вы попадаете под колпак и обязаны подчиняться строгим правилам: приход и уход в точное до минуты время, обеденный перерыв ровно 43 минуты, ограниченный доступ в интернет, ходить по струнке и постоянно имитировать бурную деятельность. Именно благодаря достигшей апогея бюрократии все заняты бумагомаранием и затягиванием всех возможных процедур, а также перекладыванием ответственности со своих плеч на плечи нижестоящего по рангу. Инициатива не только не поощряется, но и преследуется, поэтому после нескольких лет работы типичный сотрудник «г.и.с.» — это запуганный клерк (а вдруг лишат премии, которая и так не регулярна?!), на автомате выполняющий инструкции по работе, всеми правдами и неправдами отбивающийся от дополнительной... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕ рекомендую Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую соглашаться проходить тестовое испытание в данной компании. Задание дают трудное, необходимо выполнить верстку медиаплана чуть ли не 360 с бюджетом на 7 млн. рублей, предупреждают, что задание объемное, задание дается до собеседования с нанимающей стороной (то есть, вслепую, только HR). Таким образом, я потратил на выполнение объемного задания 3 полных часа своего времени. Выполнил его максимально оперативно и ожидал дальнейших шагов. Со мной не выходили на связь всю неделю, я проявил себя сам, мне сказали ждать. В итоге пришел через неделю ответ: спасибо, ваше видение недостаточно широкое, хотя мне даже не дали презентовать выполненное задание и обсудить предложенные тактики. Я запросил уточнение ответа, так как посчитал его недостаточным. Мне прислали список более чем из 10 пунктов, в которых «на отвали» пробежались по верхам задания на уровне как со школьником и учительницей. Оставляю объективную обратную связь именно о своем опыте, не могу рекомендовать прохождение HR конкурса в данной компании, не тратьте свое время. Отношение к кандидату оцениваю на 3 из 10 на основе своего опыта. Далее →
-
Отработано 4 дня в мае 2023 г. по 12 часов на разъезжей. Конечно же, без оформления. Не оплатили. Так можно бесконечно ехать на рабском бесплатном труде. Знают контакты. И сидят как мышки, как будто ничего и не было. Браво, ребята! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиМой первый отзыв о работодателе. Ранее никогда не писала, потому что насмотрелась на разных работодателей. Идеального нет и не будет. Но такой непрофессионализм, с которым я столкнулась накануне, стоит этого отзыва. Проходила собеседование на позицию руководителя. Рекрутеры прекрасны, и HRD тоже очень милая. Но общение с Замом Ген. Дир. оставило о компании ужасающее впечатление. Во время беседы данный сотрудник всё время отвлекался на звонки, а возвращаясь к диалогу, даже не извинялся за то, что отвлекся (что, в принципе, является нормальным правилом деловой коммуникации). Общался со мной так, как будто сделал мне великое одолжение, что снизошел до меня. Перешептывался во время собеседования с HRD, перебивал. Потом вовсе покинул собеседование через 15 минут после начала. Такие непрофессиональные сотрудники, которые ведут себя как напыщенные индюки (уж простите, другого эпитета я не нашла), портят общее впечатление от компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу на заводе они редко бывают Далее →✗ НедостаткиHR просто идиотка. Писал ей вопрос на счёт подработки, что было указано у них, один раз ответила и игнорировала много других вопросов. Короче, на заводе это нормально. Люди там не самые адекватные собираются. HR [censored] и на [censored] сидит. Я про Ю. [Ю.] ты не тем делом занимаешься, иди за станок, ну или полы мой на заводе!). Далее →