Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37642)
-
Записалась на инструктаж, изначально всё выглядело довольно хорошо: вежливая девушка рассказала по телефону условия, что смены можно брать в любой день, заказы от 1100 р. до 3000 р., вся работа — через мобильное приложение, что выплаты можно получать либо на карту, либо наличкой. И тут же уточнила, что если нет карты, зарегистрированной на моё имя, то на чужую выплаты получать не получится, но тогда можно получать выплаты просто наличкой от клиентов после выполнения заказов. Также они берут залог за стартовый набор химии для работы, что залог можно будет оплатить наличкой сразу, и он потом вернётся, либо залог зарезервируется на счёте в мобильном приложении после выполнения нескольких заказов (когда там будет выполнено заказов на достаточную сумму денег). И вроде бы всё хорошо, и мне подходило. Когда я приехала в офис на инструктаж, выяснилось, что заказы минимум от 1400, что в целом хорошо, ведь минимальная цена выше, хотя это уже не сходилось с тем, что говорили по телефону. Далее нам сказали, что компания не будет работать с людьми, у которых нет банковской карты, зарегистрированной на себя. Из аудитории сразу ушло несколько человек. Потом стало ясно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянно меняется коллектив в офисе, текучка кадров регулярная! Основная масса работников — это молодежь без опыта! Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всём это на объектах, руководство демоничное, не умеющее руководить, переработки не оплачиваются, а хотят, чтобы постоянно был в работе. Уровень зарплаты нормальный, но её нужно ещё получить! Увольняют легко! Не советую, если вам дороги свои нервы и время! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНу может ребята сами очень прикольные. И то потом разбежались все. Неплохой, симпатичный интерьер. Далее →✗ НедостаткиНаврали з/п, на собеседовании обещали процент от прибыли компании, оказалось, таких прибылей нет и никогда не было. Переработки, выход в выходной, работа в праздники и т. д. и т. п. Могут нанять любого оболдуя к тебе в отдел без тебя, потому что у него такая мотивация, голубые глаза и вообще он шушпанчик. А на деле потом выясняется, что шушпанчик надеялся воровать. Еще одна яркая мадам в мою бытность там выступала. К. Б. Ржет над ней абсолютно каждый сотрудник, но все молчат, потому что мадам эта выкладывает своё декольте прямо на стол на корпоративах и мутит мутки. Поэтому ей дозволяется лупить истерики, приходовать грузовиками продукцию без документов, чтоб вы её потом по складу искали вместо новогодних праздников и т. п. Директор живет у себя в голове, придумывает себе реальность, и не дай бог, вы эту реальность не угадали. В общем, стандартная самодурская нищая шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗар.плата, да. А ежеквартальные премии это миф. Премии ежеквартальные только для своих, кто работает от 5 лет и выше. Далее →✗ НедостаткиКонтора весьма сомнительная. В плане коллектива там царит неизвестно что. Похоже, что все положительные отзывы о коллективе пишут сами же сотрудники. Текучка кадров просто бешеная. Приходя в их офис на ул. Седова, первое, что бросается в глаза, — много пустого места. Оставленные бесхозные рабочие места. Приходил по вопросам финансов и был удивлен на то, как быстро они уволили или уволилась зам. главного бухгалтера. Приятная коммуникабельная женщина, отличный профессионал. Это, честно говоря, немного напрягает — а кто теперь будет конкретно работать с нами? Я так понимаю, там царит весьма странная и мутная атмосфера. На мои вопросы ответила только одна девушка, которая удивительно хорошо одета и дала исчерпывающий ответ. А все те, кого я знаю в лицо, мало кто мне вразумительно ответил. Так что, когда соберетесь с этой компанией работать, подумайте несколько раз: а стоит ли с этими торговцами связываться… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, своевременно выдающаяся (уровень крайне низкий), 13-я Зп и индексация. Если сравнивать по уровню на мою, например, должность, то средняя по городу идёт 100−110т.р, а в СТЦ такая же должность получает 70 т.р. Так что есть своевременно выдающаяся ЗП и абсолютно нищая стабильность. Далее →✗ НедостаткиГоворят на собеседовании одну сумму, и в итоге не поднимают до этого уровня своевременно; только спустя длинный срок, чем был озвучен на собеседовании. Также по функционалу: принимаешься на одни функции, выполняешь ну абсолютно другие, на которые ты не договаривался и где не являешься специалистом. Непонятно как-то, зачем так делать… В моем отделе была малолетняя некомпетентная руководительница, которая на работу приходила к обеду и начинала день с разговоров, что давно что-то отделом не ходили и не бухали никуда; а иногда неделями работала из дома, вообще не приходя на работу. Несколько раз в году, когда сдавались этапы, сидела до 2-х ночи и потом вспоминала про это весь оставшийся год. Работы столько, что приходится либо постоянно задерживаться на работе и выходить в выходные дни (причем трудовой договор идет на нормированный рабочий день). Если уходишь в 18 ч., придя на работу к 9 — на тебя косо смотрят. Никакой оплаты переработок нет. За бесплатно будьте добры. В наш отдел принимали, как правило, молоденьких мальчиков, потому что руководительница годами никак не могла найти себе мужчину (о чем периодически вела во всеуслышание монолог на весь кабинет) и жила с недотрахозом. И только общаясь с мужским контингентом на работе, она, видимо, покрывала... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая так себе. Далее →✗ НедостаткиНа хедхантере пишут, зарплата 130к. Когда за такое враньё будут уже привлекать к ответственности работодателя? В реальности 50к. Но за такую зарплату из вас выжмут всё, что можно, работать будете бегом. И не мечтайте уйти вовремя — на час-два будете задерживаться почти каждую смену, это там в порядке вещей: не успели выполнить план, машина сломалась, плохо помыли оборудование — причин куча! Если вас взяли оператором, обучать вас никто не будет, вас будут использовать как подсобника, а потом спросят — а почему это ты ничего не умеешь? Кстати, санкнижки там покупные, никто их не проходит. Мастерша на вас может постоянно орать, оскорбления там — привычное дело, да и коллектив там далеко не дружелюбный. Если вам что-то непонятно, никто вам ничего объяснять не будет, вопросы там не любят. В общем, думайте сами: если вам врут ещё до того, как вы туда устроились, то что будет дальше?! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная инжиниринговая компания. Белая заработная плата. Далее →✗ НедостаткиПо прибытии в филиал я осознал, что меня не ждали. Добрался я сам. Сотрудники отдела кадров оказались некомпетентными и не стремились содействовать в трудоустройстве. Положения трудового договора не соблюдаются в полном объёме, а трудовое законодательство нарушается в отношении предоставления жилья и условий работы, оговорённых в договоре. Предлагались дополнительные документы о вахтовом методе, который не упоминался в основном договоре. Фактическое место работы не соответствует указанному в договоре. Вместо обещанного города, мы находимся в ветхом пансионате без элементарных удобств, таких как вода и стиральная машина, расположенном в 40 км от города и ещё в 30 км от стройплощадки. Транспорт отсутствует, сотрудники добираются самостоятельно. Логистика не налажена, обращения к диспетчеру бесполезны, компенсация проезда не предусмотрена. Сотрудники подразделения умышленно скрывают информацию, чтобы лишить коллег работы, приводя к несправедливому распределению премий и увольнениям, что вызывает текучесть кадров. В коллективе царит молчание. Руководитель занят фальсификацией отчётности, вводя в заблуждение руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОфис охранных фирм «Волк 98» и «Феникс-Секьюрити» на Коломенской 25 — это наркопритон, которым заведует [censored] (во всех смыслах) руководство. Впрочем, при первом общении вам может так не показаться — эти паразиты отлично умеют притворяться. Тем не менее, все положительные отзывы они купили либо сами о себе написали, а весь негатив основан исключительно на фактах. Обман, пустые обещания, кидалово на деньги, угрозы и даже избиения сотрудников с нанесением телесных повреждений — обыкновенный стандарт их работы. Если это вообще можно назвать работой. Да, в наше время умственная отсталость — уже сама по себе социальный лифт. Имбецилы, наркоманы и извращенцы с Коломенской 25 это здорово используют — но кредит доверия не бесконечен. Последствия не за горами… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала 13 лет на разных позициях. Коллектив везде попадался хороший, но руководители среднего и низшего звена — циничные продажные твари, которые были уволены с других организаций и взяты на почту на новые, специально для них созданные места. Ведут себя как последние твари, вынуждая морально слабых увольняться, а более сильных работать за троих на один оклад. Было очень обидно уходить с любимой работы. Но, к сожалению, здоровье закончилось (((. и, да, ещё они лет 10 назад отменили медосмотры и в целях экономии товар стали возить с посылками, в которых и б/у вещи, и запчасти, и шины, и даже урны с прахом. Приятного аппетита! Товар едет без упаковки даже). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДанное «предприятие» находится в Санкт-Петербурге по адресу Михайловский пер., 7АБ, за дверями с вывеской «Петерключ». То есть там отсутствует также даже какая-то вывеска. Есть небольшое производство с несколькими обрабатывающими станками с ЧПУ и универсальными станками. Этот человек нанимает людей из региона и обещает им работу наладчика ЧПУ, на станок и оформление. В итоге, когда человек снимает в СПб жильё и приходит на работу, его навыки просто используют в качестве помощника везде, где есть работа. «Работа» — полный хаос. Ни инструмента, ни каких-то определенных обязанностей и рабочего места просто нет. Оформления тоже нет. Я отработал один день и ушёл. Бесплатно. Мой убыток составил 20 000 р. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока составлялся отзыв, преимущества растаяли)) Далее →✗ НедостаткиУровень ЗП ниже рынка, её индексация происходит раз в 1−2 года, и то, если выпросишь, и всем наплевать на инфляцию и рост уровня жизни. Интересная система «отметок»: хочешь покурить — отмечаешься на выход, позвонили по телефону — отмечаешься на выход, на обед — отмечаешься на выход, хочешь просто выйти на 5 минут проветриться на улицу — опять же отмечаешься на выход. По итогу, чтобы наработать чистыми 8 рабочих часов, жертвуешь своим отдыхом и бережёшь минуты. Переработки оплачиваются в 1,5-ном размере, но опять же, если по камерам увидят, что сидишь в телефоне — все уже отработанные переработки снимаются. И да, везде камеры, которые смотрят безопасники. Если вас плохо видно из-за цветка, стоящего на столе, попросят убрать, чтобы было лучше видно. Могут подключиться удалённо к компьютеру и делать скрины, которые потом предъявят. В компании несколько подразделений, и у всех разная система работы. Если захотите перевестись на такую же должность в другое подразделение — увы, только через увольнение и с перерывом в 3 месяца. Сотрудникам, которые отработали несколько лет, зарплату не поднимают, но зато берут новых сотрудников с нулевым опытом работы на такой же оклад. Вас ещё заставят его обучать, а доплачивать, естественно, никто... Далее →
-
Офис выглядит убого для такой крупной (по их словам) компании. На собеседовании никакой конкретики, зато был тест с фигурками :). После пригласили на обучающую лекцию. На лекции тоже никакой конкретики, чем предстоит заниматься, общее описание только. Много пафоса, много воды, обещания золотых гор. Прям атмосфера бизнес-молодости какая-то :)). После лекции стало понятно, что это финансовая пирамида. Из забавных моментов: 1. Сотрудники похихикали над моей фамилией (последний раз я подобные шутки слышала от своих одноклассников, классе так в третьем). О каком профессионализме тут речь? 2. Лектор на мое возражение о том, что БАДы не имеют доказанной эффективности, сказал, что не знает, что такое доказательная медицина. 3. Нам сказали написать 30 жизненных целей и отправить руководителю (это, видимо, для того, чтобы потом давить на них и продать тебе как можно больше их продукции, убеждая в том, что нужно вложить деньги для хорошего заработка). 4. Посоветовали книгу, точнее притчу, под названием «Где мой сыр?» С банальными умозаключениями по типу «Не бойся перемен, страх мешает тебе двигаться вперёд» и с цитатами про успешный успех. Притча неплохая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление официальное с первого рабочего дня, зарплата вся официальная, спецодежда в первый рабочий день. Далее →✗ НедостаткиУ компании две площадки, на [censored] и на Химиков. Про первую сказать ничего не могу, не знаю, как там, но на Химиков это действительно какой-то ад, как будто вернулся в 50−60-е года на советское производство, хотя думаю, и тогда такого не было. Начну с того, что комната приёма пищи в одном помещении с раздевалкой, рядом, через коридор, производственные цеха, из которых несет едким запахом. Все цеха и помещения разбросаны по огромной территории, люди на производстве реально гробят своё здоровье, дыша всей химией, средств защиты дыхания не выдают, даже зимой в цехах жара, летом уверен, будет пекло. В целом, я в шоке, что в наше время ещё есть такое наплевательское отношение к работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — могу выделить нескольких девушек в коллективе, с которыми мы хорошо общались и поддерживаем связи до сих пор, после нашего увольнения. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам в голову придет такая авантюра, как устроиться в «Пилку» сотрудником, будь то мастер маникюра/бровист, — как можно быстрее избавляйтесь от этих мыслей. После прохождения курсов мастера-бровиста я начала активный поиск салона, где смогу научиться работать с большим потоком клиентов, хорошо набить руку и повысить скорость выполнения процедуры. И вот, нашла вакансию в «Пилках». Дальше все по стандарту: откликнулась на вакансию, пригласили сделать пробную модель, сдала экзамен и начала работу. 1. Ни о каком трудовом договоре речи не было, даже управляющая студии ни разу не заикнулась об этом. Больше половины сотрудников этой «замечательной» сети работают, обходя трудовое законодательство. В целом, при вашем приходе в студию на первый рабочий день вам не объяснят ничего, только «вот место, садись и работай». 2. Для всех, кто имеет дело с выплатами сотрудникам, слово «зарплата» является, видимо, чем-то зловещим, так как платить они не хотят никому, даже положенную сумму за труд. По программе мотивации, на которой я была 2 месяца, мне обещали гарантированную нижнюю границу 40 000 в месяц при 15 сменах по 12 часов 2/2. Первую выплату мне задержали на 3 недели.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически отсутствуют Далее →✗ НедостаткиИх много. К сотрудникам относятся как к ресурсу, руководитель МЦ позволяет себе хамство и ложь, постоянно ходит раздражённая, замечания нелепого характера. Послания в мессенджерах оскорбительного характера. Чувствуешь себя на работе как в тюрьме, постоянное напряжение. Ругают даже за выход в коридор. Штрафы буквально за любую провинность. Рабочее место плохое, во всём МЦ нет ремонта, огромные щели в рамах окон. Постоянно сотрудники болеют. Нарочито празднуют любые даты, хотя сотрудники убегают от них бегом. Ужасно украшают рабочее помещение и не убирают эти жуткие украшения месяцами! Чувствуется ложь и фальшь во всём. ЗП низкая, серая, невозможно понять, правильно ли её выдают. Откровенно во всём нажива и психологические манипуляции, от формы одежды до любых поступков и передач на рабочем месте. Адская контора! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка. Других нет. Далее →✗ НедостаткиПозиционируют себя как инжиниринговая компания. На деле обычные мелкие перекупы, никаким инжинирингом здесь не пахнет. На трёх несчастных продажников огромное количество «руководителей» и паразитов. Хамоватое руководство, руководитель отдела продаж откровенно не тянет, что компенсирует ежедневной промывкой мозгов, занимающей от 1,5 до 3,5 часов. Это, повторюсь, каждый (!) рабочий день! Разговаривать без хамства и мата руководители не могут в принципе, что особенно смешно в сочетании с заявлениями о некой «когнитивной культуре». Нагло лезут в личную жизнь сотрудников. Зарплаты смешные. Если есть хоть какое-то чувство собственного достоинства, делать тут нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ пл. Во время Далее →✗ НедостаткиЗнаете, в каждой компании есть паразиты! Вот этот человек как раз подходит этому существу. Он всегда на страже компании, он бьет себя в грудь. Он всё знайка. Он подхалим. И вообще он очень подлый человек. Вылежет все места в офисе. Кто он, как его зовут? Это звание достается П.О., главный Х. экспедиторский отдел. Молодчина, так держать. Подставлять у тебя хорошо получается и стучать. Уж очень сладкий парниша. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочее место оборудовано нормально, есть стафф- питание, компенсация проезда, корпоративный психолог, разные розыгрыши для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в офисе на Заставской 15. В общем и целом я бы охарактеризовала компанию как токсичную. По порядку. Выплата заработной платы вовремя, но она серая и выплачивается, как правило, через один месяц работы. Часть на карту, часть наличными. Индексация есть, но не у всех. Непонятно, по какому принципу ставится уровень заработной платы: у руководителей среднего звена может быть зарплата с уборщиком с разницей в 10 000 руб. Где уборщик и где руководитель. Коллектив: Достаточно токсичная атмосфера, так как это закрытые офисы, обсуждается всё и подолгу. Есть превышение полномочий, дедовщина со стороны «старых» сотрудников. Видно, они забывают, что тоже когда-то были новичками, нарушают личные границы. Есть бригадир, который «спит» с сотрудником производства. И она же докладывает обо всём, что происходит, главному технологу, который привёл в коллектив своих старых знакомых. В основном коллектив линейного персонала — это граждане СНГ. У них везде стоят камеры, и они в них постоянно смотрят. Ты вроде бы занимаешься своей работой, но нет ощущения, что ты один. Не так давно ушёл целый коллектив с производства, включая заведующего. До сих пор коллектив собрать не могут, хотя вышли на Московский рынок. Есть, конечно, и хорошие люди, но их в меньшинстве. В основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги по работе (менеджеры) готовы помочь на этапе обучения, удобное расположение, свободная парковка. Далее →✗ НедостаткиХудший опыт работы, компания комплектует продуктами хорекУ. На собеседовании представляются как серьезная компания, но по факту шарашкина контора. Работа продолжается 24/7, отдыха нет ни после окончания рабочего дня, ни на выходных. Отпускные оплачивать не хотят, говорят прямым текстом, что готовы оплатить только 2 недели и 2 за свой счет, удалёнку вообще не оплачивают. Надо быть готовым к тотальному контролю, в рабочем телефоне стоит трекер. Помощи от РОП лучше не ждать, она там самый некомпетентный работник, менеджеры знают и умеют намного больше. Текучка кадров жуткая, люди уходят просто пачками, при мне ушло за месяц 4 человека, набрали новых, но они начали бежать через две недели. Мизерная окладная часть, а процентную считают нечестно, обещания не соответствуют действительности. Хотите находиться в состоянии постоянного стресса и неуверенности в завтрашнем дне, вам сюда. Далее →
-
Компания способна обмануть на деньги, договоренностей не соблюдают. Рекомендую прописывать все договоренности в оффере. Переехала из Краснодара, где проработала в качестве регионала по договору оказания услуг, в филиал г. Санкт-Петербург по приглашению компании «для возможности роста» и личного развития в большом городе, показав хороший результат ранее. Сразу был обговорен минимум, при котором я готова переехать. Компания жилье оплачивала только 2 командировочных (стажировочных) месяца, далее переезд и аренду жилья полностью взяла на себя. По итогу с апреля стала «Ропом». Текучка кадров, с момента моего приезда «мы искали менеджера», но так никто и не дошел до офиса. Читала ранее отзывы по Питеру, но сама такой человек, понимала, что если произойдут неприятные обстоятельства, сменю работу. Неоднократно приходилось защищать интересы компании на встречах, так как разговоры ходили разные, всегда старалась с оптимизмом смотреть на ситуацию и верила, что всё можно изменить. По факту работы оказалось, что ответственный за филиал не должен лезть в работу склада и настраивать порядок, ибо у них свои «порядки». Доходило до такого, что видишь по камере, что пришел груз, звонишь на склад, а тебе говорят: груза нет. Я молчу о разговорах на складе, о том, что обсуждается и как оскорбляют других людей. Обучения в компании... Далее →
