Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Компания осознаёт свою ложь и своё отвратительное отношение к сотрудникам, пытаясь это замаскировать своими хвалебными отзывами. У пациента есть хоть какая-то самокритика. Далее →

Ложь, лицемерие, ввод в заблуждение, угрозы — эти и прочие прекрасные слова являются синонимом этой организации. Давайте зайдём на сайт ФПА и посмотрим, что у них там есть. А там прям на главной странице, если ниже промотать, есть лица их «сотрудников». Почему я это слово беру в кавычки? Потому что половина сотрудников там уже не работает и одно из демонстрируемых лиц является моим. Неуважаемый ФПА, вы что-нибудь слышали про персональные биометрические данные, вы спрашивали вообще сотрудников о их согласии на обнародование их изображения? Удалите самостоятельно или после решения суда? Идём дальше. Раздел «наши новости», новость от 03.05.2021 — https://fpa.ru/news/company/luchshij-sotrudnik-ijulja-juridicheskogo-departamenta-po-bankrotstvu-mihail-shershnev/. Где они рассказывают про великого юриста [М.] у которого огромный юридический опыт и у него своё подразделение. Да вот только на момент составления этой новости [М.] являлся обычным юристом, как и в текущий момент он не является руководителем, к тому же в ФПА нет ни одного юридического подразделения, где работает 30 сотрудников, 5−8 в среднем, кто работал тут, тот знает. Нравится вам клиентов конечно обманывать своими красивыми цифрами и словами, и огромными достижениями своих работников, чьи фото повсеместно используются без разрешения, ещё и в целях... Далее →

. От дома 10 минут до работы. И повезло со сменщицой! Далее →

Всё. Начиная с условий труда, заканчивая отношением руководства. 1. Я вышла на эту работу после длительного перерыва. Должно было насторожить, что так быстро взяли. Только после 1 телефонного интервью. Но нет. Так обрадовалась, что есть работа рядом с домом, с удобным для меня графиком, что ничего не насторожило. 2. О самой работе: Я работала в СПб, [Я.] Гашека 8, в ПВЗ Яндекс. Администратор ПВЗ. За таким громким названием скрывается: складской работник, уборщица, кассир, приёмщик товара, ну и по мелочам (дворник, когда много снега, мойщик и т. д.). 3. Непонятная схема оплаты труда. Т.е. на телефонном интервью тебе говорят одно, а потом, через месяц работы, оказывается, что есть несколько схем. 4. Отвратительное отношение руководства. Начальство приезжало раз в неделю снять деньги. На этом всё. Больше не было никого. Не отвечали на звонки, не было обратной связи. Только когда сами клиенты жаловались на проблемы на ПВЗ, только тогда что-то менялось. 5. Ну и «вишенка на торте»: заплатили только за 6 смен. Из 21. После моего ухода никто не отвечает на звонки, никто не отвечает на сообщения!. Далее →

Никаких нет! Далее →

Ужасная компания, где начальство — гопники и крысы. Врут с самого начала про з.п. и условия. За адекватный нормальный график пахоты, а не работы, платят копейки для нынешнего времени, позор. Вечно заставляют идти на переработки, и со своей дурацкой системой карт и лотерей уже всем надоели, не только сотрудникам! В общем, не тратьте время на подобные фирмы, не пойму, как они ещё и новые точки открывают. Далее →

Нет Далее →

Почитайте пол оперативного директора Л. К., который пришёл на вэлле с [Ф.] Моррис… довести человека до дрожи… И вдруг в 2015 году на завод прибыл [П.] Я. из Швейцарии и занял один из ключевых постов. [К.] сразу не взлюбил его за самоуверенность и обособленность. [П.] не вступил в группировку и не поддержал одного из кандидатов [К.] на промоушене. Диалог был примерно следующим: -Кто против кандидата? [П.] — Я против. Наташа (фаворитка [К.]) — [П.] ты не понял, я за. [П.] — А я против. [К.] — [П.] ты не понимаешь, что происходит. Я тоже за. [П.] — Все, я понимаю. Вы за, а я против… Тогда [К.] сказал «Фас» и в один день от [П.] отсели все коллеги в столовой, с ним перестали здороваться, а на общих собраниях слова [П.] просто пропускались мимо ушей, а его предложения встречали дружным хохотом. [П.] готовили под слив. И всё бы хорошо, но на место директора пришел давний друг и коллега [П.] — [Э.], и здесь начались проблемы. Все менеджеры в первый же день полюбили [П.] заново и отсели от [К.]. [П.] купался в лучах славы и вместе с этим спас многих ребят, которых [К.] прессовал и активно сливал. [П.] объявил всеобщую амнистию и начал создавать свою команду. PMI начал расцветать. Но сказка закончилась, т.к. [К.]... Далее →

Нет и быть не может Далее →

Дорогие коллеги! Очень не хочется, чтобы Вы повторили мою ошибку и устроились работать к этим мошенникам. Той зарплаты, которую Вам обещают на собеседовании, Вы не получите никогда. Ваш рабочий день будет стоить от силы 1000 р. То есть почасовая оплата у Вас будет меньше, чем у курьеров. Можете даже не считать и не прикидывать, сколько Вы получите. В итоге в конвертике Вам выдадут в разы меньше, если вообще выдадут. Не думайте, что если Вы профессионал и будете хорошо работать и выкладываться на все 100, с Вами будет по-другому. Вы только потратите время и силы. И в итоге уйдёте, как и все, кто работал перед Вами. Опустошённые и обманутые. В нашем городе есть много замечательных клиник с хорошими белыми зарплатами. Уважайте себя, свои силы и время и не ведитесь на пустые обещания и ложь руководителей этой компании. Удачи Вам в поиске хорошего места работы. Все положительные отзывы писались самим руководством. Они это неоднократно делали и не скрывают этого. До работы там даже не представляла, что такие аферы проворачиваются в нашей медицинской среде. Далее →

Белая (?) зарплата Далее →

Договорился о собеседовании на должность повара производства на Московском вокзале. Минимально возможную зарплату пообещали ОТ 40 т. р. Уже на собеседовании озвучили ставку 195 р в час ДО вычета налогов. И это не на позицию помощника повара даже, а на полноценного повара. 2k за смену в 2023 году! 30k в месяц. Чего???. Далее →

Их нет Далее →

Адская работа за копейки В договоре зарплата указана с чаевыми, это вообще как? Чай кто-то даст, кто-то нет, почему начальство считает, что это нормально? Коллектив полный сброд. Если не нравишься администратору, считай условия труда у тебя будут рабскими. Питание отвратное, непонятное мясо, гречка и макароны, которые просто небезопасно есть. Повара нерусские, еду трогают руками, при мне уронили хлеб на пол, подняли и положили в тарелку, это *** Чай как повезет, смотря на точку и народ. Далее →

Интересный опыт, кормят навороченными блюдами Далее →

Где ещё можно найти зарплату 1500 за МЕСЯЦ работы с графиком 2/2 с 9:30 до 23:00? Официального трудоустройства нет, я должна была напрячься уже на собеседовании, но тогда казалось, ресторан солидный, обмануть не должны. Часовую ставку 70 рублей обещали, мол, зарплата состоит в основном из чаевых. Ни я, ни кто-то ещё, чаевых особо не получали, а пока я стажёр — мне и не положено. Уже на второй день я работала полноценно, как остальные, брала столы, от начала до конца обслуживала каждого, иногда меня оставляли одну в зале, а потом чаевые забирали себе, потому что нельзя стажёрам брать столы, но надо, потому что больше некому. Чаевые не делятся на всех, то есть твоё — это только твоё. Так рублей 500 с чаевых я всё-таки получила. Пришла в назначенное время за своей зарплатой, получила там полторы тысячи наличкой, краем глаза глянула, сколько у остальных. Мало ли, может у меня такая зарплата от того, что я стажёр. У постоянных работников тысяч 6 выходило, что, в общем-то, тоже никак не соответствует ожиданиям. Просто украли мои деньги, по-другому я эту ситуацию объяснить не могу. Далее →

Только удаленка и график. Далее →

1. Женский коллектив — это фиаско. Вечные обсуждения и перемывание костей. В лицо никто тебе ничего не скажет) 2. Отдел персонала — это просто песня. [Е.] [К.] абьюзер и манипулятор, что весьма странно, будучи получив образование психолога. Некорректное, непрофессиональное поведение. Типа следит, кто как работает при этом слышно, как она весь день ржет с подружками. Вызывают сомнения ее компетенции, смотря как в компании пустуют отделы, практически все отделы компании без руководителя, не хватает менеджеров. Вечная текучка из-за условий труда. Нарушают ТК — выплачивают непонятно как: то ли по минималке, то ли половину от серого оклада. Отпуск 10 дней, при этом списывают 14 :) 3. Многообещающие рассказы стажерам о возможности поездок в туры компании и карьерный рост — ну уж нет, Вы будете неудостоены такой чести, не заслужили) забудьте вообще о поездках, Вашей работой будут недовольны и готовы даже приврать. Карьерного роста нет, могут закрыть горящую вакансию Вами, если очень надо. 4. Условия труда — самые дешевые мышки, клавиатуры и гарнитура, неудобные кресла, от которых отвалится спина, садят за два стола трех человек, очень комфортно :) 5.... Далее →