ЦНИИ РТК: Собеседование с дискриминационными вопросами и низкой зарплатой
Собеседовала совковая хабалка. Все вопросы в язвительно-хамском тоне дискриминационного характера по месту жительства и семейному положению: чего понаехали, есть ли дети, собираетесь ли в декрет, квартира своя или снимаете, где живёте, дайте контакты работодателя, чего свалили и сколько получали на предыдущем месте.
По конкретным компетенциям и опыту — ноль вопросов.
Странно, что крупная государственная организация занимается такой дискриминацией.
Дают заполнить анкету: https://rtc.ru/lp/lp/%D0%90%D0%9D%D0%9A%D0%95%D0%A2%D0%90%20%D0%9A%D0%90%D0%9D%D0%94%D0%98%D0%94%D0%90%D0%A2%D0%90.xls
Якобы есть гибрид после испытательного срока — 1−2 дня из дома, но его в трудовой договор не прописывают, соответственно если захотят уволить, то просто поставят прогул.
Трудовой договор временный на год.
Оклад в трудовом договоре минимальный — 1 МРОТ.
Остальное премией, размер которой никак не прописывается в трудовом договоре и других положений о ней тоже нет.
Соответственно, если захотят уволить, то просто не будут выплачивать премию, и вы сами уйдёте.
Внутри всё совковое.
Компы древние, которые зависают после 1 открытой вкладки.
Стулья — табуретки раздолбанные из 1950-х.
👉 Работа в РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ в Санкт-Петербурге (35 отзывов) →- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2677 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →
-
ООО «РТК «РОСАКВА»: Проценты редкие, оборудование малоинтересно, сотрудники сталкиваются между собой
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Есть кухня с камерой наблюдения. Далее →✗ НедостаткиПродаваемые приборы мало кому нужны. Проценты в лучшем случае увидите через полгода. А скорее никогда. Раньше уйдёте. Вас будут сталкивать лбами с другими сотрудниками. Очень узкий круг оборудования, в основном угольщикам, а они в кризисе. И ваши наработки будут одним движением передаваться другим, более приятным сотрудникам. База, о которой вам будут рассказывать на собеседовании, полностью поделена. То, что вам дадут пылесосить, — мертво. По большому счёту оборудование мало кому интересно. Но если посидеть за оклад — пожалуйста.. Далее →

