Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Известный бренд. Далее →

Хамовитый и некомпетентный директор по маркетингу. Какое-то напыщенное существо с кучей пирсинга, татух и придурошными тарелками в ушах. Бездарное существо, которое прожирает бюджеты инвесторов. Контора при его участии ничего так не добилась. Магазины были пустыми и остались такими. Просто наивные дурачки покупают эту франшизу или оптом их одежду. С таким баблом на маркетинг так обделаться — это еще надо постараться. Впечатление, что этого недомаркетолога конкуренты заслали, чтобы он бизнес гробил.. Далее →

Не нашла Далее →

Работала администратором стоматологического центра. Работы было много, задерживалась в клинике часто на час-полтора — это не оплачивается! Премий нет. Никаких нормальных бонусов. В центре, где я работала, запись была то средняя, то полная. Пациенты часто выносят мозги. А зарплата … 26 с копейками… 28… какой-то рабский труд с плохими условиями. Премий нет, зато штрафы есть! Однобоко получается. Такой огромный холдинг, а такие жадные… Далее →

плюсы компании- хороший коллектив, хорошие клиенты компании. ремонт транспортных средств за счет компании, топливные карты Далее →

При стажировке тебя учат, как работать по клиентам… как правильно недодать лосось, как недодать мясо, курицу, сахар и т.д. и т.п. И самое главное — продавать это надо через определенного человека. С комиссией 50%. Будешь продавать сам — хлебных точек не дадут (будешь работать за голый оклад), называя это бонусами к зарплате. Пообщавшись с ребятами, понял, что все держатся только ради этих «бонусов» (если так называемых бонусов не будет, то и делать тут нечего). Т.к. этот труд неблагодарен. Компания жадная. Экономят на грузчиках, кладовщиках, даже уборщицах (начальник склада сам моет полы, т.к. организация на это не выделяет средств) и в конце концов на складе! Каждый день приезжает фура, и все продукты раскладываются на голой земле (а когда дождь, они все в грязи). Далее →

Хороший график работы, широкий ассортимент отделочных материалов. Далее →

У руководителя данной компании нет сердца и души. Это бездушный робот, которому наплевать на судьбу молодого человека. Дело в том, что весной и летом 2018 года я пытался устроиться простым комплектовщиком в компанию Питерра. В юности я работал в финской компании К-раута в отделе обоев. Никаких замечаний по работе не было. Судимости и вредных привычек у меня тоже нет. Кроме того, я лично принимал участие в поклейке обоев, стеновых панелей, лепнины, когда работал подсобником у мастера. Несмотря на это, мне прислали отказ, а мой номер добавили в чёрный список. Это крайне неприятно. По радио России говорят о том, что молодые люди бездельники, тунеядцы, слушают музыку с утра до вечера, а на самом деле вот такие бездушные начальники оставляют молодого человека на произвол судьбы и ничего смешного в этом нет. Далее →

13 зп, и то 50 на 50. Возьмут 100%, потом жалеешь… Далее →

Есть некоторые личности, которые портят воздух. В их число входит [Б.] М. А. Он тот ещё тип: когда ему надо что-то, то вежливо просит, а когда тебе что-то надо, просто посмотрит, как на дурака, и пойдёт дальше. И всё из-за того, что его выше начальника мех. производства не берут. Вот и отрывается на рабочих… Премия только на словах, по факту оклад и доплата за ночные. Доплату за переработки убрали, себе в карман кладут. Разворовывают завод потихоньку, а страдают работяги; начальству всегда мало и машин, и домов загородных. В общем, нечего там делать… Далее →

мне повезло, я могу охарактеризовать коллектив только положительно. был прекрасный наставник менеджер [Н.] если был вопрос или проблема, я могла подойти к любому сотруднику по любому вопросу, давали очень развернутые ответы, в помощи никто не отказывает. работа дала огромный опыт и навыки в работе с клиентами, переговорами, в общем какие-то бизнес-процессы стали ясны во многом благодаря коллегам и их поддержке, поэтому ни о чем не жалею. есть классные фишки, традиции, которые сплочают. например, за недолгий период работы выработался рефлекс на разминку 2 раза в день, прям хоть часы сверяй в 11:00 и 16:00 резкий прилив сил :) руководство действительно идет на диалог, можно обсудить вопросы. дмс дали почти с самого начала работы карьерный рост возможен. если нужна временная подработка, совмещение то работа вам подойдет. по деньгам меня не обидели, разошлись обоюдно, ушла в другую компанию. Далее →

Я согласна со многими отзывами. Я реально не понимаю, как там работать долго, те, кто со стажем от 2 лет — герои. Хотя там уже и так большая текучка, сейчас «старички» стали уходить. Холодный прозвон, рассылка, похоже, главные инструменты рекламы и продвижения. Сайт, лого, ну и сами письма пик моды нулевых выглядят как галимый спам, исправить это из жанра фантастики. Рассылки бывают очень частыми, что в совокупности со звонками подтверждает предыдущий месседж, ну и, конечно, это вызывает частое недовольство. Здесь директор — царь и бог (у него реально мыло такое, даже не шутка), за ним будет последнее слово в любом случае. Бизнес-процессы задерживаются, решение проблем офиса, зп, задачи — все через его одобрение. Кредо всего офиса действительно «трудно понять, что от тебя хочет И.», и чаще всего коллективно с группой поддержки решается этот философский вопрос. Поставить четкую задачу или дать четкий ответ — это, видимо, непостижимый скилл. Сложно достигнуть минимальных критериев «качества работы», все об этом негласно знают, донести и доказать [И.] невозможно. Карьерный рост возможен, если вы исполнительный, удобный и выгодный для руководства, но чаще всего я наблюдала за тем, как... Далее →

нет Далее →

Не рекомендовала бы и врагу работать в этой шарашке, по-другому и не скажешь. При устройстве обещают устроить по трудовому договору после испытательного срока, в итоге — кормят завтраками. Начальница делает круглые глаза и не понимает, зачем вообще сейчас нужно устраиваться официально (смешно, конечно). Зарплата полностью черная, которую считают буквально на коленке, и каждый месяц она разная. Предъявляют на листочке расписанные какие-то цифры, посчитанные столбиком, и вручают рандомную сумму. Стоит ли говорить, что день зарплаты меняется из месяца в месяц, и почти всегда нужно упоминать начальницу о выплате. Сам же «модный дом» (лол) строит из себя элиту, вылизывая фасад, а внутри сплошной бардак. Если говорить о самих рабочих процессах: работа на выходных? конечно отвечать на сообщения и звонки после рабочего дня? безусловно комфортное рабочее место? нет, сойдет и так, в заводском помещении без нормального туалета и минимальной опрятности. Начальница не слышала о выгорании, считает, что работник ради ее бизнеса должен выжиматься на все сто, жить этим делом, постоянно думать о нем. А когда понимает, что выжала из тебя все, что могла — увольняет одним днем :) Внутри коллектива сплетни (которые исходят от самой начальницы), подхихикивания и так далее, и так далее. Ставлю 0... Далее →

Совпали по зарплатным ожиданиям, вакансия была интересна мне, HR была вежливая и приятная по телефону и в жизни, на этом плюсы закончились Далее →

Откликнулась на две похожие вакансии, для них нужно было сделать одно и то же тестовое задание. По первому так и не дождалась ответа от руководителя (прошел уже месяц), хотя уверена, что тестовое выполнено отлично. По второй вакансии другой руководитель тестовое одобрил через неделю, и меня пригласили на собеседование. Дальше началось самое интересное. Договорились о встрече, я приехала немного раньше назначенного времени (в приглашении на собеседовании была анкета, которую нужно было распечатать, заполнить и принести или прийти на 15−20 минут раньше собеседования и заполнить на месте, я заполнила дома), HR не смогла меня встретить раньше на несколько минут, т.к. была на обеденном перерыве. Вообще создалось впечатление, будто я пришла в абсолютно неудобное всем время, несмотря на то, что мне его согласовали. Завели в маленькую переговорную, сказали, что распечатают резюме и позовут руководителя. Я просидела 10 минут в переговорной одна, после чего HR зашла и сказала, что собеседования не будет, т.к. у руководительницы случилось что-то в семье и она срочно уехала. Я, конечно, в шоке, потому что мне нужно было отпроситься с работы, чтобы приехать к ним, да и вообще это какая-то очень странная ситуация. Сказали, что точно получится через неделю, я решила, что... Далее →

Милые hr при первом взаимодействии Далее →

Очень затяжные этапы подбора. Поговорила с рекрутером, дальше они предложили мне прийти в офис на собеседование, но только через 2 недели, аргументируя это тем, что у них заняты все слоты для собеседований. Ок.. HR всё время не выходила на связь, встречу не подтверждала. Я написала на почту. В итоге после моего сообщения она зашла в сеть и сказала, что заболела, но они могут провести собеседование в Зуме. Рекрутер не смогла ответить на мои вопросы касаемо следующих этапов, процесс не построен. Сказала, что может они пригласят в офис.. снова потраченное время. Спустя время, опоздав, присоединился директор. Совершенно неадекватный человек, который проявлял пассивную агрессию. Было чувство, будто меня отчитывают, хотя я даже не их сотрудник. Собеседование больше похоже на стрессовое, в IT это вообще моветон. Рекрутер эту ситуацию никак не разрулила, зачем она там была, непонятно, всё оставшееся время просто сидела и молчала. Изначально я в резюме и интервью указывала, что я начинающий специалист. Директор задавал вопросы по внутренним кейсам компании про позиции, которые не являются IT-направленностью. Почему они пропустили кандидата на следующий этап, если им нужен опытный специалист, непонятно. Если хотите сэкономить своё время и нервы — бегите отсюда.... Далее →