Фаст софт: Непонятная конторка
Преимущества:
Удобное расположение офиса, официальное оформление
Недостатки:Проработал полгода и сбежал. Многое из того, что было написано в вакансии и на собеседовании, не соответствует истине. По-sudi обязан пробыть в офисе не менее 9 часов, или будут проблемы с зп. Полная неопределённость и отсутствие нормального управления, поэтому текучка кадров. Да и рекомендую поменять HR-службу.
.
- 👉 Работа в ФАСТ СОФТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФАСТ СОФТ разработчиком? →
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (241 отзыв) →
- 👨💻 Отзывы о работе разработчиком в Санкт-Петербурге (24 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдобно добираться Далее →✗ НедостаткиНеобъективные решения, огромная текучка. Ужасное отношение к сотрудникам. Уволить могут просто так, у собственника, например, появился свой человек, или поменялось желание развивать какое-то направление. Одни и те же вакансии висят месяцами, хотя на собеседованиях НR [Т.] будет вам рассказывать, какие они крутые и стабильные, а по факту меняют людей пачками или вовсе не берут. Не рекомендую рассматривать компанию на какую бы должность вы не планируете прийти. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
