Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36362)
-
Устраивалась в данный салон на работу. В вакансии было указано, что рассматривают кандидатов без опыта, а мне обещали 2 дня оплачиваемой стажировки. При этом у меня есть 3 года опыта работы в офтальмологии. В первый день сказали, что стажировка будет уже 3 дня — я согласилась. После второго дня сообщили, что нужно проходить еще дополнительные дни. Сложилось впечатление, что наставник была заинтересована в продлении стажировки, так как за наставничество, насколько я поняла, предусмотрена дополнительная оплата. Стажировка длилась по 11 часов в день, но за это время я практически ничего не получила в плане обучения. За все дни я ни разу не проверила зрение ни одному клиенту и даже наставнику. Фактически я просто читала прейскурант и памятку. Два раза мне показали, как на словах записывать клиента в базу — и на этом обучение закончилось. Я не являюсь необучаемым человеком. Я рассматривала эту работу на долгосрочную перспективу и была заинтересована в развитии. Помимо среднего медицинского образования, у меня есть незаконченное высшее образование по направлению «Менеджмент» и знание трех языков. Поэтому я была очень удивлена подходом к обучению и выбором наставника. Большую часть времени я просто сидела без дела: за день было около 7 клиентов, которых консультировал другой оптометрист.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка. Основная группа водителей — пенсионеры и люди предпенсионного возраста. При устройстве на работу нет никакого мед. осмотра. Для выхода на смену мед. осмотр фиктивный, максимум что производят — это проверка давления. Лично я, бывало, выходил на смену с давлением 150. И это при том, что я перенёс обширный инфаркт, но это никого в этой конторе не интересует, лишь бы водитель приносил им деньги. Среди руководства есть просто неадекватные персонажи. Зарплата нищенская. Штрафы. Невозможность ознакомления с видеофиксацией и оплатой самому в льготный период. Никто ничего не объясняет по работе. Всё на отвали, лишь бы вышел. Отвратительная контора. Пробуйте себя в другом месте, друзья.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиРаботала в организации с 2023 по 2024 год, за указанный период занимала несколько должностей. Изначально принята на позицию лид‑менеджера; размер вознаграждения и условия труда меня устраивали, фактический доход соответствовал ожиданиям. Через два месяца мне предложили перейти в отдел продаж. Оценив перспективы по уровню дохода, исходя из заработка лид‑менеджеров, согласилась на перевод. На практике условия по новой должности значительно отличались от ожиданий. Оклад и премии. Базовый оклад по должности продавца существенно ниже предыдущего уровня заработка; основной доход формируется за счёт премиальных выплат. Премия начисляется и выплачивается при выполнении определённых условий, однако формализованные и прозрачные гарантии выплаты премии отсутствуют. Невыплаты и задержки. Премия за ноябрь не была выплачена в предусмотренные сроки. Премия за декабрь также не была выплачена; в компании практикуется перенос выплат в декабре на январь. Для получения причитающихся сумм приходилось обращаться многократно: в течение четырёх месяцев я добивалась выплаты, и лишь после подачи заявления об увольнении была выплачена часть задолженности. Полная сумма не была возвращена в установленный срок. Работа контролирующих подразделений. Отдел контроля качества (ОКК) регулярно инициировал корректировки и удержания премий. Один из случаев: ОКК выставил мне ошибку, на основании которой было произведено снижение... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал долгое время в этой компании и хочу сказать, что компания абсолютно оправдывает все ожидания сотрудника! Много тренингов для развития сотрудников, прекрасное руководство, которое тебя всегда слышит и поможет, вкусное стафф питание и дружный коллекти! Спасибо Токио Сити за возможность расти в вашей компании, но нужно идти дальше! Буду рекомендовать всем своим знакомым, которые ищут работу! Далее →✗ НедостаткиИх нет, все устраивало. Далее →
-
✓ ПреимуществаОх уж эти скрытые комиссии на каждом шагу, которые обычно обнаруживаешь только в момент вывода честно заработанного капитала. К счастью, на inlet.invsuguide.com дела обстоят совершенно иначе, и прозрачность местных тарифов меня откровенно покорила. Перевела сюда часть своих сбережений ради эксперимента и обнаружила, что торговые спреды здесь минимальные, а за обслуживание счета никто не пытается списать лишнюю копейку. В трейдинге ведь как бывает, открываешь позицию, а брокер уже откусил половину потенциального дохода своими сборами. На inlet.invsuguide.com условия максимально честные, так что инвестиции приносят реальный ощутимый доход, а не уходят на содержание чьих-то аппетитов. Очень забавно наблюдать, как цифры растут именно на моем балансе, а не тают в тумане непонятных отчислений. Чистый кайф для тех, кто умеет считать свои деньги и ценит открытые правила игры Далее →✗ НедостаткиЧто касается минусов, то за несколько недель активной торговли я их так и не обнаружила. Разве что кофемашина по утрам в постель не наливает, но ради такого шикарного заработка и отсутствия грабительских комиссий я вполне могу дойти до кухни самостоятельно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиМои отзывы Гарантируем полную анонимность Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении сведений о системе оплаты труда и условиях труда. Это положение статьи 5 Закона «О коммерческой тайне». Поэтому размеры зарплат и премий не считаются коммерческой тайной, что бы ни говорил ваш работодатель. На модерации 19.05.2026 Отзыв о работе в компании Банк ВТБ (ПАО) Клиентский менеджер пао ВТБ, Розничный бизнес Работал 3−5 лет Санкт-Петербург, май 2026 Что нравится Коллектив, заработная плата, близость офиса к дому, транспортная доступность Что можно улучшить Бесконечные планерки с 9:30 и заслушки с 8:00 на Малоохтинском. Руководство забыло, для чего нужны оценки csi… За негативную оценку банку (а есть и оценка сотруднику) ЗУБГ заставляет записывать извинительные видео-кружки в мессенджере. Очень много рабочих чатов, в которых ты должен постоянно отвечать. Ведутся прошивки по каждому клиенту, что кому оформил из продуктов банка. Текучка кадров. Неуважительное отношение, на планерке на тебя при всех могут орать нецензурной бранью. Сотрудники уходят по соглашению сторон, так как их пугают, что не выплатят премию за отработанный период. Вывод: если уважаете себя, не идите... Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиМеня хватило на 6 рабочих дней. Так как это были типа ученические дни, мне заплатили 10т. по 2т. в день за 6 дней — 13%, но при этом старшая сиделка уверяла меня, что я получу еще за людей. Я просила её уточнить этот вопрос более конкретно, потому что в договоре написано по-другому, и мне нужно было понимать, дорабатывать ученические 2 недели или нет, т.к. всё равно планировала уходить, и я сказала ей об этом, на что она просто забила и повторила вышесказанное, и поставила меня в график. Итог — выяснилось, что за людей мне не оплатили, я просто побыла бесплатной рабочей силой. Старшая сиделка сделала из меня идиотку, сказав, что я не читала ученический договор. У старшей сиделки нулевая компетенция, она никогда ничего не знает, из-за этого постоянно врет. Про оплату ещё до момента моего решения уйти она тоже нагородила огород, который не соответствовал реальности и вызвал конфликт между старыми работниками и новыми. Даже адрес, где забирать документы, она написала некорректно. Итак, по порядку: 1. «Без опыта — всему научим!» — по идее вас в первые дни должны обучить, как работать с людьми, часть из которых колясочники,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМесторасположение к моему дому, есть и адекватные сотрудники Далее →✗ НедостаткиРаботал на станции в Анино, на Садовой 4 Директор вечно пьяный, то спит, то орёт, абсолютно неадекватен. Деньги гребут мимо кассы и заставляет сотрудников брать наличкой. Владельцев называет [censored], а что тоже нормально и зарплату получает и наличкой тащит. Сотрудников, кто не согласен, доводит до увольнения, текучка большая, но все понимают, что он никуда не уйдет, прокормленное место и не уволят. Станцию жалко, но видимо владельцам это выгодно.. Далее →💬1 комментарий
-
-
я хотела бы поделиться своим опытом работы под руководством З.А. К сожалению, мой опыт оставил неприятноевпечатление.На мой взгляд, в руководстве бывают ситуации, когда решения принимаются скорее на основании личных связей, чем по объективным профессиональнымпричинам. Это создает ощущение несправедливости и может негативно сказываться на рабочей атмосфере и мотивации сотрудников.Также есть вопросы к ее руководству, понимаю основы логистики. Частонарушалось товарное соседство ради дешевизны. Часто конфликтует со своими подчиненными, не хочет слышать сотрудников.Не рекомендую работать под руководством данной девушки.Я надеюсь, что в будущем ситуация изменится, и руководство обратит внимание на важность прозрачности и справедливости в управлении. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только то что оформление официальное и за вовремя. Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании больше 10 лет.При прежнем руководстве было всё более-менее приемлемо, но когда руководство сменилось, то и всё началось: всех, кто проработал долгое время, специалистов в своём деле, попросили на выход, наоткрывали каких-то отделов, которые непонятно чем занимаются, появилась куча «мёртвых душ», сплетни, интриги, подсиживания.Невозможно работать в такой компании, где есть действительно работяги, тянущие лямку, а есть те, кто приходит отсидеть рабочий день, но руководство всё устраивает.Самые ценные сотрудники там те, кто выслуживается перед руководством. Руководство это ценит.Честно говоря, лично мне стало там невыносимо находиться, это был просто ад, уволился, и этому безумно рад. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиВрут напропалую. Ищут опытных кандидатов на з.п. ниже рынка. Даже не так. Ищут кандидата максимально за дёшево. И это основной критерий для них. И для этого идут на всякие ухищрения. Предлагают уровень з.п., который компания не готова платить, чтобы заманить на собеседование, иначе они никому не нужны с их грошовым предложением. Слабый главный конструктор, которому нужен главный конструктор — плавает в расчетах, даже не знает, в каком сателлите SCAD он делает расчеты. Спрашиваю, как моделируете грунтовое основание в SCAD, в ответ мычание. В общем, пожалел, что потратил свое время. Позиционируют себя как девелопера и искали инженера на проектирование жилых комплексов — задавали вопросы по металлу и пром. зданиям, хотя в резюме указано, что металлом занимался давно и недолго. В общем, не рекомендую тратить на них время, если у вас есть хотя бы капля самоуважения и опыт больше 3 лет. Видимо, слабенькому главному конструктору было страшно задавать вопросы по железобетону, чтобы не выглядеть максимально глупо.. Далее →
-
Есть такая огромная компания АО Трест СЗМА, и у них по стране много филиалов.В Ленинградской области, в посёлке Лукаши, завод по производству электрощитовых подстанций и т.п.А головной офис в СПб, на шоссе Революции.Чтоб устроиться в Лукаши, надо пройти собеседование в СПб. А туда ехать примерно час на машине. А если машины нет, то до ближайшего метро идти тоже целый час.Так вот, пригласили меня на собеседование на мастера по ремонту инструмента. Проводил его руководитель административно-хозяйственного отдела по имени В. Б. Этот В. Б. баран, со мной общался по телефону сначала, потом на собеседовании то же самое спрашивал, долboēb. Хотя он сам бывает в Лукашах и мог бы там собеседовать людей, непосредственно на рабочем месте, где и предстояла работа. Всё общение заняло 5 минут, и ради этого нужно было ехать туда к чёрту на кулички. После телефонного разговора, при живом общении, он меня не спросил ничего нового.О результатах собеседования он ничего не сообщил. Пришлось через несколько дней напоминать о себе.То есть понятно отношение к людям с первых минут.Меня предупреждал знакомый о том, что в этой конторе проблемы с башкой у руководства.Теперь и я убедился в этом.Не советую на них тратить полдня жизни ради ничего. Далее →
-
Вижу, что от предыдущего отзыва прошло много лет, но в ФСС1 особо ничего и не изменилось. В конторе есть две касты. 1 Начальство, родственники и их знакомые — благолепная кучка самовлюбленных дилетантов, думающих, что, если они открыли свое несчастное ООО, то автоматически стали умнее и выше всех остальных. На самом деле они не разбираются ни в менеджменте, ни в развитии бизнеса. Работают наугад, пытаются учиться по пути и на своих ошибках. Фундаментально убыточны и бесперспективны. Очень боятся пропустить к себе кого-то умного или опытного, а то будут бледно выглядеть и потеряют несуществующее «уважение» от рабочих лошадок. Также боятся переплатить лишнюю копейку, тк очень жадные и считают, что зарабатывать имеют право только они, а не эти нахлебники.2 Вторая категория — наемники. Это лопоухие посредственности, которых постоянно обманывают и угнетают, т.к. других способов управления начальство не знает. Штрафы, недоплаты, невыполнение финансовых обязательств, черная зарплата, размытые денежные договоренности, завышенные планы и всегда выдуманные от балды KPI. Только чтобы не платить, а сказать, что сотрудник «не заработал» или «пока не заработал». Т.е. работайте, а там посмотрим.Подобное же отношение и к заказчикам. Своя лаборатория хилая и существует только для прикрытия. 90% экспертиз делают подрядчики, им выкручивают руки по цене, а заказчику накручивают... Далее →
-
Никому не посоветую работать в этой компании. Вся проблема в начальстве, которое хочет казаться демократичным, но на самом деле типичные насильники и дилетанты. Которые думают, что если они открыли свое ИП, то стали умнее и выше всех остальных, и эти остальные должны на них корячиться от зари до зари за копейки. Очень плохая идея работать здесь кем-то вроде начальника на производстве или ропа. Руководить не умеют, поэтому Вас будут постоянно третировать и резать зарплату. При сопротивлении уволят. Работать на производстве или менеджером еще хуже, там ужасные условия, начальники приходят и уходят, адекватные не задерживаются, вечный надрыв, хаос и нововведения. Регулярно заставляют сотрудников писать положительные отзывы о своем болоте, пытаясь хоть как-то заманить людей на работу и замаскировать свою ущербность.Что офис, что производство как специально расположены в самых труднодоступных местах, потому что руководству наплевать на сотрудников. Кому надо — дойдет, а нормальный человек здесь все равно работать не будет. Далее →
-
Вакансия РОП в медцентр Медикум на Дыбенко, откликаюсь, релевантность опыта максимальная. Приглашение присылает Татьяна, кто она непонятно. Нужно съездить на собеседование в другой МЦ на Королева. Договариваемся, еду за рулем. Там В.И. по должности вице-президент! Напрягло, ну ладно, как говорится, чем бы не тешились. Наркология все-таки витает в воздухе по всему заведению. В.И. сидит в темном кабинете с обоями из собственных дипломов, напоминающих ему, какой он супер-доктор. Спрашивает меня — наркотики употребляете? Я говорю — нет. А как часто выпиваете? Я отвечаю, что не равнодушен к алкоголю. Посмотрите резюме, мне как бы некогда было, я предположительно для работы у вас 20 лет зарабатывал безупречный опыт. Короче, про мой опыт разговаривать не стали, и вся встреча ограничилась только этими двумя вопросами и длилась минуты 4. Если думаете, что я выгляжу как ханыга или нарик, то нет, наоборот. Иначе не удивился бы. Спортсмен, да еще был после месячного отпуска. Через неделю получаю отказ от Татьяны типа не прошел собеседование. Ясное дело, я его и не проходил, только зря время потерял. Ну и ничего страшного, берете только нариков и алкашей, ваше право. Но через полгода эта же вакансия снова, и меня пытаются прокатать по той же схеме — Татьяна неизвестно кто и общается... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, график работы, компенсация обеда и на этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиРаботал техником по подготовке новых премиальных автомобилей. Сотрудников не слышат, не ценят, не уважают. р.о.п. вообще на своей волне: если у него плохое настроение или еще что-то, то он испортит день всем, несмотря ни на что. Часто прибегает к ненормативной лексике, обесценивает личность и работу сотрудников, хамит, пытается навесить какие-то штрафы, постоянные угрозы увольнением. Премий от отдела продаж за выполнение планов не было никогда — тупо оклад и все. Руководитель, который отвечает за техников по подготовке новых авто, вообще некомпетентен. Я считаю, что это звено вообще лишнее в этой организации, так как помощи и поддержки от него нет, только бы его ничто не коснулось и его никто не трогал. С его обязанностями вполне справляется и старший техник. Когда у сотрудника сдают нервы и доходит дело до увольнения, от него исходит столько лести, аж противно слушать, лишь бы человек не увольнялся и ему не пришлось бы искать новых людей. Профессионалов своей работы не ценят, премий, добавок к з.п. нет. За 3 года работы даже подарок ребенку на Н.Г. не дали, постоянно объясняя тем, что якобы не сдавал документы и т.п., связано с текучкой в кадрах. Сотрудники тоже недобросовестно исполняют свои обязанности, потеря документов, да банальная текучка. Под угрозой увольнения заставляли... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиНа ключевые руководящие должности ставить зрелых людей, способных организовывать реальную работу по охране труда.Постоянное давление на работников отдела урезанием KPI.Постановка и выполнение бессмысленных задач, которые не влияют на безопасность.Часть работников ОТ могут себе позволить в рабочее время заниматься своими личными делами и играться в телефоне, в то время как ведущий специалист зашивается в задачах.Директор принуждает обучать работников только через определённый учебный центр. Стоимость в разы выше, чем могла быть при массовом обучении. Могли экономить миллионы. Никто на это не обращает внимание.Человек занимает не свою должность. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно дружный коллектив Конкурентная заработная плата (но только на бумаге) Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата состоит из двух частей: минимальный оклад + управленческая премия.До лета 2025 года все шло более-менее нормально, зарплата приходила в разные даты в течение месяца, но на следующий месяц долг не переносился. Работа у меня была не пыльная, без физических нагрузок, зарплата в районе 100 тыс. Все устраивало.Летом 2025 года начались задержки премиальной части, сначала на неделю-две, потом на месяц, потом перестали платить и окладную часть, при этом никаких комментариев руководство не давало, как будто ничего не происходит и все хорошо. Ну иногда говорили, мол, на следующей неделе за все месяцы придет премия, не волнуйтесь, работайте. При этом штрафы, которых там на 6 листов формата А4, начислялись регулярно)). Те, кто поумнее (либо что-то знали, либо просто почувствовали наступление пздеца) уволились еще в августе 2025 года и получили свои полные расчеты и т.д. Те, кто увольнялся позже, получали расчетники с хорошими суммами, но сам расчет либо получали частично, либо вообще не получали, в бухгалтерии тем временем перестали брать трубки)). Уволенным с ноября 2025 года перестали давать расчетные листы, обосновывая это тем, что еще не готово). После репортажа НТВ... Далее →