Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36389)
-
✓ ПреимуществаЕсли достоинством можно назвать близость к дому, то это единственное достоинство данной организации Далее →✗ НедостаткиГнилая шарага. Теперь к литературному. От лица HR. 1. Если вы продавец, не идите работать в ОКЕЙ. Идите в Перекрёсток, Пятёрочку, в любой другой магазин, потому что в ОКЕЕ вас ждёт концлагерь. Вы будете работать и за себя, и за того парня, а скорее всего, за несколько парней, которыми недоукомплектуют ваш отдел. Не надейтесь на премии, их там нет. Заработная плата не проиндексирована три года и намного ниже рыночной. Пообедать вам нормально не дадут, а нагрузить дополнительной работой смогут. 2. Офис — те несчастные, что сидят за устаревшей техникой в подобии офиса (протекшие потолки, отсутствие вентиляции, отсутствие отдельного туалета, нужно идти в производственную раздевалку, где переодеваются продавцы), это либо тётеньки в возрасте, либо молодые девчонки (хотя уже не видно и девчонок) перед декретом, которых никуда не брали и которые очутились в этом прекрасном месте от безнадёги. Вы столкнётесь с хамством, грубостью, завистью, полным неадекватом со стороны так называемого начальства и «дружного женского коллектива», пребывая там сложится впечатление, что вы оказались в дурдоме или, повторюсь, в концлагере, и нормальных людей там попросту нет, они ходят где-то далеко, на улице, к примеру, но не в этой организации. Нормальные там есть, но это смирившиеся (алкоголики, пенсионеры, забитые люди). Вам будут... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая Далее →✗ НедостаткиДикая текучка За почти 3 месяца моей работы, уволилось и пришло больше 12 человек Менеджеры некомпетентные персонажи Стоят из села абы кого По зп 165 рублей в час 1% с продаж В принципе в большом тц можно делать норм продажи Но это если эти супер-пупер менеджеры не будут на вас спихивать свои обязанности. Далее →
-
✓ Преимуществасреди красоты и природы. помощь людям в построении садов Далее →✗ НедостаткиПоставила бы минусы об условиях работы: работа на улице и в зной, и снег, и морозец. Думаете, кто-то оценит это? Нет, руководство Г.А. и К. считает вас за расходный материал. Далее, как вы поняли, у вас не будет ни стажа, ни оплаченного больничного, и никаких гарантий. Так же нет карьерного роста — это в лучшем случае. В худшем максимум там проработаете сезон, и потом вас просто выкинут, как отработанную вещь. Ибо Г.Н. вы больше не нужны. Работали не только как реализаторы, но уборщики, и поливальщики, и горшечники. Как отблагодарили? Послали к чертям. И текучка у них — это норма. Многие бегут. Не рекомендую ни разу этих товарищей. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю про них Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться в эту компанию. Пришла на собеседование на м. Звёздная. Молодая девушка с постакне на лице — эйчар записала всё в анкету. Про себя: есть опыт работы с растениями несколько лет. Опыт работы на кассе нескольких видов и в разных программах. Опыт работы административный. Собиралась выходить по ночам и была согласна с таким графиком. Нет вредных привычек — ни курения, ни алкоголя. Дисциплинирована. Не беру больничных. Все легальные документы и паспорт РФ. Нет лишнего веса и изъянов внешности. При всём при этом не взяли в этот долбанный гнилой Цветовик! И кадровик даже не соизволила позвонить и сообщить, что анкета не прошла. Я сама её вызванивала и просила назвать причину. Причину она сказала: вы не прошли службу безопасности. Но у меня нет ни судимости в прошлом, ни недостач. Я искала работу в связи с переездом в СПб по семейным обстоятельствам. Что я предполагаю: не взяли на работу в эту компашку по национальному и возрастному признаку! То есть грубо нарушили трудовое законодательство РФ и дискриминировали меня. Могла бы стукнуть на них в органы. Но пусть лучше этих мразей стукнет Жизнь. И пусть разорятся и закроются. Объявление о нужде в сотрудниках всё так же перманентно висит. И всё такая же страшная текучка кадров у них в шарашкиной конторе. И читаю о кабальных условиях работы, как непроданные или завядшие букеты... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиКомпания г..полное, все фейк, отзывы хорошие пишут, наверное, по визжанию чокнутой визгливой кадровички, которая возомнила о себе, что она бог, выписывая себе ненаглядной премии по полляма за отличную работу и проверяя сменку! Выписывает себе ненаглядной повышение должности и скоро вступит на трон генерального директора и будет как в детском саду проверять сменку на вкус и запах)))) дмс нет, льгот нет, отпуск не мечтайте, работа в выходные только для любимчиков с липовыми отчетами, профессионалов нет, на коленке все делают, пуская пыль в глаза, нет специалистов по электрике и т.д. Отношение к людям как к скоту, шнурки не такого цвета, посмотрел не так, больше двух не собираться. Зато вид душного офиса на Неву! На это стоит посмотреть! Люди, бегите от них. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп 2 раза в месяц, график выбираешь сам в спец. приложении МА, в основном заявки от 4 ч (если устроиться «любимым» укладчиком в какой-нибудь магазин, то стабильная подработка обеспечена). Строгое время обеда, практически во всех магазинах хорошо оборудованное место обеда. Скидка 25% на стм, которых очень много. Подарочки сотрудникам на новый год, 8 марта. Сама по себе работа очень простая, где-что лежит запоминаешь со временем. (Или тсд в помощь, но кассиры его всегда дадут) От покупателей можно узнать много нового… Как и о них тоже… В основном директора и кассиры в спб вежливые и адекватные. Удобно студентам вечерникам, да и вообще студентам — сколько не спрашивала других) В компании тк хорошо соблюдается. Можно стать директором, если проработать немного кассиром. Получаешь даже какой-то маленький кайф, помогая людям что — то найти или выбрать подходящее) Далее →✗ НедостаткиБезумно низкая зп. 165−170 р в час. Помимо приема поставки, её разбора — ты ещё «работаешь консультантом», потому что кассиры практически всегда заняты, а игнорить и посылать покупателей по совести не будешь. Работа не для интровертов. Заявки в магазины берёшь где есть, а они разбросаны по всему городу. Поэтому без проездного работа невыгодна. Укладчики для многих магазинов действительно как будто люди последнего сорта, хотя по факту укладчики лучше кассиров знают, где что лежит и есть ли это. По факту также косметику, носки, колготки раскладывают в основном кассиры, укладчикам запрещают и не учат для экономии времени, но должны в теории. Сокращают рабочие часы в магазинах, из-за чего скоро придётся брать по 2 заявки в день, что крайне неудобно. Работа для тех, у кого «есть шило…» и не любит сидеть на месте). Лучше работать в перчатках, т.к. в поставке изредка, но могут попасться рваные щелочные средства от засоров и другая химия). Также, когда нет поставки, ты либо моешь пыльные стеллажи, либо делаешь планограммы). Грязные коробки, в которых путешествует товар, тоже разбирает укладчик). Могут попасться неадекватные покупатели (например, нетрезвые, сумасшедшие) — редкость, но довольно напрягает. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашлось Далее →✗ НедостаткиКомпания очень странная, вакансии специалистов открыты много лет и не закрываются, идёт экономия на всём, поэтому многие сотрудники выполняют большой объём работы за небольшую оплату, нет никакой корпоративной культуры, руководители могут свободно общаться нецензурно, при всех моментах ставят себе высокие цели стать лучшими в своей сфере, можно рекомендовать только обходить такую компанию стороной. Далее →
-
Прислали тестовое задание до собеседования. Ни телефонного разговора, ни встреч в офисе, ни собеседования не было. Сразу попросили выполнить тестовое. Тестовое сделала, отправила. В ответ — тишина. Написала сама им, ответили, что ждут решения от руководителя. Прошло несколько дней, так и молчат. Обратной связи не было, а ведь это уже показатель неуважения к будущему или возможному сотруднику. Можно ответить «да» или «нет», ведь человек на них потратил своё время, работал внеурочно и т.д. Есть примеры, где эйчары дают обратную связь, а здесь просто молчание. Очень некрасиво поступили. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе понравилось. Грубый HR (не представилась) ещё и спрашивала, будет ли мне удобно через неделю! Да откуда я знаю, что случится через неделю! Больше ничего не говорили, очень напряг HR, не профи и грубая, ставит в неловкое положение. Что там по компании, я не знаю, но прям сходу не понравилось. Скорее нет, чем да. Если сразу HR показывает такие «впечатления» о компании, то явно не стоит идти туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в этой компании около месяца, в роли диспетчера-стажера. Информации достаточно много нужно все запомнить, быть придельно внимательным. Зарплата хорошая, но на нее нужно так же хорошо поработать. Заплатили как и было указано в объявлении. Удобный график работы. Далее →✗ НедостаткиЕсли нужен выходной за свой счет — забудьте, если не нашли себе замену. Отношение к работнику так себе, без года работающий диспетчер отчитает за малейшую ошибку в общем чате, после такого не хочется вообще работать… в большинстве своем [censored], которые за счет других хотят показать, какие «классные» работники.. Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к метро. когда-то был хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиСтандартная гос. компания со всеми стандартными недостатками. Абсолютное отсутствие социальных лифтов. Кумовство. На всех высших должностях вояки: выходцы из военпредов или их родственнички. Посадили себя на должности, приличные зарплаты, кормушку устроили. Вот только беда — надо ещё и производить что-то иногда, а для этого нужно найти дурачков, которые на оставшиеся объедки с барского стола будут выполнять высококвалифицированную работу. К тому же ещё и отношение скотское к людям. Большинство пожилых людей, которые всю жизнь предприятию отдали, выкинули только по возрастному признаку. Молодёжь же долго не задерживается. Поглядев на этот пережиток совка и поняв абсолютную бесперспективность, быстро увольняется. На этом предприятие либо уже приходят сразу начальниками, либо если ты не чей-то, то до пенсии будешь сидеть в каких-нибудь ведущих специалистах. В бытовом плане тоже дно. В башне один толчок на весь этаж. Нет туалетной бумаги, стульчака, мыла, банально горячей воды нет. Зимой очень холодно в кабинетах, т.к. топят плохо, а окна не менялись с союза и представляют из себя одну сплошную щель. Во многих местах обшарпанность, разобранные потолки, висящие сопли из кабелей. Далее →
-
✓ Преимущества- зарплата без задержек — учебный отпуск без проблем — мерч для сотрудников — выгодные условия обслуживания для сотрудников Далее →✗ Недостатки- Пожелания по графику не учитываются от слова совсем, даже если ты будешь закрывать месяц на 100 баллов. В одном месяце работаешь с 7 утра, в другом с 13 или с 16. Организм в шоке, постоянно перестраивается. - Про хорошую премию можно сразу забыть, даже если ты опытный сотрудник, то вероятность остаться без премии так же высока, как если бы ты работал пару дней. Премия рассчитывается по оценкам коммуникации с клиентами. Оценки субъективны, сотрудник, который поставил тебе плохую оценку, будет стоять до последнего. Даже при условии, что прошлый раз за это же действие тебе поставили хорошую оценку. - Штрафы. Они нигде не прописаны, но они есть. А уведомляют об этом обычно отпиской на рабочую почту. Типа: Привет! у тебя штраф, потому что… Вычтем 5 тыс., в следующий раз так не делай. (нет указания пункта договора, по которому делают такой вычет). - Руководитель. Тут как повезет, у кого-то хорошие, у кого-то ужасны. В принципе, тут как и на любой другой работе. - Увольнение. Спокойно уволиться еще не дадут, нужно согласовывать дату с отделом кадров. Если поставить другую дату, то заявление летит в отказ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного могу выделить только коллектив и администратора Далее →✗ Недостатки1. Оборудование всё сломано, невозможно нормально печатать ценники, документы и т. д. А если что-то перестало работать посреди рабочего дня, то будь добр решай это сам и докупай всё за свои деньги. 2. Зарплата средняя, но будь добр за эти деньги совмещай в себе кассира, консультанта, мерча, уборщика и охранника. Молчу, что молодым девочкам нужно бороться с ворами, неадекватными пьяными мужиками, которые могут зайти в магазин, наорать матом, упасть, обоссать пол, начать нападать и проявлять агрессию, а экстренные кнопки работают так, что считай, что их нет)) 3. Стафф-зона — это отдельный вид искусства, ведь там вас может ждать потолок, который вот-вот свалится на голову, куча проводки, которая в любой момент может заискрить, труба, которая может прорваться (такой случай, кстати, уже был, сотрудникам приходилось оставаться до 2 ночи в магазине, убирая [censored], а руководству до последнего было пофиг на это), а ещё крыса, которая перегрызает сигналку, пауки и иногда тараканы))) 4. Повышения никакого нет) Кормят завтраками, придумывают штрафы и тайных покупателей. Минус 7000 за то, что не предложил корзинку? Это Лилко. Искренне не советую данное... Далее →
-
✓ Преимущества-100 Далее →✗ НедостаткиКонтора непонятно как существует и держится только на кидалове людей. Начальник конченный, добавляет в ЧС и просто гасится от работников, когда зашёл разговор о выплате отработанных дней при увольнении. Сваливает всё на подчинённых, а они и не в курсе (походу наркоман). В компании обман клиентов, два холодильника из-под мороженного, где хранятся хладоэлементы, но по факту температурный режим на складе не соблюдается, а на секундочку, возят мед. препараты. К людям как к [censored], есть свои любимчики, видимо, сосутся после работы. Автопарк одним словом рухлядь. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиВ коллективе работает одна молодёжь, которую используют как дешёвый труд. На всём экономят, нет ДМС, корпоративов и прочих плюшек. Руководство всячески пытается выжить из каждого сотрудника, что только можно за минимальную оплату. Даже экономят на подписке в зуме или других платных сервисах. Планы руководства постоянно меняются, нет чётких целей. В этой компании сотрудники работают в основном только из-за удалёнки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатить не хотят деньги, только вранье про зарплаты. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите, задержки зарплаты, унижение, руководство неадекватное руководство в лице [Ф.] [Н.] пьяной особе в маразматическом состоянии. В моди работают, только нерусские с малой Азии сотрудники, которые берут.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Заработная плата выплачивается вовремя (больничные, отпуска, декретные и т.п.) 2. Условия работы хорошие. 3. Есть ДМС, но он хуже всех преведущих компаний. В целом место если надо пересидеть или чего-то дождаться, может поднакопить стаж, человеку с опытом и другими вариантами работы здесь делать не чего. Далее →✗ НедостаткиКомпания из года в год скатывается и пробивает дно, казалось бы, что падать ниже уже некуда, но отрицательный рост, как водится, существует, и им даже некоторые отдельные индивидуумы в лице директоров умудряются гордиться. 1. Качественных кадров, которые понимают, что делают и о чём говорят, не то чтобы хоть что-то умеют, практически не осталось. Большая часть сотрудников имеет какое угодно образование: от пекарей до психиатров, кроме требуемого по их профилю работы (заскакивали и кадры вообще без образования). 2. Безумное количество начальников и их заместителей, которые просто друг друга не понимают и валят друг на друга обязанности и работу, из-за чего возникает бардак. 3. Почти все руководители отделов, а в отдельных случаях и целые отделы, а иногда рабочие, поставлены руководством сверху, то есть их родственники и знакомые. Они имеют значительную разницу в зарплате в большую сторону при меньшей нагрузке и не поддаются давлению со стороны руководства. На место одного ушедшего нормального сотрудника обычно нанимают трёх новых с большей зарплатой, из-за этого возникает дефицит работы и приходится постоянно исправлять чужие косяки, а повышения старым сотрудникам не дают, потому что, мол, «за что повышать». 4. Безграничное хамство и невоспитанность является следствием и человеческой реакцией... Далее →
-
Не работала, но сходила на собеседование, с которого убежала через 10 минут. Одним словом — секта! Западные схемы проведения собеседований. В Спб собеседования проходят каждый день, что уже наводит на мысли, что что-то тут не так. Каждый день на собеседование записано 20+ человек. И при этом, вакансия висит годами)) ну что ж, а дело в том, что у данного учреждения конкурсная основа отбора персонала, т.е. собеседование проходит не индивидуально, а группой, по 20+ человек, и кто лучше «подлижется», ой, «проявит себя», того и отберут, на каждом собеседовании количество отобранных равно нулю, ну или один-два человека. И это только первый этап отбора, второй этап — это собеседование у самого руководителя сектора, в который вы хотите пойти. Боюсь представить, что там, так как вводное собеседование уже маразм полный. Первое, что напрягло, это 20 бабулек, пришедших на собеседование. Второе. На дворе сентябрь 2023, все ковидные ограничения отменены, про прививки уже никто и не помнит. Что говорит работодатель МФЦ? Делать прививку хотите того или нет! Не хотите делать вакцину — уходите сразу же. Какие прививки? Никто давным-давно этого не делает! Продолжают ставить опыты и травить людей. После этого... Далее →