Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35954)
-
✓ ПреимуществаДружные ребята, с которыми ты непосредственно работаешь. Есть карьерный рост. Нет жесткого контроля. Далее →✗ НедостаткиУ джуна очень маленькая зарплата, кассир в «Пятерочке» больше получает. Зарплата в долларах, поэтому курс очень сильно влияет на вашу конечную зп. Постоянные кранчи, бывает, что можешь сидеть до поздна или вообще на выходных. Людей могут уволить просто так. Не понравился — все, увольнение. При этом скажут тебе тысячу причин, и даже тех, которые ты не совершал. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбещали белую зарплату Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемые абсолютно тупые (!) стажировки, офис серых мышек, задержки на работе обязательны и являются нормой, привет рабству! И да, HR [И.] тот ещё фрукт! Любит вешать ярлыки на людей и абсолютно точно «видит вас насквозь», готовьтесь, поток сознания о том, какой вы человек, буквально по первому впечатлению вам обеспечен. Просите вы этого или нет… Настоящей причины отказа вам не скажут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи, классные коллеги, ДМС/спортзал, корпоративы Далее →✗ НедостаткиНездоровая атмосфера в отделе продаж, куда сейчас набирают сотрудников. Постоянные эмоциональные качели, психологическое насилие, обесценивание, унижение и попытки самоутверждения со стороны руководителя. В вакансии «координатор» указано требование «умение находить общий язык с людьми». В данном случае это значит «заткнись и молча терпи скотское отношение» со стороны руководителя просто потому, что она не умеет находить этот самый общий язык со своими же сотрудниками, да и с другими коллегами. Кстати, от нее ушло около 5−6 ассистентов за все время работы, а это ли не показатель? Но вам, конечно же, об этом не скажут на собеседовании. Зато точно спросят, не конфликтный ли вы человек? Совершенно неадекватное руководство, которое не ценит сотрудников. В Инкотехе вы просто раб, который работает за минимальный оклад 60 тысяч и какую-то призрачную квартальную премию, которая назначается по велению левой пятки руководителя. Премию регулярно урезают вполовину. В среднем это 20−30 тысяч. Делается это не аргументировано, а из личной неприязни, с припиской о том, как вас «очень ценят». Притом работать вы будете как полноценный специалист, и все, что вы сделаете, будет плюсом к заработку руководителя, а не к вашему. Чтобы работать в Инкотехе, у вас не должно быть никаких желаний, стремлений и амбиций, никакого своего мнения. Вы должны быть безвольным покладистым ослом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в assino на должности маркетолога, и я действительно довольна своим опытом здесь Руководство понимает ценность своих сотрудников и старается создать комфортные условия для работы. Они всегда готовы выслушать и поддержать, а также помочь в решении возникающих проблем. Компания очень ценит профессиональное развитие своих сотрудников. Мне предоставляется возможность проходить различные обучающие курсы и участвовать в тренингах. Это помогает мне развиваться и приобретать новые навыки, необходимые для успешной работы. Даже на испытательном сроке я имела возможность работать удаленно. Это очень удобно, особенно если у вас есть другие обязательства, например, учеба в вузе. Возможность гибкого графика работы позволяет мне эффективно совмещать работу и учебу. В компании предоставляется полный набор инструментов для работы с российскими и международными сервисами. Это значительно облегчает выполнение задач и повышает производительность. Я приятно удивлена качеством технического оборудования, предоставляемого компанией. Далее →✗ НедостаткиОдним из недостатков удаленной работы является ограничение в возможности личного общения с коллегами. Виртуальные встречи и коммуникация через онлайн-платформы не всегда могут заменить непосредственное общение в офисе. Иногда мне не хватает такого личного контакта и возможности обсудить идеи или просто поболтать с коллегами. Компания имеет ограниченное присутствие в городах по всей России. Это может быть неудобно для тех, кому комфортно работать из офиса, но при этом не хочется переезжать в другой город. Расширение географии компании могло бы предоставить больше возможностей для трудоустройства. Проведение корпоративов всего 2−3 раза в год может показаться недостаточным для некоторых сотрудников, включая меня. Частые встречи и более частое взаимодействие между коллегами могли бы создать более тесные связи в команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. ДМС. Далее →✗ НедостаткиОфис на Социалистической убогий. [Е.] (координатор) будет портить вам жизнь, так как это одинокая несчастная женщина, у которой ни котёнка, ни ребёнка, зато ипотека и вагон комплексов неполноценности. В связи с чем у [Е.] регулярно случаются истерики прямо в офисе. И никуда от этой женщины в этом маленьком убогом офисе не спрятаться, не скрыться. Своей должности она добилась лизоблюдством и стукачничеством. При появлении новой сотрудницы [Е.] делает всё, чтобы скомпрометировать новую коллегу в глазах руководства. Для неё норма грубо и высокомерно разговаривать. Не в присутствии руководства, конечно, которого она боится. А директору иметь в штате такую [Е.] выгодно. На комфорт сотрудников ему пофиг. Советская закалка и совдеповское мышление. И свои комплексы неполноценности. Прозвал себя руководителем атомного направления, не имея ни образования, ни опыта в данной области, ни даже должности в штате компании. Для него нормально подслушивать чужие разговоры по телефону и даже умудряться встревать в них. Никакого отношения эта контора к международным стандартам этики не имеет. Если вы до этого работали в крутых международных компаниях с развитой корпоративной культурой и адекватными сотрудниками, то эту контору я не рекомендую. Если вам требуется опыт, то ради этого можно потерпеть год-два. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания с перспективой роста Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании не очень давно, то, что здесь происходит с приходом [Н.] М.Ю., просто ужас! Планы запредельные, мотивации для сотрудников никакой, поставок нет или очень скудные, все трещит по швам! Самодурство данного руководителя зашкаливает! Все работают ради работы, а не ради достижения цели! Текучка непрерывная, никто не хочет работать с этой дамой. Пока она у руля в этой компании, здесь ловить нечего, будете за копейки прозябать! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное общение с HR Далее →✗ НедостаткиСовершенно не дают обратную связь после интервью. Прошла 2 этапа, никто не сообщил результат. Связалась с HR, также не получила ответ. Соискатель также тратит свое время, хотелось бы элементарного уважения в виде ответа по результатам этапов интервью. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают подработки, зарплату всю забрали, должна была получить одну сумму, перевели всего семь тысяч. Это при том, что я добровольно отработала без выходных, без объяснения лишили тридцати тысяч. На звонки директор не реагирует, полный игнор. Не советую работать в этих магазинах, особенно по адресу: город Санкт-Петербург, ул. Антонова Овсиенко, дом 7. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, центр города, свобода сотрудников Далее →✗ НедостаткиРуководитель СИМПЛ СПб [И.] [П.] увольняет грамотных эффективных сотрудников, хотя может играть на конкуренции менеджеров между собой и приносить прибыль компании. Ведется на обаяние мужчин-менеджеров, поэтому подвержена их мнению и часто действует в их интересах. [И.] кидает увольняемых сотрудников на весь бонус. [П.] фигура двоякая и неразумная. С одной стороны, она лишает увольняемых сотрудников практически всей зарплаты. С другой стороны, обаятельные менеджеры-мужчины уводят много прибыли, сдавая товар практически за бесценок перекупам. Был случай, когда [И.] собственной персоной гонялась по улице перед бизнес-центром за представителем компании перекупщика, пытаясь допросить его, так как поставка была продана практически в «ноль». Позор для руководителя такого большого направления. Как согласования допустили? А менеджер переждал, пока руководитель-женщина перебесится, и продолжил свое темное дело. Бонусы, выделяемые самым крутым ресторанам, оседают также в кармане у некоторых менеджеров. Просто находит обаятельный менеджер человека с фамилией, созвучной фамилии ресторанного сотрудника, и использует номер карты для перечисления. А ведь сотни тысяч могла бы сэкономить [И.] [П.] и еще и увольняемым заплатить заслуженную зп. Руководитель отдела персонала [С.] [А.] — «перепуганная болонка» на побегушках у [И.] [П.]. Непрофессиональный и неглубокий человек. Законов... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже плинтуса, данная работа для людей 50+ Молодым на такой работе делать нечего, зарплата частично белая. При собеседовании говорят одно, на деле другое: ты и грузчик, администратор, продавец, менеджер в одном лице. Больше полугода там никто не работает, а кто работает, до последнего терпят и в итоге тоже увольняются. Так как в отпуск невозможно пойти, сменщице придётся работать неделю без выходных. Медкнижка в 5к оформляйте сами, всё сами и знайте, у руководства есть ключи. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПовезло со складом, дириком, товароведом и курами. Коллектив был адекватным. Руководство компании и условия труда — нет. Далее →✗ НедостаткиБуквально каторжные условия труда. Тяжелый физический труд. Смены по 16 часов. Часы всегда выставляют по [censored] Либо не ставят совсем, либо ставят по максимуму. Убитые велосипеды. [censored], которые заказывают по несколько 10 литровок воды, не думая своей тупой головой, что их придётся везти одному челу на велике. Порой приходится ездить без остановки с 3−4 заказами за раз, будучи постоянно на таймере. Чтобы усложнить курьерам жизнь ещё сильнее, добавили таймер возвращения на склад. Теперь ты должен спешить не только на заказ, но и с него. Трудоустройство самозанятости через какие-то непонятные серые конторки. Ни отпусков, ни больничных.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив был норм, пока шарящие люди с моей точки не уволились и вместо них не набрали конченых дебилов (ну, а кто ещё тут захочет работать). Можно портить себе желудок и зарабатывать гастрит списанкой и кофанами. С ЗП даже не кинули. Обучение полный отстой, хотя мне оно и так было и не нужно. Далее →✗ НедостаткиЯ работал в четырёх разных кофейнях в Питере, и из них Вайн Прайс оказалась самой конченой. И причин тому целое множество. - Скрипт. Сто [censored] в глотку тому долбоёбу, который его придумал. Ни в одной кофейне так не дрочат продажами и бестолковым скриптом, как здесь. Это не увеличивает продажи, это только выводит гостей из себя, а также даёт проверяющим ублюдкам повод вписать тебе незаслуженный штраф. Даже в Бэггинсе во франшизе было не так всё погано с этим, как здесь. - Дебильное расположение многих кофеен в ТЦ, из-за чего тебе обеспечена работа грузчиком за час до начала смены, когда приходит поставка. Час уходит на открытие и час на закрытие. Так много мне не приходилось тратить на открытие и закрытие ни в одной кофейне, где я работал. - Дебильные фотоотчёты каждые два часа. - Целая орава неизвестных вышестоящих [censored], которая стоит у тебя над душой и регулярно вытирает об тебя ноги, начиная от жирного алкаша, который не в состоянии сделать нормально упор на дверце на точке, заканчивая тем нонеймом-[censored], который время от времени проводит инвентаризации на точке и за это время успевает [censored] тебе мозги. - Всем на всё плевать, и никто не хочет нормально делать свою... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно попшикаться тестерами.) Далее →✗ НедостаткиДва года там проработала. Когда была стажёром, никто мне не помогал, выпучали собственные знания. График адовый: три месяца летних отработала с пятью выходными. Одна, совсем одна, потому что все поувольнялись. А директор заболела. Никто мне переработки не оплатил. Снимают просто инвентарку минусовую, чем дольше работаешь, тем больше снимают. Последняя капля была з.п. в 21 тыс. за весь месяц. Потом ещё при увольнении угрожали, и деньги пришлось выбивать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания масштабная, компетентная, с белыми зарплатами. Далее →✗ НедостаткиВ последний день испытательного срока поставили перед фактом увольнения по сути без объяснения причин — если выражаться образно, мне объявили что-то вроде: «Этот цвет ты называешь лазоревым, а он на самом деле бирюзовый, значит, ты нам не подходишь». Подозреваю, что причина кроется не в некомпетентной работе, а в персональном решении начальницы, которая по каким-то своим надуманным причинам не захотела продолжать сотрудничество; сама же все время вела себя отстраненно, не стремилась делиться опытом, дезинформировала и устраивала мислинг. Советую всякий раз требовать под запись четкий регламент по любой задаче (какой бы примитивной она ни казалась), чтобы впоследствии нельзя было бы нового сотрудника обвинить в излишней самостоятельности — по сути, продиктованной расплывчатым руководством. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересно посмотреть, как тебя пытаются впечатлить. Далее →✗ НедостаткиЯ искал работу на НН, мне написали в вотсап, первое, что насторожило, в приложении не было отклика на резюме, а другие сайты я не использовал. Позвали на собеседование, прошел. На следующий день выдали желтую картонку, где от руки написали ф.и.о. и вклеили мою фотку, это был пропуск, его надо было показывать на ресепшене все последующие дни посещения. Следующие три дня стажировки молодые мальчики и девочки пытались впечатлить всех большими деньгами, перспективами и т.д., рисовали безбедное будущее. Из нужной информации только карьерная лестница, книги по развитию и сама схема «работы», остальное для ослабления бдительности. После окончания третьего занятия предлагают заключить контракт и получить личный ID номер для отслеживания своих успехов в работе и финансах. Чтобы получить номер и заключить контракт, нужно совершить единоразово покупку продукции фирмы на 5к или 30к, смотря с какой ступени ты хочешь работать, мне на этом этапе стало очень смешно, потому что тебя не оценивают как специалиста или не смотрят на твой опыт и учебные корочки, а просто определяют по размеру кошелька и, видимо, по наивности и неопытности. Когда спросил про обязанности, между прочим, сама руководитель [П.] [С.] [С.] ответила, что нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолная автоматизация, но это скорее минус. Удалённый формат? но это есть и на других, более оплачиваемых работах) Далее →✗ Недостатки«Сотрудничество» закончилось тем, что моих учеников без моего ведома и согласования передали другим преподавателям, объясняя это позже «технической ошибкой» (зачем при технических ошибках заведомо ставить в известность учеников — осталось загадкой). Я изначально шла сюда, заманившись тем, что преподавателям предлагали бесплатные курсы от Skillbox. Когда выяснилось, что это курсы по Стрессоустойчивости и Выгоранию, всё встало на свои места. Ибо работая в этой системе и по такой ставке не выгореть и не психануть нереально. Столь низкой оплаты, признаться, я не встречала нигде. Особенно это стало вопиющим, когда вступила в силу некая «аукционная система» по 350 р за урок. И тут всем абсолютно пофиг на стаж преподавания и прочие заслуги. В общем, даже учитывая, что планировалось совмещение с основной работой — этот получаемый мизер никак не перекрывает все остальные минусы системы и отношения со стороны работодателей. Весь процесс автоматизирован, вся «коммуникация» происходит в чат-ботах, и чтобы дойти до нужной инстанции — требуется потратить немало нервов, времени и сил. В общем, у меня остались крайне негативные впечатления о взаимодействии с данной компанией. Уж не знаю, насколько иначе идёт взаимодействие с учениками, но судя по тому, что мой друг, отучившись на одном из курсов Skillbox, уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по тк, белая зп, отличная главный врач, много хороших врачей. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую идти работать ни медсестрой, ни администратором, в этой сети вы не люди, а презренный обслуживающий персонал, не имеющий права открывать рот без команды. Итак, вам обещают рабочий день 12 часов, из которых оплачивают только 11, и час обеда, который по факту отсутствует, так как постоянно идут пациенты, и если врачи могут выцарапать себе перерыв полчаса, то вы — нет. Обязанностей тьма, от различных неприятных для меня, как для девушки, физио процедур мужчинам на половые органы, а идешь работать процедурной медсестрой, на минуточку, а не любоваться на половые органы перед носом и в руках + множество других, связанных с теми же местами, + капельницы, взятие крови, вплоть до выноса мусора из кабинетов. То есть еще и за уборщицу работаешь. Оплата — ниже среднего, и повышения не планируется, за 280 р с вычетом налога в час с вас сойдет что потов. Постоянная текучка среди среднего персонала, тяжело найти замену, так как за эти копейки на такое количество работы найти дурака сложно. Многие отличные врачи тоже покинули клинику. Обманывают, говорят о 50 тысячах на ставку. На ставку дай бог 40 получить. Говорят, что оплачивают переработку — постоянно задерживалась, ни разу в расчетке не увидела. А задерживалась... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабская работа Перерыв всего один за 7 часов работы Ходят, проверяют каждые 10 минут, если ты просто стоишь, а не бегаешь и не зазываешь, как идиот, то получаешь в тык! Если привёл меньше 5 человек, то до свидания, премия. В туалет захотел, отпишись, и если не дай бог тебя приперло по большому, всё! Паника! Получишь в тык, что долго срёшь! Холодно не холодно, всем наплевать. Стоишь без перерыва 4 часа, час перерыва и потом ещё 3 часа. В итоге заболела. Коллектив злобный и хитрый, кто около Хогвартса стоит, перехватывает твоих людей и провожает сам. Короче, нереально там заработать, не ведитесь. . Далее →