Работа разработчиком: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Ищете работу разработчиком в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа разработчиком в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про разработчик - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали РАЗРАБОТЧИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании разработчиком по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РАЗРАБОТЧИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (14)

  • 31.08.2024 | Санкт-Петербург | разработчик
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Коллектив. В общей массе очень много приятных, приветливых и доброжелательных коллег, которые всегда готовы помочь советом и подсказать. Если говорить о руководстве, то люди знают своё дело и именно поэтому организация постоянно развивается. Кухня. Очень уютная кухня. В холодильнике всегда есть разнообразная еда. В другом холодильнике даже пиво присутствует. Корпоративная жизнь. В компании регулярно проводятся различные классные и позитивные мероприятия (тимбилдинги). Высшее руководство. Специалисты своего дела! Опыт. Для новичков это идеальное место, чтобы понять «как надо» и «как не надо» разрабатывать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Условия труда. Для разработчика был бы идеальным, как минимум, гибридный график работы. Почему в этой организации это исключают — не понятно. Никто не хочет тратить драгоценное время на поездку в офис. Это время можно выделить на личные полезные занятия. Только в этом отделе (разработки) для того, чтоб сходить по*сать, ты должен нажать на кнопку «перерыв» в битриксе. Когда об этой «традиции» узнали все ребята отдела разработки, шок — это минимум, что ощущал каждый. Считаю это максимально унизительно! Стабильная текучка. В первый месяц я узнал, что в отделе разработки постоянная текучка кадров. И только чуть позже стала ясна причина. А причина заключается именно в руководителе этого отдела. Советую HR`aм ставить на место руководителя, человека с хорошими коммуникативными навыками и умениями оценить профессионализм, а не с фетишом на дисциплинарные особенности. Хорошего руководителя сложно «вырастить» или вообще невозможно. А обучить человека с хорошими управленческими навыками каким-либо профессиональными способностям проще и реально. Пояснение далее… Постановка задач. Она никакая! Мало того, что тимлид не знает русского языка (орфографические ошибки, отсутствие заглавных букв и знаков препинания), так еще в задачах без дополнительных вопросов не разобраться. Иногда бывает поставлена задача в два предложения, а по факту оказывается, конкретика должна быть на два... Далее →
  • 22.11.2024 | Санкт-Петербург | разработчик
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    В целом, все «нормально» благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них включает 100 рабочих мест). Каждый день я точно знаю, что делать, и у меня есть поддержка опытных коллег и куратора, который видит ситуацию на «три шага вперед». б) Команда отличная, быстрая реакция в общении, чувство поддержки и хорошая атмосфера, даже на новогоднем корпоративе со снежным волейболом. Было весело! в) И наконец, это возможность саморазвития благодаря выделенным ресурсам на индивидуальный план обучения. Он действительно помогает в практических задачах. Наставник по обучению делится своим классным опытом в 1С, который не найти в интернете. Далее →
    ✗ Недостатки
    В целом, всё «нормально» благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них включает 100 рабочих мест). Каждый день я точно знаю, что делать, и у меня есть поддержка опытных коллег и куратора, который видит ситуацию на «три шага вперед». б) Команда отличная, быстрая реакция в общении, чувство поддержки и хорошая атмосфера, даже на новогоднем корпоративе со снежным волейболом. Было весело! в) И наконец, это возможность саморазвития благодаря выделенным ресурсам на индивидуальный план обучения. Он действительно помогает в практических задачах. Наставник по обучению делится своим классным опытом в 1С, который не найти в интернете. Далее →
  • 29.09.2023 | Санкт-Петербург | разработчик
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Близкое расположение к станции метро Удельная, что удобно. Своевременная оплата труда дважды в месяц. Адекватное, внимательное, небезразличное начальство, которое заступится, защитит и поможет в сложных ситуациях. Компания нацелена на выпуск качественной проектной документации. И для этого проводятся различные внутренние обучения, проверки документации вышестоящими инженерами, иногда выделяют средства на прохождение обучения в спец организациях. Потихоньку возрождается корпоративная жизнь. Раньше были корпоративы и зимой, и летом. Питание бесплатное от компании после 6 месяцев работы. Зарплата выше средней по городу. Хороший офис с кофемашиной. Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Один из самых больших минусов- это вынуждение работать не только в рабочие часы, но и после, так как тебе ставятся задачи по плану и ты обязан выполнить их любой ценой. На просьбы дать больше времени на затраты по задаче чаще всего услышишь отрицательный ответ, тк нужно подстраиваться под мнение гендиректора, а не на действительность. Постоянно сыпятся срочные задачи, которые не должны влиять на выполнение плана. В процессе работы львиная часть рабочего времени у инженеров уходит на составление таблиц плана работ, и от этого можно постоянно видеть, как инженерный состав задерживается на работе. Существует система штрафов неясная для какой цели. Минус из зп сотрудника = плюс деньги в банк компании. Особенно удивителен штраф за опоздание на более 15 минут, штрафы за ошибки в документации. Непросто уйти в отпуск. Для этого ставятся условия-задания, которые решат идешь ты в отпуск или нет. В этом году ввели график отпусков, что позволяет почти беспроблемно пойти отдохнуть. Намного сложнее и неприятнее — это отпроситься по личным причинам-взять день за свой счет. Для этого нужно рассказать гендиректору досконально куда, зачем, почему, к какому врачу, с какой целью, с предоставлением записи и объяснений. Заявление за свой счет со всем описанием выставляется в системе битрикс на обозрение всей компании и при... Далее →
  • 18.04.2024 | Санкт-Петербург | разработчик
    Общая оценка: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Много проектов для работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Длительные этапы трудоустройства Далее →
  • 01.02.2024 | Санкт-Петербург | разработчик
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Прекрасный коллектив и понимающие начальство, интересный опыт в этой сфере, удобный график, иногда приходилось брать отгулы, начальство шло на встречу. Мощные компьютеры и хорошие мониторы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Их практически нет, но в офисе иногда не работала кофемашина) Еще бывало приходилось перерабатывать на часок другой, но это редко, если днем не филонить) Далее →
  • 12.06.2023 | Санкт-Петербург | разработчик
    ✓ Преимущества
    Удаленка Далее →
    ✗ Недостатки
    Надинамили, постоянные переработки, которые не оплачиваются, текучка кадров, ГД [С.] [Ж.] идиот полный Далее →
  • 05.06.2023 | Санкт-Петербург | разработчик
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Сбор персональной информации, бесплатная работа под видом тестовых заданий. Далее →
  • 15.11.2022 | Санкт-Петербург | разработчик
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Никогда бы не поверил, что разработчик в it сфере может получать такие гроши, если бы не работал в этой компании. Начальство какое-то неадекватное, всегда недовольное, грубит и оскорбляет. Вечные придирки по работе и ищут любой повод, чтобы наказать и лишить зарплаты. Условия для работы отвратительные.  Далее →
  • 04.08.2022 | Санкт-Петербург | разработчик
    ✓ Преимущества
    Если повезёт, можно работать на интересном проекте. Оплачивают несколько занятий английским. Оплачивают экзамены по сертификации. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманули при увольнении. Де-юро половину ЗП составляет т.н. «премиальная часть». Де-факто это не премия в привычном понимании, а просто часть ЗП. За последний месяц работы её не выплатили, аргументируя тем, что это якобы премия. ЗП ниже рыночной. Далее →
  • 24.05.2022 | Санкт-Петербург | разработчик
    ✓ Преимущества
    есть возможность прохождения тренингов, мотивационных курсов. Выплаты регулярные, проекты оплачиваются своевременно. Работы всегда много, заработать можно прилично, если не халтурить Далее →
    ✗ Недостатки
    человеческий фактор, работа с клиентами требует терпения Далее →
  • 13.11.2021 | Санкт-Петербург | разработчик
    ✓ Преимущества
    отличная команда, с хорошим опытом можно многому научиться. отзывчивые люди при этом многие разбросаны по разным городам. я бы сказал хороший соц пакет, ДМС и разные разовые приколюхи, с зп не кидают английский язык внутри, прикольно можно в процессе подтянуть Далее →
    ✗ Недостатки
    да так всё норм, конечно есть над чем работать, но по сути ушел потому что дали мнооого больше денех, если ещё где-то дадут больше — пойду дальше ахахахах Далее →
  • 18.10.2021 | Санкт-Петербург | разработчик
    ✓ Преимущества
    ха-ха преимущества не для этой конторки Далее →
    ✗ Недостатки
    гнилая и дешёвая конторка, уволился месяц назад, неделю радовался, местечко просто днище конченое Далее →
  • 27.08.2021 | Санкт-Петербург | разработчик
    ✓ Преимущества
    Можно сидеть и не париться, заниматься своими проектами. Но это как повезет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень низкие зарплаты, которые к тому же не пересматривают. Сидеть и надеяться на повышение смысла нет, никто никуда вас продвигать не будет и ничего не предложит. Все мои друзья-коллеги уже поуходили в западным стартапы и галеры, перебрались на Кипр, или в Штаты, либо продолжают фигачить на удаленке. Руководство постоянно меняется, испыталка для менеджера официально 6 месяцев, а платят им несильно выше разработчиков. В лиды поднимают тех, кто достиг порога своей некомпетентности и обычно это девочки, которые организуют встречки, ведут задачки и пишут митинг-ноутс, поскольку кроме знания русского языка для этого особо ничего не требуют. Понятно, что если у вас тим лидом стал разраб, то вы уже не сможете забивать и сносить сроки. Поэтому лучше самому сменить команду, жалуясь на токсичность или личные невзгоды. К счастью, такое происходит редко. Для себя решил, что буду работать на столько, на сколько платят и не выкладываться. Сижу и не парюсь, так как совмещаю с личными проектами и подработкой на фрилансе, чтобы не покрыться мхом. Параллельно общаюсь с несколькими западными компаниями и качаю английский. Далее →
  • 31.07.2021 | Санкт-Петербург | разработчик
    ✓ Преимущества
    Коллектив отличный, начальство адекватное. На старте всегда есть наставник из руководителей, который помогает влиться в процесс. Зарплату ни разу не задерживали, всегда всё вовремя. График и формат работы можно оговаривать. Далее →
    ✗ Недостатки
    За несколько лет работы не обнаружил Далее →